［做選擇時，適度的迷信，能幫助你更有自信］
遇到事情，我也會抽籤，問一問神明這樣做好嗎？有人可能認為這是迷信，但是迷信有一股神奇的力量，會在一片迷茫的大霧中，突然眼前現出一條明路，可以走下去，而且腳步堅定｡更奇妙的是後來事情的發展也在神明的預示裡，這讓人心生自信，隱隱地感到自己對於人生有控制感｡
這就好像走到水果攤，看到各式各樣的水果，看起來都鮮甜可口，既想吃火龍果，又想吃釋迦，還想買芭蕉，可是肚子就這麼大個，塞不下這麼多，必須要做選擇｡其實選什麼都好，卻拿不定主意｡問一下老闆：｢買哪個好呢？｣江湖氣十足的老闆指著釋迦：｢就它！｣你就買了，心也定了，回家吃得開開心心｡
更不用講人生了，有時候我們就是需要有人斬釘截鐵地告訴我們：｢就它！｣找不到人問時，上網抽籤是個好方法｡
一開始我也懷疑自己是不是迷信？後來看到美國人類心理研究者彼得霍林斯（Peter Hollins）寫的書｢幸運，你可以學會的能力｣，在結束之前提到｢超自然思考力量｣，他說：
｢偶爾陷入超自然思考—也就是相信迷信與魔法--是一件重要的事｡這麼做能增加你的控制感，將遇到的事歸於運氣｡｣
我這才放心！再加上近日發生一件事，讓我得出一個｢適度迷信會更好運｣的心得，來跟你分享｡其次，有時候看籤詩，內容未必說到我們遇到的情況，｢猜不出｣神明的意思，不確定這樣做是對的｡我也從書裡學到三步驟，讓你的抽籤最後｢果然是對的｣，證明神奇的力量是存在的｡
再過3天，是我離開組織上班族職涯滿3年，這3年來都是一個人做選擇﹑做決定，有時難免陷入選擇困難症裡｡尤其最近做網站，讓大家看我的文章﹑影音，以及購買我的課程｡所有事都是打從出娘胎頭一回，包括第三方金流｡
承辦人問我哪一天開通，我傻住了，原本只想到11月底或12月初，卻沒有想過明確的日期｡第一個閃過腦子的是5年前開fb粉專的日期，12月8日，讀起來是｢要你發｣，經上網查農民曆，也是黃道吉日。可惜抽籤時是陰筊，就是｢毋湯啦｣｡於是倒回去查11月，發現11月26日適合開市與入宅，抽到第36籤且是聖筊，就是｢OK啦｣｡
我要特別強調我過去從未抽到第36籤，神奇就在這裡！籤詩開宗明義說這是一支很幸運的籤，結尾時卻來一記回馬槍，提醒若是創新事業則不妥，勸我三思而行｡你說抽籤是不是奇妙極了？你會抽到跟你要問的事相呼應的籤！我過去從沒問過創新事業，就未曾抽到過它｡
這讓我想起台大哲學系教授傅佩榮教易經，經常在課堂上占卜與解卦，幫助同學做實際的印證｡在他的書裡，再三說到抽籤很奇妙，如果你問事業，大概都會得到某些卦，冥冥之中好像這宇宙有人聽到你的心聲﹑明白你的情況，針對你的問題給了相呼應的解答｡這種說不出的奇妙，我在抽籤時也發現到了｡
好，既然籤詩這麼說，我又查農明曆，再看到11月19日宜開市｡這次更神奇，再抽到第36籤！我呆住了……連續兩次都抽到同一支籤，這個機率有多低呀！不就擺明不宜創新事業嗎？可是我已經頭都洗下去，投注不小資金，難道要用經濟學家的｢沈沒成本｣看待它，就此算了嗎？
我很想翻盤，便問坐在旁邊的先生說：
｢我這算是創新事業嗎？｣
我先生一向篤定，說話一針見血，只說：
｢你沒做過，當然是創新事業｡｣
我一聽暈了……我先生是既幽默又有智慧的人，看到我陷入膠著，不勝苦惱，就提醒我，別忘了這世界還有一個比神明更神準的｡我問是誰，心裡以為他會說玉皇大帝之類的，沒想到他居然說：
｢莫忘初衷｡｣
一下子我通了……他繼續說，回到做這件事的起頭，去想想當時的起心動念，就會知道該做或不該做｡當然該做呀，我不過是選日子嘛，怎麼擴大事端變成放棄不做？犯糊塗啦！接下來我比較這兩個日子，發現11月19日忌入宅，就選26日｡為什麼？因為我運用神經語言學，更新認知架構，告訴自己：
｢我這是入宅，不是開市｡因為我不過把課程搬到網站而已｡｣
當然你可以說我硬拗，但是我就是這麼解讀神明的意思，而且就此不再懷疑，心裡堅定多了｡即使如此，你可能還是會替我憂心，萬一神明說我是開市，不是入宅，怎麼辦？這時候就要離開神明，回到自己的本體，發揮我們做人的｢自主性｣，拿回命運的主導權｡也就是既然做了選擇，就要想辦法讓它成功！
我們都聽過｢選擇大於努力｣，活到這把年紀，加上上班30多年，我得說這句話是100%事實｡所以在職涯中，要提高成功率，有一種能力要很強，那就是｢選擇力｣！日本人村山昇在｢工作哲學圖鑑｣一書中，說｢選擇力｣有三種：
1. 分析﹑判斷的能力：為的是做對選擇｡
2. 增加選項的能力：為的是有更多好的選項｡
3. 將自己的選擇變成正確答案的能力：為的是不斷調整到出現成功的結局｡
一般人談選擇只落在第一個層次，但是人生告訴我們的真相是再會分析判斷，也未必做對選擇，所以我們需要的是事後努力，｢硬是｣讓結局變好｡這麼一來，你會認為人生握在自己的手裡，有了控制感，便覺得自己運氣一直都很好，更有信心去選擇﹑去行動｡我的心法是--
做選擇，靠神奇的力量；做成功，靠自己的努力｡
立志做一個好運的人！
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圖：台灣省城隍廟
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日本求職心得 在 [心得] 凡人日本求職記- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這篇是寫給 能力普通
工作就為了生活 上班只想聽指令辦事 下班就不想想工作的事 的凡人
先講結論
1.日本大日商很適合廢物養老
2.因為是廢物所以薪水不要太要求
3.大公司待穩不要想亂跑
乍看之下似乎都是常識
5年經驗 3X歲 製造業大公司大概稅前650~700萬日幣
很少? 告訴你這樣還算多了
但少歸少 換來的是超級穩定工作條件 不裁員是當然 雖然也不會升
大公司有工會 獎金和個人表現 公司營運關係不大 考績打好玩的
下半輩子收入都能估出來
這邊主要想講3
很多人待久就腳癢亂跳槽 這招在日本行不通 弄不好把自己送下地獄
日本製造業外商基本上書審過了 上的機率很大 面試很多都隨便面
會日文嘴砲很容易混到和自己能力不相符的職位和年薪
然後試用期GG > 履歷不好看 > 只能去爛公司 的地獄循環都很常見
基本上日本是個對職涯容錯率很低的國家
根據報稅歷史 年金紀錄 你待過什麼公司 過去收入完全沒得藏
過去有不滿一年的工作 大公司過書審機率就大大降低
轉職次數3,4次以上 + 待不長 連獵頭都懶得鳥你
年金紀錄留下汙點 申請信用卡 房子貸款 租房就變得困難重重 永住就更別想了
簡直就是現代的種姓制度
在這氛圍下 大部分日本人就像條鹹魚一樣 不敢換工作
台灣履歷還能加減唬爛 太短不寫上去之類 面試也不太問離職理由和長短
薪水多少是一回事 人生走到死路的絕望感日本真的很可怕 難怪自殺率這麼高這樣
台灣好歹還有GG這種 凡人賣身體也能賺大錢
不過650一輩子就爽的話日本應該能過得很舒服啦
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1670849864.A.C03.html
反正要回去了 科科
不過我這篇重點在日本對轉職很不友善 你不是天選之人的話
尤其是相對高薪工作間跳槽
認識一堆年薪3,400的 交通好空氣好能出去玩 一樣活得很開心啊
我也沒意思否定這種人
前提是進得去大公司
單身年薪5,600萬 去玩 吃好吃的都夠了其實 但久了真的會膩 這在台灣應該很難理解
我自己是寧願台灣多賺點 請假來日本玩
3X歲在日本要千萬 IT 商社之類不熟不討論 製造業做車什麼的要超強
在台灣四肢健全耐操就好
GG 我的超人
離婚3次 不用見面看資料先刷掉
公司報到要繳離職證明 年收稅收紀錄 前公司名字就寫在上面 有的還要年金紀錄
履歷要重點式寫到職離職日期 越日商面試越會抓著空白問
什麼Gap Year的和宣判半個死刑差不多
日本很多尼特不是不想工作 是被逼的
在你履歷被歪果仁大頭看到之前至少會先經手獵頭和HR
這兩個都不是日本人的機率大概1/5吧
越大間越多手 越多日本人 你覺得勒
理想上是 大日商 > 外商 每兩年up這樣跳 順利的話可以穩定成長到千萬
但中間出差錯出現短期離職 就GG了
一開始覺得日本人傻逼 外商高幾百萬又自由幹嘛不跳
後來發現我才是傻逼 考慮到轉職失敗風險根本不划算
台灣外商起碼難進 沒上摸摸鼻子龜屎缺
日本很多隨便放你進去之後試用期火你更坑 回頭再找也沒人收了
你超強的話當我沒說 雖然我很懷疑連面試都進不去要怎麼和人說你超強
這也是求職市場大宗
至於成功還失敗多 你看有多少日本人跳槽不就知道了
但重點是社會風氣要允許失敗 跳失敗1,2次就萬劫不復 大家一定就龜著啊
你可能因為很強 但因為和主管不合或其他非能力因素導致失敗
但對不起關大家屁事 你履歷上看起來就是個失敗者
洋人跳槽失敗/被裁員 錢拿了又是一尾活龍
日本外商就逮玩那套 先看能不能逼你離職 不行才給你廢到笑一個月資遣費
那段失敗的履歷還不得不寫
外國文化抄一半 自己很愛裁員但又對被裁過員的有潔癖
這什麼地獄就職文化
自己可以玩一堆女人 但覺得別人不是處女很髒這樣?
越想適應越痛苦而已
反正日本人自己會來舔 白人限定就是了 科科
我覺得還是有他好的地方
因為一堆很強的年輕人因為上述各種理由願意低薪待著不跳槽
所以整體公司產出還是能維持均衡
日式共產主義的概念
首先你得要有份安定的工作 不然什麼房車價都多講的
日本這社會風氣 就逼著你待著 不要想走
新人剛畢業研修完1年 發現做的事不喜歡 也要硬撐著
日本文化對菁英的刻板印象也是一流大學出身進管理職
跳來跳去只是個背骨仔
基本上一從大日商的安逸條件跳出來 高機率就只能在外商打滾
被逼著職涯走鋼索
但反過來說 只想上班交差了事 下班就不想想上班的事
不想煩惱獎金 不想要人生有不確定因素
那就大日商待著 我認識這種人在日本活得很愉快
只能說看個性
但是轉職並不一定是追求錢 有時是想做自己喜歡的東西
甚至只是單純衰小碰到賽缺
日本環境對這種人太苛刻了...
但是人生總有意外(我就是)
到時候就變成 中高薪群:不穩定外商地獄循環 低薪群:派遣爛公司地獄循環
要硬待賽缺痛苦幾年洗履歷 看有沒辦法洗回日商大公司
差一點就沒人要7-11打工 然後打工仔履歷沒用 就打工到死
外國人通常到這階段就逃回去了 日本工簽可不會發給這種低端
洗回大公司也不一定就沒事
所以很多日本人寧願被上司羞辱被同事排擠搞到憂鬱症也不走 就是這回事
但對到客戶就另一回事 空氣讀好讀滿
但不知怎的只有高加索人同事可以不用當哈巴狗 日本客戶也一副外國人啦沒關係
著實讓我羨慕的很
平時公司內也隱約覺得日本人對洋人興趣遠高於其他
不過隨便啦 下班不認識 誰管日本人想什麼
反倒是RD或測試之類不用對客戶的 有500就謝天謝地
很多還包出去給印度中國人做
日本客戶真不是一般難搞
主管一直強調和客戶開會要有所謂空氣感 就是對方還沒講你就要推測出他想法
我到現在都不知道他在工三小
我同溫層都有千萬 或許沒台灣高但也沒台灣操
另外就是apple之類的在日本也有RD 以世界知名外商機會日本是比台灣多
很多人來日本也是為了洗資歷
小外商機會也是很多 但這種不穩定環境實力不夠也待不住
大部分人都不是強者 我也不是
和本篇宗旨不合就不多討論
還有日本有個很有趣的地方就是 大公司不一定年薪高
製造業的話差到100就很多了 日本人喜歡穩而不是高薪
要高薪反而要找小外商
高薪缺要多少有多少
但一般人大概也幹不來 故不在討論範圍內
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