＃紓困預算審查
在紓困4.0上路後，我們陸續觀察到許多問題，身為民意代表，我的戰場在立法院，這兩天進行紓困預算審查，我也陸續提出各項預算提案，不僅希望能補足現有不足、也期望能吸收各國紓困經驗，讓我們的紓困能更快、更準、更好。
＃紓困單一平台簡化民眾程序
針對1988紓困專區資訊紊亂、民眾無法單一窗口查詢申請等。我以提案要求借鑑新加坡例子建置 ＃紓困一站式平台，＃集中引導式資訊查詢，提供民眾紓困最佳方案的單一平台。
＃教育部紓困政策部分
現行教育部紓困4.0，僅對短期補習班及兒童課後照顧服務中心員工，進行營運、員工補貼，但「＃公立小學課後照顧老師」及「＃各教育階段鐘點制特教助理人員」，卻面臨停課沒有薪資的情況，將一路停課到暑假。全台近九成的課後照顧班皆屬公立自辦，都未在此紓困範圍。因此我要求應檢討公立自辦課後班老師，未能納入教育部紓困補助的問題。
針對大專校院學生之心理諮商，提報與審查時程長達數月之久，無法及時提供諮商服務。對此我以提案要求教育部訂定相關準則，要求教育部邀集學者、大專院校及縣市政府，研議 ＃遠距諮商等準則、軟硬體之配套方案，使有定期諮商需求之個案亦能獲心理支持，並要求 ＃放寬遠距諮商年齡之限制。
＃經濟部紓困政策部分
近期苗栗數家電子廠發生群聚感染事件，導致疫情擴大，經濟部曾呼籲企業在家上班，但仍缺少鼓勵企業分流的誘因。我要求經濟部應研議 ＃以獎助鼓勵企業主動分流上班、加強企業與員工協商出勤彈性、＃研議戰略性產業之篩檢措施等。希望能落實企業防疫，保持台灣及國際產業鏈不斷鏈。
＃衛福部紓困政策部分
根據國際醫學期刊 NEJM（New England Journal of Medicine）建議，mRNA 疫苗應優先提供孕婦施打，且據學者統整實證及國外婦產科醫學會指引，懷孕後染疫增加母嬰風險。為保護前線之懷孕醫療人員，我以提案建議在疫苗施打順序上，將 ＃mRNA疫苗優先提供懷孕醫護施打。
目前衛福部規劃中，擔任疫苗接種站的基層診所，預計自6月份的500家，提升至8月份的 1,000 家。衛福部現有《疫苗接種站設置指引》中，已規劃「疫苗接種站人力經費補助原則」，為做基層診所的後盾。為此，我也提案要求衛福部 ＃應研擬補貼基層相關成本開銷，如水電、人事管銷費用等，希望真正 ＃協助疫苗接種無後顧之憂。
醫護人員在疫情期間所暴露的風險特別高，不管是染疫，或者是面對醫療暴力等，北市聯醫各院區日前醫護人員確診染疫，卻對外聲稱是院外感染，企圖卸責、撇清雇主之責任。對此，我以提案要求 ＃明文化醫護人員職災之認定與救濟，並處理職災後工作安置、留用請假等問題。
日前在疫情壓力下，陸續發生幾起醫療暴力事件，我認為需加強醫護人員對退避權的認知、受害醫護的心理治療，完備心理治療機制。
現行擔任居家托育人員每年至少接受 18 小時之在職訓練，因疫情影響訓練課程暫緩，以致時數無法完成。我也請行政單位研議，讓 ＃托育人員在職訓練課程採遠距教學，訓練可持續進行。
去年 4 月接獲醫護反應，醫護人員自主健康管理沒上班後可能被扣薪，也領不到衛福部補助，最近疫情嚴峻，接到零星個案仍存在自假扣薪情事。為此我要求 ＃針對物理及職能治療所的「救急」紓困、 ＃檢視受僱治療師自假降載和無薪假情形，保障其權益。
心理諮商以面談為原則，但三級警戒期間，全台通訊心理諮商業務的配套措施，需開會訂定準則，跨越空間限制持續關懷。應 ＃檢討釐清心理師諮商業務之計畫與執行，例如各縣市年齡限制、能否新收案等，讓 ＃個案遠距諮商不打烊。
我也注意到近日國軍士官高雄自駕返家事件，顯示 ＃國軍防疫通報應強化。我認為國防部與各縣市、其他部會應建立 更暢通的聯繫管道，＃完善國防部防疫措施。
＃文化部紓困政策部分
本次警戒未禁止企業持續營運，並頒佈《企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引》，該指引僅為原則性規範，＃針對不同產業別特性之防疫指引仍應有進一步釐清及訂定之必要。以影視產業為例，就急需偕同專家學者、縣市政府，具體討論影視拍攝之防疫指引，訂立影視業者拍攝須知。
＃勞動部紓困政策部分
目前紓困方案中，自營業者、無一定雇主之勞工生活補貼，其門檻限制採計2019年所得不得超過 40.8 萬，這樣的紓困標準，引發社會各界廣泛討論，我也 ＃要求勞動部檢討勞工紓困標準認定。
加強補足、持續補漏，一起監督一起努力，風雨之中堅定前行，讓台灣更好！
職訓水電課程 在 [心得] 職訓局的水電班- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我上的是900小時，桃竹苗分署的水電專班，因為是上半年遇到過年那些
所以實際上上課日期大概是1月初到六月底
先簡述個人背景...
我從高中到大學都是文組，到職訓局上課第一週才搞清楚什麼是交流直流（對...不誇張）
會進水電班是因為有興趣（家庭水電）+ 本身沒什麼突出的一技之長
所以主動辭掉原本做了五年的工作（這時我已經30歲出頭了）
基本上85%的課程都是為了考證照在進行，我們這梯基本上考了四張證照：
室內配線乙級;自來水丙級;用電設備檢驗;特定瓦斯器具裝修
大部分的上課時間都在實作，例如練習室配第二站，一天可能可以做個五六題
對了，考證照的錢是要自己出的，當初報名四項花了一萬左右QQ
（我是自願離職去參加所以沒辦法領生活津貼補助）
建議無法領補助的人要多自備一些老本再去參加，不然這半年真的會過很辛苦
補充一下，當初上課沒多久就要報名考照了，同學在不清楚內容的情況下幾乎都會全報
變成如果考試日期下來太相近的話會不知道該怎麼準備
想放棄其中一個也不行，因為報名費很貴
所以有想參加課程的人也請建議花點時間看看那些證照你是不是真的需要
然後受訓期間規定上課/中午/下課都要刷卡，忘記刷會扣操行成績
這個倒是稍微注意一下就好了，不要被扣到不及格就OK
請假也算是蠻好請的，但也注意不要超過上限，不然會被退訓+罰錢
嗯...講講跟salary版較相關的事情好了XD
基本上受訓完出來後在水電界裡還是算學徒啦，最低領過1400/天
北部大部分行情還是好一點，但同學有領1000也有1500的
建議啦，小水電行不要去，工作不穩定+薪水低
能在小水電行當學徒的只有一種人，那就是你他爸是老闆
我後來是去台北支援小工程（辦公室改建），薪水才開始從1800/天起跳
這時候的薪水其實已經比進職訓前的月薪高了
我勞健保是保工會，三個月繳6800左右，要進到有勞健保的公司的話，薪水可能低一點
打一下心得好了：
基本上職訓學到的東西(＝考照的內容），在真正的職場上很沒屁用啦XD
大部分可能是在網路上做個功課就可以略知一二的東西
所以出來做還是要有被師傅砲的心理準備
但每個人都會說做這行餓不死啦，也是有師傅北漂幾年之後就在台北買房的
要再賺一點的話，就是要接工程來做，這也是小弟目前跟同事在規劃的部分
不大會打文章@@可能說了很多廢話ＸＤ
如果有其他重要的部分想到的話會再補充上來
祝各位先進年年發大財
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