疫情金融風暴,哪些技能最被需要?哪些職業職缺逆勢成長?
美國求職顧問公司LHH列出以下這些是被需要的技能,我做了一些為什麼被需要的猜測。
🔥最被需要的技能:
1. 分析和策略:風暴中,產業狀況不同,消費者態度和行為也改變了,因此很多企業要改變策略,並且用數據做決定。
2. 營運與物流:不出門,就是靠電商,而且供應鏈也大洗牌,需要營運與物流專家來管理。
3. 科學與創新:時代不一樣,不創新,等死?
4. 法務:公司必須做出太多改變,合約重擬、裁員、破產、併購、轉投資,每樣都要確定合法合規。
5. 安全管理:大家都遠距工作,資訊安全很重要。城市封城,避免闖空門,商店公司的安全也很重要。
6. 醫療:全世界都缺啊!這不用解釋了吧!
🔥最多職缺的職稱:
1. 卡車司機:電商、物流,就是靠司機來送。
2. 專案管理經理、營運經理:原本的案子因為疫情都延遲了、資源也改變,請專案經理來想辦法怎麼讓案子按時完成。供應鏈、物流產業改變,營運經理得想辦法改變營運模式。
3. 會計師、財務分析師:破產、節稅、財務整理、轉投資,都靠這兩個師。
4. 護士:辛苦了,醫護人員!
5. 軟體工程師:包括Java工程師、Network Engineer、System Engineer、.net Developer,在家上班,視訊、電商、員工管理軟體、客服軟體,都需要工程師來搞定。
6. 商業分析師:產業現況不同,得改變策略,先看數據再說!
7. 業務經理:開源節流,景氣再差,業務還是要跑業績才會來!
8. 人力資源:裁員、留職停薪、員工生病,都要人資來處理。
資料雖然是以美國為主的分析,但相信會影響全球經濟,不妨看看,超前部署!
你有什麼點子嗎?與其空想,不如試試看!假如你想做新創,你想想,你的競爭對手都受到金融風暴衝擊,你打敗他們的機會大幅增加;很多企業受到新冠病毒疫情衝擊,但也有金融、物流、電商、科技、醫療產業逆勢成長;你想建立人脈,因為金融風暴受影響的業界人士肯定現在對你的關心特別感動;你擔心失業率增加,但還有那麼多職位,你找工作,只需要一個!
資料來源: LHH。整理及製表:矽谷阿雅。
⭐️⭐️⭐️ 阿雅新書5/27上市!⭐️⭐️⭐️
__
❤️ 阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2T6FX5S
❤️ 填人才表請阿雅幫忙留意工作 https://forms.gle/VAgPWLTWgmgx93z57
❤️ 需要職涯建議,粉專傳訊息給阿雅!
❤️ 追蹤阿雅IG @AnyaCheng0908
❤️ 加阿雅linkedin https://www.linkedin.com/in/anyacheng/ (幫阿雅按讚技能喔!)
❤️ 更多職涯分享在「慌世代拓荒時代」群組 https://www.facebook.com/groups/165581641033912
❤️ 如何談到更好的薪水 https://bit.ly/2UsoMee
❤️ 五分鐘讓矽谷獵頭找到你(上)https://bit.ly/2vuP5Is (下)https://bit.ly/3afc5d2
❤️ 履歷上該不該寫推薦人? https://bit.ly/2Wegv0g
❤️ 如何回答你的缺點是什麼?https://bit.ly/2Uhab5u
❤️ 想當產品行銷經理請三思 https://bit.ly/2ISCMIQ
❤️ 想自信推薦自己,卻被當成「職場假貨」…自我行銷和謙遜之間如何拿捏? https://bit.ly/34kqMKk (長按鼓掌可以拍多下喔!)
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
「求職推薦信範本」的推薦目錄:
- 關於求職推薦信範本 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文
- 關於求職推薦信範本 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文
- 關於求職推薦信範本 在 瑞秋空姐教室~Rachel's Makeup Studio Facebook 的最佳解答
- 關於求職推薦信範本 在 ezManager Youtube 的最佳解答
- 關於求職推薦信範本 在 自我推薦信dcard 的評價
- 關於求職推薦信範本 在 104 自我推薦信ptt 的評價
- 關於求職推薦信範本 在 工作板 - Dcard 的評價
- 關於求職推薦信範本 在 推甄申請/求職自傳怎麼寫?哥考上台大的秘訣 - YouTube 的評價
求職推薦信範本 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文
英文履歷上該不該寫推薦人(reference)?
首先,先說招募經理什麼時候會跟你要推薦人?通常是在她/他面試後,她/他已經決定要給你offer,給之前做最後的確認。
因為reference是你提供的,因此99%推薦人會說你好話!那招募經理為什麼還要跟你要推薦人?
首先,這是業界常規,沒有問一下,招募經理覺得自己好像沒有盡義務。二來,偶爾確實會有天兵候選人沒有得到推薦人的答應就提供推薦人名字,結果推薦人沒說你好話。但最重要的是,候選人沒有完美,招募經理通常會覺得候選人有其中一兩點沒有完全符合資格,希望透過問跟你共事過的人確認你可以勝任。
比如說,你應徵一個主管職,屬下彼此不合群,招募經理可能會想從你過去的屬下聽到你如何領導。你從大公司跳槽小公司,招募經理想從你前老闆那知道你能不能在有限的資源把事情搞定。你應徵產品經理但沒有理工背景,招募經理可能想從你以前合作的工程師那知道你能不能跟他們合作順利。你從小公司應徵一家大科技公司,可能現在在大科技公司服務的前同事說的好話特別有份量。
那你怎麼知道招募經理覺得你哪裡不夠好?在面試過程中,你一定會聽出端倪,知道自己哪些地方可能有些不足,或是這個職務特別重視哪個技能。
從那裡,你再來決定要提供什麼樣的推薦人,能最有效讓招募經理放心你可以勝任。
相反地,如果你面試過後,覺得不喜歡這個職位或團隊,那你還要不要浪費一個人情,讓推薦人花一個小時幫妳/你說好話?當然不要!在給招募經理推薦人之前就先拒絕他/她。
👉所以,要不要在履歷resume或是求職信cover letter上寫推薦人?當然不要!
面試後,如果你喜歡那工作,再想哪三個推薦人適合,然後,你在給招募經理之前,妳要先聯絡這三個人,確認他們都說好,其中一個最好是前老闆,其他兩個就是會說你好話的同事或屬下。
同時,記得寄信給推薦人你應徵的公司背景、職缺說明、招募經理是誰,還有針對面試內容,你希望他們形容你的優點和缺點,因為招募經理的固定問題就是「請你談一下候選人的優缺點」。
比如說,你應徵一家新創,你就要提醒推薦人,缺點別說你沒有新創經驗,但可以說一些在新創公司比較不會發生的事,像是「比較不善於跟龐大的相關單位在繁瑣的程序下溝通協調。」
也可以說一個其實因為環境不同,而可能是優點或缺點的缺點。比如說:「他在意用戶體驗多過於短期財務回收,這在快速成長的新創公司是優點,但在成熟的保守大公司就是缺點。」但要特別小心這樣的運作,如果硬是要把優點掰成缺點敷衍過去,恐怕會反效果。你就想想如果自己是招募經理,候選人的推薦人這麼說你會不會相信!
當然,你一定要告訴推薦人你的建議只是給他們想法,希望他們一切秉持良心,免得得罪推薦人。美國職場,誠信可是非常重要!
❤️ Medium 好讀版 https://bit.ly/2Wegv0g (記得幫我鼓掌 長按可以拍多下喔!)
❤️ 阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2T6FX5S
❤️ 需要職涯建議,粉專傳訊息給阿雅!
❤️ 追蹤阿雅IG @AnyaCheng0908
❤️ 加阿雅linkedin https://www.linkedin.com/in/anyacheng/ (記得幫阿雅按讚技能喔)
❤️ 更多工作和實習機會在「慌世代拓荒時代」臉書群組
❤️ 五分鐘讓矽谷獵頭找到你(上)https://bit.ly/2vuP5Is
❤️ 五分鐘讓矽谷獵頭找到你(下)https://bit.ly/3afc5d2
#求職 #career #矽谷職場文化
求職推薦信範本 在 瑞秋空姐教室~Rachel's Makeup Studio Facebook 的最佳解答
感謝同學們的支持推薦我們設計的原創課程。求職最好的面試技巧訓練課程就在我們這裡。也恭喜同學收到復興航空, 長榮航空的體檢通知! 提早3-6個月準備才有機會為自己舖好"翻轉人生"的康莊大道.
目前國際企業集團, 指定瑞秋老師學生優先任用 , 請人事主管優先錄取為瑞秋老師學生任職為企業秘書,行政要職,高端管理幹部 .
Emirate airlines將6/29號 Emirate airlines三招空服員。香港航空很久沒招空服員了, 我們在香港航空的同學幾乎都跳槽到華航一陣子了, 這個月26號也即將進行久違的台灣招募.
澳門區豪宅秘書6萬月薪只在我們包套同學中找合格者; 9月有一家航空公司招考, 接著是日系航空的招募, 還有外商航空公司準備為新機招募新血. 機會一個接一個來, 我們教學的面試技巧不論各項頂尖行業肯定,許多同學都考上高鐵或地勤,不是只有空服員!教學,是針對您的個人特質去讓自己在外表上找到優點, 在面試回答中學會表現最好的您。我們擁有現職主考官,國泰/新航/長榮/華航各資深空服老師不辭辛勞來台教學,把握最好的學習機會,邁向世界,邁向高薪。
*********************************************************************
課程名稱 : 2016-08月暑期包套優惠方案
1.開課日期: 7/23 多益得分技巧一日課 (中途插班可補課)
2.報名費用: 3 萬元 (結業開制服趴!提供各家制服拍照)
3.贈整套瑞秋空姐教室彩妝品 + 贈彩妝師髮妝複習課2小時 共價值: 8仟元
4.贈瑞秋老師小班評量課, 半年內免費參加評量課, 每堂4小時 單堂價值2000元
5.NEW: 贈外籍老師針對航空公司面試流程的模擬面試課
報名信箱: rachelskyhi@gmail.com
上課地點: 台北車站 瑞秋空姐教室
收到報名信件後 ,我們會寄匯款帳號給您, 轉帳後回覆信件即確認上課名額。
報名信件內容範本 , 信件主旨請註明xxx 報名2016- 08 月暑期包套優惠方案
***********************************************************************************************************************
1.本人照片一張(一定要附)
2.中文姓名:
3.行動電話:
4.多益預計考試日期(沒有亦可報名)
5.身高/學校科系:
6.曾考那家航空公司,目標是:
7.如何找到我們:
7.參加過的指導會:(沒有請寫無):
本期豐富完整的面試技巧導會 , 含主考官的個人指導教學班, 私人髮妝複習一對一, 中英文自我介紹一對一, 凹英文履歷自傳一對一, 各種模擬面試錄影個人DVD, 免費評量教學課最高半年! 完整的面試應考技巧教學, 絕對能讓同學得到滿滿的收獲, 提昇自信, 了解面試技巧. Fighting!!
詳細的8月暑期包套上課內容請點選官網的連結喔
http://www.skywow.idv.tw/phpbb3/viewtopic.php?f=3&t=2004
求職推薦信範本 在 ezManager Youtube 的最佳解答
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★ 優惠方案:
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox (MB3)|Himalaya|CastBox |好好聽FM...(共30台)
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)
:: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎?歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 節目私訊區:https://lihi1.cc/tZCUD
@你已有你個人的優勢識別答案,或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 :現在就幫自己加分,讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力|VIP職人超越力|伯爵經理人通行證|專屬1對1職場問題線上諮詢|職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題:
1. 好履歷健檢|2. 團隊管理類
3. 向上管理類|4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類|6. podcast新手入門諮詢
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
求職推薦信範本 在 104 自我推薦信ptt 的推薦與評價
人力銀行應徵工作時會出現自我推薦信求職好比交友,不只要誠意,更要謙虛 ... 自我推薦信ptt com › 首頁› 如何用email投履歷感謝函範例ptt錄取回覆信 ... ... <看更多>
求職推薦信範本 在 工作板 - Dcard 的推薦與評價
本板提供分享面試經驗、職場心得、打工或實習經驗等相關工作話題。(徵才的職務刊登前請務必詳細閱讀置頂文。) ... <看更多>
求職推薦信範本 在 自我推薦信dcard 的推薦與評價
Gratis sex in Maasdriel. 【Cover Letter 範例】英文求職信怎麼寫?外商、海… 各位是選求職app系統給的句子「您好我 ... ... <看更多>