一直沒有正式介紹我們在英國居住的城市
Bristol布里斯托爾是位於英國西南部第二大城,大約離倫敦2小時車程,面積110平方公里,人口41萬(等等....到底是誰想聽這個啦!摔筆)
好啦好啦!來說點比較有趣的好了😆
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Bristol除了早期是英國重要的第一大貿易港口外,有三個很出名的就是:
📍歐洲第二大的熱氣球節
📍世界著名塗鴉大師班克斯Banksy的家鄉(現在還在Bristol,時不時會出現新塗鴉畫作)
📍有157年歷史號稱最老的克利夫頓吊橋Clifton Suspension Bridge
還有世界百大名校,也是英國百年老牌頂尖紅磚高等學府Bristol大學,還有小朋友最愛的笑笑羊shaun the sheep動畫的原產地也是Bristol
|先說到Bristol的熱氣球節|
原本每年的8月這個時候都會有一年一度為期四天的熱氣球節(Bristol Balloon Fiesta),是歐洲第二大的熱氣球節,
每年會在Bristol 的克利夫頓吊橋附近的草地辦上一場大型嘉年華會,周邊會有各式各樣的攤販跟遊戲園區,現場也會有著名英國空軍紅箭表演,下午就會開始有各式各樣的熱氣球開始準備升空,不同的圖樣大概會有20幾個一起在地上,一起升空的樣子真的很壯觀,一直到夜晚熱氣球都回來後還會有熱氣球燈火秀
大家都不會知道,其實台東的熱氣球在籌備時,很多的熱氣球教練都是遠從Bristol到台灣擔當教育訓練的重要任務
只是前年因為天氣不好取消了升空,接著面臨了這兩年疫情影響,去年取消了這一年一度的盛會,今年好不容易等到了解封,但因為考量疫情尚未緩和,就選擇了在市區附近默默的一起相約升空
我們還在厄婉錯過了這兩年的熱氣球節,但昨天晚餐時突然看到了Bristol的天空到處飛揚了熱氣球,數一數也有30幾個,因為又是在頂樓閣樓,讓我們享受了滿天的熱氣球,讓我們全部都好驚喜又很興奮
其實除了8月這段期間的熱氣球節,只要是在夏天風和日麗的好天氣時,也能時不時看到熱氣球在天空翱翔,除了看他們在天空飛,也可以花個£200~£300(約一萬多台幣)登上熱氣球從Bristol飛到鄰近城市Bath,享受將近一小時多的飛程,Josh有一支MV“天燈”就是登上熱氣球拍攝,透過MV裡就能知道熱氣球上的景色有多美,一次看盡Bristol的城景
有一次熱氣球還因為臨時問題,突然迫降在家裡旁邊的街角,這也讓很多警察跟消防隊都到場,也是很難得看得到的畫面
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|而說到世界塗鴉大師Banksy|
這也是我來到這後才知道原來Bristol也是世界有名的塗鴉城市,最初是因為Banksy的出現,在城市到處開始出現了他的塗鴉足跡,後來隨著他的塗鴉越來越有名,站上了世界舞台,Bristol也索性把街上的各種塗鴉都留著,慢慢也塑造了Bristol塗鴉城市的美名
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很多人都會問我們說Bristol有什麼好玩的,說真的,除了來參與每年八月盛大的熱氣球節,其他除了到吊橋走走跟看一些街景塗鴉,還真的沒有其他特別的..
但Bristol是連續好幾年上榜英國最佳居住城市第一名,我們自己住在這裡是非常喜歡,除了國際化,人種多元,也對外來人友善,居住起來是非常舒適的城市,只是Bristol也是著名的山城,很多會是45~60度斜坡的路,也是要有心理準備每天都像是在爬山中過日子(望向我健壯的小腿肌)
而Bristol鄰近有名的羅馬歷史觀光城-Bath巴斯,還有方便到著名的巨石陣,如果想安排這邊觀光,是可以選擇落腳Bristol,加上搭上八月熱氣球節,是可以安排個三天兩夜,也是趟豐富慵懶的小旅行🧳
✔️這些照片除了我以前的照片其他都是我公公拍的喔!
Image-Release (Neil Edbrooke Photography)
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
消防 特 考 上榜 在 林佳瑋 Facebook 的精選貼文
📢📢📢桃園十大違反勞基法企業:
❗罰不怕❗危及公共安全❗在地有力人士
❌政府治不了
👩🏫林佳瑋提解方!
8月我曾經整理全台違反勞基法的大戶名單(https://reurl.cc/5gOjm7) 今天我特別整理桃園地區,2016年以來違反勞基法的累積次數的前十大企業,你的企業上榜了嗎?我也針對桃園市的違法大戶,提出政府應該透過勞檢處罰,如何達到改善預防。
從桃園十大違反勞基法的企業榜單中,可以發現以下幾個重點:
1️⃣違法項目仍以 #超時加班 為首要:
在這些違法裁罰的項目中,開罰最多的依然是加班超時,例如一天加班到工時超過12小時、月加班工時超過上限等,遠超過其他違法項目的次數。顯見臺灣「過勞之島」的情況持續存在,印證政府目前的政策還是難以有效縮工時。
2️⃣公共安全問題:
在違法前十名中,交通運輸業者佔四家:#景山交通集團、#桃園客運、#中華航空、#長榮航空,運輸業勞工超時或未休狀況嚴重,是公共交通的威脅。像過去景山集團就發生司機過勞撞死國道警察、客運業也發生多起過勞駕駛的嚴重車禍。
另外,第四名的 #敬鵬 2018年發生大火,多名消防員與移工罹難,突顯敬鵬的風險控管不足,導致火災延燒及搶救困難。這些慣性違法業者,都成為桃園公共安全的未爆彈。
3️⃣慣性違法,繳罰款當成本:
前十名業者多為資本雄厚,經營不少關係企業,其中九家違法業者的違法事實都從105年延續至108年,平均每年違法少則3次,多則9次,足見業者已慣於繳納罰金,幾乎是把罰款當經營成本,但並未真正改善違法慣習,市政府的勞檢已無嚇阻效力。
4️⃣在地深耕,在地剝削!?
#中壢吳家的桃園客運、#鄭一鳴的富鄰保全與朝陽補習班、#張榮發家族的長榮航空,都是桃園在地知名的有力人士經營,有長期的政商關係,卻也是違反勞基法的大戶。桃園市政府應拿出更積極的對策,要求這些業者如要在桃園繼續經營各式產業,就應確實改善血汗作風,否則長期下來絕非桃園勞工之福。
⛔️ 落實勞動檢查!六項勞檢改革主張
對於這些業者長期違反勞動法令的亂象,我認為,如果要真的發揮勞檢嚇阻違法的政策效果,在我國現行勞檢體制上,至少要進行以下的改革(文長小心):
⭕在現行法令下政府應強化執行的:
1️⃣#勞檢裁罰金額公開
目前勞動部與各縣市的查詢系統中,大概只有新北市政府的「新北勞動雲」是可以查詢到裁罰金額,各地縣市政府也應將裁罰金額與連續違反次數等資訊一併公開,以讓台灣社會參與監督違反企業改善。
2️⃣#積極通知產職業工會陪檢
這些違反勞基法裁罰的十大企業統計中,其實就我所知,有工會的比例遠遠高過台灣的工會覆蓋率,也就是說沒有被檢查出違法的檢查次數或單位,很可能只是因為沒有工會的監督所以變成黑數。
因此,在外部仍應積極納入 #產職業工會陪同勞檢,由跨廠場跨企業的工會專業,協助揪出更多黑數,另外內部得透過更多的監督保障,包括在 #勞基法74條的吹哨者條款 的積極開罰,以及未來修法、立法加強吹哨者保護的方式,來提升企業內部的真實資訊揭露。
3️⃣#地方與中央政府跨部門檢視違法大戶
違反勞動法令的慣犯,很可能會在其他領域也鑽法令漏洞甚至慣於違法。地方與中央的 #勞政 與 #環保、#消防、#土地利用 等部門應加強資訊交流,定期跨部門查核違法大戶的各領域可能違法問題
⭕應透過修法加以推動的:
4️⃣#勞檢裁罰下限分層提高
應該依據企業規模大小,違法情節嚴重程度,以及企業累犯次數等因素,分別制定不同的裁罰下限。規模越大,容易把繳納罰款直接視作經營成本,失去嚇阻效力,應該加高罰鍰下限,對大財團施以重罰!這樣也才能保障守法的良心業者,不被劣幣驅逐良幣。
也應明訂於勞基法,以取代現行「得審酌」這種過度授權行政機關裁量的作法,容易縱放不良業者。
5️⃣#勞檢權收歸中央,勞檢員全面補足
為了使勞檢權力的行使更加全國一致,考慮在勞動部下設置中央勞動檢查單位,除了可以使勞檢執法的尺度更趨於全國一致,也比較能避免地方政治勢力對勞檢的干涉,並可能比較容易處理勞檢員員額編制與經費規劃的問題。
6️⃣違反勞動法令 全面納入政府 #減稅、#補助、#標案等審查標準
應將違反勞基法、職安法、性平法與勞保勞退等勞動相關法規,全面納入我國政府在審查租稅優惠抵減、政策獎勵補助,甚至是否能上市上櫃,是否能承接政府標案等的重要審查依據,以透過相應的政策工具來達到嚇阻違反企業改善的政策目標。
🙋以上是我提出的解方,或是你對於勞動檢查有任何疑問以及想法,都歡迎留言告訴我們!
❓同時我也要詢問目前要參選中壢區的國民黨立委候選人魯明哲以及民進黨立委候選人 彭俊豪,究竟對於這些違法大戶的企業有什麼對策?對於台灣高工時、低工資的現狀,有什麼樣的政策?
#深耕桃園勞權前進
#讓專業的來
#中壢加一席
👉資料來源:
勞動部
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表(105.03~10810)
https://reurl.cc/qDVz8N
👉林佳瑋的勞檢相關政見請看:
➡️近5年違反勞基法企業排行
https://reurl.cc/5gOjm7
➡️批判工業總會侵害勞工權益的白皮書
http://sc.piee.pw/LR66W
➡️反對片面減薪!應勞檢外送業者
https://reurl.cc/D14aQE
==
林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
消防 特 考 上榜 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答
📢📢📢桃園十大違反勞基法企業:
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在這些違法裁罰的項目中,開罰最多的依然是加班超時,例如一天加班到工時超過12小時、月加班工時超過上限等,遠超過其他違法項目的次數。顯見臺灣「過勞之島」的情況持續存在,印證政府目前的政策還是難以有效縮工時。
2️⃣公共安全問題:
在違法前十名中,交通運輸業者佔四家:#景山交通集團、#桃園客運、#中華航空、#長榮航空,運輸業勞工超時或未休狀況嚴重,是公共交通的威脅。像過去景山集團就發生司機過勞撞死國道警察、客運業也發生多起過勞駕駛的嚴重車禍。
另外,第四名的 #敬鵬 2018年發生大火,多名消防員與移工罹難,突顯敬鵬的風險控管不足,導致火災延燒及搶救困難。這些慣性違法業者,都成為桃園公共安全的未爆彈。
3️⃣慣性違法,繳罰款當成本:
前十名業者多為資本雄厚,經營不少關係企業,其中九家違法業者的違法事實都從105年延續至108年,平均每年違法少則3次,多則9次,足見業者已慣於繳納罰金,幾乎是把罰款當經營成本,但並未真正改善違法慣習,市政府的勞檢已無嚇阻效力。
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#中壢吳家的桃園客運、#鄭一鳴的富鄰保全與朝陽補習班、#張榮發家族的長榮航空,都是桃園在地知名的有力人士經營,有長期的政商關係,卻也是違反勞基法的大戶。桃園市政府應拿出更積極的對策,要求這些業者如要在桃園繼續經營各式產業,就應確實改善血汗作風,否則長期下來絕非桃園勞工之福。
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1️⃣#勞檢裁罰金額公開
目前勞動部與各縣市的查詢系統中,大概只有新北市政府的「新北勞動雲」是可以查詢到裁罰金額,各地縣市政府也應將裁罰金額與連續違反次數等資訊一併公開,以讓台灣社會參與監督違反企業改善。
2️⃣#積極通知產職業工會陪檢
這些違反勞基法裁罰的十大企業統計中,其實就我所知,有工會的比例遠遠高過台灣的工會覆蓋率,也就是說沒有被檢查出違法的檢查次數或單位,很可能只是因為沒有工會的監督所以變成黑數。
因此,在外部仍應積極納入 #產職業工會陪同勞檢,由跨廠場跨企業的工會專業,協助揪出更多黑數,另外內部得透過更多的監督保障,包括在 #勞基法74條的吹哨者條款 的積極開罰,以及未來修法、立法加強吹哨者保護的方式,來提升企業內部的真實資訊揭露。
3️⃣#地方與中央政府跨部門檢視違法大戶
違反勞動法令的慣犯,很可能會在其他領域也鑽法令漏洞甚至慣於違法。地方與中央的 #勞政 與 #環保、#消防、#土地利用 等部門應加強資訊交流,定期跨部門查核違法大戶的各領域可能違法問題
⭕應透過修法加以推動的:
4️⃣#勞檢裁罰下限分層提高
應該依據企業規模大小,違法情節嚴重程度,以及企業累犯次數等因素,分別制定不同的裁罰下限。規模越大,容易把繳納罰款直接視作經營成本,失去嚇阻效力,應該加高罰鍰下限,對大財團施以重罰!這樣也才能保障守法的良心業者,不被劣幣驅逐良幣。
也應明訂於勞基法,以取代現行「得審酌」這種過度授權行政機關裁量的作法,容易縱放不良業者。
5️⃣#勞檢權收歸中央,勞檢員全面補足
為了使勞檢權力的行使更加全國一致,考慮在勞動部下設置中央勞動檢查單位,除了可以使勞檢執法的尺度更趨於全國一致,也比較能避免地方政治勢力對勞檢的干涉,並可能比較容易處理勞檢員員額編制與經費規劃的問題。
6️⃣違反勞動法令 全面納入政府 #減稅、#補助、#標案等審查標準
應將違反勞基法、職安法、性平法與勞保勞退等勞動相關法規,全面納入我國政府在審查租稅優惠抵減、政策獎勵補助,甚至是否能上市上櫃,是否能承接政府標案等的重要審查依據,以透過相應的政策工具來達到嚇阻違反企業改善的政策目標。
🙋以上是我提出的解方,或是你對於勞動檢查有任何疑問以及想法,都歡迎留言告訴我們!
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#深耕桃園勞權前進
#讓專業的來
#中壢加一席
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👉林佳瑋的勞檢相關政見請看:
➡️近5年違反勞基法企業排行
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➡️批判工業總會侵害勞工權益的白皮書
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【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會