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｜夢想｜
小時候老師最愛出的作文題目就是「夢想」
關於夢想這件事我好像一直沒有認真想過
曾經幻想開家小店
茶坊也好蛋糕店也好
或是有家的味道屬於夫人我特製口味的食堂
.
大家說夢想光是想而不起身實踐就只是空想
.
大部分我會自己下廚為家人準備餐點
每一次我努力想著同樣食材可以變化什麼口味
讓他們吃起來有不一樣的感覺
.
除了那些幻想的夢
其實我最大的夢是擁有自己的家
一棟白色乾淨又明亮的房子
打理好家裡一切
時間到了接送孩子
然後準備孩子們愛吃的食物看他們吃的滿足
生活無虞就是最美的事
.
疑！這不是我現在的生活嗎
#幸福 #屬於我的家 #貴婦生活 #主婦煮婦
#知足常樂 #願望很小夢想很大 #有夢最美
#家常菜 #夫人的味道
#我開店會不會有人上門光顧
#算命說我不適合請員工
#看來我只能校長兼撞鐘
2021一月運勢 丨睿光老師談星座
水星逆行於一月底開始！下半個月星座拉警報!哪個星座波及最大？
新的一年到了！
新的一年，先祝大家蛟龍得水，平安吉祥~ 啊~
一月份天象，先好後壞，
大家要有心理準備，
年關前 情緒要關照 急事緩辨 事緩則圓，
水星逆行01/30上場，
請從現在開始，觀察自己的財務狀況，
年關將近 慎防未料到的財務漏洞破壞你年前的心情，
當老闆的， 需要看好你的現 金流 ，體會員工的心情，穩定軍心，
當員工的，需注意公司營運 ，
可能一個不痛快，獎金發太少，內心不平衡，種下離職翻桌的種子，
今年開始變動很大~
大家要觀察內在那一股強大的颶風改變力量！
好運旺旺
魔羯 努力經營 成效斐然
處女 工作戀愛 雙雙走旺
射手 財運看漲 知名度上揚
巨蟹 伴侶人際 好運連連
運勢平穩
天秤 戀愛派對 開心愉悅
牡羊 漸入佳境 人際走旺
雙子 多方貴人 海外機緣
雙魚 歸於平靜 低調規劃
加強戒備
水瓶 堅持己見 過度衝動
天蠍 伴侶合夥 意外衝突
獅子 職場危機 高EQ面對
金牛 組織變動 注意上司主管相處
桃花最旺 射手
財運最旺 魔羯
事業最旺 雙子
好運旺旺組
摩羯座 能量爆棚 肯定自我
金牛座 財源滾滾 事業順心
處女座 職場出色 受人肯定
射手座 財神眷顧 努力接單
運勢平穩組
平秤座 陪伴家人 溫馨無限
天蠍座 約會滿檔 聯絡感情
獅子座 好友相聚 正向開懷
牡羊座 積極表現 備受肯定
加強戒備組
水瓶座 學習定力 面對改變
雙子座 莫名擔心 自我減壓
雙魚座 感情財運 理性面對
巨蟹座 人際伴侶 情緒起伏
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◤ 許睿光老師 ◢
人稱光老師，為「改造命運的專家」
螢光幕前，是大家熟知的占星塔羅專家
螢光幕後，是一個身心靈工作者，擅長解讀「星盤」，來看見個人生命藍圖，再以新時代的手法，來協助一個人克服生命難題 : 如釐清人生方向、釋放情緒障礙，以及工作、事業、財富、健康、愛情、伴侶、親子、成癮、家族業力、前世今生等種種課題。
十多年來，解讀過數千張星盤，療癒過上萬個案，開設各種工作坊，於兩岸三地培訓靈性療癒師數百人。為中國二級心理諮詢師，目前攻讀廣州華南師範大學心理學博士中。
提供「一對一個案」、「團體個案」、「企業訓練與演講」、「心靈課程」、「心靈諮詢師培訓課程」等。
更多資訊，請至:
▶️官網:https://www.ruiguang0928.com/
▶️臉書:許睿光開運研究社
▶️微信公眾號:搜尋「光之殿堂」
▶️微博:搜尋「光的殿堂」
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一號老師請我在紙上寫下男友的名字，看過之後，他的眼神又在紙上與電腦間來來回回，然後有點猶豫地說：「你們⋯⋯不適合喔。」（這點倒是算得滿準） ... <看更多>
棠月老師的話我覺得對我來說是個很大的助力，聽了棠月老師的話我才鼓起勇氣把前男友 ...到了當天，其實我仍然心不在焉，我只記得這個算命老師說我不適合做 ... ... <看更多>
算命說我不適合請員工 在 Re: [請益] 台積待不下去,算草莓嗎？ - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
各位板友安安，承蒙各位板友對我的文章感到興趣，
來信還蠻多的，所以想在這裡統一回覆。
以一個四年前的過去式GG課長認知角度回覆，也許已不符合現況，
若還有現任同事要補充或指正的話，可以再私信交流。
<-=-> 內推
GG的HR會看這個板是毋庸置疑的，除了GG，我相信其他廠的HR也會看，
最近面試工作的主管也跟我聊科技板的文章。
我認為這是很正常的，PTT的使用者以民國60~80年居多，
剛好是現在公司的基層幹部。
以前我就很喜歡來這裡看人說我是輪班星人，
只是我從來不會拿這裡的履歷內推。
拿完全不認識的人履歷內推是很奇怪的事情，真的是拿自己credit開玩笑，
所以我絕對不幹這種事。
其實，有個製造部學姐曾經在這裡徵求過履歷內推，也留了自己公司信箱，
學姐要求很嚴格，來信若沒有清楚介紹自己的人不推，
否則他也無從跟老闆推起。
學姐是真心要介紹機會回饋自己的學弟，
奇怪的是為什麼沒有人留意學姐的訊息，還一直發文推文求內推？
如果連基本的搜尋文章能力都沒有，是要怎麼推你？
至於其他不留公司信箱，還發文表示可幫台積內推的文章，
請板友千萬不可投遞履歷。
除了違反板規之外，
1.極有可能是詐騙履歷集團。
2.即使真的是台積內部員工，拿著不認識的履歷給老闆，
下場只會被臭幹而已。(親眼所見同事的血淚經歷)
幫你內推的人拿信用開玩笑，你覺得你會有面試機會嗎？
<-=-> 我面試過台積了可是沒下文，我是不是被無聲卡了？
請致電HR，我不會算命。
但我能跟大家說，以前我有34歲左右還進來製造部的同事，
所以年齡大也不會讓你完全沒機會的。
想知道怎樣才會被台積錄取，請去問HR，
老實說我也不知道當初怎麼被錄取的，
依稀還記得的是面試主管很在意我以前在部隊有領導加給揹值星。
<-=-> 推不推台積工作？
我不能幫你回答你人生的問題。
但問我的話，我不會後悔在台積工作過，要再回去當課長也是OK，
其實前陣子我曾透過同事詢問回去的機會，等等再講。
<-=-> 當初是規劃好才離職的嗎？
沒有，當初回答老闆時，我說我想要去考博士，
其實當時根本還沒找到老師。
<-=-> 離職後做什麼？
我在114電機系找到了老師。
當初我帶了工作問題去找老師，有關排隊理論：
我有個站點有Q-time，機台是3 chamber、2 loadport，
有四個製程可run，機台同製程連run效率高，
本來我想跟老師研究怎樣的派工才是最好的。
但是討論久了以後，發現台積製造部的派工問題，人為干預太多，
模型太過複雜；
但要簡化模型，又不合現實。
後來聽說該站點的Q-time限制被拿掉，繼續研究也沒什麼價值了，
所以放棄了，改研究通訊理論。
我現在是博三休學找工作中。(已經找到了)
<-=-> 課長離職後好不好找工作？
以我的經驗，難。
當兵完，是台積主動聯絡我，一面完三天內直接打電話通知錄取。
四年後的現在，狂投履歷也未必有面試機會，一月休學到目前為止，
只有四家公司找上我，兩個感謝函一張無聲卡。
第四家公司認為我博士生的課業內容與工作內容密切相關，
所以面試完隔天就錄取，但從休學到找到工作，中間也過了三個月，
我相信還有更多比我優秀的板友仍然在找他們的伯樂。
確定休學時，我曾請還在製造部的同事幫我問部經理有沒有機會回去，
但是沒有回應；
我也去就業博覽會嘗試應徵台積其他的職位，
被現場的HR告知，要重回台積一定要先回原來的部門，
也就是要得到原主管的同意，
我想我應該不適合再回去了。
<-=-> 課長要怎麼提升自己？
我相信好的學長姐會告訴新課長，你在台積的工作學到的東西，
在外面根本沒有用。
你問我要怎麼提升自己，我會回答唸英文，學SQL、C/C++...，
不過，你工作都累成狗了還有沒有能力學這些呢？
很遺憾的是，除非你想就這樣在製造部待一輩子，那當然學會review就OK；
否則想要跳脫你覺得難以忍受的環境，就是要付出更多努力與犧牲。
我並不是個很成功的轉職案例，因為我博士沒念完，
倘若對我的經歷有興趣的話，像我修的通訊理論或數位訊號處理這些課程，
自修基本上是不可能的除非你天縱英明，所以一定要跳回學校來。
<-=-> 現在在做什麼？
現在正在發幹古文，等等還會去八卦板推些廢文。
下周要回去南科當某公司的RD，規模當然不能和前公司相比，
(連板上的詢問文都幾乎沒有)
其實我不知道這份工作會不會勝任愉快，搞不好會更累？
已確定的是錢會少很多。
但，從一個不用功不努力，離職後無一技之長的陣亡課長，
三年後變成一個小小RD，我還是覺得像做夢一樣。
<-=-> 台積不是人生的終點
台積是個優秀的公司，裡面有優秀的員工與主管，造就台灣目前的經濟命根。
但是台積不是唯一，對我來說，
他就是個讓員工安身立命的地方，既不偉大也不卑微。
所以我認為，非台積不進是個很奇怪的想法，
不只狹隘，也是把人生想得太簡單了。
(這裡的台積，也可以帶入聯電、宏達電、聯發科、聯詠..等等優秀的公司。)
以上大概廢文一下，
若還有現任同事要補充或指正的話，可以再私信交流。
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科技板不是台積板
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.19.145
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1430049740.A.7EF.html
試想以下狀況：
我這個機台是兩loadport可同時run貨的，
ABC三個chamber，
A被禁run N65
BC被禁run N4X
請問我要怎麼run？
選項1
課長：兩個loadport，一個塞N65的貨run BC、一個塞N4X的貨run A。
然後老闆來電：為什麼LOST這麼高？為什麼工廠力推的N4X run那麼慢？
課長回答：chamber禁用太多只能開一個run N4X
下場就是被臭幹
選項2
被臭幹後的課長：兩個loadport全部上N4X，
BC chamber 製造部HOLD起來等工程部修好，殺死他的available。
然後工程部來電狂譙，生產會議開幹，
大老闆comment：N65也堆貨，為什麼不run？哪個課長做的決定？
下場就是被臭幹
選項3
課長與工程師研究過產能後，將機台拉去完全修好，未來N65、N4X都能run。
這真是最好的結局了，可惜現場絕對沒有選項3
前線的課長和工程師通常就是被臭幹
我老師就問我，為什麼沒有選項3
嗚嗚我也想知道
再好的scheduling
再好的RTD
趕得上現場的變化嗎？ 我存疑
... <看更多>