張娟芬專欄:亡國感的逆襲
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🌻 本文作者張娟芬參與社會運動多年,關心性別、司法、人權等議題,著有《姊妹戲牆》、《愛的自由式》、《無彩青春》、《走進泥巴國》、《殺戮的艱難》、《十三姨KTV殺人事件》等書。德國漢堡大學犯罪學博士。
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———(以下內文)————
「亡國感」,目前為止我們對它所知不多。它起於PTT,如果去查Google Trend,會發現「亡國感」首次在搜索引擎裡占有一席之地,是二〇一九年三月二十四日到三十一日這一週。三月二十四日發生的大事,是高雄市長韓國瑜進中聯辦。這個人在一片紅色疑慮之中贏得選舉,當選之夜即高調宣布支持九二共識。九二共識是什麼呢?二〇一九年一月二日之後,已無疑義:中國領導人習近平的講話,將九二共識與一國兩制緊緊縫合,要把臺灣統一在中華人民共和國之下。韓國瑜上任未及三月,立即出訪香港,這個一國兩制的示範地;並且走進了中聯辦,「中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室」,就是中華人民共和國在香港的一國兩制指揮中心。他事前沒有向陸委會報備,事後拒絕透露與中聯辦的聯繫經過與會商內容。就在這一串新聞事件裡,「亡國感」出現了。
流行語大抵如此:一聽就懂,心領神會,拿來就用;很快的,大家都琅琅上口了。在這個喜歡玩弄同音異字、以訛傳訛的大遊戲年代,「亡國感」又異變為更加俏皮的「芒果乾」。這樣的「亡國感」當然不可能有什麼定於一尊的標準定義,而反映了一種集體情緒。
#潛規則:我們要看對岸的臉色
二〇一九年初當我決定開設「臺灣前途與中國因素」這門課時,驅動的力量也來自一種當時還無以名之的焦慮。這原不是我的守備範圍,但我感覺到我們視為理所當然的民主生活,已經面臨毀壞的危機。對政治略有參與的公民應當早已習慣,民主經常是警鈴大作的。可是,中國的攻勢從「九二共識」到「一國兩制」,已經又逼近了一步,半島電視臺臥底採訪所揭露的中國滲透手法與深入程度,更是觸目驚心。我不禁自問,這是不是臺灣民主的最後一個警訊?
第一堂課,我放導演鄭有傑二〇一一年的短片,《潛規則》。一組人準備拍電影,外景選在一個學校操場的司令臺。但是導演看起來又愁又怒,原來司令臺的背景是好大一面國旗。美術說,「我避不掉。」導演說,「到時候片子賣不進去怎麼辦?」最後,最資淺的工作人員拿來鐵撬,大家合力將那塊國旗背板撬下,在國旗歌聲中,工作人員歡喜大喊:「要——倒——了——!」
當那個國家象徵轟然倒下,只見導演兩眼發直,面部肌肉不自主抽搐,好像快要中風。背板後的牆面久未經日照,顯得有點蒼白。那裡畫著一面巨幅秋海棠,上面寫著「三民主義統一中國」。
我問:「『潛規則』到底是什麼?明白地用語言把它說出來。」毫不扭捏的,第一個答案就直指核心:「我們要看對岸臉色。」
對。就這麼簡單。
「潛規則是誰訂的?」
這個問題的答案就比較糊了,有人說是自願的,有人說是歷史與市場造成的,有人說也可以不要遵守啊。其實這注定是一個模糊的回答,因為根本就沒人知道誰制訂的。
我再問:「潛規則與法律或政策有何不同?」
「法律的話,感覺遵守法律跟制訂法律的人仍然是平等的。可是潛規則感覺是下對上的,要一直去猜測那個規則,想要討好在上位的人。」一個學生說,法律非遵守不可,潛規則卻有選擇的空間。另一個說:法律寫在那裡,可以去鑽它的漏洞,但是潛規則卻逃不開,因為不知道究竟是什麼。第三個人自動出面整合了雙方的論點:「法律之所以能鑽漏洞,是因為它很明確地寫在那裡,邊界很清楚,所以知道從哪裡鑽過去。潛規則逃不開,是因為它很模糊,也沒人把它講清楚,所以就算一個人選擇要服從潛規則,也可能逃不開。」我說:「對啊,就像小熊維尼,他本來是個卡通人物,結果不知道什麼時候開始,他變敏感了。」
如此討論一輪,潛規則漸漸現形:它不經民主程序、冤無頭債無主,因此無法修正、無法討價還價,卻有著貨真價實的影響力。短片裡說得很明白,不避掉國旗的話,電影就進不了中國市場。電影這麼燒錢的產業,要不顧慮市場,實在挺難的。拍了背景有國旗的戲並不會被抓去關,但是會血本無歸,這使他們決定趨吉避凶,遵守潛規則。
這部短片,距今八年。那時候,「不能出現國旗」還是低調、委婉、檯面下的原則,業界人士知道,但心照不宣。近年的潛規則已經不再低調了,要周子瑜、戴立忍公開道歉,都是刻意張揚的霸凌,目的是殺一儆百,唯恐你不知道!潛規則就是對於中華民國的各種政治象徵全面獵殺,是中國對臺灣的政治審查。
如果你參與某個活動,被警察抓走,然後從高處墜落,或者從海裡浮起,但一律以「無他殺嫌疑」迅速結案;我們知道這是政治。這裡面有國家動用的公權力,有壓迫者、有受害者。潛規則看起來卻不是這樣,它看起像「個人選擇」、「市場機制」、「你自己願意的」;「不爽不要做啊,不爽不要來啊!」潛規則用的是經濟手段,國家公權力僅隱身其後,讓事情看起來不是「壓迫者欺負受害者」,而是「一個願打一個願挨」;也就是用經濟手段來掩護其政治本質。
《潛規則》為「中國因素」下了一個很好的注腳。所謂「中國因素」就是:臺灣的許多事情,是被中國「決定」的。其「決定」的方式,不一定是用政治影響,也可能是用經濟。
但是,為什麼?臺灣的事情,不是應該用民主的方式決定嗎?
「亡國感」這個集體情緒,它的核心就是這一句提問。臺灣的事情,為什麼不是用民主的方式決定?為什麼是由一個我們從未授權也無法影響的政權來決定?那民主算什麼?我們算什麼?
#什麼是我們不可或缺的民主食材
我在「臺灣前途與中國因素」的課堂用了一款簡易遊戲「Democracy Cake」,由挪威的人權組織RAFTO(Rafto Foundation for Human Rights)設計研發、中原大學徐偉群教授引進,他很有創意地將這遊戲譯為「民主雞蛋糕」。每一組發一個蛋糕盤,然後提供二十幾種民主的「食材」,例如「言論自由」、「資訊公開透明」、「多元媒體」、「司法機關」、「立法機關」、「自由公平的選舉」、「公民投票」、「反歧視的法律」、「社會福利」、「正當程序」、「宗教與信仰自由」、「隱私權」等等。學生的任務就是用這些東西來建立自己的「民主雞蛋糕」。
一桌子食材,看起來都像好東西,但是蛋糕盤只放得下六片蛋糕。協商與爭辯自不可少,但他們考慮的因素是什麼?一位學生寫道:「在選擇良心食材時不論哪一項都非常難以取捨,突然有個念頭覺得我們過得其實很幸福,這些食材其實圍繞著我們四周,或許臺灣民主仍然有其進步、改善空間,但大抵來說我們過的很自由,自由到這些食材像是理所當然就該存在的,像是天賦的,捨棄哪一塊都怪彆扭的。」
另一位學生說:「這些良心食材,每一個現在看起來都好簡單,在我們的生活中其實就像呼吸一般自然;可是真要選六個來堅守,又尤其一想到我們很有可能將在之後失去這些權利,就更要選得戰戰兢兢。」
真的戰戰兢兢,我看著他們把一片片蛋糕放上盤子,又拿下來。「每一個食材在被丟棄的同時,總是會有人提出在臺灣過往經驗中遇到缺乏此食材的恐怖情況,最後食材又會被順利救回。其實我很慶幸大家對於臺灣歷史的認識較深,讓討論變得更加有意義,但也覺得很困擾,因為這樣每個食材都變得非常重要,就無法選出最重要的六個食材。」綜合討論時,有一組幽幽地說:「我們想要做一個三層的蛋糕!」
這是在桌遊與手遊中長大的世代,在高解析度影像中長大的世代。一款珍珠板貼上彩色紙的陽春遊戲,卻讓他們認真到產生選擇障礙,因為他們已經意識到,這些東西「之後可能會失去」。
可以想見,「立法機關」、「司法機關」、「言論自由」、「自由與公平的選舉」等等,是很受歡迎的食材。但有一組出人意表地選了「社會福利」。據說那是蛋糕盤上的最後一個空位,一位組員唸出「社會福利」卡片背面的定義:「政府應促成全面的支持系統,以確保人民能擁有健康、接受教育、經濟穩定」,真誠地看著大家說:「我覺得這就是民主制度的初衷。我認為有社會福利,才會成為一個有愛的國家。」那想必是莊嚴的一刻,全組的人都感動了。一位組員寫道:「原本還在爭論效益或結構的組員都同時安靜下來,神情從冷靜理性轉為溫柔,最後大家一致通過,將社福列入食材。」另一位組員瀟灑地總結:「社會福利是討論後決定釋出的立場,即便在層級上是較後期的目標。但理想是不必害羞的。」
建立民主雞蛋糕只是第一階段。遊戲卡裡也有幾十個對民主的攻擊,我稱為「黑心食材」,例如「政府監控」、「言論審查」、「選舉詐欺」、「歧視」等等。第二階段的玩法是請同學運用他的民主雞蛋糕裡的六個成分,來抵擋這些「黑心食材」。這個民主遊戲來自北歐,難免有隔靴搔癢之處,因此我根據臺灣處境的特殊性,另外加了三個臺灣版的「黑心食材」:「以商逼政」、「資訊戰」與「非官方談判締約」。太過切身了,同學說看到這三項,「腦袋抽痛了一下」。
面對攻擊,無力與挫折全部都跑出來了。「訊息戰、以商逼政、非官方締約一出現,瞬間就擊潰我們所有的良心食材,除了立法和司法,我們別無他法,而且還遠不及打壓這些早已滲透到民間的黑心食材,玩到最後大家都想放棄民主了。有一組說『用所有的黑心食材都可以對付這些東西』,我覺得好衝擊,確實這些大家這麼用力抵抗的不民主的『惡勢力』不斷逼近,為什麼我們還要堅守民主?常常自己在思考的時候也會這麼質疑。」
「我們拿著良心食材想要拼湊出防禦姿態,但卻發現這該怎麼擋?怎麼擋都有漏洞……我們拿著良心食材去對抗這些邪惡,突然感覺像是天安門事件那最令大家印象深刻的一幕:『肉身抵擋坦克』。」
有一位同學想起了我在課堂上放的紀錄片,李惠仁導演的《蘋果的滋味》。「記得那時看完中嘉併購案的片段後感受到的是一股很重的無力感,即便我們獲得了資訊卻無能為力,在面對這三個中國因素的問題時我也感受到了一樣的無力。我開始回想紀錄片裡的中嘉併購案,當時有一群人發起了抗爭活動,雖然並沒有受到大媒體的關注,但那股力量是由人民的憤怒而起的,而那也正是我們最能夠直接參與的,也就是集會自由。」
「把所有良心食材一併加進來之後,好像還是遠不及抵禦黑心食材的進攻,真的令人非常絕望。可是,其實上這堂課的同學都是盟友吧?自己想不出辦法,那就大家一起想,總會有辦法……雖然亡國感並沒有減少一絲,但是對於自己所捍衛的價值有了更深的認識,我知道我想說話、想當好國好民、想在政府底下擁有人權,所以即使我堅信的民主力量遠小於獨裁,我們還是得團結一致對抗。」
#向內擠壓的委屈中蓄積著向外爆發的能量
這是我對於「亡國感」的體察。在他們臉上,我讀到對民主的珍惜:每一塊「蛋糕」都不想放棄,因為認識到每一塊都重要。我讀到對於民主的深刻思考:我請他們說說各組的雞蛋糕成分有何異同,其中一組解釋,他們沒有選「社會福利」、「隱私權」、「受教權」,因為「我們盼望良善的立法、司法體制,和言論自由能帶給公民的民主素養,自然會發展出這些項目」。在有限的蛋糕盤裡,他們沒有選擇某一些,是因為那些可以從更為基本的元素推導而得;這些食材在他們眼中不是獨立存在的原料而已,他們已經想到了彼此之間的連動關係。他們對民主的認識,不只是知道氯是什麼、鈉是什麼,而且知道氯加上鈉會變成一種讓食物好吃的調味料,如果將氫、氧和鈉加在一起,則可以用來做肥皂或通水管。
我也讀到擔憂、挫折、無力、絕望……與不甘願。還不願意投降或放棄的那種不甘願。這些情緒看似矛盾:擔憂、挫折、無力、絕望都是坐以待斃,不甘願卻是起身反抗。但如同前述兩段引文所示,這相反方向的兩種情緒,可以共存於同一個人的同一段表述。「亡國感」似乎不是一個單一向度的感受,它不僅是字面上看起來的被動、放棄、不作為而已;在向內擠壓的委屈之中,向外爆發的憤怒在蓄積。作用力產生反作用力,「亡國感」的內裡,有一個想要「逆襲」的驅力。
#亡國感真正悼亡的對象為何
值得追問的是,「亡國感」的悼亡對象為何?有人說,醒醒吧,你沒有國家,哪來亡國感?這是所謂臺獨。有人說,容納我們民主生活的,是中華民國臺灣,不管它叫什麼名字,它就是我的國家。這是所謂華獨。「亡國感」是哪一種?
在同學的作業裡,「國」的問題鮮少被提起。兩千年左右出生的這一世代,成長於全球化的年代,國界已不似先前那樣銅牆鐵壁,他們對國族的情感與看法,恐怕很難用黑白分明的「非此即彼」來劃分。有的人幼年在中國長大,因為父母是臺商,中國和臺灣都是他的故鄉。有的人曾經在中國就學,有的人固定往返中國,因為父母之一是中國人。有的人擁有臺灣以外的其他國籍。有的人是新移民之子。有的人認真在評估,畢業後要不要去中國找工作。一位同學表達得很好:「對這個時代的年輕人來說,『國』是一個太難解的概念。臺灣史獨立成冊了,但我們的國名裡沒有這兩個字。」他們拒絕中國因素,並不是因為對中國有敵意,也不是因為對中國欠缺瞭解,而是因為臺灣有民主,中國沒有,他們從自己的經驗知道,臺灣的生活才是有尊嚴的人的生活。
國族主義最需警戒的,不外乎兩點,其一是身分的排他性,其二是它經常召喚個體為國家犧牲。「亡國感」雖然有這個「國」字,卻很難被界定為一種國族主義的情感動員,因為「亡國感」的話題總是環繞著「民主」這個概念,而非「國族」;有亡國感的人總說著民主機制的毀壞,以及如何可以重建、強化。他們並不想像一個圍牆高聳的國族共同體,要入會得經過嚴格的血統審查——他們自己原不是血統純正的人。民主的原則是盡可能讓大家都享有公民權利(inclusive citizenship),而非排除他人;民主的政府採取三權分立,從人民的立場來避免國家侵犯基本人權。「亡國感」是朝向民主前去的,而國族主義(的最糟形式),在它的反方向。
有解嚴前生活經驗的人,應該都還記得那種「亡國感」:「今日不做自由的鬥士,明日就成海上的難民」、「生於憂患死於安樂」、「退一步即無死所」;那些國慶閱兵、晚會、排字、大會操、軍歌比賽,講究「數大便是美」、「整齊畫一」、「一個口令一個動作」,那些「萬眾一心」、「我愛中華」一遍又一遍的呼喊……是的,那些活動就是國族主義(的最糟形式),要你犧牲小我完成大我,要你為自己做為一個小螺絲釘而感動,要你團結,要你愛國,要你支持政府。那種亡國感絕對不容許你談多黨政治、民主制衡、基本人權;甚至你只是要求國會全面改選,他都說這樣會亡國。是的,那種亡國感就是賣弄國族主義的威權統治手法。
今日的「亡國感」是那種手法的反方向。君不見,「亡國感很重」的年輕人總是好想突破同溫層,好想跟長輩溝通,為了自己在乎的議題狂寫臉書,去捷運站之類的熱鬧地方當小蜜蜂,收集連署,製作短片丟上網,用無窮無盡的公民參與去實踐民主。
「亡國感」的「悼亡」對象,不是任何一國,而是民主。「亡國感」只是一個現成的詞語,方便溝通。他總不能說:「啊,我最近『亡民主感』好重!」這樣誰聽得懂?說「亡國感」,雖不精確,卻一聽就懂。遂成流行。
「亡國感」甚至不是一種悼亡。不是一種現在式或者過去式的哀嘆:「我們已經亡國了,好慘啊!」而是未來式,一種警世明言:「再這樣下去我們的民主會完蛋的!所以我們現在——」。「亡國感」不是句點,而是起手勢,重點總在於,為了不要讓現在還享有的可愛的自由消失,我們現在趕快來做點什麼?
亡國感是真實的集體情緒,源自民主於近年因中國因素持續惡化的事實;這件事情在選舉中成為影響因素之一,本是民意政治的正常狀態。(攝影:蔣銀珊)
這是藝術大學裡的一堂通識課,學生的主修是電影、戲劇、動畫、美術、音樂、傳統音樂、劇場設計、新媒體藝術,他們本來不是對政治特別有興趣的人。但是,對民主的珍惜與體會,在這個歷史時刻變得巨大而急切,因為他們感到,「以後可能會失去」。所謂「這個歷史時刻」,就是中國積極向外輸出專制影響力的這一段時間,就是中國因素滲入臺灣骨髓的時刻。
有人擔心,亡國感是政治操作,或者將在總統大選中成為政治操作的議題。其實民意政治的基本原理極為簡單,就是民眾把自己擔心的事情大聲說出來,而候選人想辦法說服民眾:我可以解決這個問題,你投給我別擔心。亡國感是真實的集體情緒,源自民主於近年因中國因素持續惡化的事實;這件事情在選舉中成為影響因素之一,本是民意政治的正常狀態。所有重要議題,都應該是選舉的影響因素啊。誰積極反對九二共識、反對一國兩制、反對和平協議,誰就會獲得「亡國感」一族的青睞。背離民心者在選舉中落敗,本是選舉制度的設計初心。
「#有錢就有自由」,只有在民主國家才會是天理
課堂上也有另一種意見,是不打算捍衛民主的。有一位同學寫道:「我認為臺灣的兩黨惡鬥,不太會像是民主的在進步,而是在濫用,那要民主有什麼用?我個人會覺得專制體制會更讓我們的經濟往上升起,讓我們的國家成為世界強國,那我在想的是保持著民主有什麼用呢?我個人會覺得有了麵包才能夠談這些之後的生活限制,那你有錢了不喜歡極權專制,那移民就好了啊!何必因為為了保持民主,而讓我們全國人民都快餓死,那維持民主功效在哪?」
他的意思是先拚經濟,有錢了就有自由,因為有錢就可以移民,可以任意選擇要當哪一國人。這推論裡有幾個關乎事實的環節,值得拆解檢視。其一是他認為只有專制才能拚經濟,民主不能;其二是他認為臺灣的經濟現況是大家都快要餓死;其三是他認為專制並不危及人民移民的自由。這也就是常見的「民主不能當飯吃」的說法。他很禮貌地寫說希望聽聽老師的看法,所以我在課堂上仔細提出事實的說明,不過,那堂課他並沒有出席,此後也沒有再見到他。
這位同學理所當然地覺得「有錢了就有自由」,好像那是天理。那恰好是因為他在民主的制度裡長大,習慣了這種民主框架裡的資本邏輯。在專制國家,那才不是天理。專制國家的人都知道,自由是國家的恩賜特許,而不是權利。他可能不知道,他恰好選擇了一個他最不能接受的制度。小魚也覺得用鰓呼吸是天理,你既是一條小魚,為什麼要跳上岸來呢?
#世界原不存在一個寫定的未來
以上是我從「臺灣前途與中國因素」的課堂上,捕捉到的「亡國感」的面貌:在中國因素影響下,因為感受到可能會失去民主自由,而產生的一種既無力又亟欲奮力一搏的集體情緒;「亡國感」本身就蘊含了「逆襲」的能量。
這門課到六月時接近尾聲,那卻是香港抗議「逃犯條例」的開端。我清楚記得當時,各界一致認為「逃犯條例」一定會過,包括上街抗爭的人。大家平心靜氣地「知道」香港立法會的生態就是那樣,平心靜氣地「知道」不可能贏;香港人上街只是寧鳴而死,不默而生。我們課程結束放暑假了,香港人卻在街頭上一天一天地創造奇蹟,那麼多的人從各處冒出來,終於擋下了不可能擋下的,令歷史為他們轉彎。如鍾耀華所寫:「歷史從來都是在創造不確定性,稍稍挪移其彈道。香港的反抗走到此刻,中共未贏我們未輸,是大家的努力。」
人們六月的時候不能預測香港,現在又何能以失敗主義論定臺灣?世界原不存在一個已經寫定了的未來。臺灣的前途仍然在於,珍惜民主的人們能夠發揮多少能量,對中國因素的作用力展開逆襲。民主自由是臺灣的理想,我們的百年追求;而理想,是不必害羞的。
(本文摘自《亡國感的逆襲──臺灣的機會在哪裡?》,新書係失敗者聯盟及春山出版編輯部共同策劃。由來自各個不同領域的專家作者,正面且直接的對於亡國感現象進行拆解,希望能從中找出抵禦、甚至是「逆襲」亡國感的方式。)
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海棠設計 為專業的UX/UI 設計團隊,打造具有商業價值的網站與APP 數位產品。從產品研究、UX 使用者經驗設計、UI 介面設計、網頁設計、APP 設計開發到產品營運維護, ... ... <看更多>
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剛退伍休息一陣子後,雖然不是念設計科系,為了夢想還是決定踏上設計之路。
但一開始就很波折,先進入一家小科技公司擔任UI設計,當時只面試這一家,
覺得薪資32K可接受+名人加持就被騙進去了,進去後才發現是大雷缺,
待一個月左右就萌生去意,花了兩個月騎驢找馬,時機到了火速閃人,
畢竟經歷只有三個月,在面試時還是被當新鮮人,「沒經驗」仍舊是砍薪的基本理由。
其實也迷茫了很久,之前都覺得可參考的資訊太少,各產業又落差很大,
一直在猶豫薪資要開多少,所以整理一下這段時間的面試資訊和心得,
提供給類似背景的朋友參考,也希望有更多人分享設計職的訊息!!
我的背景:
112社會組學士,大一開始自學電繪跟設計,接案跟比賽經驗 + 一張沒路用的PS證照
經驗值:
50%平面 + 30%網頁 + 20%UI,第一份工作三個月。
下面用專業別來做分類方便比較
平面設計:
(1) 行銷設計公司(台北,20人以下)/平面設計
工作內容:
文宣設計、期刊排板、身兼粉絲頁美編網管、偶爾要剪片、當臨演或協助活動
=> 全能雜工!!!
面試:
對方主動找的,進去後人資先來介紹公司還有問身家背景,
結束時本來說會另外通知,但這時老闆剛好回來,人資就直接請他進來,
花五分鐘看履歷作品,問了些基本問題,然後說他正好很需要我這背景的人,
就當場錄取了@@
薪資福利: 試用28K,一個月後29K
結果: 當場錄取
(2) 展場設計公司(台北,40人以上)/平面設計
工作內容:
展場平面設計,目前只有兩位平面,直接表明會很操。
面試:
填完資料乾等了半小時經理才進來面試,臉很臭、口氣不是很好,
過程有點被嫌棄既沒經驗又非設計科系還質疑能力,
從設計風格、做事SOP、個人特質什麼的問滿細的,
就在一個感覺很差的情況下結束面試,屎缺感200%
薪資福利: 試用27K,三個月後28K
結果: 錄取
(3) 小型出版社(新北,4人)/平面設計美編
工作內容:
書刊文宣設計排版、活動視覺
面試:
對方主動找的,讓我下班後去面試,是老闆夫婦一起面試,像是在聊天,
聊我的經歷和作品,也聊他們的理念和夢想,雖然規模小但很用心經營,
讓人感覺很有誠意的。
薪資福利: 試用期32K,三個月後34K,有年終,忙季有獎金,視情況有加班費。
結果: 當場錄取
(4) 藝術品拍賣公司(台北,20人以上)/藝術設計美編
工作內容:
畫冊設計、網站宣傳設計、平面廣告設計與上架、
統籌所有設計師的進度和品質、廠商連絡與接洽 => 萬能設計總監…
面試:
到的時候同時已經有兩個人在等待面試,輪流進去跟經理面試,
沒有太多著墨在經歷或作品本身,大部分都是她在介紹公司和這個工作要做什麼,
有發現是人到了她才開始看履歷跟作品。依她的說法這是半個管理職,
最後聽到待遇和工時是有點驚嚇,大概聽完後就開始面如死灰,
所以最後也無聲卡XD
薪資福利: 試用25K,三個月後第二階段試用27K,三個月後29K,隔週休六
結果: 無聲卡
UI設計:
(5) 小型APP公司(台北,6人)/UI設計師
工作內容:
APP接案,未來還會做網頁,但是一直缺視覺,進去的話就是唯一設計,
其他同事包含老闆本身都是工程師或業務。
面試:
是老闆娘先打電話聊了半個小時,面試則是老闆夫婦一起,因為是晚上去的,
還很貼心地準備麵包跟飲料,比較像聽他們講做APP的理念,講了大概兩三個小時,
他們強調喜歡我的設計風格,所以當場就錄取了,不過也強調我還有很大的進步空間
,未來一定要好好磨練我XD
薪資福利: 試用期32K,三個月後35K
結果: 當場錄取
(6) 中型APP公司(台北,40人)/UI設計
工作內容:
公司滿有規模,得過大獎,有自己開發APP也有接企業案,分在專案團隊下做設計。
面試:
第一關是滿可愛的人資先介紹公司,然後就請專案經理和兩位設計師進來,
因為我APP作品較少,對一些工作方式的專業性沒有答到他們的點,
感覺得出來他們很有疑慮 (除了經理之外都面無表情XD)。
過了一個禮拜又找我去二面,這次是經理跟老闆和一個女生(看態度應該也是上層),
老闆多數時間在講經營理念和管理方式,但他們對我的回答都不太有反應,
就是一種模稜兩可的氛圍,反倒是經理在過程一直幫我補充。
最後是錄取了,但經理也說因為經驗比較少只能給這樣。
薪資福利: 30K,用自己筆電每月補助2K
結果: 錄取
(7) 知名手機廠牌(新北)/UI設計師
工作內容:
工作是負責手機韌體和APP UI設計,有專業的UI團隊可以好好學習,
還有機會到外國分公司交流
面試:
第一關考邏輯跟英文,都非常簡單,還蠻有信心滿分,但應該也沒啥用XD,
然後就直接是面試,整個過程也感覺談得很不錯,其實當下滿心動的,
環境也滿好,但可能只是自我感覺良好,最後只是感謝函,
不過看到這家最近的慘況,有點慶幸沒有進去。
不過在過程有被笑著問說「這些都是你最有信心的作品嗎?」
真的是比較能看的就這些了啊啊啊
薪資福利: 未提
結果: 感謝函
(8) 本土知名電腦廠牌(台北)/UI設計師
工作內容:
屬於韌體研發單位下的UI設計,雖然名稱有UX但是純視覺。
面試:
大概投了一個月才接到通知。第一關先跟三個人一起考邏輯,非常簡單。
第二關被帶到另一個房間和人資閒話家常半個小時,都是她在問問題,
只有大概介紹一下部門,沒提到薪資福利部分。
再來第三關就是做專業測驗,共兩題,第一題重新設計FB App Icon,
第二題重新設計Line App UI,一個半小時用他們提供的筆電現場畫
(但他們筆電超級lag,整個拖到時間,應該帶自己的去用),
房間就留下我一個人默默畫圖,時間到後就是兩女一男面
試官進來直接面試,從問的問題來看,兩位女生應該是該部門的設計師,
另一位是部門主管,先就測驗答案跟他們做說明,再來介紹自己作品,
但他們好像對我前公司有多鳥比較感興趣,聊了一個多小時還超過時間移
到其他房間繼續講,不過感覺他們比較想找有經驗的。過了一個月才收到
感謝函,過兩週卻又接到電話問我有沒有興趣,想再找我去聊聊,應該是備
取的意思吧,那時候已經拿到其他Offer就沒去了。
薪資福利: 未提
結果: 本來感謝涵,過兩週又突然通知二面。
網頁設計:
(9) 知名出版社(台北)/網頁設計:
工作內容:
該出版社在台灣算是前幾大,有自己的網路書店,職缺就是設計所有網路
Banner和活動頁面等等,至少需要有獨立切版能力,部門目前沒有設計師。
面試:
直接跟主管面試,主管超像國小老師一板一眼的感覺,
過程中有請我針對特定主題做視覺發想,
例如以「寧靜的力量」設計主視覺,應該非常重視抽像概念的視覺傳達。
主管說回去後會再出個略難的測驗,她也承認因為這樣所以之前找的人都不想來,
但她覺得要這樣才能找到真正適合的人,在找到人之前就是可憐的企畫自己弄設計…
回家後收到題目就大概理解了,測驗不是難而是麻煩,兩天內要設計一個活動網頁,
含CSS+DIV,但對比那個薪資,實在是提不起勁去爭取…。
薪資福利: 試用期30K,三個月後32K,年節禮券,沒年終
結果: 薪資不符期待又得作回家作業,就不浪費時間了
(10) 健康食品公司(台北,20人)/網頁視覺設計:
工作內容:
雖然名為網頁設計,但基本上就是負責所有視覺,主要以產品頁為主。
面試:
一到發現是五個人同時面試,
經理像是Sales一樣花了半個小時介紹公司多好產品多棒,
接著就開始詭異的測驗,大概40分鐘的時間,給三頁白紙,播放PPT每一頁一題,
每題給一兩分鐘,時間到鬧鈴響就跳下一題,題目像是畫自畫像、
自己最大的優點、人生最大的困難、畫一個產品外盒等等零零種種的題目大概
快20題吧,然後就說會再通知進一步面試就把大家趕走了,
我是很懷疑是要怎麼從這亂七八糟的筆試找人啦。
但經理當場突然留下我跟一個女生又進行一對一面試,
問的沒有很細,然後也被質疑作網路行銷視覺的經驗,
但又說覺得我很有機會,面試大概十五分鐘就結束了,
不過最後也是無聲卡,滿莫名其妙的。
薪資福利: 未提
結果: 無聲卡
(11) 18X網路公司(新北,10人以上)/網頁設計師:
工作內容:
主要負責網頁UI和Banner設計,可能需要前端能力,我說沒這麼熟前端,
他們說可以先以支援平面視覺為主,前端再慢慢學。
公司有時會有部門輪調,做不同領域的事情。
面試:
因為條件裡有對動漫有熱情又會日文,自己滿符合的就丟丟看,
搜尋一下才發現性質很特殊,公司名是完全看不出來,
我也不排斥,反正覺得很有趣就去了XD
面試是在公司樓下的星巴克,對方來了兩男一女,還被請了一杯咖啡,
基本上就是聊天,他們有問在不在意賣的商品比較特殊,
然後也很強調公司相當鼓勵員工學習,也會提供補助,
最後聊的還算不錯就當場錄取了。結束後問他們能否帶我看公司環境,
本來以為是不是有什麼令人害羞的秘密,但就是一個普通的辦公室(失望)。
薪資福利: 35K,月營運分紅(說前個月領到20K)
結果: 當場錄取
(12) 電子商務公司(台北/100人以上)/網頁設計:
工作內容:
算是隸屬於行銷部門,主要負責設計廣宣Banner和網站UI,
雖然算滿新創的公司但旗下有多個網路購物平台,進去後是唯一的網頁設計,
所以工作量頗大,很重視工作效率。
面試:
直接跟行銷主管面試,面試很輕鬆,就聊天看公司網站。
另外她說需要一些行銷Sense,其實不是很熟行銷,
只好把以前一些參加行銷比賽的經驗拿出來講,應該還算有派上用場。
薪資福利: 36K
結果: 錄取
(13) 人力顧問公司(新北/10人)/網頁設計:
工作內容: 主要會是設計人力管理相關系統的UI
面試:
是對方主動找的,接到邀約通知兩三次。面試官一男兩女,非常客氣,
花不少時間解釋公司在做什麼,是滿新創的公司,人都是某人力銀行出來的,
目前主要在打大陸市場,一切都還在發展中。
薪資福利: 35K
結果: 錄取
(14)本土老牌遊戲公司(台北)/網頁視覺設計:
工作內容:
隸屬行銷部門,負責設計宣傳活動頁,至少須會切版,
進去的話也是唯一的網頁設計,但設計的成分較少,以排版為主。
面試:
第一關直接是部門主管面試,我們一樣是跨領域,非常聊的來,
後來甚至因為下一關面試的人資主管開會要晚點才能到,
主管又多陪我聊了半個多小時。再來的人資面試也是像聊天,
不過她也坦言因為工作經驗所以無法開更高。
薪資福利: 試用期32K,三個月後34K,年13個月
結果: 錄取
(15) 本土知名電腦廠牌(台北)/網頁視覺設計師:
工作內容:
是新成立的部門,目前工作是逐步修正現有產品頁設計,
未來會做整個官網的規劃設計,這職缺是純視覺,不太需要切版或前端基礎。
面試:
跟前面(8)是同一家,間隔一個月,是遇過最多作業的面試,
不過同一家公司面試流程完全不一樣也是有點奇怪。
最一開始是主管先打電話來,說明工作和確認意願,
確定後才轉發給人資,面試前有作業,
要找三張官網產品圖把它做成更有「質感」,實在有夠抽象只能自由發揮了,
我最後是帶平板去作呈現。面試當天,因為上次已經考過邏輯,所以只考英文,
他們的英文題目頗難,20分鐘寫40題閱讀題,差點寫不完。考完後直接主管面試,
作業部分被電滿慘的,不過主管說美感是OK的,再來又強調英文很重要,
因為會以國際版的網頁為主,需要語感邏輯,雖然沒考多益,
但112牌好像發揮作用被先入為主以為英文很好(汗)。
結束後被他帶去員工餐廳喝咖啡又多聊了一些,說很想給我機會,
但他很少找這麼年輕的,所以還要再給我一個測驗,
在一天內設計某項產品的KV以及某個賣點整頁中翻英,
非常多所以我是壓底線才交出去。但經過一番遮騰,
交出作業三天後總算接到主管電話通知錄取。
薪資福利: 36K,加餐費39K多,年14個月,禮券,兩節獎金,
人資說各種獎金加一加年薪有16-18個月?
結果: 錄取
行銷設計:
(16) 本土知名主機板廠牌(新北)/商業行銷設計專員:
工作內容:
算是行銷部門,做產品視覺設計規畫,供設計師依循,
不太需要自己去畫,所以有點像PM的角色。不過我也強調想以設計為主,
主管也說如果願意進去,會調整行銷跟設計的比重。
面試:
原本看工作內容以為是做平面,結果去了才知道是行銷職。
一開始接到人資電話面試一半半突然英文口試,完全沒準備所以講的很糟糕,
本來以為沒望了,但最後她問目前有無其他Offer,我就坦白有錄取(15),
結果隔天馬上就約面試。他們沒有筆試,到了就直接進入面試,
因為主管臨時沒空,第一關先由人資陪同部門的專員一起來面試,介紹工作內容。
再來是人資單獨面試,真的要說她是我這輩子遇過最積極的人資,
不只大力推薦公司的各種好,然後連絡主管請他回來幫我面試,
又透露待會要英文面試,讓我先跟她練習。最後部門主管出現了,
前面中文面試,最後一小段英文面試,抖抖地度過最後一關。後來人資也偷
偷承認想跟(15)搶人,我真的是沒想到會造成這種意外的效果,
雖然不知道是否關乎業績?不過她也給了我很多職涯跟面試的建議,
真得滿謝謝她的,底薪也是所有面試中開最高的。
薪資福利: 40K,沒保障年終,人資說通常至少13個月,禮券,績效獎金
結果: 錄取
最後是(15)跟(16)在決擇,
一方面是大一點公司待遇還是好很多,
光洗履歷這點也對未來比較有幫助,
再來是考慮工作性質,
因為希望能趁剛開始工作盡量磨練設計經驗和技術,
覺得網頁設計會比平面更有發展性,可以當優先培養的能力,
行銷雖很有興趣,但不是現在想走的方向,所以最後選擇了(15)。
老實說本來理想目標是一些小有名氣的設計工作室,
可能因為作品也不夠扎實,又非本科系,連面試的機會都沒有。
機會都是來自少數其他產業大公司和數不清的屎缺,
而平面職缺很多工作內容一看怪怪的,根本不考慮,
所以後期改以投網頁或UI職缺為主,
多少會覺得受挫,卻也是讓我重新檢視未來規劃的契機。
設計跟其他行業比起來,環境真的比較嚴苛,
如果是確定有心走設計,除非是平面設計狂熱者,
不然好好練一下網頁跟UI,找工作會比較舒服...
但最重要的還是,想清楚自己要的是什麼
希望大家都職場一切順利!!!
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老實說學校確實有加分,是因此多了很多面試機會,
不過很多是那種
「好特別喔念XX怎麼會想走設計,想看看你是怎樣的人」的態度,
去了又被嫌經驗太少...
薪水部份我想最大原因是運氣不錯第一份工作有32K
再以+2~4k去開,再被砍也還是相對高。
工作前也曾覺得以自己資歷,做設計拿個28K就滿意了,
但這段期間就發現多數公司都能開出「正常」一點的薪資,
只是自己也要有這個自信能說服對方。
我也想請教通常UI新手起薪是多少?@@
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