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【#風生活】
他擁有碩士高學歷，為何連在超商打工都頻頻被欺負？人力銀行高層揭真相，吃虧絕不是占便宜！
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#情緒 #職場 #憤怒 #心理 #情緒表達
「一千多塊錢對我來說，是很多；但如果我的收入穩定，我就不會計較這點錢。」你注意到了嗎？遇到委屈時，KK明明感到不合理、不正義、不公平，但是他會選擇壓抑，事後告訴我，算了，事過境遷，甚至還自我檢討，之所以計較小錢，是因為他賺得不夠多...⬇️⬇️⬇️
職場上，一昧容忍、不懂得適時表達憤怒的人，只會一直被人欺負、人際關係也會變得更糟...
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｜HOST 張洋洋洋 大文×郭文頤
｜GUEST 律師男友 Joey
｜本集重點
00:00 EP.11 律師男友Joey開場萌樣
01:03 律師日常忙什麼?
01:42 晚上不開庭的背後原因?
02:28 委任律師該準備什麼?付費怎麼算?
04:36 律師信誓旦旦說會贏，是在誆你?
05:18 拉💩在家門口，要負法律責任嗎?
06:51 打架訴訟流程，麻煩到不想打架
09:54 合約內容看不懂，律師幫你翻白話文
12:49 律師不用背法條，開庭帥氣模樣是裝的
13:54 開庭突發狀況，律師憑實力現場freestyle
14:54 律師被當事人騙，開庭看到證據大傻眼
18:09 告上法院不出庭可能會被通緝?
20:11 法官原來不會戴白假髮
21:21 劇中霸氣律師都是假的!!律師講話像傻瓜
24:21 開庭最關鍵人物是XXX?
25:12 開庭結果到底要等多久?
29:08 粉絲投稿QA時間
29:21 Q:公司不付資遣費，被迫去分店上班可以提告嗎?
32:52 Q:談離職老闆不給最後一個月薪水，沒有勞健保和薪轉證明可以提告嗎?
38:36 Q:幫同事買飲料對方不主動給錢，法律能幫我處理嗎?
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#社畜時代 #律師 #慣老闆 #勞資糾紛 #freestyle
創業初期沒有公司幫你保勞健保怎麼辦？
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勞健保這種事情以往都是公司幫我們處理得好好的
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來看看我們怎麼處理勞健保的吧～
除了擺攤的創業者之外
一般公司行號的員工也不能忽視這些權益啊！
【一年企劃 | 創業開箱】
上班好累，加班還沒有加班費。
領不領得到年終獎金還要看老闆臉色！
你以為我們說離職只是在嘴嗎？
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護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?
根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?
雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。
此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?
在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。
要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。
最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。
問離職員工如何申訴沒保勞健保？ 工作. 2016年12月20日03:41. 小弟之前在全家便利商店打工任職期為4月3號～11月27號是做大夜班. 因為當初9月要辦信用卡這家店是加盟店 ... ... <看更多>
同家糕餅店，不只遭控標示不實， 離職 員工甚至還指控老闆，待遇相當不好，不但沒保 勞健保 ，學徒還要先預繳三萬元學費，甚至還會對員工動手動腳， ... ... <看更多>
沒勞健保離職 在 [問題] 要離職才發現公司沒幫我加勞保- 看板Salary 的推薦與評價
各位板友好
我剛從一份餐廳正職的工作離職，
這星期接到家裡電話，
說收到我的國民年金催繳通知，
我打到勞保局問勞保加保紀錄才發現，
原來這份工作從我7/28到職一直到9/27離職，都是沒有勞健保的狀態
8.9月份的薪資只有薪水匯進戶頭，公司沒有給明細所以我沒注意到
打給公司詢問的結果是，當初填的人事資料沒有勾選是否加保
所以公司就沒有幫我投保，請問這樣如果去勞保局申訴會成立嗎?
況且時候幫我處理新進員工事項的同事早就離職了
人事資料也都在公司那邊，我目前無從查證到底有沒有這回事
另外問了幾個9/1到部的同事，
才發現他們的勞保也都還沒加保，現在已經都10月了!
公司的理由是勞保局資料尚未處裡完畢，
要10月才會一次從薪資扣兩個月的勞保
還有一個同事下班出了車禍，
雖然店長有拿職災單給他填寫，
但是他目前也是勞保未投保的狀態，請問這樣還能申請到補助嗎?
以上幾個狀況請教有經驗的板友幫忙解答
感謝
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※ 編輯: sueway (36.232.119.177), 10/07/2016 22:31:56
※ 編輯: sueway (36.232.119.177), 10/07/2016 22:32:21
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