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訪問浩子哥的時候有一段很感人：
『寫這首歌是因為想到有一天，女兒一定會被別的男生「拐走」，「為了預防這件事，我甚至在女兒出生取名字時，特別挑了一個沒有『夫妻宮』的名字！」但他明白女兒未來出嫁是遲早的事，於是未雨綢繆寫下這歌，希望女兒能把歌永遠帶在生命旅途上。他哽咽說：「有一天，如果妳愛的那個男生背棄妳、離開了，千萬不要忘記妳老爸會永遠在這裡等妳，因為我愛你是一輩子的事，無論受到什麼傷害，都記得回來！」』
知道有個愛你的人一直守護著的感覺，真好 ❤️
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【本周看完觀眾會知道魯桂的事】
1. 維修師 / 發明家 / 漫畫家
2. 早餐是一天最重要的一餐
3. 狀聲詞！
4. 戇膽 (gōng-tánn) / *台語，傻膽的意思
5. 很關心赤虯呢~
6. 第一集帶著的護目鏡，第二集就派上用場，
未雨綢繆，隨時READY，
真不愧是智將！
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【觀眾不知道的事】
1. 秦嘉薇身為特民處唯一一朵花，
遮臉本是不被允許的，
如此敬業的想法，
在吐了兩斤沙之後，便再也沒出現過。
2. 赤虯是魯桂老師的忠實讀者
妖怪人間
世界柔軟數位影像文化
#公視
#趙魯桂
【生活時事｜話家常(長)】
因疫情緣故，不知道大家有沒有注意到⋯
自中央疫情指揮中心提及的土耳其旅遊團(於杜拜轉機)中有13人確診案例，再次宣布含同班機旅客也有1人確診的消息。
爾後在注意”土耳其” 的新聞報導、政論節目都很常被提及：比如「某某公務員至土耳其度遊玩」、「某縣市有民眾剛從土耳其跟團返臺」、「某某某也剛從土耳其玩回來」、「又一土耳其團返臺」等等，不免有種錯綜複雜的心情，也是另類的討論熱度😓
#現臺灣已將國外全部提升為第三級警告
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前兩天還發生一件事⋯ 阿波去買🍊，我在旁邊等他一邊挑🍊一邊觀察他與水果攤老闆娘的對話。
(🧔🏻=阿波；👵🏻=水果攤老闆娘，👩🏻=我）
———————故事開始線———————
👵🏻：你哪邊人？
🧔🏻：ㄋㄚ邊？什ㄇㄜ˙？我在這邊。
👩🏻：😳是問你哪個國家的人啦！
👵🏻：嘿辣，哇係勒問你哪一國人啦？
———————暫停線是我———————
中文要問阿波國籍他懂的SOP問句，
僅有：1.你從哪裡來？ 2.你是哪一國人？
3.你哪裡人？ 4.你的國家在哪裡？
對～問「哪邊人」讓他愣住了🤭😂
他認知是「這邊、那邊和上下左右、東西南北邊」
👩🏻：知道中文多精深奧妙了吧～
———————故事繼續線———————
🧔🏻：我是土耳其人。(👩🏻：回答這個最標準）
👵🏻：我看新聞，有一個土耳其旅遊團回來的幾乎全確診了，所以你不要回去內，待在臺灣比較安全。ㄏㄚˋ！災謀？
🧔🏻：我直島，可是⋯我不東，什麼是災某？
👩🏻：那是台語啦！問你知道嗎？
👵🏻：阿你還不會講台語喔？
🧔🏻：對！老闆娘我這袋🍊有20顆，多少錢？
👵🏻(一邊確認顆數)：我看電視都說你們(土耳其)的東西都很便宜，真的嗎？
🧔🏻：對啊！我家鄉🍊非常便宜，一公斤五塊，現在可能十塊。
👵🏻：ㄏㄚˊ十塊而已喔，不然這袋送你吃啦！
👩🏻：老闆娘不用啦！他是說他們的錢，換算臺幣可能每公斤二十五～五十塊啦。
👵🏻：謀腰緊啦，挖桑齁哩架，多吃🍊補充維他命。
👩🏻：不用啦！阿捏歹勢內～
（🧔🏻正從錢包拿一百塊出來)
👩🏻看著🧔🏻：老闆娘說要送你！
🧔🏻(😲)：謝謝！ㄉㄡ ㄒㄧㄚ～ (👵🏻笑笑揮手掰掰)
✏️多食蔬果補充營養有益健康（歪樓)
———————故事結束線———————
當國外因疫情世界排擠、歧視華人的時候，也是有挺身而出阻止那些不理性歧視與言論，當臺灣因為境外移入案例增加的時候，撇除那些明知有風險、不聽時中部長話還跑出去玩樂的人，也有不少臺灣人給予同生活在這片土地上的外國人一份關懷—「不要回去，待在臺灣比較安全」，我心裡拽著這句話，既無奈可也莫名安心⋯
因同為安分守己的老百姓，處於各式各樣性情的人的社會，社會溫暖還是有的，在這越是緊張擔憂的情況⋯秩序、團結、平和才是對國家有利的。
臺灣醫療體系是世界有目共睹的，真的感謝辛苦的醫護人員，尤其在檢疫防疫期更加緊湊忙碌🙏🏻
#時時刻刻記得陳時中部長的話：
📢「大家要正面防疫！恐慌對立無助於防疫❗️」
雖然阿波一邊驚訝臺灣人排隊買口罩的毅力，一邊驚嚇連來上賣場購物結帳排得大長龍😳各個公共場所入口處大部分也都有提供乾洗液、消毒手用的酒精、手推車消毒等等⋯與我討論起臺灣人的「未雨綢繆」、「防範於未然」、「事先準備」雖是好事，畢竟要減少出門勢必得先備好糧食，可一窩蜂的買光、盲目跟風掃貨的程度了就⋯真的物資夠用就好，無需囤積，這是過猶不及的道理，反更容易凸顯社會恐慌與製造他人緊張😓
———————最後分段線———————
想著更新土耳其/臺灣疫情的發文可能更令人擔憂，何況未知這波疫情何時是個盡頭😔索性就不即時地在貼文中提及任何確診統計了，現階段只是每天變更多⋯
還是提醒大家現在最重要的是：
🔆一起防疫 💪🏻守住自己國家 ❤️健康第一
#注重衛生與洗手清潔🚰
#聽時中部長的話不要出國亂跑且民生物資夠別搶了
#好奇臺灣各縣市賣場民生物資真的都搶光嗎😧
#外出購物得人擠人還是避免比較好
#發文照片就用土耳其水果攤販做代表
#盡量待在家有外出戴口罩多洗手
#在異鄉的大家務必保重身體注意安全
未雨綢繆 ：好天就要存雨來糧。 馬後炮：火車過再去撞鐘。 6 年 檢舉. ... <看更多>
未雨綢繆的台語 在 [新聞] 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://www.ntdtv.com.tw/b5/20230325/video/361667.html
台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員工認股
【新唐人亞太台 2023 年 03 月 25 日訊】台灣科技、半導體產業人才荒問題嚴峻，徵才
、留才成為各大廠近期努力方向。台積電人資資深副總經理何麗梅分享台積電如何留住人
才。
台積電人資資深副總經理 何麗梅：「我們一年要找一萬多人欸，請問各位人資長，你們
哪個公司一年要找一萬多人啊。」
台積電一年要找一萬多人，不過少子化下，科技業人才荒問題日漸嚴重。人資資深副總經
理何麗梅，週五參加「台灣人才永續行動聯盟論壇」，提到台積電採取多種方式，留住、
管理人才，包括多元管道溝通、給予福利等。
台積電人資資深副總經理 何麗梅：「去年我們讓全體員工參與認股，認購台積電的股票
，我們給他的，在台灣我們是給他15％的補助，員工可以拿20％他的底薪出來參與，從現
在看起來沒有人會不高興，應該是都有賺錢。」
員工福利除了薪資紅利認股，也加深非金錢式的員工幸福感。何麗梅舉例，健康檢查、教
育訓練，延長產假，未來將繼續朝「寶寶茁壯方案」發想。
台積電人資資深副總經理 何麗梅：「我們在一個工廠開廠前兩年，開廠就是設備、進機
器到工廠之前，兩年要把人才開始，著手準備，因為你光是找人，一年，搬遷6個月。」
不僅留才，徵才更要未雨綢繆，何麗梅表示，進行和工廠當地的產學研合作，大幅向外包
括在美國、日本尋找人才。
新唐人亞太電視 胡宗翰 曾馨旻 台灣台北報導
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