超榮幸~我們又獲得國際大獎啦🏆
由哈佛商業評論雜誌主辦的「2021數位轉型鼎革獎」,遠東商銀Bankee社群銀行從200多件參賽產品脫穎而出,勇奪 #創新商模楷模獎 👏 👏 👏
感謝專業評審團肯定!
Bankee社群銀行是全國第一個開放金融平台,打造能將銀行「帶著走」的金融服務,獲獎3大關鍵:
1⃣ 改變客戶身分,成就人人成為線上分行經理的概念
2⃣ 改變銀行與客戶單向關係,與客戶共創商品、共享利潤
3⃣ 改變與新創科技公司的競爭關係,共創跨域多元生態圈
#最感謝的是你們的支持
創新一直都是十分困難的事,在嚴謹的金融業中更是艱辛,大小質疑不間斷的那種。
這次能獲得哈佛的肯定,最感謝的是你們的信任、並加入我們,讓Bankee在一路辛苦前進時,內心還是暖暖的!未來我們彼此都要不離不棄唷!一起達成共享共好的目標~
#Bankee #遠東商銀 #Bankee我們的社群銀行 #數位銀行 #數位帳戶 #共創共享共好
同時也有35部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#業問100 #銷售培訓 #勝典科技 #強強聯手 #疫堂課 #銷售線上課 #講者魅力 #實戰經驗 #可複製性高 #銷售激勵 #完整結構 #隨看即用 #銷售陪伴 #超業攻略 #解世博老師 各節重點(Chapters point): 00:00 - 實體授課強者💪(解世博老師)與線上教學領航者👍(勝...
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直得科技總經理 在 經濟部工業局 Facebook 的精選貼文
【第26屆國家品質獎】得獎名單終於出爐啦!🎉🎉🎉
經過近兩年的審查程序,本屆國品獎終於在日前公布得獎名單!其中包括最高榮譽的 #卓越經營獎得主 #振鋒企業;#績優經營獎得主 #中國砂輪、#研揚科技,以及 13 名 #功能典範類獎項🏆
第26屆國品獎總計有 84 件申請,因疫情影響使整體審查程序歷時近兩年,包含初審階段的書面審查、複審階段的現場評選及決審階段,經評審小組層層嚴格把關,最後終於在 8 月底核定得獎名單。
#得獎簡介 #卓越經營獎 #績優經營獎
🏅卓越經營獎🏅
【振鋒企業】
由董事長及總經理督導成立 7 個全面品質管理(TQM)推動小組,透過員工績效連結落實全員參與,並創立達人學院,搭配技能津貼,培育員工技術及品質技能;專注安全鉤具研發,導入數位生產製造,吊環嵌入RFID協助客戶溯源管理、防偽辨識、安全檢查,現為全球最大高空防墜製造商,工業起重吊裝自有品牌居世界前三大,供應鏈 99% 在台灣,近年營收成長逾20%。
🎖績優經營獎🎖
【中國砂輪】
堅持研磨核心利基技術,設置精實生產管理改善推動委員會,以你好(滿足客戶需求)、我好(注重股東權益及員工福利)、大家好(發揮經營績效及循環經濟)等理念落實全方位品質管理,鑽石碟壽命為競爭者3倍,再生晶圓效能較競爭者高32%;運用收集客戶大數據資料精準分析,客戶黏著度達95%,為台積電新製程(3nm)協同研發夥伴,鑽石碟及再生晶圓市占率與產能皆為全球第二,砂輪則為台灣最大供應商。
【 研揚科技】
致力軟硬體及系統模組整合,提供客戶監控與智慧管理應用,並透過定期品質月會推動全面品質管理(TQM),落實製造、安防/監控、城市、零售及醫療 5 大智慧客製化領域,產品品質直通率達 97%以上;為Intel AI主要合作夥伴,並透過研揚UP Shop電子商務平台,將產品銷售超過 183 個國家,嵌入式機板為全球前三大,近年營收成長逾 15%。
我國於民國 79 年設立國品獎,獎勵推行卓越經營傑出績效之企業、團體及個人,樹立標竿典範,引領各界持續改善、追求卓越,提升國內整體經管品質水準,進而強化整體產業的競爭力,過去25屆計有156個企業、團體及個人獲獎;
國品獎獎項分為 #全面卓越類 及 #功能典範類,其中全面卓越類表揚在全面經營品質推動具卓越或績優績效者,分為卓越經營獎及績優經營獎等2級獎項,獎勵名額上限為25名,而功能典範獎則表揚在特定經營領堿具有優良成效者,分設製造品質、服務品質、經營技術、地方經營、永續發展及產業支援等 6 類功能典範獎項,以鼓勵各行各業持續提升經營管理水準,獎勵名額上限為 15 名。
第27屆國品獎預計於110年第4季開始受理申請,歡迎有意提升經管品質之企業、團體及個人踴躍報名,挑戰國品獎!
【第26屆國家品質獎】完整得獎名單:https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=filepath.DownloadFile&f=news&t=f&id=12969
📰經濟部工業局新聞稿:https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37083
直得科技總經理 在 數位時代 Facebook 的精選貼文
#錯過再等一年 #早鳥最後48小時
數位轉型大爆發的時代,卻不如何落地、才能掌握數位轉型關鍵方法嗎? #未來經理人線上論壇 |直擊金融、電商、旅遊產業如何成功轉型,國內外6大領袖帶領你用「數位佈局」贏得商機!
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#數據決策:瞭解數位策略佈局及轉型
◆徐瑞廷/BCG 董事總經理暨全球合夥人
仿生型組織崛起!人力與科技協作的智慧時代
◆林鑫川/星展銀行(台灣)總經理
金融產業推動內部轉型的 5C 管理星法
#數位催化:結合人與技術的營運關鍵要訣
◆管其毅/台灣資料科學社群創辦人
小數據牽引大數據,建構資料科學團隊起手式
◆林大維/91APP 產品發展聯合處資深副總經理
用技術加速策略推動,掌握制度、技術與人才3大關鍵
#數位賦能:打造敏捷的數位團隊
◆ Laura Flores/Agoda 資深產品經理
既獨立又可團隊協作的敏捷式組織設計法
◆史孟康/DDG 方策品牌顧問公司創辦人
既獨立又可團隊協作的敏捷式組織設計法
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直得科技總經理 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文
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00:00 - 實體授課強者💪(解世博老師)與線上教學領航者👍(勝典科技)的巧妙邂逅。🥰
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直得科技總經理 在 Sky Finance Channel Youtube 的最讚貼文
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直得科技總經理 在 直得科技cpc - 首頁| Facebook 的推薦與評價
以微型線型滑軌起家的直得科技今(23)天上市,為全球第一家成功量產2毫米微型線型 ... 2020年《產業人物》雜誌專訪直得科技,董事長陳麗芬與總經理許明哲夫妻持續創新 ... ... <看更多>
直得科技總經理 在 [請益] 直得科技- tech_job | PTT職涯區 的推薦與評價
23 F →fan5566: 直得科技彎得佛 02/26 21:16. 24 F →pianoluke: 對面試時有說工作都要直接面對總經理 02/26 21:33. 25 F 推a0952864901: 因為你值得 02/26 ... ... <看更多>
直得科技總經理 在 Re: [討論] 直得科技國外業務- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《Kim1989 (Kim)》之銘言:
: 想請問這家公司的文化、人事制度上還有薪資福利的待遇
: 不曉得這家公司好不好??
: 畢竟跑到南科工作一趟路也是要30分鐘至油錢也會花比較多,
: 所以會希望至少薪資有一般水準。
: 人資部有說是責任制,但不知道這家公司的業務是否需要常加班?
: 想請問前輩有在這間公司上班過或是ING的能提供些相關資訊?
: 在此感謝你們 ^0^
我想分享直得科技 國外業務工程師 面試心得^^
因為網路上很少直得科技的資訊,查了一下只知道他們雖然是小公司,
卻在美、德、中,有設子公司,
並拿到世界專利。似乎頗厲害!!
目前心得是:小公司,很多雜事都要員工去處理,
這個工作會先從業務助理當起,訓練後才能獨當一面。
但板上只知道大多都不推,
卻都沒有很具體的原因,是說我也很想知道,所以我就去看看!!
不過我想先分享今天去面試的情形給各位參考。
今天提早到面試地點,
櫃台小姐先拿一份文件給你,
總共五頁吧,我寫了約一個半小時。
第一頁是個人資料,
第二頁是關於曾經擔任過的職位資料,
第三頁是關於工作態度的問題,
例如:每天上班8.5小時以上,三輪或二輪上班你可以接受嗎?之類的問題有兩題
若答案都寫否,否的後面會括弧(若答案為否,可現在聯絡櫃台小姐,謝謝你的回答。)
這擺明就是寫否,櫃台小姐就會馬上請你離開 > <
中間還有一題問到是否願意不化妝,穿無塵衣工作?
最後有個問答題:若你上班超時,工作量很大,家人朋友都勸你換工作,你會因此
離職嗎?
我全部寫我願意遵循公司規定 > <
但是這種題目好可怕,千篇一律問有關超時工作的事情。
第四頁是常識測驗,我記得的題目有:(我剛剛竟然估狗到一模一樣,大驚!!)
‧ 大月有31天,小月有30天,那麼一年中幾個月有28天?
‧ 棒球比賽每一局有幾人出局?
‧ 30除以二分之一再加上10等於多少?
‧ 農夫有17隻羊,除了9隻以外都病死了,農夫還剩幾隻羊?
‧ 醫生給你3個藥丸,要你每30分鐘吃1個,這些藥丸多久後會被吃完?
還有一些簡單的數學題目和國文測驗。
最後一題是有名的寫1-200!!!
第五頁和第六頁是將下列文句翻譯成英文/德文(五題選三題)
題目都類似商業上會用到的術語翻譯:訂單、信用狀、海運、出貨、匯款等等。
例如:貴公司訂購了貨物,訂單編號為XXXX,希望貴公司於5月15前匯款,
並建議貴公司經由海運方式較為便宜,請貴公司於收信後盡速與我們聯繫。
(諸如此類的題目> <)
第七頁是關於國外業務的專業問題共五題
題目包含,客戶抱怨服務品質不佳你要如何解決?
客戶拿到瑕疵品但時間緊迫你要如何應對?
寫完以後交給櫃檯人員,筆試宣告結束!!!
後來就等面試官來面試,
直接到隔壁小房間聊天。
主要先請你簡短自我介紹,
就詢問你自介的內容,
以及剛剛那份問卷的內容:關於成功的經驗。
談話過程很客氣愉快,
但如果我安靜了,
她就會開始劈哩啪啦講一堆有關於工作如果做很多別人不願意做的,
就會累積經驗與實力,國外業務最重要就是與國外子公司的主管聯繫以及處理訂單。
等等之類,比較像長輩的經驗談。
最後她說:如果你覺得我們公司不錯,你想試試看,回去寫你認為為什麼你可以
勝任這項工作的文章寄信給我們,我們會再安排主管跟你面試。
我問:所以我還要回去寫信後再過來面試一次嗎?
她說:是的,但很多人連面試的機會都沒有呢!
所以我是第一階段過了是吧?!但還有第二階段這樣。
第二階段面試後再來分享。
然後我發現我忘記問最重要的.....薪水待遇惹ORZ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.152.243
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416330681.A.518.html
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