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【全球財經周報】
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網友一面倒說：「誠實就輸了！」
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網友直指，沒有體力、也沒有新鮮的肝，薪水又高，唯一有的就是經驗了......
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經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑，然而這些面試的所累積的經驗，直到我換了一個視角
成為了軟體工程師的面試官時，才發現面試大概十分鐘左右，基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了
這支影片和你分享我成為面試官之後，一路找人的心得以及如何讓自己成為更好的面試官
因為每個人想法不同，每間公司的團隊文化和做法也不同，有些我在乎的點不一定是其他面試官也在乎的，但主要的關鍵核心不會偏離一個好的面試者應該如何表現
影片章節:
00:00 成為面試官後
01:23 什麼樣的求職者會被拒絕
02:01 履歷或對話沒有線頭
05:22 對徵才方的公司一無所知
06:45 只在乎自己能拿到什麼
07:21 總是沒有問題
11:08 成為好的面試官
12:31 先看履歷
13:00 先看專案
13:19 針對專案可以討論的點
13:29 設計面試題
13:49 討論人格特質
14:00 三明治鼓勵法
15:03 總結
影片中提到:
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從被問到問人，那些我常問的面試問題
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宏達電（HTC）13日宣佈大規模人事縮編，預計在年底前縮減15%人力，有科技業者願意吸收宏達電人才，資廚管理顧問公司（iCHEF）今（14日）喊出「雪紅姊，您辛苦了，接下來就讓iCHEF來扛吧！」，直奔HTC新店總部發起快閃面試，爭取科技人才留在台灣。
是因為年底嗎，有看到說要等明年的春招想請問大概是幾月呢？謝謝大家️ - 徵才,工作,求職,科技業 ... 徵才 · 工作 · 求職 · 科技業 · 工程師. 愛心. 38. ... <看更多>
搶 科技業 致富門票台積電 徵才 "高職生"也能錄取 科技業 缺工海嘯大搶人搶得兇招募竹科技術員年賺逾70萬元│記者李雯珂林書賢│【台灣要聞】20230525│三立 ... ... <看更多>
科技業徵才 在 [新聞] 科技業就愛「血統純正」？九成六畢業生- 看板Tech_Job 的推薦與評價
科技業就愛「血統純正」？ 九成六畢業生認了名校有優勢
經濟日報
葉卉軒
隨著口罩禁令鬆綁，許多校園大型活動陸續恢復舉辦，全台指標的「2023臺大校園徵才」
於今（4）日周六登場，1111人力銀行在現場祭出掃條碼填履歷，即可獲得免費咖啡券的
好康回饋，還能參加上午11點和下午4點的摸彩活動，把1萬元現金紅包帶回家，因而吸引
大批學生駐足停留。 圖／1111人力銀行提供
科技業就愛血統純正？根據1111人力銀行今（4）日發布的最新調查顯示，科技業已連續
五年蟬聯新鮮人最想投入的產業，調查更直指有高達96.1%受訪畢業生認為，名校光環對
於求職有明顯幫助，優勢包括履歷容易被看見、面試機會多70.2%、錄取機率高57.8%、符
合企業徵才門檻47.3%、較容易被主管認同信任26.5%，以及薪水比私立大學學歷者還要高
23.8%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，全台校園徵才活動從3月起跑，許多知名企業都會進
駐學校宣傳，包括大型金控、餐飲集團、半導體業及電信業等，建議畢業生及在校同學不
妨利用此機會，搜集就業市場資訊並了解不同的企業文化，為職涯起步做好充足準備。
隨著口罩禁令鬆綁，許多校園大型活動陸續恢復舉辦，全台指標的「2023臺大校園徵才」
於今（4）日周六登場，包括台積電（2330）、聯發科（2454）、上銀（2049）集團、國
泰金控（2882）及中信金控（2891）等高達450個企業攤位熱情招手新鮮人，椰林大道兩
側人潮絡繹不絕，而1111人力銀行在現場祭出掃條碼填履歷，即可獲得免費咖啡券的好康
回饋，還能參加上午11點和下午4點的摸彩活動，把1萬元現金紅包帶回家，因而吸引大批
學生駐足停留。
而今天在現場幸運抽中1萬元現金紅包的黃同學是台大工商管理學系的大四生，因為實習
表現優異,還沒畢業就被人資鎖定,非常高興因為來到校徵現場更新履歷而抽中1萬元,要先
存起來當生活費。
根據1111人力銀行調查顯示，有五成六受訪者選擇畢業後投入就業市場，相較於去年的六
成八，明顯下滑12%，另有三成六決定留在國內繼續升學，以及8%計劃出國。
此外，根據1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、
「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。大學畢業生期待起薪能有33,308元，
相較於去年的32,470元，增加了2.58%，而碩士畢業生的期待起薪為42,975元，相較於去
年的41,694元，也增加了3.07%，換言之今年的畢業生求職心態稍為墊高，建議求才孔急
的缺工產業，以此為徵才樓地板，提供有競爭力的薪資條件，有助於迅速補齊即戰力人才
。
合作金庫銀行表示，今年度要招募422名新進人員，其中儲備菁英與一般金融人員不限科
系、經歷，歡迎新鮮人投遞履歷，其中儲備菁英起薪5萬700元，以過去三年平均都有6到8
個月的年終，年薪上看百萬。
東京威力科創今年度參與六場校徵，同時加開10場校園講座深入校園，吸引年輕族群，過
去兩年受惠半導體晶片熱，擴大徵才，儘管全球景氣修正，但仍持續開缺超過百人，鎖定
製程工程師、設備工程師以及研發相關職缺，同時投入更多成本進行人才培育，將員工送
到日本總部培訓，保障14個月年薪以及獎金。
為了解今年畢業生的就業意向，1111人力銀行進行「2023新鮮人就業意向」調查，針對應
屆畢業生求職會員進行立意抽樣，調查時間2023年2月7日到3月2日，總計回收共1,023份
。
根據1111人力銀行調查顯示，有五成六受訪者選擇畢業後投入就業市場，相較於去年的六
成八，明顯下滑12%，另有三成六決定留在國內繼續升學，以及8%計劃出國。 圖／1111人
力銀行提供
https://udn.com/news/story/7239/7009150
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