採購機制應該公開透明 要求退輔會嚴格懲治不法行為!
#獨家》立委吳玉琴爆退輔會弊案 為違法公司量身打造2億元標案
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3688291
去年3、4月間,國軍桃園總醫院護理之家勞務承包商:「祥暉服務企業社」。一位員工跌傷,在申請勞保職業災害給付時,驚覺自己沒被投保勞工保險。這個事件於去年10月4日被媒體揭露,才發現該承包商有多次違反勞基法、規避勞動檢查紀錄。
去年11月媒體再爆出,承包商:「祥暉服務企業社」。涉嫌偽造照顧服務員結訓證書,將未依法受訓的清潔人員,用偽造證書直接轉任照顧服務員。
因此,我先後於去年12月2日、9日在衛環委員會、司法法制委員會針對這個問題質詢退輔會、勞動部、與人事總處。退輔會備詢人員允諾會嚴加處理,並將結果回覆我,結果事隔10個月,到今天這件事還沒有得到回應。
本案「祥暉服務企業社」、「祥暉顧問有限公司」、「有限責任桃園市祥暉勞動合作社」,由林O勇、林O耕、林O祥三人,交叉設立。登記於同一地址1、2樓,其資本額分別為50萬、50萬、22萬。自民國107年至今年上個月,祥暉集團違反勞動基準法的統計:四年間違反15件,一樣的違法問題,一再發生。到最後乾脆拒絕勞動檢查。
而國防部與退輔會所屬榮總體系是這個集團的最大商業往來客戶。自104年開始,祥暉集團接受國防部、退輔會所轄醫療機構的採購案。所有的案子最小金額1千7百萬元,大至2億2千9百多萬。
50萬的資本額如何承擔2億多的大標案?
尤其是一個涉嫌偽造文書,屢次違反勞動法令又拒絕勞動檢查的惡質廠商?
並在事件曝光後,何以主管機關退輔會未作任何調查處理?
這一切很難說服國人,退輔會跟廠商之間的關係可以接受公評!
民國108年,台北榮總新竹分院「第四區照顧服務員勞務承攬採購案」(案號:HCB-10825),延續「106-107年照顧服務員勞務委外案」(案號:10601E)。兩案在投標資格上,108年案將「5年內,需有單次採購金額在6千萬以上的經驗」的限制性條件刪除。結果這個案子讓「祥暉顧問有限公司」得標了,同時錄取第二名,其金額高達2億2千9百多萬元。
而得標後又不履行契約,契約不履行原應由第二順位的得標廠商遞補,本案卻未依程序遞補。反而更改標案,一次兩年的大標案拆成三個月的小標案,再讓「祥暉服務企業社」得標。
至此,退輔會不好好說清楚,作必要的處分,很難說服民眾自身清白。
我會繼續追,非讓整個制度公開透明不可!!
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過123的網紅桃園市議員謝美英,也在其Youtube影片中提到,桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業,年前到年後相繼發生的航空罷工事件,影響了桃園市民權益,建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫,避免再度發生類似事件。 20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會 中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】 今天質詢勞動局,提出四點建言: 一、桃園...
照顧服務員桃園 在 新竹縣議員 林禹佑 Facebook 的精選貼文
【質詢6-新竹縣長照照護缺失】
✨此影片為今年(110)的05/07質詢影片故尚不需要戴口罩。
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醫學跟科技的進步,造成社會邁向高齡化,長照也就成為政府首要重視的年長者福利。
根據民政處統計,截至今年(110)3月份,新竹縣的總人口數達到57萬1774人,其中65歲以上的老人就有7萬4713人,占比相當高,那據我所了解的,縣府將長照的業務分給社會處跟衛生局進行。
衛生局就只有隸屬於檢驗科名下的「長期照顧管理業務」,不過兩單位在長照業務上卻總是沒有做到橫向溝通,而是互相踢皮球。
社會處認為照服員需要有醫療背景,所以必須由衛生局接管,不過衛生局也有話說,畢竟照服員的工作就是主要協助病患或失能者的起居,提供身體、生活上的照顧跟家事服務,因此若是有些受過訓練課程,是不需要有醫療背景也可以從事。
其實楊縣長上任之後,我們也看到縣長對長照這塊的實施有在推動,不過跟六都比起來真的還有一段很大的差距,以我們鄰近的桃園市來說,社會局跟衛生局對於長照的職掌劃分就非常的清楚。
此外,很多年長者對於長照輔具的申請及補助都沒有管道可詳細了解,雖然縣府有將資訊公布在網路上,但年長者會使用網路的還是非常少,像這樣的資訊露出是不是應有對年長者更友善的方式和管道?
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[質詢內容]
1.「照顧服務員」究竟歸屬衛生局還是社會處管轄?
2.長照業務為什麼歸屬於「檢驗科」之下?
3.長照業務「今年(110年)」是否會獨立成為獨立的單位?
3.輔具的販售管道難道只讓醫療器材行獨佔,為什麼明明藥局也可實施,卻未曾收到通知?
#長照照護缺失
#長照服務
#新竹縣議員林禹佑
#定期會
照顧服務員桃園 在 簡志偉 Facebook 的最佳解答
各位鄉親同學們大家好
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-教育訊息分享-
方曙商工高級中等學校 李瑞光校長專程來訪
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考取證照照顧服務員月薪28000元以上。
★新生線上說明會:報名後另行通知
報名專線洽詢:03-4796345轉168、213招生組
報名地點:桃園市龍潭區中原路一段50號
簡志偉議員關心您
照顧服務員桃園 在 桃園市議員謝美英 Youtube 的最佳解答
桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業,年前到年後相繼發生的航空罷工事件,影響了桃園市民權益,建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫,避免再度發生類似事件。
20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】
今天質詢勞動局,提出四點建言:
一、桃園市內有許多和大眾運輸相關的公司企業,年前到年後相繼發生的航空罷工事件,影響了桃園市民權益,期盼陳局長能帶領勞動局主動向工會、勞資雙方聯繫,以避免類似事件再次發生。
二、勞動局臉書每周三「好老闆專欄」,提供最新勞動法令內容,上去尋找該專欄,看到民眾留言詢問勞資糾紛問題,有的回、有的沒有回,不知道成立臉書的功能是單方面的宣導?還是互動式留言?勞動局臉書點閱人數也相當低,如果要加強宣導,是否應該想辦法提高點閱率?
希望勞動局在推動網路平台時,要能與時俱進,不要只是形式上、制式的完成貼文。
三、桃園市勞工教育大樓新建工程,依工作報告內容,這座建築內將提供教育訓練、就服處辦公室、調解室等等功能,卻僅規劃了地下兩層共28個汽車停車位,光是內部工作人員就不夠用,如何應付啟用後的停車需求,希望能有再檢討的空間。
四、工作報告頁23提到,配合中央長照政策實施辦理「照顧服務員專班訓練計畫」,107年開辦10班次合計287人參訓,共285名學員成績合格取得結訓證明;108擴大開辦21個班次,提供630個訓練機會。這個訓練計畫非常重要,但是,這些人員訓練之後,有沒有幫忙輔導就業,如果可以直接銜接到就業市場,開班的立意才不會白費。
另外也建議勞動局能提供非專業照顧者,如長照被照顧者的家屬,短時間的訓練課程,讓家屬也能接手照護的工作。
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