聽故事之大佛普拉斯
(純電影觀後感 勿戰)
搭金馬獎熱潮
周日 追了其中一部大贏家
大佛普拉斯
.
覺得
這是一部要有點
"親身"經歷社會黑暗面
或是有些人生挫折洗滌
才更能明白電影所傳達的意境
看完最大感受是
下層人永遠無法翻身的無奈
儘管上道的不敢說出驚人秘密
也沒能力揭發
但
不像我們看的偶像劇一樣
有翻身被討好的機會
反而還是難逃一死
這不是導演殘忍
是導演呈現的"現實"
對比上層者的態度
就算"殺人"了
又怎樣?
反正"有錢"、"有點管道"
都是可以被解決的
包括人命
比起大家正常反應的
"不會有罪惡感嗎?"
"不會害怕嗎?
當然不會
也或許這位上層者心理只是想著
那ㄟ這雖小~
僅僅如此吧
有個影評寫到
導演透過電影問一個問題
「佛裡頭,裝了什麼?法律裡頭、道德裡頭,又裝了什麼?」
或許象徵著
有錢人善用的行銷偽裝
有錢就可以買的完美形象
又有誰會知道要去發現內在呢
或許大家朝聖的、追隨的
其實是自己根本唾棄的假象
多諷刺
但現實世界就是這樣
.
(後記)
看完電影後也去看了其他人的觀後感
有人寫到
「我覺得不好看,因為我的溫層不會有這些人」
這個真實世界的留言
少了溫度 少了同理 少了感受
卻讓剛看完電影的我
更能感受導演所要傳達的
By the way
也讓我想到一本書
「金錢買不到的東西」
改天再來分享
#大佛普拉斯
#點出社會不可思議的醜態
#上下層不對等
#電影充滿無奈自嘲無能為力不甘心
#人最重要的就是要平安這樣就夠了嗎
#階層差距將越來越大
#旁觀者效應
#不當自己討厭的大人
旁觀者效應 解決 在 Mr. Business Facebook 的最佳貼文
【點解視而不見,充耳不聞?】- 旁觀者效應 (Bystander effect)
#原來係心理問題 #人力資源管理學 #旁觀者效應 #UCD
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「大家都清楚個問題,咁返去諗下有咩解決方法。」
「OK!老細!」
散會後大家都各自返埋位繼續做自己野,然後下次meeting都你眼望我眼無人有貨交…有無試過類似現象?上司交底一個任務俾大家,然後大家聽完就「好!」一聲後就無哂follow up,其實唔係大家無能力去解決問題,只係同一時間太多人接收同一個任務,分薄左大家責任,到最後反而無人肯主動承擔責任,而「旁觀者效應」就可以解釋到這個現象,多年前響美國街頭曾經發生過一單謀殺案,一個年輕女仔俾兇手街頭追殺,半小時裡面個女仔不斷求救,沿路前後有38個目擊者但都無人伸出援手,因為佢地冷血?事後有心理學家分析返現象,發現因為目擊者都見到大家彼此存在,互相觀察對方等對方出手,到最後反而無人去做第一個拯救行為,因而得出當人面對緊急情況下,得自己一個同有其他人在場時行為係會有落差。
而同樣地當管理層分派一個工作俾單一員工,由於佢係唯一接收者,正常下責任感都會較強同傾向完成工作;相反如果係一班員工接收同一工作,由於大家會共同分擔責任兼且成為「旁觀者」,當遇到困難或責任問題時就有機會出現退縮情況,所以身為管理層分配工作時好需要俾到清晰指示員工,同時揀選其中一個做person in charge就會更加好。
旁觀者效應(Bystander effect)參考資料:
http://psychrod.com/the-bystander-effect/
旁觀者效應 解決 在 旁观者效应 - 对刘谈心-liuning0820.github.io 的推薦與評價
旁观者效应. 参见维基百科,是一个社会心理学术语,在紧急情况下,个体在有人在场时,出手帮助的可能性降低,援助的几率与旁观者人数成反比。 ... <看更多>
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