📌 5 個讓新人哭笑不得的狀況
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📍第 1 個 收到喜帖
👉看到人連名字都還叫不出來，就要包紅包了
遇過最扯的是高階主管的兒子結婚，對所有員工發喜帖，連看都沒看過，擺明只是要收禮金🤬
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📍第 2 個 負責對客戶簡報
👉才剛到公司沒幾天，就要負責跟客戶簡報介紹公司
連公司產品有哪些型號都還搞不清楚，就這樣上台了🤬
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📍第 3 個 公司福利縮水
👉面試特別提到有國外員工旅遊、年終獎金等福利，結果年度營收不好
員工旅遊從國外變成國內，還遇過停辦，至於年終更是看天吃飯🤬
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📍第 4 個 部門同事相繼離職
👉剛到職沒幾週，就已經是部門裡的老鳥
對於交接的工作，大部分都是有聽沒有懂，只能期待在爆炸前，自己也能離職🤬
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📍第 5 個 公司經營不善
👉面試時過五關斬六將，使出渾身解數終於取得工作
結果公司經營不善，老闆宣布倒閉🤬
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😨以上1 ~ 4 都是我的親身血淚史
🔍大家還有遇過什麼哭笑不得的狀況嗎 ? 歡迎大家留言、分享或私訊
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職場新鮮人哭 在 [閒聊] 社會職場新鮮人一年多工作有感- 看板WomenTalk 的推薦與評價
趁明天上工前, 忙裡偷閒發個廢文
碩畢進到職場剛滿一年多, 回顧自己工作上的表現
之前有被前輩提醒說, 大都只是想"做完", 比較沒有花心思去想要怎麼進一步改善
對比周遭同期優秀的同事, 報告時言之有物, 工作上的執行效率, 跟主管間的應答
有時自己還蠻自慚形穢的
目前在主管眼中自認為已經接近黑掉
今年的考績墊底名單, 預期應該也是榜上有名
之前幾次報告被主管面無表情噹完, 回家路上都會想要不要辭職, 但又覺得這樣好草莓
這時另一個聲音又會告訴自己, 辭職前至少也要把目前這個主管收服先
不然現在碰到的問題, 換個環境應該也會遇到
目前就是抱持著盡人事聽天命, 學多少算多少
如果主管真受不了辭了我, 到時就..再找下一個工作, 這等遇到再說了
偶爾翻到前輩的工作心得勉勵文, 心中又會被鼓勵到一下下
心情沮喪時看到這種文, 真的會很感激發文作者
幾句簡單的話, 往往能支持我很久..很久..
像是底下這篇
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422642206.A.6AD.html
你也說了，前輩都不教嘛，光這點就可以讓你再長的血條都不夠用了。
教學相長跟相互討論，是團體的知識技能成長最有效率的方式，
在一個缺乏傳承的環境裡難以成長本來就是正常的，
如果你因此而表現不佳，真的只是剛好而已。
雖然妳的困境並不在於自身，但職場的環境的確往往就是這麼惡劣，
想要找到更好的工作環境，先穩定提升自己的能力跟條件也是必要的，
無論妳從現在的工作環境得到的回饋再差，也千萬不要否定自己，
就像我之前說的，這多半跟你沒關係，你只是處在一場暴風雪當中舉步維艱罷了
可以抱怨可以哭，但就是別停下腳步，
沒人幫就自己慢慢走，這是常態，有人幫就心存感恩藉機成長，這是福分。
資質不會特別差的人，只要持續進步，就算再緩慢總有一天也會成為專家，
而且那一天其實不會太久，真的。
目前薪水如下
1.實拿月薪(含加班, 扣完勞健保,供餐) $91000
2.
$花費/月
房租(含水電) $ 9000
孝親 $ 6000
學貸 $ 3000
保險 $ 3000
雜支 $10000
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總花費 $31000
月實薪 $91000
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月結餘 $60000
3. 年存 60,000(月結餘)x12+160,000(年終)+120,000(分紅) ~= 100萬
刷完存款簿看著之前出現沒看過的數字, 勉勵自己至少有存到一點點錢
就 ... 繼續撐撐看, 大概4這樣
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