【 陽光 】
好久以前,就在某次出國的前一個禮拜,我的手機在追公車的時候從口袋掉出來,狠狠摔到地上,啪,再也開不了機。死亡,蘋果員工這樣宣告,電路板壞了,他說修理要花一筆錢,還不如換新的。
那幾天沒有手機的日子,偏偏是最忙碌的期間,穿梭在台北的街頭,處理出國前那些大大小小的雜事。我也去了電信行,詢問到最便宜的新機續約搭配,啊,還是要從旅行帳戶裡大砍一刀啊。還是算了呢?拿家裡舊的手機來用吧?只求觸控不良的螢幕還能夠讓我看清楚Google map就好。
我選擇了第二方案。離開通訊行,走進住處附近的手機配件店,買一條最便宜的安卓傳輸線,50元,隨便啦,可以充電就好。
結帳時,老闆好心提醒:「這種線會傷手機唷。」我告訴他只是暫時要用而已,他問我是來這裡旅行嗎?(難道從那時就長得像泰國人?)我說不是,我住在附近,長這麼黑是因為剛從宜蘭衝浪回來啦!然後也簡單敘述了關於手機的悲劇故事,在心裡一點點自責的哀悼它的長眠。
老闆說他也喜歡衝浪,但是沒天分。
接著說:「我幫你看看手機吧!也許只是小問題,過幾天報價給你。相逢就是有緣啦!如果問題很嚴重要很貴的話,也建議不要修了,不會跟你收什麼錢。」我並不抱著它可以起死回生的希望,就把手機給他了,要拆要燒都拿去吧。
講話的同時,老闆將店裡檯面上展示的Iphone 5s(那時候我用5)拔下來,手臂伸得直直的遞給我,說:「來!這隻你先拿去用!」
那一刻真的只能用受寵若驚來形容,我瞪大眼睛說,什麼?真的嗎?老闆絲毫沒有猶豫:「哎呀!我這個人就是其實就是很熱情!你也不要擔心或著覺得我別有企圖!先拿去用吧!過兩天再回來拿你的手機。」
我就這樣開始使用那隻5s,比原本自己的還高級,鑲了老闆精心包裝的金色鍍膜。比原本預定的時間還要晚了幾天後(因為還去了一趟花蓮)老闆看到我也沒有問我這麼這麼久才來,只是笑嘻嘻的跟我說:「搭拉!修好了!」只收了很便宜的工本費。原本還在大失血換新機與帶笨舊機出國之間抉擇的我,完全被救贖了。
-
這件事情一直深深的在我心裡。幾個月後我帶著從泰國帶回來的小小伴手禮,回到店裡要向老闆再次說聲謝謝。去之前我還擔心,他會不會覺得那個人真無情,接受幫助之後就消失不見蹤影。結果真是想太多了,我走到櫃台,老闆看到我說:「嘿?怎麼啦?」彷彿在說你好呀!有什麼我能幫忙的嗎?完全,沒有,任何我欠他一點人情的感覺。
我說我去旅行了,帶了一點小東西回來給你。他講話的方式總是親切,但語句急躁,他堅持要請我喝杯飲料,於是我們到隔壁的711買了一罐養樂多。
站在路邊他很深很深的吸了幾口氣,他說:「最近很忙,店裡出了一點事,忙得焦頭爛額⋯⋯」我只是咬著吸管聽著。
原來是有一個客人,年紀很輕,來店裡買東西認識了老闆,在聊天裡提到她想找工作卻都找不到,依照老闆這種好心又熱情的個性,沒錯,他讓她來店裡當工讀生,學包膜。沒想到她態度極度消極,經常無故翹班,兩週後老闆便請她離開,並且按照規定扣除曠職的薪水。星期五的時候店裡很多人,那位工讀生的媽媽出現,用頤指氣使的要求老闆要將薪水全額支付,老闆也不是愛計較的人,實在被纏到受不了,便答應將說好的日薪都給她。那位母親不答應,堅持,堅持要以勞基法規定的「時薪」來支付(算起來會比日薪多)
「我現在已經看開了,只是前陣子為了這件事我整整兩天都睡不著,不停地在想,不停地在想到底為什麼?我是好心幫助她呀。」
說到這裡,夜市林立的招牌霓虹燈映在老闆臉上,我看到好深的糾結與憂愁。是不是世界上飲水思源的人太少,忘恩負義、過河拆橋的人太多。
他突然跑回店裡,我在後頭緩緩跟上,不遠不近的看到一對母女站在櫃檯前,用鼻孔瞪著老闆遞的錢。女兒目測約17、18歲,旁邊那位為人母親的婦人,驕傲得用細數手中鈔票,然後看也不看老闆一眼,什麼話也沒說,表情猶如打了一場勝仗般,彷彿她耳邊還響起群眾的歡呼與掌聲,甩頭,轉身帶著女兒離開。
-
「就是她們吧?」
我沒有在老闆面前對這件事多做評論,他比我大好幾歲,自知箇中滋味並且知道該怎麼處理,他並不糊塗。
只是容易相信別人,是個優點也可能是個缺點。我知道自己也是其中一員,有時候也會被狠狠擺一道,也曾經想過,老天爺呀,我再也不要相信這個世界了。
但也許智慧不是保護我們從來不被傷害,而是懂得受了傷再好起來,懂得真正的成熟是知世故而不世故。在成長過程中保有最初那個美好的靈魂,不要善良到被欺負,但更不要讓社會的磨難將你變得苦澀。
-
我向老闆說再見,我要先走了。他對我說:
「謝謝妳的餅乾,這麼剛好在這個心情很低潮的時候,看見妳好像看見太陽一樣。」
看見妳好像看見太陽一樣。有什麼比這更溫暖的形容詞?願我們都能勇於成為一盞光在需要的時候將夜點亮。
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我向老闆說再見,我要先走了。他對我說:
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翹班勞基法 在 麥克風的市場求生手冊 Facebook 的最讚貼文
還蠻妙的,對大部分的勞工與準勞工階級來說,這該是比服貿更切身相關的問題,但熱度完全不一樣。
『律師: Hey 告這位張標的兒子張小四 在陳祥福的兒子陳大文的公司無故曠職造成業務損失~
法官: 哇~損失很重阿
過勞死家人: 可是我兒子死啦~~
律師: 人都會死的嘛
法官: 說的也是
過勞死家人: 我的兒子真的是被他每天加班過勞操死的
老闆: 你怎麼不說你兒子本來就生病呢? 我隨便讓他多加幾天班而已
律師: 你兒子幾時加班?
過勞死家人: 昨天晚上
律師: 他幾時死掉?
過勞死家人: 今天早上
律師: 關他屁事~
律師: 昨天晚上我的當事人跟我連夜寫訴狀沒睡覺 十年八年後他如果死了請問大人能不能告我謀殺?
法官: 不行...這可不行啊
律師: 大人英明 萬歲萬萬歲
過勞死家人: 我兒子本來好好的 如果不是連續加班好幾個禮拜 我兒子不會突然死掉的...
律師: 你兒子死是因為他命短
過勞死家人: 我的兒子不像短命的...
律師: 那請問我命有多長?
過勞死家人: 痾...我不會看
律師: 既然你不會看 那你憑甚麼說你兒子不是短命的?
律師: 大人~有結果了嗎?
法官: 能不能給本官一點小小的提示?
律師: 沒問題~ 原告陳大文公司因為被告無故曠職 本應賠償公司損失 但被告突然歸西死因不明 原本應該賠償50萬...
老闆: 我就不追究了...
律師: 上路! 大人 有結果了嗎?
法官: 有~ 張標縱子曠職 姑念初犯 不予追究 叫你兒子以後不要再翹班了~
我想他兒子以後不會再犯了...(淚)』
一例一休修法 公聽會
直播中:https://livehouse.in/channel/musou1
立法院今日召開勞基法修法公聽會,與會的彰化縣活力旺企業協會榮譽理事長、彰化縣小英後援會榮譽總會長蕭明仁發言語出驚人,不斷強調「七休一很奇怪」、國外也沒有在七休一,甚至一度說沒有勞資爭議的問題。讓在座學者專家及工會代表非常不認同,甚至一度出聲表達抗議。
其中,最讓人瞠目結舌的發言是,蕭明仁說「台灣哪有勞工過勞死?我敢說幾乎沒有」還表示如果有過勞死,「他本身可能有病」。引起台下一片譁然。
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4這樣的
我有一個表弟,在某知名餐飲集團實習
實習在6/30日結束,但我表弟有在一個月提出離職,但主管各種拗,想再拗我表弟再做兩個
月,然後又不加薪,還改計時叫我表弟領185/時,昨天我表弟再問可不可以離職,結果主管
直接爆氣嗆說:離職單寫好我也不會簽啦!!
然後我叫表弟到櫃檯拿離職單,也被幹部各種刁難,就是不給
請問這事件大概要怎麼處理?
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