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👏今日FANs推薦–已核定！基本工資明年調漲
小助手今天要告訴大家一個消息，粉絲朋友們知道明年開始工資調漲嗎？
💰從108年1月1日起，每月的基本工資由22,000元調整為23,100元，調升1,100元，調幅5％。
💰時薪也調漲囉～每小時基本工資由140元調整為150元，調升10元，調幅7.14％。
🎉本次每月基本工資調升至23,100元後，預估約有180.14萬名勞工受惠；而每小時基本工資調升至150元，也預估約有45.6萬名本國勞工受惠。
🎉這是考量經濟情勢、民生消費物價的變動等方面，所調整的基本工資，給粉絲朋友們參考囉！
更多資訊👉https://goo.gl/xEUKo3
歷年基本工資調整資訊 👉 https://goo.gl/X3XXbt
#國發會 #NDC #今日FANs推薦 #基本工資 #勞動部 #108年1月1日起
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高，不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元，不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了，加上企業調薪模式改變，比起齊頭式加薪，更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題，基本工資是否要再調升，勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑：「推薦你一個我們新的險種，它是針對你保單裡面，比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容，他是保險業務員，已經入行近2年，當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑：「自己個性是還蠻外向，就蠻喜歡做接觸人的工作，不喜歡坐在辦公室工作，第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高，但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑：「2成是底薪、8成是才是奬金的收入，就是每天要設定自己的目標，就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業，同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲：「這個房子我們可以看到，它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲，每一次面對客人，從帶看到後面的程序都不馬虎，因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業，房仲業者大舉徵才，打出新人保障薪資5萬元，希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭：「新進同仁他過去他整個作業的成績，我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資，與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌，也有不少房仲靠著替自己建立知名度，在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求，另一邊則是打開租屋網頁，緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情，不過房仲的薪水是靠業績而來，要怎麼度過淡季？
房仲陳泰源：「主要的成交量是聚焦在低單價低總價，譬如說老舊公寓或者是小套房，其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作，一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君：「主計處公布1到4月薪資大調查的結果，國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高，但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元，為什麼有這樣的差距，其實官員也做出了回應，他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢，第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪，第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查，2018年大約有4成企業會加薪，調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%，齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌：「整體來看以年薪的角度的話，可能總薪資有增加，但實際上整體整年來看的話，他的年終奬金或者是未來提撥的退休金，其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大，從2009年的15.5%，2015年突破2成，2016年則是19.6%，非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義？
台經院景氣預測中心主任孫明德：「很多企業經營並不是那麼的穩定，所以他在經常性薪資的比重，就沒有像以前這麼的高，加上這2年因為國際經濟情勢變好，很多公司這2年的經營績效也比較好，所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平，未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html
歷年基本工資 怎麼調? ♢民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以 ... ... <看更多>
歷年基本工資 在 [情報] 歷年基本工資調整- 看板KMT - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
https://2k3dmz2.moea.gov.tw/gnweb/Indicator/wFrmIndicator.aspx#B
年 月 基 本 製 造 業
工 資 調 幅 平均薪資 實質年增率
（元） (％) （元） (％)
83年 14 010 4.94 30 748 2.47
84年 14 880 6.21 32 489 1.92
85年 15 360 3.23 33 833 1.04
86年 15 840 3.13 35 402 3.69
87年 15 840 0.00 36 431 1.21
88年 15 840 0.00 37 738 3.40
89年 15 840 0.00 38 914 1.84
90年 15 840 0.00 38 412 -1.28
91年 15 840 0.00 38 435 0.26
92年 15 840 0.00 39 549 3.19
93年 15 840 0.00 40 657 1.16
94年 15 840 0.00 41 858 0.63
95年 15 840 0.00 42 393 0.68
96年 17 280 9.09 43 169 0.03
97年 17 280 0.00 43 105 -3.55
98年 17 280 0.00 39 152 -8.37
11月 17 280 0.00 36 732 4.44
12月 17 280 0.00 40 931 5.72
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