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職場中能成為有更大影響力的人，在心裡素質及內在格局不設限外，更在不同階段的自己，灌溉不同的養分都會讓自己變得有力量且更扎實。
Beginning Stage 22-30
機會多、競爭多，這階段可以多學、多做，累積實力做為下個階段的基礎
Power Player Stage 30-45
經驗累積、技能深化、整合職能、人脈存摺，這階段可以鍛鍊職能、技能，整合實際經驗深化，紮實自己
Valuable Stage 45-60
有價值的位置，談的是策略、願景、影響力
能不能夠比別人早成為valuable Stage ，就看在這過程中你有多努力鍛鍊自己，花多少時間學習與執行。 #花多少時間是不包含腦袋打架的時間
【2019.11人工智慧動態】近期的AI發生蝦米事👀
#1 讓AI跟你尬ABC
Blue Canoe Learning是一家人工智慧英語口語練習服務商，通過人工智慧技術根據使用者的需求創建與詞彙和目標(或活動)有關的特殊課程，主要業務包括技術術語、句子練習等課程客製化服務，Blue Canoe獲250萬美元投資。
#2 英國農夫用AI技術幫忙種田👍酷
Hummingbird Technologies是一家英國農業無人機服務提供商，公司利用無人機、人工智慧和衛星圖像製作高解析度地圖，為農民提供預測農作物狀況和監測雜草，並在24小時內預測產量。
Hummingbird Technologies已經完成了由BASF領投的B輪投資，金額為1,000萬美元，TELUS創投也參與了這輪投資。
#3 AI幫忙網羅人才
鯨集是一個透過人工智慧演算法來改變聘人方式，平台上的B端客戶在第一階段主要為網路、科技和金融類公司。
公司的演算法團隊會先定位每位使用者的基礎資訊，如職能、技能、行業等。
並且透過組織行為學的輕量測評方式，來挖掘人才在職場的表現、直觀資訊背後所隱藏的價值觀、性格、動機等因素，結合人才的職場資料，透過推薦模型來連接企業的職位、諮詢等一系列需求。十月份獲近千萬元Pre-A輪投資，投資方為浩方創投。
看更多自己點進去看唷😙
http://sc.piee.pw/M25DM
參加青少年暑期工讀職能成果競賽發表會，
台南市政府很用心的舉辦暑期工讀活動，
連工讀機會都公平,公正,公開的上網甄選。
得到工讀機會的青少年朋友，
不僅有充實的暑期，職能,技能也都有很大的進步。
為了評比一下看誰進步最多，
市府特別聘請了5位專家學者來打分數，認真的評比。
所以，看看得獎的青少年朋友
笑的有多開心啊~~
多元社會
行行出狀元
條條大路通羅馬
因為疫情關係，寶皇御用理髮師阿姨也暫時歇業了，
所以，我們決定試試看在家幫寶皇剪頭髮，
首先，上網看了教學影片，
然後，網購初級剪髮工具，
包括：剪刀、圍兜、髮夾、梳子，
並自製剪瀏海時用的擋板，
以及跟寶皇事先預告做好心理準備💕
#其實寶皇沒有一點緊張感
#可能還不太在意頭型
.
人事物大致準備就緒後，
「曼曼家庭理髮」順利開張囉！
第一位人客就是我們的寶皇🧒
寶皇指定要剪成【火神的眼淚】的髮型，
但俗話說【理想很豐滿；現實很骨感】
最後完成了一個【出乎意料，又在情理之中】的髮型XDDD
#下次還會不會讓我剪呢
.
快來看看新上架的剪髮日記吧！
也歡迎大家分享在家剪髮經驗與祕訣
#有人幫老公剪髮的嗎
#想幫湯姆哥剪但他好像在逃避
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【球球居家遊戲篇】➜https://youtu.be/av4Cwxz9_6I
【廣告紙居家遊戲篇】➜https://youtu.be/rxAuDAQ8Trw
3歲下肢肌力參考
【促進足弓和腳部肌力篇】➜https://youtu.be/HyyvlOJNty0
【跳的活動Part1】➜https://youtu.be/nyinz6AwMSE
#讓孩子玩得開心玩得健康
#居家親子遊戲 #湯姆哥的育兒時間
#防疫在家放電活動 #疫情嚴峻請少出門
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✅【曼曼老師育兒好物社團】http://bit.ly/MamMamgroup
有曼曼老師依據專業嚴格把關且又有優惠的育兒好物團購
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曼曼職能治療師曾任職於兒童發展中心並為知名兒童發展促進活動的講師並受邀於各大親子網站擔任駐站專家與作家。與湯姆哥和寶皇藉由插畫、照片、影片、心智圖等，提供最實用的寶寶發展促進活動、寶寶玩具、感覺統合、育兒知識、婦幼用品、生活等小撇步分享，期盼能夠促進家庭教養的親子關係，讓爸媽育兒更簡單。
生產者、投射者、顯示者、反映者，在工作上需知的事。
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 生產者：有足夠的動力，就能自發性完成任務
💬 投射者：練習辨識出邀請，及邀請何時已結束
💬 顯示者：與其等待指派，不如主動找想做的事
💬 反映者：有自己喜歡的環境和同事最重要
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面試，就是用對的故事去展現你自己。
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 面試官通常會重視的面向有哪些？
💬 面試前，你可以如何做準備
💬 真誠地說一些關於你的故事
💬 雙向性：不只是去「求」職，也要觀察對方是不是適合一起工作的老闆或環境
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