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【高雄．議會】 社政部門質詢
議會直播：https://youtu.be/nDV5wSppbOo?t=10375
下午閔琳針對市府社政部門（社會局、勞工局、原民會、客委會等）提出質詢，摘要如下：
一、勞工局
（一）勞工職業衛生安全問題
．１、高雄市針對產業安全風險有何改善？
．２、要求加強不定期勞動檢查。
（二）推動友善職場
．１、要求托兒設施／哺集乳室全面設置
．２、中高齡就業媒合成效不彰應加強
二、社會局
（一）公共托育
．１、爭取公托全面提供夜托服務
．２、宣導育兒資源巡迴服務車資訊
（二）老人照顧及關懷
．１、加速佈建社區關懷據點
．２、爭取增加老人到宅沐浴服務車
．３、燕巢無障礙之家正式啟用
（三）社工薪資問題如何解決？
．１、薪資回捐問題。
．２、加給領不到問題。
．３、工作契約無保障。
（四）爭取區區有新住民家庭及姐妹服務據點
三、原民會
（一）國立原民博物館工程進度
（二）族語扎根工作
四、客委會
（一）六堆運動會及系列活動
（二）推動客華雙語教學
📢今早民進黨黨團發布社工薪資回捐的記者會，要求重視社工權益！！
臺灣竟然發生社工薪資回捐事件😨，發生地區遍佈臺中、南投，為了保障社工權益，家銨表示勞工局及社會局應介入協助機構員工及個案，保障勞工的基本權益及創傷補救，要求地方與中央完善制度💪
另外，民進黨黨團提出五大訴求：
1. 市府應 建立吹哨者保護機制，保障其隱私等權益
2. 市府需協助追討回捐款項，且不得限制追溯年限
3. 若因終止補助影響社工就業權益，勞工局需介入協助轉銜
4. 回捐機構終止合作，且五年內不得接受補助
5. 若因終止補助影響個案權益，社會局應介入協助轉介
相關新聞：
Yahoo新聞： https://reurl.cc/MZNjy3
新一代時報： https://reurl.cc/0DXdZY
#社工薪資回捐 #民進黨黨團 #記者會 #五大訴求
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近日台中保護性機構遭舉報社工薪資不完全給付的情事，正當我們全力推動「社會安全網」政策的當下，陸續傳出侵害社工夥伴權益的事件令人震驚與遺憾。
今天，我與 3Q 陳柏惟、張家銨 家家平銨 及民進黨市議會黨團協同民間團體共同召開記者會，由於本案「被迫回捐薪資」的受害社工夥伴遍佈台中、南投，我們也邀請中央部會、地方局處列席參與，
在記者會中我們提出改善制度面的五大訴求，並要求中央與地方共同合作，建構更加完善的制度，避免社工及服務對象權益受損。
我們呼籲：
1、市府應建立吹哨者保護機制，保障其隱私等權益。
2、市府需協助追討回捐款項，且不得限制追溯年限。
3、若因終止補助影響社工就業權益，勞工局需介入協助轉銜。
4、回捐機構終止合作，且五年內不得接受補助。
5、若因終止補助影響個案權益，社會局應介入協助轉介。
媒體報導：
NOWnews：https://reurl.cc/R6XW2g
社工薪資要回捐協會 中市社會局嚴查停止補助五年
台灣好新聞：https://reurl.cc/mq3r79
嚴禁社工薪資回捐 中市社會局嚴懲停止補助5年
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＃社工 ＃薪資回捐
各節重點：
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞：高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」？
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策，下有對策？
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：黑毛
｜腳本：黑毛
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：歆雅
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→斷裂的社安網／社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結：https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯！晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生：https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉：https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓：社福外包 社工如拋棄式人力：https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日，薪酸誰人知：回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業：https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙／晚晴回捐案評論：手無寸鐵的抵抗，與非自願的隱身：https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來！晚晴社工現身討公道：https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了！：https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥，跟菜鳥拿一樣起薪？薪資新制讓資深社工「心酸酸」：https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎？──台南市社工新制是殘補式計畫：https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題：https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢：https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網／社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說！：https://bit.ly/3kwlW6p
【 延伸閱讀 】
→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢：https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導：https://bit.ly/3AAw57Q
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社工薪資新制說明會一問三不知
台南市社會局螺絲有多鬆！？
今天台南市社會局預算審查，我就「補助社工人員薪資制度計畫」之相關預算質詢社會局長，然而社會局給出的答案卻讓我十分錯愕，局長及科長不僅對問題完全沒有掌握，提出的解決方案也讓人懷疑，台南市社會局的螺絲到底有多鬆?(完整影片請參考文末連結)
過去我針對社工薪資新制的問題有過多次質詢，主要核心就是要保障我們的社工夥伴，可以確實地獲得薪資新制後的相關待遇及福利，但是台南市社會局對於薪資新制的適用範圍及認定，有非常多令社工夥伴疑惑的地方，#就此我在今年6月30日質詢時，向局長要求舉辦社工薪資新制說明會，#局長也當場承諾召開說明會。
但到了今天說明會仍舊下落未明，我在審查相關預算時，將此問題提出，局長跟科長竟然完全答非所問，這麼基本的薪資新制說明會，台北市、高雄市都已經在今年一月時舉辦，台南市到今天連狀況都搞不清楚，這樣的台南市政府要如何讓市民相信，市府真的有心建置社會安全網？
更離譜的是，在我第二輪發言繼續針對此問題詢問時，科長回答要辦在11月底，但是時間、地點都不確定，今天都已經17號了，距離月底不到兩周，台南市社會局要如何在不到兩周的時間，確認好所有細節並且布達給所有台南的社工夥伴？抑或只是想要走個過場、敷衍了事！？
況且「#臺南市社會工作人員職業工會」就在今年10月15日去函台南市政府及台南市議會相關同仁，將工會訴求、問題及希望舉辦的時間地點，都清楚告知台南市社會局，台南市社會局顯然對工會的聲音視若無睹，不僅完全沒有回復，而且從我質詢時社會局的答詢狀況就可以看出，社會局根本沒有把工會的聲音當一回事，才會在質詢時做出如此荒唐的答覆。
我真心希望台南市社會局可以重視社工的權益及需求，認真傾聽基層夥伴、工會的聲音，這些夥伴都是撐起台南市社會安全、社會福利的重要支柱，是社會局的珍貴資源，請社會局嚴加檢討，不要再讓社工夥伴心寒。
本週在審查民政部門的墊付款案時，其中兩案由社會局提出，內容為衛服部核定今年度充實地方政府社工人力配置及進用計畫，因市府原先匡列預算不足，此次墊付款案需要追加經費上的差額數，能夠補足家暴性侵防治社工、以及兒保社工的人力，我是支持且也同意這筆預算的墊付。
這份墊付款主要針對的是「市府內部約聘雇的社工人員」，然而社工薪資新制已在今年年初就開始實施，除了市府約聘雇社工以外，社工薪資新制是否也能落實在委外標案的社工身上？因為目前就我瞭解到的狀況，在薪資新制施行後出現了很多問題，有部分單位會利用變更職稱來規避薪資新制，把原本職稱是「社工」的職位改稱「宣導員、服務員」等等，然而實質上還是做同一份工作。
社工薪資新制到底適用範圍在哪、如何適用，到現在還有很多疑問，也有許多台南的社工朋友向我反映，其他縣市如台北市與高雄市，都已分別在去年年底及今年年初舉辦了相關的說明會，因此我也在質詢當中向社會局長要求，希望台南市也可以跟進舉辦說明會，畢竟社工薪資新制到現今已經實施半年了，在台南還是有許多模糊不清的地方，有必要舉辦說明會，讓社福相關工作者們知道台南的狀況，及說明市府的態度。
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