📌關於我的第六份工作 Part 1：第六份工作屬於電子業，全球員工總數約 80,000 人，我的職位是在研發中心進行軟體產品開發，選擇這份工作有幾個因素
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👉第 1 個 薪水
年薪保障是 19 個月，雖然月薪只比上家公司多 2,000 元而已，但算上獎金，兩者差距很大
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👉第 2 個 跨產業經驗
對各種產業都抱持著興趣，從傳產、金融、新創、出版再到電子產業，我認為跨產業的實務經驗是用錢也買不到的
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👉第 3 個 工作內容
主要擔任 Product Owner，新團隊採用敏捷開發，因為之前都是用瀑布式開發，所以很有興趣挑戰新角色
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👉第 4 個 全球市場
以前做的產品主要是以台灣為主，最多就華人市場，但新工作面對的是全球市場，而且手上已有多國客戶
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🎯話說當初面試的職位，和後來的實際工作不同，主管是先用部門的其他職缺聘用我
因為他說很難決定要把我放在哪個團隊(開發、內容、設計、產品、市場)，因為好像都可以，不過最後還是放在產品團隊
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產品企劃 薪水 在 [問題] 產品企劃薪水怎麼談? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這幾週面試連發，魯蛇如我在網路爬了很多關於產品企劃的薪資水準，但因為我之前不是做
這個的，學經歷又有點不相干，所以上來求助大神們。
背景大約如下：
臺中人，今年滿25，國立地名大學外文科系畢，多益935/閒來沒事也考了toeic speaking L
evel7
出社會大約兩年多，上一份工作就是第一份，是在臺中做平面跟包裝設計，是小公司所以其
實工作也包含到設計企劃提案這類，從24k一直做到30k後離職。
現在面試的這間公司在信義區，是做禮品客製化B2B，說之後預計開始跨境電商。
前幾天我去參加一個跨境電商的講座+媒合，他們知道我的背景後來找我初步面談，今天則
是到公司再跟主管interview一次，聊一聊之後，他們當場請我試寫企劃之後覺得還不錯，
離開前主管說請我好好想想整個薪資package，下週會再請我過來談待遇。
不知道有轉換跑道經驗的各位，期望待遇都怎麼訂出來的？還有臺灣公司的package是包含
三節跟年終這些嗎？還有什麼要注意嗎？
p.s.主管上面的部長感覺作風蠻美式，說她其實平常比較多時間待在美加，今天剛好有來也
有稍微面談到。
先謝謝大家了
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