「職涯發展應該是員工滿意與否的主要因素,縱使未必有升遷機會,但如果連工作內容都沒有值得學習的新知,員工就不應該在公司待太長時間。」
知名招募網站首席執行官接受《CNN》專訪時分享道,「你可以爭取彈性工時、培訓或要求在不同部門工作,倘若你十分努力卻始終沒有下文,其實代表公司也沒什麼好留戀的。」
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