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男女有別 在 Facebook 的精選貼文
同時也有24部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅2分之一強，也在其Youtube影片中提到，最新【2分之一強】節目收看▸▸https://www.youtube.com/playlist?list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl 主題：是敷衍？還是說謊？男人答應的事老是做不到！ 藝人代表：茵芙、詹子晴 各國型男：夢多、金炳秀、崔璀璨、阿龍、佩德羅、肯...
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男女有別 在 Facebook 的最佳貼文
#男女有別上學隔簾
#塔利班
阿富汗大學恢復教學，並在課堂上使用窗簾隔開男女學生。塔利班掌權後的婦女權利問題是目前國際社會最關注的問題之一。
塔利班從 1996 年到 2001 年統治阿富汗，當時它限制了婦女在教育方面的權利和空間。 塔利班 20 年後再次接管後，婦權運動團體呼籲塔利班確保兒童和婦女的權利。
阿富汗大學規定女性在課堂上必須戴頭巾，部份大學要求聘用女性教師專為女學生授課，除了規定男女必須分開上課，或在男女之間使用隔簾。
塔利班表示，用窗簾隔開教室是因為阿富汗的資源和勞動力有限，這是我們讓同一位老師同時教授男班和女班的最佳方式。
男女有別 在 Initium Media 端傳媒 Facebook 的最佳貼文
【#小端網絡觀察 ：娘娘專訪護家盟，真的打破了同溫層嗎？】
在台發展的知名泰國youtuber「#Alizabeth娘娘」，近日「娘娘研究室」訪問反同團體護家盟秘書長 #張守一 引發議論。該企劃原先希望提供不同面向的觀點，給予機會傾聽同溫層之外的聲音，更清楚不同立場的論述，不料引來「#幫護家盟洗白」、「#賺流量」等抨擊聲浪。對此，娘娘回覆道：「若以流量為考量，用仇恨言論營造出血流成河的場面，實在太容易。我的宗旨是，不清楚反對的聲音，怎麼會知道正在對抗什麼？」
🔥 #影片引爆點在哪？
影片中受訪者張守一詳述護家盟的成立緣由，其中不斷地強調「維護家庭的價值」、「男女有別」，並拿亞馬遜原始部落的例子來強化「一夫一妻的婚姻定義」。影片中，娘娘跳脫過往批判模式的人設，僅是順著張的說法，不斷往下丟拋疑問。影片一出，隨即引來不少網民的聲浪。
🔥 #是聆聽還是說教？
不少網民對影片的宗旨表示認同，「打破同溫層的影片還是很必要的」、「我聽不太懂........但我覺得娘娘做這個影片的出發點非常有意義」。同時也有人認為影片通篇都是來賓以一個「衛道人士」的姿態，來單方面訴說，「一個公開的平台發布這樣的影片，沒有任何立場的交鋒、沒有對話、沒有質疑，只是任由張先生一個人持續發表謬論，對不起的除了是你的觀眾之外，也沒有做到Interview應有的基本功夫，或許頻道的主事者應該想想這系列的設定與媒體的公共性的問題」。
同時，也有有論者表示贊同讓所有聲音浮上檯面，但該影片癥結在於：「護家盟在影片中完全沒有提到組織過去作為前後矛盾，甚至公開的誤導言論及針對特定族群的迫害，這並不是一個健康而有效的雙向對談」、「面對這種言論，連個白眼都沒翻一下，跟著鬼打牆問一些不太犀利的問題，無助於澄清，先不說有什麼反駁的義務了。」還有網友表示該影片非常不符合娘娘平時犀利的風格：「我覺得你的影片找誰合拍都可以，但你應該要比照辦理，用罵台灣食物的氣勢去罵對方才對啊！！！你這時候到底在peace什麼啊？」
作家 #謝金魚 則認為，「可惜的是，以跨性別者、有邏輯又好笑的娘娘，在張守一的胡說八道只有溫柔地請他補充、完善他說的話，如此而已？」
🔥 #同溫層之外的聲音該不該被聽見？
有論者認為公眾人士，應該有篩選誰站在麥克風前的權利，「不要讓錯誤資訊蔓延及誤導是媒體識讀的基礎」。作家 #李屏瑤 也表示，「充滿歧視跟偏見的言論，沒有被聆聽的必要，更何況沒多久前的台灣才充斥這樣的言論。」
也有網民認為大眾並非不了解異溫層的論述，相反的是已經太過了解，而不應該讓渡給歧視言論空間，「言論自由的限度，就是在歧視之外的空間受到保障，而不是給你空間去發表歧視的立場！」、「讓暴力結構優位者在弱勢群體的平台上恣意發表踐踏弱勢群體的言論不叫做跨出同溫層，叫做自討苦吃、自取其辱。」
🔥 #同溫層是用來捅破還是增厚？
對此，娘娘在fb貼文上寫道「待在同溫層確實很安逸，但也令人憂心」，也引來不少人抨擊。
台灣女性主義者周芷萱：「公投有將近七百萬人不同意同性婚姻，我每天走出門路上都是非同溫層，對很多人來說要始終活在同溫層的世界還需要很多努力才可以做到。該被打破同溫層的是社會主流不是性少數吧，是在開什麼玩笑。」
亦有不少網友表達了類似的觀點：「只看到那些消化過的語言的人，居然好意思叫人家去了解非同溫層」、「其實多數同志（包括我本人）都有不少被反同人士羞辱的經驗，實在滿羨慕他能有這麼奢侈的憂心」。
作家 #朱家安 也表示，「當一個人建議你『走出同溫層』，有時候是因為他：1）不知道你做過哪些努力。2）不需要在此議題上走出同溫層，因此也不知道自己在建議別人迎向怎樣的處境。3）不知道你有多常被人建議走出同溫層。
有網民認為，「同溫層、舒適圈就是自己與相同理念的人共同辛苦打造出來的家園，你絕對有必要待著好好守護，不讓外人隨意進來破壞」。
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男女有別 在 2分之一強 Youtube 的精選貼文
最新【2分之一強】節目收看▸▸https://www.youtube.com/playlist?list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MFFSlMiUi4hSAUjVCl
主題：是敷衍？還是說謊？男人答應的事老是做不到！
藝人代表：茵芙、詹子晴
各國型男：夢多、金炳秀、崔璀璨、阿龍、佩德羅、肯納
天底下的男人都一個樣？！答應了卻都怎樣也做不到？！全天下女人要男人答應的事佩德羅沒一件可以做到？！夢多說要日本男人答應女人不喝酒真的比登天還難？！詹子晴說非常重視清潔沒洗澡就是不能上床，某任男友去完夜店後沒洗澡還想扯謊？！阿龍說朋友答應女友戒酒但他自己都偷偷摸摸要一杯喝，一不小心喝多尿床被發現？！金炳秀坦言上廁所男女有別，但女友沒看到就不會照約定走？！更多精彩內容請鎖定晚間11:00《二分之一強》！
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男女有別 在 借問一下_台灣人的 FAQ Youtube 的最佳解答
借問一下 - 台灣人的FAQ
S2ep.02 老闆是誰 • 男女有別？
男上司好相處？女主管較貼心？真的假的！？
根據調查顯示，女主管比男主管更能讓員工投入工作，即使 33％的受訪者偏好自己的主管是男上司，却只有20％的員工喜歡自己的上司是女性。
會不會是刻版印象的關係？普遍主觀判斷了女主管比較情緒化又愛計較，男主管就事論事還很大氣？
馳騁江湖十幾個夏天的文青姊和阿J也是這樣認為嗎？
🚀借問螢光筆捷徑
04:20- 男老闆女主管真的有差嗎
07:50- 文青姊細數劣質老闆
10:40- 阿J無法忍受的那種上司
14:00- 充滿智慧的領導者
18:20- 拍謝！我就是自走炮
21:00- 這麼小氣的老闆你見過嗎
24:30- 什麼讓團隊信心剝落
#借問一下 #老闆 #職場 #刻版印象 #辦公室文化 #工作 #主管
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男女有別 在 部長 Youtube 的最佳解答
0:52 女英雄？男英雄？男女有別
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