【應徵遊戲營運的準備-履歷篇】
上週走在路上，
發現一群穿著學士服大學生正在拍攝紀念照，
才想到轉眼間已到了早就不屬於我的畢業季。
(淚)
目前兵役只有短短四個月，
因此畢業後不管男生女生，
需要直接面對的就是找工作，
如果今天你想應徵遊戲企劃，
我可以分享一些心得給你。
求職共分為四個階段：
1⃣準備履歷
2⃣面試前的準備
3⃣面試中的準備
3⃣面試後的準備
今天先分享第一點「準備履歷」，
✅照片端正
照片決定了面試官是否要再繼續看下去的關鍵之一，
照片不要求拍的帥、拍的美(但很現實的是，這的確有加分)，
而是要你拍出五官端正、服儀合適的照片，
如果你今天是新鮮人，畢業照會是一個好選擇，
但如果你已經是出社會工作10年的沙場老將，
還放著畢業照會讓面試官覺得你不夠重視應徵公司。
要記住，面試官打開履歷時，
他完完全全不認識你，
唯一能判斷你是什麼樣的人就是看你的照片怎麼呈現。
❌照片服儀不整
❌雙眼無神
❌甚至連照片都沒放
❌放奇怪沙龍照
都會影響面試官是否要繼續往下看履歷，
越熱門的公司、職缺，投遞的履歷越多，
想要在眾多應徵者信件中脫穎而出前第一件事情就是檢視一下你履歷的照片，
不堪用的，麻煩就重拍吧。
✅自傳撰寫
再來就是自傳的撰寫，
這也是大家最卡手的地方，
常常把自傳當成作文在寫，
寫的敘述又臭又長，像個流水帳，
如果再加上字數多和沒分段，
想要面試官主動在字海中找出你的豐功偉業，
根本是不可能的任務，
很可能因此就跟這份工作say goodbye，
以下幾點建議是在撰寫自傳時應該要留意的事情。
1⃣用數字呈現
只寫「我有舉辦過校園講座經驗」，
這句話其實是沒有太大加分，
加上故事和數字更能讓面試官了解你的在校表現，
如果改成：
「我有舉辦校園講座經驗，在活動截止前參加率還不到50%，但我加強了校園海報的宣傳，而且在下課時跑班宣傳活動，在報名截止當天，參加率順利超標，達到115%的好成績。」
是不是更吸引人呢？
2⃣用實例呈現
任何工作結果不會都是符合預期的，
但讓面試官知道在過程中你做了什麼努力，
更能夠呈現你的人格特質與工作態度，
因此一定要嘗試清楚地透過實例陳述。
一樣從舉辦校園講座活動為例，
加入實例後舉例如下：
「我有舉辦校園講座活動驗，還記得當時時間決定的很倉促，正常需要2個月時間準備，但當下決定要做時僅剩下1個月，身為學生會會長，為了能夠順利完成此次講座，緊急成立了活動小組，召集學生會成員集合討論，並將此活動拆解成實際執行工作內容，依照緊急與重要性依次排列，針對各細項指派相關同學負責並訂出完成時間(deadline)。
此外，每天中午用餐時間開會了解大家進度，順利在時間內完成講座活動。」
透過上述的描述，
可以讓面試官看到你在專案管理、時間控管、領導統御與執行力上都有優秀的表現，
不需要加上華麗詞藻或是形容詞，
而是每句話都用實例作為輔助，
自然獲得面試的機會就大大提高，
但切記不要吹牛浮誇，
免得面試官一戳牛皮就破，
對你信用大打折扣，
更得不償失。
3⃣不要有錯別字
履歷就是你的門面，
數字、實例都加進去了，
也寫得很完整，
但裡面錯別字一大堆，
你覺得面試官會怎麼想？
「這個人看起來工作能力不錯，但應該是個大而化之、不夠嚴謹的人，不然怎麼會投遞履歷前都沒檢查出這些錯字？」
別讓這種基本應該可以做好的事情變成你在面試官心中的第一印象，
這裡分享兩個改善方式：
👉第一，寄出前先檢查一次，然後隔天甚至更久之後，再重新看一次履歷。
為什麼？
因為大腦很聰明，
當接觸到熟悉的事物時，
大腦會自動幫你忽略很多細節，
避免大腦過勞停擺，
所以才會有已經檢查N遍了，
但還是會有你沒看到的錯字存在。
透過上述的方式，
用意就是要讓大腦對履歷沒那麼熟悉，
一旦不熟悉，
盲點就能去除，
自然平常看不到的錯字都會浮上紙面。
👉第二，如果你沒那麼多時間等大腦冷卻，最快的方式就是將履歷給親朋好友看，請他們逐字幫你檢視，那麼出現錯字的機會就會減少很多。
當然，兩者都能進行效果會最好。
4⃣格式統一好
不分段、字體有大有小、架構混亂、重點標示不清等等，
都會讓面試官對你的工作能力或態度產生懷疑，
尤其是營運企劃的工作，
World、Excel、PowerPoint就是你的文房三寶，
連個基本的履歷都無法看起來工整，
那怎麼讓面試官認為你未來能好好寫一份完整的企劃案呢？
5⃣加上客製化內容
什麼叫客製化？
簡單說就是該內容是完全依照該公司主要商品、服務項目與職務工作撰寫，多了這一段內容，
會讓面試官認為你相當看重這份工作，
給人非常希望爭取面試機會的感覺，
這絕對是大大的加分。
6⃣加入條列式內容
根據美國的The Ladders 公司曾經利用十週，
觀察三十位專業人資，
結果發現他們平均看一份履歷表「只花6秒」，
相信台灣的面試官也不會高於這個數字多少，
因此要在短短的6秒內從雪片般的履歷表內脫穎而出，
讓面試官願意繼續細讀，
除了履歷內容、結構要完整以外，
❗❗必須要站在面試官的角度，協助面試官摘要出這份履歷最大的重點在哪裡。
因此在進入自傳前，
🎯強烈建議可以先將履歷中的最大亮點(社團經驗、各項成績表現、個人優勢盤點等)條列出來，方便面試官能夠快速看到你最想讓他看到的重點。
條列式是我到現在自傳撰寫時仍會持續使用的方式，
也曾經有HR跟我說，
我的自傳簡單又明瞭，
看了就很想跟我一起當同事。(雖然最後沒有XD)
最後，我認為應徵遊戲營運，
最看重的三個核心能力分別是：
🎯企劃力：主要落實在營運人數與活動的提案
🎯分析力：是否能夠進行數據分析，以便掌握遊戲現況，發現問題或找出機會點
🎯執行力：將企劃工作落實體現，包含文案撰寫、文字潤稿、版本更新
撰寫履歷時，
請務必先盤點在校時是否有系內、系學會、社團相關活動規劃經驗，
可以將上述三項核心能力融入並呈現在履歷中，
我相信將會大大提高面試的機會。
104提供了很多模組可以幫助你，
但我認為上述幾點是模組無法支援的。
.
以上就是我自己在撰寫履歷上的學習與心得，
不管你是轉職者還是剛畢業的初心者，
都希望對你有些幫助。
#面試前中後文章更長
#不確定適不適合貼粉絲團
#有興趣可以到我部落格看
系學會會長心得 在 [心得] 系學會的問題- 看板PU_Law - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先聲明 我是代PO
因為我朋友沒有批踢踢的帳號
(因為他都玩我的)
他也是法律系學生，看到最近法律系版熱鬧的原因
也想說出他的看法。
-----
在這間學校也大三了，聽了這麼多的系會鬥爭，看了三屆的系會，
有一些事情我想提出來說，從各點去分析我們學校的系會。
一、組織
我們法律系的系學會其實很可笑，看看其他學校法律系，
有哪個學校的法律系是大三的人在帶系會的？系學會說穿了是一個玩樂性質的社團，
而大三是法律系課程最沉重的時候，與過去實體法全然不同的程序法，
壓力是何等的龐大？
何況，大三也是決定畢業出路最關鍵的一年，為什麼我們原本正常設計的系學會，
要延任讓大三帶？說在全校社團開會時感覺矮人家一截，這是多麼可笑的理由？
身為法律系代表，一、二個人代表法律系全體意志，跟其他社團、系學會的差異在哪裡？
說自己的意見其他學會社團不當一回事，怎麼不想想拿出自己的魄力，
讓所有的社團學會見證你的決心？
組織上，我們學校法律學系系學會是非常有問題的。
二、向心力
其次，來談向心力的問題。
頭頭沒魄力沒尊嚴沒手腕，是無法讓在下位的各級幹部臣服的。身為會長，
最重要的責任就是統御下面的幹部，適當的分配工作、妥善的調解各部糾紛，
該果斷的時候就要果斷，廣納建議並隨時適當修正偏差，讓各部團結一心。
現在的系學會，上面我相信沒有半件有成的。
當組織內部出現派系鬥爭，這個組織就註定敗亡、一事無成。當紛爭的種子萌芽時，
我沒有看到會長有做出任何妥善的處置，反而是四處跟人抱怨自己的手下不聽自己的話。
拜託、你身為頭頭說的話都沒人想聽了，外面的人能夠介入嗎？做事必須拿出一點果斷
和手腕好嗎？無法凝聚眾人的統領，是打算要等著讓下面的人來推翻嗎？
沒有絲毫向心力的團隊，做出來的活動能夠多完善？
三、經費
系學會向所有成員收取系費，這些錢是所有社員的共同財產。
不是專屬於法律系學會，也不是專屬於系會長等人的。
經費有問題不是一兩屆的事情，應屆系學會公告前屆系學會的收支，那是什麼東西？
我這輩子從來沒看過這麼可笑的報表。什麼叫做現金提領？什麼叫做雜支？
現金提領是拿去幹麻了？這些明細如此的荒唐可笑，現任系學會有想辦法追討了嗎？
要核銷消費就必須有詳實的收據記錄，記載不明的項目本就不能核銷，
我不懂系學會兩屆總務長到底在幹什麼！
然後，留下一個黑洞在那邊，系學會又一口氣收取四年的系費，
收取四年就算了又沒有作妥善的規劃運用，辦活動時似乎也沒有詳細考慮預算，
一年過去，向大一收取四年的系費剩下多少？有到一半嗎？我敢說這學期過完不到一半，
未來大一升大二、大三、大四到畢業，每一年還有期中期末進補，大四還有送舊茶會，
一年一年的花，缺口越來越大，到現在，只要一群人一起說要退費，
系會還有那個能力可以負擔嗎？
這樣寅食卯糧是錯誤的好嗎？
現任系學會該做的，是妥善的運用剩餘的系費，不做額外的開銷，公佈所有明細，
更重要的，是趁大四還未畢業之前，追出那些明細不清楚的款項，
若不能給一個清楚明確的答案，大四前屆總務長是不是該為此負責，
吐出所有不明項目？
還有，前一屆亂花錢導致應屆學會經費不足，這是先天不良，不能怪應屆系會，但是
應屆系學會有沒有去矯正，或者試圖去開展財源？沒有。這是系學會後天失調的地方。
本來系學會從學生收到的系費，是系學會可用經費的大宗來源，但是系學會有沒有想辦法
找到其他商家贊助？
當要承辦活動時，公關跟總務長本就應該展現自己的能力去找校外其他商家贊助，
透過交換互惠的方式，讓商家願意贊助金錢，或者是贊助商品，減少開銷，增加財源，
不是嗎？不要說的比做簡單，問題是現任幹部到底有沒有去嘗試？
一次被打回票就修改一下內容，再去提一次，總能找到一兩間願意合作的商家吧？
四、活動
系學會不是單純籌辦遊戲類的活動，法律系的本質是什麼？大學當然必須均衡發展，
而不是只專注在課業上。
但是，這不代表法律系辦的活動就可以全部都是玩樂性質的活動。法律系學會難道不
能辦一些跟課業比較相關的活動，如辯論、學術研討會？難道可以全部都丟給系辦去辦？
長久以來，法律系學會給人的印象就是玩樂性質，只知道玩，這也是為什麼部分老師
不看好系學會。系學會協助辦理研討會，參觀活動，我想找系辦應該會願意在經費部分提
供援助吧？
如此，是不是也可以修改師長對系學會只知道玩的刻版印象？
五、責任心
為什麼我會想特別提出責任心這個問題？
我在這個題目之下，要先提出一個小子題，請問系會的幹部們包括會長，
你們有對自己負責了嗎？看了上面幾篇的文章，我敢說，答案大概是沒有。
父母花那麼多錢送你來唸大學，無非是希望你能夠學有所成。當然，大學要不玩樂那
也實在太痛苦了，問題是，你來唸的系叫什麼？法、律、系。你有那麼多時間可以花在玩
樂上面嗎？我看到上面有學弟說想當公務員，我要直接坦白的跟你說，你真的以為公務員
有那麼好考嗎？
來唸法律系難道對於自己大學四年該怎麼做還沒有相當的覺悟嗎？法律系說要混很好
混，沒有作業沒有小考，平常期中期末還可以帶法典，完全沒唸書考前臨時抱佛腳要凹也
凹的過去，問題是，這樣到底有什麼意義？
系會的成員們，請你們摸著自己的心好好的想一想，你翹課過嗎？大學生不翹課就不
是大學生，我不知道那是哪裡來的狗屁理論，花了錢來學校上課，平日上課就是你的責任
，否則，幹麻要花那筆錢？與其想在家裡混吃等死過日子，不如休學，不是過的更輕鬆快
活？人有惰性這可以理解，偶爾翹課那也罷了，問題是，事後到底有沒有補齊這個進度？
又或者，學校老師上課方式你不喜歡，你選擇不來上課，在家自修，那也無妨，問題
是，真的有在自修嗎？法律系的課本全部都是中文字，要能多難唸？何況，學校有教學助
理制度，系上各科老師通常也不是只有一個，在家裡唸看不懂，學校隨時有人可以求助。
但是，真的有在家裡唸的人有多少？
台大學生法律系為什麼厲害，不是因為他們老師會教（名師有時上的更差），而是因
為他們有自「治」力，懂得自己管理自己，自己要求自己，對自己負責，對家人負責。
光談現任會長好了，我不是故意要指責你如何，但你出席率實在是低的不知道該如何
是好；還有上面那位阿章同學，還可以在上課時間跑到人家留言板去留言，請問兩位翹課
在家，有在家裡補齊上課的進度了嗎？出席不是為了點名而已吶！這是一種最基本對自己
負責的態度。
連這點自我要求都沒有，怎麼能夠期待這個組織的人會多有責任心？
──
加入了系學會，當上了系學會幹部，走路不會有風，也不是頂偉大的事情。
系學會不是這個系學生的一切，有心的學生有其他對這個系付出的方式，
並不是一定要透過系學會。
系學會的努力我也不想抹滅，但是，如同版主說的，應屆系學會沒讓同學們看到一點
成果，或者說成果沒讓同學們感受到跟努力是有成正比，在這樣的情形下，要如何說服同
學相信系學會確實是有在認真做事情為大家服務？既然當了服務者，就要有那個雅量去接
受任何批評，面對非真實性的言論，也該冷靜的舉出事證作澄清性回覆，而不是跑去別人
留言板說要出來談如何。
曾有老師說，玩系學會的學生就是那樣。為什麼老師會這樣說？為什麼會給老師有這
樣的印象？在學業跟活動之間，是不是該取得一個平衡點？
上面，只是三年來的一些心得，若有不滿之處，請鞭小力一點。
法律系三年級匿名者
一位有辦法玩弄找傷心的人
--
看完版上以及部落格留言的文章，老實說..
辯論可以，國文程度請好一點，不然看戲看的很痛苦耶..
還有，想當板主，請先砲過我 ，不然就不要在私底下偷罵，你也沒好到哪裡去。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.0.53
※ 編輯: findsad 來自: 125.230.0.53 (03/11 20:48)
... <看更多>