昨晚的 #深夜讀書會好熱鬧☺️
今晚就來跟大家聊聊在職場上,經常會面臨的現實狀況。
那就是「#老闆」與「#員工」這兩種角色,在工作心態上的極大差異,並且就自身創業以來的經驗給大家一些建議。
#給所有正在當老闆的人
很多創業者都會犯同一個毛病,那就是「希望員工跟你想的一樣」,並且共同承擔公司的成敗。
請認清,「員工心態永遠不會跟你一樣!」
因為跟你有一樣心態的人,早就自己去創業當老闆了!
所以,當你創業遇到困難時,請不要動不動就叫員工跟你「共體時艱」,因為創業是你自己的決定。
你可以不領薪水、你可以沒日沒夜的工作、甚至不吃飯不休息,但是你的員工不行,因為大家出來工作就是要領薪水,請不要理所當然覺得大家就要跟你一起拚,而且沒有任何人有義務要跟你一起承擔這一切。
反之,如果身為創業者的你,身邊擁有願意陪你一起打拼的人,請務必好好珍惜,並且在日後許可時,給予實質的肯定和回饋。
另外一點是,身為創業者,一定要讓員工有「犯錯的權利」。
沒有人不會犯錯,就連你自己也會。沒有人生下來什麼都會,大家都需要時間學習。當老闆要員工十八般武藝樣樣強的時候,請捫心自問:「你給員工的又是什麼?」
請給予員工犯錯的機會和學習的空間,不要把人視為完美機器,多替員工著想、多給幾次機會、多點耐心,不厭其煩地教育再教育、拉拔再拉拔。
因為自己親自練起來的人才與團隊,才是最強大的,而且絕對會是你公司最寶貴的資產。
真想努力實現些什麼,捲起袖子跟員工一起拚吧!
#給所有正在當員工的人
請你了解,「創業當老闆是一件很不容易的事情。」
請試著嘗試與體諒願意承擔這樣高風險的人。
因為你每個月所擁有的薪資數字、眼中所看到的所有軟硬體設備和相關福利,或是你沒看到或沒想到的其他營運成本。
這一切對老闆來說,都是很龐大的開銷和現金流支出,才能累計創造出來的。
你甚至不會知道,你今天領的薪水,可能是老闆昨天才去借來的。
也許身為員工的你,經常覺得「老闆所做的決定是你不能理解的」。
那是因為老闆要扛的是公司整體利益,而不是你的個人利益。
因為「只有整體好,大家才會一起好!」
身為一個員工,坦白說,就是領錢辦事,盡你應盡的責任。
老闆其實沒有必要、也沒有義務要教育你,或向你解釋他所做出的任何決策。
如果你遇到很願意拚搏、很有理想的老闆時,願意花時間栽培你、給你學習的機會,同時對你又有高度要求,請你好好珍惜和互相體諒,並且懷抱著感謝的心,給予支持和追隨。
因為那真的就是你生命中的貴人,「凡是學到的,都是你的!」。
並且請將你所學到的一切,用力回饋在你的工作上,這樣做對妳的人生,保證有好無壞!
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