【梗你報新聞】2020-OCT. WEEK 2
NETFLIX很會起爭議？《小可愛》《艾蜜莉在巴黎》引發兩極化批評熱潮
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近期在NETFLIX上發行的兩部影集：《艾蜜莉在巴黎》以及《Cutie小可愛》，都在網路上造成討論熱潮，原因無他，都是因為觸碰到敏感的文化議題。
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《Cutie小可愛》描述一位來自保守移民家庭的小女孩，因接觸過於性感的街頭舞蹈，與家人或身活周遭的人事物產生強烈反差，鬧出不少笑話；影集以幽默喜劇的調性，試圖讓觀眾重視文化衝擊的議題，但這部法國電影在美國NETFLIX上架後，讓不少民眾質疑海報涉嫌將未成年少女性慾化，德州法院的大陪審團更以兒童猥褻描繪的疑慮起訴NETFLIX。縱使NETFLIX主張這部電影的故事核心是有關社會議題的關懷，但德州法院仍聲稱只看到性慾，毫無藝術或政治、科學等價值。更有趣的是，雖然NETFLIX造成不少爭議，經投資銀行Wells Fargo的分析師監測，NETFLIX在美國雖有些許退訂潮，卻還是在一波疫情期間持續增長。
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而由《慾望城市》《穿著Prada的惡魔》團隊所推出的喜劇影集《艾蜜莉在巴黎》，描述一位前往法國工作的美國芝加哥女孩，她因為不懂法語和法國文化，在職場上鬧出不少笑話。片中因為呈現不少法國人工作態度、性愛觀念開放、甚至是語言說話方式、待人處事的人際關係複雜而讓不少法國人或美國人反彈。The Hollywood Reporter的影評人表示，《艾蜜莉在巴黎》是一部可看性驚人，能令觀眾逃離現實的糖果，簡單好懂的劇情，還有漂亮的服裝和鮮明的角色；艾蜜莉勇闖巴黎，希望將美國人的行銷觀點帶入法國品牌，卻從未考慮過美國引以為傲的文化無知就是她的弱點而非強項。
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當然有不少評論也說到影集刻意醜化法國人的生活習慣，指責他們懶散、性開放、做作等態度，並認為這些都是老哏而且過時的刻板印象，對巴黎這座城市有諸多錯誤的描繪。但不論是《Cutie小可愛》或是《艾蜜莉在巴黎》，戲裡戲外都上演著文化衝突的戲碼。
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法國人工作態度 在 [歐洲] 工時，法國人工作多長時間？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
因緣際會下如今也在巴黎工作了一段時間
然而只要不稍微勤快的寫下，這段經歷終究還是會像其他回憶一樣越行越遠吧
於是開始了這些紀錄，寫在「法客﹒巴黎」之中
自產自銷 FB 網誌 好讀版: https://goo.gl/quYyqG
--- 前言結束、正文開始 ---
常聽說法國人的工時很短，時間到就下班絕對沒有在跟你客氣，真的是這樣嗎？
事實上，這個問題的答案在各個工作面臨到的情況可能相當不同（廢話）。就如同在台灣
，即使鬼島如斯還是有人的工時相當正常呀！但是普遍性而言，我想一般對於法國工時的
認知大概可以用「幻想很豐滿，現實很骨感」作為總結吧！
確實，法國的法定工時為每週35小時，但並不代表不能超過35小時，只是超過的部分需要
以加班費或准許補休的方式處理。並且事實上這35小時也只適用於所謂的「職工」（
Non-Cadres），而並不保障所謂的「主管」（Cadres）。但是，要怎麼判斷究竟一份工作
屬於何者呢？一般而言，要被認定為「主管」（Cadres）的條件是這樣的：
- 能夠自主的安排工作時程。
- 因為工作性質或職能的關係，無法依循一般性的工時安排。
如果以更白話的方式說明，基本上不需要打卡，而且會因為工作特質而無法準確預期何時
可以完成既定任務的都屬於Cadres。看起來有沒有很眼熟呢？是的，我不是說身為小白領
的你是 「主管」，我是說在座的各位小白領都是「主管」！
因此，如果我們著眼於我自己本身所屬的Cadres來看，實際上並不直接適用於法定35小時
的保障喔！但如同之前在談休假的文章中所述（連結），一般企業都會要先給予補休假（
RTT （Réduction du temps de travail） 作為補償（大約在每年10天左右），相對的
，大多數的法國上班族在平常上班日還是會把手上的任務完成後才會下班的。
就結果而言，在巴黎區工作的「主管」們，工作到晚上19:00並不罕見，甚至20：00以後
也是大有人在，並不像我們所想像的時間一到人就消失喔！
那麼，到底一般法國上班族的一天應該是怎麼樣的呢？以我自己身邊法國同事為例：大約
早上9:00左右到公司、簡短的15分鐘寒暄後就開始進入工作狀態。一直到中午大約12:00
去員工餐廳 （Cantine） 吃個飯然後喝個咖啡、13:30左右就會再次入定變成工作狀態、
下午18:00算是標準的下班時間，但是往往19:00或甚至更晚都屬於正常的巴黎人下班時間
。
咦? 怎麼感覺起來跟社畜台灣人有87分像？說好的超長午餐跟法式下午茶呢? 哪裡去了
?? （翻桌）
當然啦，這沒辦法代表所有法國人的工作情況。也許超長午餐跟法式下午茶在某處低調的
隱藏著呢！但是，就我自己和巴黎人打交道的經驗上來說，確實大部分的上班族是以這個
模式在工作的，絕對和大家對於法國工時的幻想有很大的差距啊！
「….但是但是，他們真的有在認真工作嗎？也許沒有對吧？對吧對吧?」
就工作的態度而言，法國同事們相當貫徹 Work Hard，Play Hard的精神，當他們不在休
息的時候，就在工作…..這不是廢話嗎！？但這真的是廢話嗎？如果我邊工作邊看球賽，
這就是兩者同時進行了呀！
我身邊的法國同事卻不是這樣的，當他們進入工作狀態以後就是相當專注在工作，如果想
吃吃點心或者是喝喝咖啡，那麼他們一定會到茶水間去把這件事作完，然後再回到位置上
投注在工作之中。換句話說，工作與休息是不能同工的，一次必然只作一件事情！ˊ而下
班了以後，那就是自己的時間，甚麼筆電帶回家等等再開來工作的事情不會發生的。追根
究柢的說，這其實是一種工作自治的精神體現！
而工作上的自治不僅止於此，在對工時的掌控上也是一樣的。即使大部分時候需要工作到
6點以後，但如果今天我決定要在家工作或者是決定要4點離開，那一定是因為我知道這樣
不會影響到我的工作才作了這個決定。在我工作的環境中，一般而言主管並不限制這樣的
事情，相對的部屬也不濫用這樣的權利。換句話說，這是以一種互相尊重的方式在工作，
部屬和主管間在一條相約成俗的紅線兩端行禮如儀。
也許我們終究會發現，良好的工作條件除了法律的規範之外，也需要花上好多力氣在思考
管理與被管理間，怎麼樣能夠共同創造出好的工作文化吧？
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