#木的小事町 #木的談職場人際
出社會後，在職場上你也曾經煩惱與同事、主管之間的關係或距離該如何拿捏嗎？
在職場上想要維持好的人際關係、也希望下班之後能夠不要過於交集🤣，有哪些需要注意的小地方呢？今天木的一次來與大家解密
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📍界線該怎麼劃
在職場上難免會遇到較難拒絕的邀約，而陷入兩難情境，例如：
💡同事邀約下班後一起吃飯、喝酒
💡主管邀約的應酬活動
可能會佔用到已安排好的下班活動，但卻又希望能夠與同事維持好關係，因此另人感到不知道該如何選擇，你可以從下列幾點思考：
💡這場活動對我的意義是什麼？
1️⃣能夠讓我拉近與同事之間的距離
2️⃣能夠多探聽到一點職場文化
3️⃣增加對自己有幫助的人際資源
💡這場活動可能耗掉我多少心力？
1️⃣又少了一個休息時間
2️⃣跟同事不熟，又要尬聊尬笑心好累
平常上班已心累，若評估近期的自己已過於耗能，即便這場活動可以達到一些需求，但也有可能讓自己更加疲憊、壓力更大，那就先「放過自己」吧，好好回家休養生息。
⭐️想看更多關於界限的部分，歡迎參考 #木的談人際界限
⭐️不知道該如何拒絕，請參考 #木的談拒絕敏感度
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📍能和同事當朋友嗎
不少人會提到說，同事與朋友不能相提並論，畢竟長大後、出社會後，會發現友情也是很難維持與擁有的。
是否能夠與眼前這個你覺得還不錯相處的好同事更進一步成為朋友，除了工作上能夠互相cover之外，也多了更加理解彼此的機會，也許可以考量：
💡在工作上面發生的利益衝突，是否會影響彼此的關係？
💡除了工作的話題之外，你們還有什麼共通之處？
💡在工作上你們彼此的價值觀是否吻合？（例如對工作的看法、對於工作與生活之間平衡的觀點等）
💡下了班之後，你是否願意繼續見這個人？維持這段關係呢？
如果好不容易在工作上遇到與自己價值觀契合的好同事，也認為與對方對話，能幫助自己在生涯上面釐清自己的方向與成長，也許不必那麼排斥與同事成為朋友，說不定對方也能意外地成為自己在職涯上的人生導師呢！
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📍職場溝通小提醒
💡直接但禮貌的表達
溝通直接不迂迴，但卻也必須注意基本的禮節，畢竟沒有人是理所當然應該要做些什麼，在口氣上溫和、表達感謝與辛苦了，讓同為「社畜」的各位，多些包容與理解。
💡職場八卦要小心
茶水間、廁所就是職場八卦的聚集地！但八卦總是散播得特別快速，也許有些並非事實，但卻也可能影響自己在公司與同事們的關係。因此也須提醒自己，即便公司上有許多shit事，一切都等「離開公司再說」，也是保護自己的一種方式哦！
💡揭露自己的私事程度
職場與學校環境不同，在選擇是否要揭露自己的私人事件時，也需要注意場合。也許分享的事件僅是想與對方拉近距離，但若是在開會、或是有較為不熟的同事在場，也可能會被有心人士誤解，反而讓自己受傷。
💡維持好關係v.s.馬屁精
在職場上與主管、同事維持好關係但不過度討好，是為了讓自己的工作環境更舒適，也讓已經很煩躁的上班日，變得稍微不那麼討厭一點。
有這樣的「意識」很重要，也更能夠讓自己明白，有時候在公司裡面遇到一些委屈、不得不低頭的事情，會更明白自己是「為了什麼」，而不是軟弱的表現。
在過去實習的過程中，摸力編也曾經因不知道該如何在職場拿捏距離而感到困擾，也會對於自己是否會變成「討好」的馬屁精而擔心。
但當時一位智慧的老師這麼說：
「有『意識』的去討好，那是為了在職場上的生存，也讓你在職場上過得更自在一點，只要你有意識的去做任何事情，不傷害他人，那就是好的」
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在進入職場、成為大人的過程中，不知道大家是不是也會遇到上述相同的人際困擾，有時會讓我們對這個社會失望、對自己想像的未來失望，但那沒有關係，因為從這些失望，我們會更找到自己想成為的模樣。
還有什麼在職場上遇到的人際困擾、或是心情想跟我們分享呢？歡迎留言給我們！
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