【不過勞、拍不出好電影？如何改變台灣影視業的血汗困境？】
「曾有個年僅23歲年輕助理想找我拜師，結果某天超時工作後，開車睡著開到對向，人被夾死在卡車裡⋯⋯助理還是家中的獨子。」台灣影視界推動合理工時的先鋒、入行30年的資深電影燈光師屈弘仁，談起長工時造成的悲劇，仍不住神傷。
在台灣，影視工作者的平均工時高達14小時，他們的身分擺盪在受僱者和自由工作者間，實務上幾乎不被《勞基法》工時規範。屈弘仁在11年前，率先爭取燈光組等4類場務人員適用《勞基法》第84之1條「責任制」，工時須符合12小時上限，卻因此變成業界「黑名單」；今日（9月13日），勞動部針對「電影業適用勞基法增修提案」第二次召開諮詢委員會，諮詢委員達成共識，同意電影製片業勞工也納入《勞基法》第84之1條，是否通過有待勞動部正式決定。
2016年韓劇《獨酒男女》的副導李韓光自殺，留下控訴業界生態的遺書，韓國影視業自此開始轉型。政府領頭將影視從業者納入《勞基法》規範後，如今的韓國，影視勞工每日工時降至10小時，產業中更有半數從業者使用政府提供的契約，對資方造成一定的壓力和制衡效果。
回到台灣，不靠長工時、就拍不出好片嗎？《報導者》訪問國片《孤味》導演許承傑、《賽德克巴萊》導演魏德聖和業界人員，他們的答案都是「NO」。在政府動起來之前，更重要的籌碼，或許是台灣影視界需要觀念的翻轉、更有效率的前置作業、和更健全的工會。https://bit.ly/3C0GGsI
#延伸閱讀
【超時工作、職災、欠薪──影視工作者的「血汗乙方」困境】https://bit.ly/3hu9ySm
#報導者 #職災 #超時工作 #工時 #勞權 #勞動 #影視工作 #電視 #電影 #勞基法 #責任制 #勞動部
獨酒男女 在 [心得] 獨酒男女竟然完結了（劇情雷） - 看板KoreaDrama 的推薦與評價
不得不說這真是一部很療癒人心的韓劇。一開始以為只是傲嬌男跟苦命女的愛情羅曼史。
沒想到竟然是包含親情愛情友情的巨作！！！
這部戲厲害的地方是短短16集竟然可以一再抹黑又一再洗白裡面的角色。
一開始無法接受的角色-
滴囉哩：（口頭禪太經典已至於我已經記不起來他的名字了）當初覺得他只是花父母的錢
又任性的少爺，到後面倒數幾集看到他個性的層次，原來裡面住了另一個善解人意的滴囉
哩。我不經在心裡大喊：他，我可以！！！
閔教授：母親那段完全是來賺人眼淚的。那句：以後就算時間到了也沒有回去的地方了。
瞬間擊潰我所有堅強的防線。本來一直覺得他是個不正經的角色，瞬間等級上升好幾個層
次。
院長：一直以為是只會囉囉唆唆不替別人著想，連荷娜生病昏倒都要責怪的壞老闆。真是
太煩人～太煩人了～（請自行搭配院長的鼻音跟手勢）到閔教授母親過世那一集瞬間洗白
，我都看到他背後的光了。閔教授和他之間的牽絆實在是太深了，一個又恨又離不開的概
念哈哈。
每次跟男朋友一起追韓劇的時候我和他總是站不同邊。這次也不例外。
我從孔明登場開始就站穩孔明那邊了，雖然知道韓劇裡男一總是可以得到Happy ending
但還是不爭氣的站男二線。孔明的直進、貼心跟溫柔完完全全和鎮教授相反。就像荷娜說
的：也許和這樣的一個人在一起才是得到幸福的方法吧。但堅定的男二線在鎮教授加入荷
娜直播那裡開始動搖。他們一起跳舞的那段實在是太搭了，那個口是心非實在是太可愛了
。畢竟誰能不愛傲嬌男呢～～～之後的集數就一直在兩兄弟之間掙扎...
只能說這部戲的結尾真的收得很好。現實生活中本來就不是大家都可以有完美的結局，努
力也不一定會成功。雖然他是以輕鬆詼諧的方式去拍攝角色的生活。但每次看完一集都會
有很多感觸，會覺得：對！人生好像就是如此。我覺得這部戲想傳達的是：正是因為不完
美人生才會那麼有趣吧！（但可以拜託可以讓東營合格了嗎...太苦命了吧）
有人跟我一樣覺得16集黃教授哭得也太醜了嗎?我看的時候嚇了一大跳～～～
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