昨日,我出席了由 范雲 FAN, Yun委員主辦的 「#性騷擾防治修法系列公聽會」,與在場的委員、婦女團體一同討論性騷擾相關法案修法的問題!
身為一個就讀法律出身年輕的女性,無論是過去或是成為政治人物後,我也接到過不少性騷擾受害者的求助。
除了不斷的宣導現有的求助方法外,我也針對「現有制度的不足」持續的關心。像是目前各界都非常關心的「#跟蹤騷擾防治法」,我和范雲等委員也都有提出我們自己的版本,就是希望能藉由立法,去盡可能保護我們的受害者。
針對已實施近20年的「#性別工作平等法」, 我認為,也到了必須通盤檢討的時刻;其中,一直被大眾所詬病的第13條之1,在實務上,會變成「當加害人就是雇主時,卻還是由雇主來調查」,而且如果加害者就是雇主,又由公司進行處罰,這根本就是球員兼裁判、自己調查自己,最後往往不了了之,可能根本無法有效遏止犯罪。
因此,我也認為 #勞動部 應該要承擔責任,去調整方向,當「性騷擾行為人為最高負責人或雇主時」,受害者應該可以轉向地方主管機關進行申訴,給予公權力介入的可能。
我想,我們如此努力、認真的討論,就是因為「職場性騷擾」並不少見,可是卻因為權力的不對等、法規的不妥善,導致受害者無法獲得妥善的幫助,這實在非常可惜。
接下來,我會與立法院的同事們,持續的來關注、來推動我們的相關法案,讓台灣的性別平等與友善,真正的實現。
#職場性騷擾 #職場友善 #勿再球員兼裁判
職場性騷擾宣導 在 吳思瑤 Facebook 的最讚貼文
本週就是五一勞動節連假囉,除了給勞工朋友假期,我更想帶給勞工朋友政策上的福祉。
立院剛通過了 #職災保險法,擴大各項職災保障與賠償給付,是勞權的一大躍進。
今天,我們的努力再進一步,由婦權大姐大 范雲 FAN, Yun 召集,舉辦 #性別工作平等法防範職場性騷公聽會,和公民團體、學者專家一起,為職場性別平等團結發聲。
思瑤這會期已經提出 #性別工作平等法 、 #性騷擾防制法 修法版本,期望讓法制更精進、更與時俱進。例如:過去規範雇主是性騷擾申訴、調查主要負責人,然而雇主往往也可能是性騷擾的主要犯行者,原有法律當然應該調整。
而聆聽第一線的職場經驗,是我們研修政策最有力的方式。今天有不同職場領域的夥伴來分享意見,我提供我舉辦 #建築職場反性騷沙龍座談會 的共識結論,希望也能作為跨界產業參考的作法:
1. 促成營建署利用證照換證制度強化建築師 #持續性平培力
2. 要求勞動部積極將《性別工作平等法》納入勞檢查察範圍
3. 與職業公會協力,落實《性騷擾防治法》中規範十人以上職場應設有反性騷擾申訴管道
4. 檢討現行職場 #性騷通報機制,朝統一、有效、即時、讓受害者有安全感的目標改進
5. 建議各公會成立性平小組、提供培訓課程,或利用法規說明會等集訓場合納入性平培力宣導
6. 要求教育部高教司、學特司提供在學生實習前,接受性騷擾防治指南與培訓
也跟大家報告,思瑤也提出 #跟蹤騷擾防制法 立法版本,本週四預計開始進行逐條審查。
對於性別平等,台灣已經是亞洲模範生,但仍有很多未盡之事,沒有最好只有更好,我們一起來努力!
職場性騷擾宣導 在 吳思瑤 Facebook 的最佳貼文
三八婦女節,婦權三箭齊發。
思瑤準備好了,一定瞄準靶心,精準射擊!
今天,思瑤與立院好朋友、及婦運界諸多民團夥伴,共同宣示加速推動 #新時代婦權新三法:
#跟蹤騷擾防制法、#未經同意散佈性私密影像防制條例、#性別工作平等法!
首先我要說,完善的法律,不僅是保護女性,也是保障男性!
台灣最早的性別權益立法始於1997年的「性侵害犯罪防治法」,各項立法進程迄今24年。期間陸續有「家暴法」、「性別工作平等法」、「性別平等教育法」,乃至於2005年的「性騷防治法」立法等。法律2021的今日,讓法制再進化,更與時俱進,確實大有必要。
即使台灣已是全球性別平等第六名的國家,但各類性侵害、性騷擾等性別暴力案件,受害者仍以女性居多,但近年來男性受害比例也有上升趨勢。
跟蹤騷擾被害者9成是女性,尤其年輕女性每8位就有1位曾經遭遇。過去沒有這樣新型態行為的立法限制,因此無法可罰,受害者求助無門,「跟騷防制法」立法刻不容緩。
網路時代下,性私密影像外洩的立法防範是新興課題,除了加速立法制定「未經同意散佈成人性私密影像防制法」之外,推動 #不點閱、#不下載、 #不分享 的政策宣導也需要透過教育來下手。
「性別工作平等法」雖然已上路,但當年將職場性騷擾調查、申訴的權責交由雇主,忽略了現實社會諸多職場性騷擾的加害者就是雇主,且礙於權力不對等,受害者難以勇敢伸張權益,這樣的法制缺漏必須補強。
特別要說,思瑤與 范雲 FAN, Yun委員共同召開「跨領域反性騷座談會」,擴大收集彙整建築界、醫療界、體育界、演藝界等長期性別失衡的職場領域,確實收集了許多進步性的寶貴意見,對於我們推動三大法案有很大的正面助益。
三項法案思瑤皆有草案版本,一定全力爭取通過。我有三大要求:
1. #行政院應儘速提出三法的行政院版本,以彰顯政府部門的政策高度。
2.行政、立法 #兩院共同將此三法列為年度優先法案,力拚今年完成。
3.行政院應 #擴大跨部會合作,提高政策位階,以利各項婦權政策全方位落實。