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老闆主動加薪ptt 在 Re: [心情] 老闆說要幫我加薪... - 看板CareerLady 的推薦與評價
先說在前頭，算是回應下面推文的，其實三年沒調薪挺常見的。
我最近看到很多人都說，找工作的標準很低，錢不是重點，
但是他們幾乎都會提到兩點：有加班費、每年調薪…
我看到其實都想回他們，這兩點都不是簡單事啊！尤其是每年調薪。
不要說很多小公司沒有，就算是大公司也不會有。
有些人可能運氣真的比較不好，別以為大公司有制度，加薪就很公平。
制度只是拿來安慰那些勞苦付出沒有加薪也會傻傻做的人。
大公司常常還是會有很多「特例」，當然這就跟你主管喜不喜歡你有關了。
至於小公司也一樣，不要以為人少，你的付出就會被看見，
就一定會得到回報，如果你沒有手腕，做得再辛苦再累都沒用。
我畢業好一段時間了，認識我的朋友都一致認為我工作運很不好，
除了剛畢業的第一份工作算不錯以外，月薪普通但年薪高，
而且離家非常近，如果我不走，待個三、五年想升主任、經理一定沒問題。
以所在縣市的工作機會來說算是很不錯的，公司規模也算大。
不過那時也算是年輕不懂事，覺得剛畢業應該多看看，
怕自己被侷限住以後就得待在那裡，另外因為有陣子組織頻變，
自己後期幾乎閒閒沒事，這讓我覺得非常痛苦，
再加上應徵我進來，及我後來的主管，也都覺得對我來說，
那裡其實不是一個有利我的環境，尤其是那裡的同事素質低，
面對那些小眼睛小鼻子的同事，你的心真的也會愈來愈狹小，
所以我後來就走了。
換了一份工作，每天來回車程要快3小時，薪水也變少，
每年少賺的錢比起上一份工作少將近20萬，
當時心裡想著只要能學到東西、有成長，這一切都值得。
但是，事情哪有這麼簡單？在前公司還是一個主任職級不帶兵的幕僚，
來到這裡幾乎是變成一個助理，看著別人閒閒沒事上網看youtu，
自己卻是連過年前一天都不能有過年心情的人。
後來的工作不順，我當然也有後悔離開第一份工作，
尤其是我爸媽其實都非常的不諒解我的決定，和父親感情變得更有距離。
只是那裡的同事真的素質低落到令人難以想像，其實離開還是對的。
新工作是一間上市公司，調薪就是年底主管給你的考評，
她喜歡你，年年可以加你薪，不喜歡你，你怎樣都別想加。
後來帶我的主管並不是當初應徵我的，他對學歷有偏執，
台清交成研所畢業是他的最愛，其他都不入他的眼。
當然也有因為業務範圍不是他熟悉的，當他又無法控制那些人時，
即使是助理，他也可以一次就加薪加五仟來安撫對方。
一間上市的大公司，但我在那裡待了三年，一毛都沒調過。
尤其是看著其他部門的人員幾乎都是穩定的職級變動，
人家跟我同時進來，在其他部門職級至少也升了兩級了。
（他們那裡都是穩定調職級的，這跟主管有關係）
這三年其實過蠻痛苦的，我主管還跑去跟總經理說我的壞話，
主管的愛將A是我的好同事，她也很為她主管說話，
當她聽到主管對總經理說我的那些壞話時非常訝異，
因為她覺得我根本就不是這樣的人，她的主管為什麼會這樣說？
還問我這中間會不會有什麼誤會？
所以我本來待了2年半，打算在過年後辭職。
但當時剛好有另外一個部門的高級主管很欣賞我的工作態度，
希望我調去他們的部門幫忙做分析，最後我因為不好意思拒絕就答應了。
（當時總經理找我談時，我先提了離職，後來才決定要調部門，
當時剛好逢過年，總經理例外的送了我包糖，還包了紅包給我）
後來在年中打考績時，負責帶我的那個經理，因為他要調部門了，
他跟我說：「我知道你的薪水跟你的付出不合正比，但是加薪是要看時機的，
我會請新的經理一起在這方面幫你努力。」
我聽完當然覺得很可笑，加薪是看什麼時機，我都來三年了！
當時其實我已經打算等滿三年拿到新的特休後就要離職，
後來在決定離職後，看到調薪公告又是那些人時，更覺得自己決定是對的。
那時找我過去的高級主管又想要幫我調部門，也提到會加點薪，
但是我如果會提離職都是心意已決，不會輕易改變的。
於是我離開了待了三年，一毛都沒調薪的上市公司。
然後我沒有休掉的特休，居然還是以底薪轉換現金給我，
換了以後，時薪大約只有90元吧！後來才曉得原來這是不合理的。
看了原po的內文兩次，我覺得老闆這種說法只是隨口說說，
不太好當面去問，本來是想分享我自己也有類似的經驗。
我後來的一份工作，小公司，知道自己薪水跟別人差異大，
但總想著只要我努力，老闆一定就會看見給我獎勵的，
後來老闆也在我工作一年半後說要幫我加薪，
當時真的很開心，想著自己的薪水真的也很低不敢提，
終於自己的努力被看見了～
但是，當時當然沒想到，這是另一個夢魘的開始，而這又是另一個故事了。
不過那時因為公司裡有奸臣作怪，老闆擔心對方知道後會不滿，
所以考慮要額外以拿現金的方式幫我加薪，不讓對方知道。
老闆甚至還有想說是不是以幫我買基金或是國外基金的方式加薪，
但我當然不想，有什麼東西比現金更實際？
結果就因為這樣，老闆反覆變更加薪的方式，
加上她又一直不小心忘記，我也一直都不好意思問，
一月說要幫我加的薪，二月、三月、四月中都發薪了卻都還沒見到。
中間我忍不住有去問一次，老闆居然還以為他已幫我加薪了，
後來才說他決定還是直接入薪水好，一直到四月才幫我加薪。
而且還是發薪日過後，我發現沒入帳，才又去補入的。
（我本來還期待他會補足前兩個月的調薪）
當時我家人還會罵我幹嘛要去跟老闆提，覺得這樣好像是我去要來的。
但是，加薪這件事並不是我提的，是老闆主動說的。
而且去問明明是對的，瞧老闆不是以為他早已幫我加薪了嗎？
當然我因為一補入薪水後，隔兩天馬上就出事了，
後來陷入了很大的一個低潮中，不過我工作一直都這樣也很習慣。
最後要離職前也才發現，原來另一個同事每天閒閒沒事滑手機，
常常遲到還會推工作的同事，在他進來的這兩年，含試用期，
他早就加了3次薪，而且輕輕鬆鬆薪水就跟我調薪後的薪水一樣，
總加薪幅度是他剛進公司薪水的50%……
以一個剛畢業兩年的新人，每天閒閒無事的行政助理能有這樣的薪水真的很不錯。
而這最主要的關鍵方式當然就是板友提到的離職手段。
不過我覺得這方法要小心慎用啊。
而我現在應該是要謝謝那位奸臣，其實我收了很多他不想做的爛攤子，
因為他趕走了我，讓我有機會找到現在的工作，雖然一樣是很操累，
又是跨領域要重新學習的東西，但是至少薪水比以前好，
也離家近，和父親的關係也變得更好了。
而且當初事情發生時，第一次我全家人跟我一樣同仇敵愾，
沒想到我一直誇的老闆居然會這樣對我，
我弟平常不太管家，氣得當天晚上說要陪我一起回公司載東西，
要我隔天別去上班了。
但我有該死的責任感，還在想著手上未處理的事，覺得這樣太不負責任。
當時我真的很感動！而我弟妹也都說我這次是因禍得福！
我離職後，前老闆有聯絡我希望我再幫忙兼差處理公司的事務，
但我拒絕了，因為那個業務真的就是超級大的爛攤子啊！
（不擅說謊的我，剛好當時家裡發生了一些事，有充份理由拒絕）
當初他連交給我做時都交待不清，我花了很多時間整理，
現在清楚的交給他，如果我還兼差處理這塊業務，
那麼我的離去，就一點也影響不到他了。
雖然現在的工作很有壓力也很辛苦，公司內的人都問我會不會覺得很操？
我都說還好，因為我之前做的也都比這更辛苦。
不過不得不說，年紀一大體力真的有下降。
最後只是想說，真的不要放棄，我曾經放棄過自己，
尤其是隨著年紀愈來愈大，覺得自己甚至可能快找不到工作了，
但是最後還是以很少見的情況應徵上現在公司的職位，
而且也終於有了想定下來的感覺。
當然也會有點哀怨，覺得自己畢業這麼久，繞了一圈又重新開始，
以我這年紀來看，在職場上這樣的薪水還是偏低，
但是，我的經歷及看過的事物也比其他同事更豐富些。
我曾經遇過好多壞人，真的很壞很壞，
但是這都是屬於現在的我的一部分。
想跟大家共勉之。
※ 引述《sm3gp6chu (開心啾)》之銘言：
: 我是忙碌小秘書, 薪水三年多沒調了
: 九月時老闆說我很認真, 要叫老闆娘幫我加薪!!
: 十月發薪日看9月份薪資條...沒變
: 今天拿到 10月份薪資條...還是沒變 = ="
: 我該問老闆嗎...?? orz
: 眼看年齡愈來愈接近30, 但薪水何時能破30k啊 >"<
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.204.50
※ 編輯: distribution (220.129.204.50), 11/14/2015 14:39:08
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