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有人跟我一樣，最期待週末的來臨嗎❤️今天要來跟大家聊聊，雖然絕大部分的勞資關係都是處在不對等的狀況下，但並不代表雇主就有權利可以任意開除員工喔！否則一但被確認為違法解僱，除了要賠償勞方的損失外，還可能會面臨各類保護勞工法令的處罰（筆記📒）
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就讓我們用近期發生的實際案例，來跟各位分享身為企業主違法解雇的風險喔😎
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晚安各位！你知道嗎🌚雇主在資遣員工時，除了要依照其年資提前預告員工將面臨被資遣的事實外，還得依照就業服務法的規定向公立就業服務機構辦理「資遣通報」，但有些企業主總是會搞不清楚資遣通報與資遣預告到底有什麼差別，或甚至只預告了員工而沒有依法辦理通報而導致受罰😅😅😅所以今天我們就想來跟各位聊聊有關資遣通報的一些細節喔～
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我們在過去的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」中解釋過一些工資項目的計算方式，其中便有提到「全勤獎金」大多與勞工的出勤情形或提供勞務的程度具有高度相關，因此當然就符合勞基法第2條所稱的「因工作所獲得的報酬」，自然屬於工資的一種，在計算加班費時，也應列入作為計算平均每小時工資額的基礎。
雖然法令並沒有明確規範全勤獎金應不應該發給，也沒限制全勤獎金的金額與標準，但在特定情況下，法令還是有限制雇主若有約定全勤便不得扣發該項目，否則就有可能違反勞動法令的規定了。
到底關於全勤獎金還有哪些細節？實務上又應注意什麼問題，今天就讓我們來簡單說明一下吧！
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這部影片僅獻給全天下
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或是一輩子就想安分當員工的人看
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老闆一定要知道的事 在 Re: [新聞] 畢典砸爆學校廁所！高中生PO限動炫耀「高 的推薦與評價
原文略過，就單純的以破壞厠所後離開，可能會帶來的麻煩實例，來個警世文？
某天，有一個新來報到的人，照往常一樣，來到公司後等幹部帶領工作，而幹部第一句話就
是要他先等等，所以他從早上近8點枯等到8點40~45左右吧？
浪費了四十多分鍾什麼事都沒做，於是去借了厠所，出來後看大家各自做各的事，沒人理他
，所以他就直接跟幹部說他不做了，然後就離開了。
在他離開公司後不到3分鍾，就有人跟老闆反應，厠所洗手臺下面的地板有幾滴水，應該是
剛走掉的新人洗完手，要把手上多餘的水甩掉的時後沒有甩準，地板才會有幾滴水滴。
老闆氣的表示：誰敢上我的厠所後還不恢複原狀，我要把他叫回來掃厠所。
報馬仔員工：這種情況他才不會理你勒，對他來講，只不過是個借厠所的陌生人。
老闆：我叫他回來掃厠所就一定要回來掃，不然我就要告他。
然後老闆還真的去辦公室調履歷資料找他回來掃厠所，我驚訝的是，他真的在早上十點多的
時候出現在公司，而公司也讓報馬仔員工盯著不是員工的陌生人，免費的仔細打掃公司厠所
。標準照往常一樣，每一次上厠所都要有你是第一位使用這個厠所的錯覺，我指的不只是乾
凈，而是連打掃痕跡都不可以有，這公司存在近二十年來從來沒有人使用過的標準。
自從經歷過這種公司後，我很喜歡超商類的厠所，至少這種厠所是屬於有打掃痕跡的乾凈，
比較放鬆沒壓力。
警世文重點：在這間公司才學到，原來洗手時，多餘的水沒甩準，甩了幾滴在地上，也是屬
於破壞厠所的一種，是可以提告的，一方面覺得可惜，一方面覺得慶幸。
可惜的是那個陌生人幹麻又返回來掃厠所，被浪費近一小時的時間，自己都放棄這一個小時
的薪水了，還免費掃不是你的公司的厠所？天曉得我多想看到，會有人因為洗手時把幾滴水
甩到地板上然後被公司告的事件，都不知道可以笑話多久了。
慶幸的是，還好那些超商類、加油站類、餐飲或任何有提供厠所的服務業，針對這種還算輕
微的破壞厠所均不追究，所以大家以後洗手時要小心，只要想到洗手時把多餘的水滴甩到地
上，也是破壞厠所的一種，很可能會被告，請盡量輕輕的把多餘的水甩進洗手檯，不要甩到
地上或牆上。
真實的警世文，關心你的荷包。
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名檔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.233.223 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1686153424.A.11D.html
那老闆的口頭禪是：彰化人就是吃不了苦，動不動就要離職。
不得不首推該公司最資深的幹部，工作信念是：老闆叫你做什麼就做什麽，不要想，不要思
考，做就對了。
這麽奴…不是，我是說這麽忠心耿耿，都不知羨煞多少老闆族群。
還真有過因為厠所地上有鞋印（鞋底痕），所以集合公司的人抓凶手。
我又沒說是現在正在做的這間公司，印象中應該是去年後半年遇到的吧？
等等，我什麼時候有這種人設的？我可以翻車嗎？
XD
看大家對我的人設好像有誤會，感歎之前我的表現是不是太刁勞了？時代的變遷，我還是輕
輕的翻個車，展現自己奴的那一面來求個生存好了，首先幫這公司說點話緩緩頰。
簡單說只是對乾凈的要求過於嚴格，以對比的講法，大部分的公司都要將髒的厠所掃成乾淨
的厠所，這間是將原本乾凈的新厠所，掃成全新沒使用過樣貌全新的厠所。我就先舉例更久
之前的經歷，大概是我還在社會新鮮人的時候？
最常遇過的就是下班前，員工輪流清掃厠所，上班過程公司不會管厠所變成了什麽樣子，只
要下班的時後變乾凈就好。
而這間眾人炎上的公司也算是做類似的事情，只不過不是放一個工作天，而是任何人上任何
一次厠所，就要清除一次所有的痕跡（掃厠所），包括便斗內、馬桶內不能有尿痕，地上不
能有鞋印、水滴、黑點污漬，洗手後多餘的水只能甩在洗手檯內，還要將洗手檯內的污水都
沖洗乾凈，只能留下乾凈的水滴，厠所內所有的牆壁都不能有指紋和黑點污漬，如果是大便
，掃厠所的時候還要開厠所正上方剛好有通風用風扇，等味道完全散去才關起來，離開厠所
的標准就是沒有人進去過這個厠所的狀態。
我猜好處是當新人第一次進入厠所後，就會被洗腦以前的公司厠所狀態不好，頂多算是堪用
程度而已，進而認同厠所就是要大家共同維護，保持全新樣貌般的乾凈以利長久使用。
為了展現我的奴性，所以我在這間公司後期的做法是：上班前在上班路上經過德美公園時，
先去德美公園上公厠（約0740-0745之間），然後去公司完全不上厠所，中午休息再衝去附
近的超商，購買午餐吃飯休息兼上厠所，然後下午上班也同樣完全不上公司的厠所，下午下
班後同樣衝超商購買晚餐吃飯休息兼上厠所，再去加班的那個時段，也是不去靠近公司那一
塊厠所外貌但完全一文不值的廢墟區域。
雖然我的外食費一餐就比公司便當貴個2、3倍（150-200間），至少超商的厠所就是有這個
價值，誰要上你們那種20年來好像都沒有人上過的厠所阿？就算你們的厠所鑲金渡銀般的存
在，也是連靠近的價值都沒有。
整間公司的本質就是浪費時間，不只是本公司的新人，連不是本公司的員工，處理方式也是
浪費時間。
有一次一個合作的公司貨車司機，在早上八點多的時侯，到公司門口按鈴等開門進入，等待
過程吃檳榔亂吐檳榔渣被老闆看到，老闆就直接通知辦公室小姐，等十點的時候再放人進來
處理工作。
一開始是司機的錯是該處理，但是正常的處理方式是告知該公司的高層，請該公司對於這不
良的品性做處置（不管是扣薪，車上放吐杯等處理方式）
職業司機顧名思義就是時間與道路長期爭先的工作，也算是傳統產業界裡，出了名的不可能
準時下班的行業，運氣好頂多延遲半小時，運氣不好做到半夜才做完老闆以為你晚餐前就能
完成的工作。
連能夠做一段時間的離職員工也是，一個做1、2個月後離職要來領最後的一筆薪水，11點初
頭左右辦公室都廣播人在門口等你了，你還在公司內跟幹部聊時事聊至少半小時，將近中午
才嘴賤說兩句：做的不怎麼樣，還要拿足薪水，順便起身去拿他的最後一筆薪水，交給曬了
超過半小時太陽的他（老闆還故意裝低姿態，說工作太忙了，沒辦法在他到公司的第一時間
處理他的最後一筆薪水）。
還有更慘的，下午4點多吧？一個合作公司的高層兼司機，因為你正在忙其他事，又不想經
過辦公室轉達你額外要說的事，所以他原本的工作完成後就在公司等，等到我吃過晚餐回公
司加班還再等，等到晚上快六點半才盼到你的出現，結果你還不優先處理他的事，進公司先
找老幹部，跟他談最新的單要怎樣怎樣先處理，將近7點才找那位倒霉透頂不知那間的高層
兼司機，從頭到尾整間公司的本質，就是浪費時間。
與其你整天靠么彰化人吃不了苦，做不了什麽工作，怎麼不乾脆把公司給收了？沒自覺是彰
化毒瘤的人，真的是可怕至極。
後面好像不小心離題了，不過看吧！為了生存我盡量表現出奴的一面，一改之前刁勞的形象
，我這樣應該是算翻車了吧？
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※ 編輯: ewonewone (101.138.223.8 臺灣), 06/08/2023 12:40:27
※ 編輯: ewonewone (101.138.223.8 臺灣), 06/08/2023 12:51:10
※ 編輯: ewonewone (101.138.54.251 臺灣), 06/10/2023 04:49:02
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