被稱為「極限村落」的台南左鎮，現今翻身為5G科技小鎮！
另外在沙崙園區的「台灣智駕測試實驗室」，正在發展自駕車落地應用的新興科技。
#台南
極限村落 在 財訊 Facebook 的最佳貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，更多新聞與互動請上： 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN livehouse.in頻道 ( ...
極限村落 在 臺南 TODAY Facebook 的最佳貼文
👣人X地方X產業 亮點形成中
找出創生DNA 翻轉城鄉💪
來到臺南的鹽水、新營、左鎮、龍崎、白河、後壁等區域，這些地方曾經都是富庶熱鬧的所在，卻因為城鄉發展不平均、傳統產業沒落、青年人口外移等因素，漸使得地方發展停滯，甚至出現「#極限村落」（註）的瀕危現象。
😇地方創生關鍵：環境力＋經濟力
為了翻轉地方鄉鎮的命運，返鄉青年、地方組織、社區發展協會以及「
#大學社會責任實踐計畫」（簡稱USR計畫）接棒社區整體營造的精神，並以新的思維與視角重新看待地方，在臺南各地展開創生行動，例如：從藝術角度投入的「#禹禹藝術工作室」、站在地方關懷的「臺灣璞育文教發展協會」，或是由地方傳統產業演化的「糸糸手織造物」、集合產銷創意的物產品牌「白河選品」等，各自累積出活化的新能量。
臺南市政府經濟發展局局長陳凱凌表示，地方創生的兩大關鍵在於「#環境力」與「#經濟力」，唯有透過環境力吸引人才洄游生活與工作，才能促動地方產生經濟力，打破區域的發展困境。順著智慧物聯（AIoT，AI人工智慧結合IOT物聯網）的全球化潮流，許多工作不必被綁在大城市，而要提升地方與大城市「競爭」人才的實力，地方建設應朝向光纖網路、智慧醫療、智慧公共運輸等建設，努力打破地域性限制，吸引新的人口移入。他說：「年輕人才加入地方，可以帶入嶄新的思維，對地方產業進行改變，幫助農業精緻化與傳統產業升級，有助提升地方價值。」
🌿人才落地 帶動地方經濟力
在提升經濟力的部分，他指出產業聚落與人才資源息息相關，「要改善地方產業，與其思索招商，不如思索人才！」去年，經發局成立「贏地創新育成基地」，期待可以聯合15所學校設立育成中心，積極養成地方青年的軟實力，並且成為新創孵化器。而當地方具備人才條件，才更加容易形成產業聚落，整體性地帶動地方經濟力。
「人才願意落地，才有地方經濟力。」陳凱凌局長認為，人才移住鄉鎮才是地方創生可以發酵的關鍵，而地方創生就如同鄉鎮的「人口挖角計畫」，也期待臺南可以成為大家的舊故鄉與新故鄉。
註：單一地區老年人口比例達50%，高齡化與產業空洞化將形成互為因果的惡性循環。
文／李佳芳 攝影／王士豪 圖片提供／臺南市政府經濟發展局
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極限村落 在 社區力 empower and together Facebook 的最佳貼文
【專題報導｜教育，能為偏鄉創生？】
當少子化像隻虎視眈眈的異獸，無情地吞食偏鄉的生機，一間間的商店被迫關閉，街道只剩百般無聊的老人與狗，原應孕育出國家棟粱的學校也岌岌可危，恐被趨勢無情地吞沒。儘管地方發展情勢令人擔憂，台南的東原國中 、臺南市東山國民小學 、臺南市光榮實驗小學相信「現在放棄的話，比賽就結束了」，它們積極利用自身優勢，串聯各項資源，運用「教育」這項「地方加乘器」，為地方開展無限可能。
🔶延伸閱讀：
多元教育在地創生 破解地方消滅論
https://pse.is/3f7kph
活靈活現的食農教育場景 偏鄉國小與社區共生的故事 https://pse.is/3c3rnw
是教育也是人生 一場籃球賽幫助偏鄉孩子成為生命神射手 https://pse.is/3dkpsb
化石園區與小學共生 盼扭轉極限村落未來
https://pse.is/3d95r7
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#偏鄉教育 #地方創生 #台南東山 #偏鄉國小 #社區營造 #少子化 #台南左鎮 #實驗教育 #化石小學 #人口外流 #人口老化 #體育班 #食農教育 #博物館 #化石園區 #地方消滅
極限村落 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
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極限村落 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題：「獻米給教宗的男人」新書介紹
專訪：張燕宜 企劃
◤50歲超級公務員化鬥志為行動力，就算只有1％的可能性，也別說辦不到！◢
＊對上司先斬後奏，凡事先做再上報
＊只靠六十萬日圓預算，逆轉小村凋零命運！
＊神子原米的自有品牌宣傳戰略
＊邀請曾為愛馬仕設計的書法家親自揮毫，在米袋上題字
＊請出幽浮或ＮＡＳＡ，振興地方經濟！
＊說服種出「奇蹟蘋果」的木村阿公一起投入未來農業！
＊打造日本第一座「寺廟驛站」！
因為被上司視為眼中釘，下放到廢材職員去處的農林課，面對新任務：「刺激高齡村落的發展」、「一年內打造農產品自有品牌」，高野誠鮮毫不退縮、全力以赴。
沒上過高階公務員培訓課、也沒學過品牌行銷的他，以素人之姿，成功為極限村落重新打開一條活路，並成為日本全國知名超級公務員。退休之後，他還要將｢奇蹟蘋果｣木村阿公的自然栽培法，推廣到全世界。
而這一切，高野都做得很開心，因為他的另一個身分其實是僧侶！高野誠鮮以不帶私心的利他態度，堅持自己的信念，改善農業環境，只為留給下一代更好的明天而努力。
要做別人眼中「可有可無的人」或是「不可或缺的人」，高野誠鮮說，只有你自己才能決定！
◤超級公務員的行動哲學◢
＊我喜歡做別人辦不到而放棄的事，故意將預算訂為60萬日圓，把自己逼到火燒眉毛的境地，反而會燃起滿腔鬥志。
＊召開無數次會議，支付昂貴顧問費，印了精美計畫書，就能改變村落和地方嗎？不要只為開會而開會，要為行動而開會。
＊只要有1％的可能性，就應該嘗試到底。最愚昧的策略，便是一味認為絕對做不到而不採取任何行動。
＊即使置身窒悶黑暗中、遭遇四面楚歌，只顧低頭往下看也無濟於事，抬頭往上看看，或許會意外找到解決辦法，光線一定會從某處照射進來。
＊如果嫌暗，點亮蠟燭不就好了？如果髒了，拿抹布擦乾淨不就好了？
＊只要不帶私心，擁有堅強的信念，有時硬幹也無妨。就算只有1％或2％的人贊成，其他人全都反對也無所謂。
作者簡介：高野誠鮮（Takano Josen）
日本石川縣羽咋市教育委員會文化室財長。一九五五年生於石川縣羽咋市。曾為科學雜誌撰稿、擔任電視台企劃編劇，製作過《11PM》、《PRESTIGE》等電視節目。一九八四年成為羽咋市公所臨時雇員，向NASA及俄羅斯聯邦太空局採購當年實際重返大氣層的太空船及火箭，打造宇宙科學博物館「COSMO ISLE羽咋」而掀起話題。一九九○年成為市公所正式職員，二○○五年調任農林水產課，僅以一年六十萬日圓的預算著手振興羽咋市人口過稀高齡化問題嚴重的神子原地區。在成功建立神子原米自有品牌並呈獻給羅馬教宗、招攬I-turn年輕人定居、開設農家經營的直銷站「神子之鄉」大幅提高農家收入後，四年後即讓神子原地區脫離「極限村落」，獲得「超級公務員」美譽。二○一一年起著手實踐自然栽培米，二○一三年轉調現職。
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