關於 育兒津貼申復 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#台灣生育率全球倒數第一
#我們需要更彈性的育嬰假
#把時間還給蠟燭兩頭燒的育兒家長們

昨天我跟托育政策催生聯盟、林淑芬、洪申翰 Sun-Han、吳玉琴委員一起主辦「打造友善勞資雙方的育嬰假：性工法、就保法條文修正公聽會」，討論現有育嬰假制度要如何改善，才可以 #實際可行 又 #符合家長需求。

很謝謝各方專家學者、民間團體的參與提出許多寶貴意見，我也從中有很多學習！

今年7月，勞動部為了回應「少子女化對策 建構安心懷孕及友善生養環境」政策，提出性工法的修法草案。我必須老實說，看到草案內容，我感到非常失望。

勞動部現在提出的性工法版本，只有增加2天的產檢假，另外將育嬰假請假改為以「月」為單位、但仍有半年內只能請2次的限制。

我們需要更好用的育嬰假制度、我們要改善家庭照顧的性別分工不均、我們要提升台灣的生育率、對抗少子化。這些都應是勞動部要主動努力的方向。

然而，目前勞動部提出的草案，甚至比不上 #20年前婦團的倡議 。讓我不禁懷疑，勞動部是否真的有心，要為勞工的權益爭取？要創造友善生養的職場？

在昨天公聽會上，托盟召集人劉毓秀老師沈痛地多次呼籲，台灣的低生育率、難以生養的環境再不面對，少子化的問題再不解決，台灣社會未來連討論的機會，都可能不復存在。

我必須說，我們已沒有下一個20年可以等待，現在就應當把台灣變成一個年輕人可以放心生養下一代的國家！

#育兒不只是義務也是權利
#必須還給父親平等育兒的權利

我八月時參加托盟的記者會就曾提出，台灣申請育嬰留停的男女比嚴重失衡，十年來，男性申請育嬰津貼的比例持續低於兩成。要讓男性參與育兒，必須建立更多政策誘因。（詳情請看 👉 https://reurl.cc/52oXQn ）

我辦公室針對性工法及就保法的修法版本，也已經在上個會期提出並已通過一讀，希望建立： #七天陪產檢假、 ＃一個月陪產暨親職假、 #七天有薪家庭照顧假。透過制度及假別的設計，讓 #父親們 也有平等育兒的權利。（詳情請看 👉 https://reurl.cc/mvq7nj）

#有薪且彈性的育嬰假早已是國際趨勢
#​​澳洲育嬰假及親職假可自由搭配

從國際經驗出發，瑞典、丹麥、澳洲等都有很好的制度。

今天想跟大家特別介紹澳洲的制度設計，澳洲的家長有 #整段育嬰假 可以「連續請」，搭配 #單天 的親職照顧假 可以「彈性請」，勞工可依自己的需求自由選擇，模式包括：

➡️ 直接整合成連續18週的育嬰假
➡️ 16週育嬰假＋10天親職假
➡️ 14週育嬰假＋20天親職假
➡️ 13週育嬰假＋25天親職假
➡️ 12週育嬰假＋30天親職假

現在的育嬰假制度需要改變，更好用、更實用的假，才能讓不分性別的家長，享受育兒甜蜜的負擔，成為彼此的神隊友。

民間團體、以及包括我在內的許多立委，大家都已經有了對抗少子化更根本、也更完善的解方。我希望勞動部也可以認真面對、真正重視這問題的重要性，提出更好的版本。

我也會在立法院持續監督。我們一起努力！

#實質監督
#提出解方

＃國家成為育兒家庭的神隊友 ＃請從彈性的育兒假開始！

政府積極想要解決少子女化問題，
投入經費建置公共托育體系，提供幼兒園學費補助，
鼓勵家長送托，減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任，而是社會共同承擔，
國家勢必要扛起友善育兒的責任，正視育兒家庭遇到的困難與需求！！

2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範，
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位，
育兒家長必須暫時離開職場，復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長，特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。

＃瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假（育兒假）制度，將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位，可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式，打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。

今天淑芬與　＃托育政策催生聯盟、＃吳玉琴、＃洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者，以及工會與民間團體等共同討論，會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考：

＃育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長，會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學，像是腸病毒、流感等停課，或是生病無法到幼兒園或學校，仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童，我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。

＃有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪，應以法律授權訂定，提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止，勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假，必須以法律明確授權請假程序，而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性，以避免造成反效果。

＃彈性化育兒假以天或小時為請假單位，＃為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性，初步規劃可以請月、天﹑半日至小時，托盟草案初步研議方向經雇主同意後，三個月內不可以再變更。參考瑞典制度，為兼顧人力調配需求，同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。

＃彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒，促進就業穩定。因此，會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性，惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求，勢必會增加請領薪資補貼件數，應於三個月內提出財務評估試算。

整體而言，建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育，可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後，淑芬會繼續努力，進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求，以及針對雇主調查兩種育兒模式（育嬰留停、彈性化育兒假）較符合工作現場需求。此外，勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。

最後，也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔～

＃我要工作也要育兒
＃孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
＃商總與會代表說今天是要提升幸福社會
＃友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持

＃彈性育兒假
＃親職假
＃性別工作平等法
＃育嬰留職停薪津貼

•••關於育兒津貼少領•••

從八月起加碼的育兒津貼
你們有去查嗎？？

［8月起新制津貼算法］
0-2歲自己帶的育兒津貼
第一胎3500
第二胎4000
第三胎4500

有人跟我一樣自做聰明.....
到今天才知道原來入帳有少嗎？

~~~事情是這樣的~~~

從八月底開始媽媽群裡最常見的問題就是
「為什麼入帳金額還沒加碼？」

這部分首先要先確定
#8月領的是7月還是當月的

也就是說，
我在新北，二寶0-2歲，
我8月底入帳的應該是8月當月加碼新制
正確是3500+500二胎=4000

結果呢
我只有入帳3500耶
而我天真的以為
「因為大寶讀公幼，所以二寶自己帶的津貼從3500開始計算」

到底為什麼我會有這樣的想法？我也不知道
就天真的以為.........

🙈🙈🙈🙈🙈🙈•••••••••••••

今天臨時到區公所辦理業務
沒事問了一句
「大寶讀公共教育，二寶就領不到二胎加碼喔？」

不問還好！
一問才知道大錯特錯！

原來這次新制系統大亂
系統沒有認定到的
就只會發一寶3500/月

當下馬上補寫申復書，附上戶籍謄本證明家有二胎
重新申請........
等專人審核過了下個月就會補回來...

有人跟我一樣少領的嗎？
還是跟我一樣少領還以為是正常的？

趕快去查一下
少領的快去區公所申復要錢阿阿阿~~

#育兒津貼

＃記得打開ＣＣ字幕　＃政壇大地震　＃8月1日好多事
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各節重點：
【臺灣焦點】
00:19 「台灣民眾黨」復刻再現？
01:38 風波不斷的時代力量
02:39 紙風車劇團取消台中演出
03:35 一個一芳、各自表述的「台灣水果茶」
【國際關注】
04:15 深圳少年冰球隊圍毆香港隊
05:01 美國對中國加徵10%關稅
06:01 中國無預警禁止來台自由行
07:27 民主剛果伊波拉疫情更新
【趣味集錦】
08:36 大推育兒津貼的昭順
09:00 從敵人變隊友的小平
【溫馨新聞】
09:44 台灣小將NO.1
10:02 原住民族日


【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍、力寧
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】
🔶柯P組黨
→ 柯文哲：進軍國會是最大目標 是否選總統9月決定[影]：https://bit.ly/2YKTz6l
→ 為何籌組台灣民眾黨?柯文哲終於說出他心目中的台灣價值：https://bit.ly/2M4faF6
→ 柯P組黨》蔣渭水文化基金會：台灣民眾黨是全民資產，請斟酌：https://bit.ly/2GPjzar
→ 柯P自認繼承遺志 蔣渭水後代氣炸：比韓國瑜還噁心！：https://bit.ly/2OvgQJC
→ 柯P組 「台灣民眾黨」 前台南副市長敬告：請不要混淆歷史：https://bit.ly/2M1z8Aj
→ 台灣民眾黨名爭議 柯文哲：沒違法就不應阻擋：https://bit.ly/2Yn4nfw
→ 財團法人蔣渭水文化基金會｜臉書貼文：http://bit.ly/2YGGJpD
🔶時力風波
→ 時力下通牒 高潞明天下午5點前未說明恐遭開除黨籍：https://bit.ly/2ZypjNn
→ 時力：高潞停權 將開除黨籍：https://bit.ly/31mNRJz
→ 涉未利益迴避高潞被停權　黃國昌首發聲「致上最深歉意」：https://bit.ly/2OwIiqw
→ 【獨家】不只400萬　高潞助理又被爆承攬勞動部百萬標案：https://bit.ly/31fcasO
→ 林昶佐出走　誰是撕裂時代力量的幕後關鍵人？：https://bit.ly/2KxlZLR
→ 長嘆一聲宣布退黨 林昶佐力挺蔡英文""抗中""｜記者 陳佳雯 巫冠瑩│【LIVE大現場】20190801│三立新聞台：https://bit.ly/2M2xpL3
🔶紙風車風波
→ 紙風車：不想被中市府糟蹋 取消週末兩場演出：https://bit.ly/2Yt97Ac
→ 紙風車：出錢又被糟踏取消台中演出 中市府：誤會一場：https://bit.ly/2YsMNXr
→ 紙風車取消台中演出 議員轟市府政治黑手干預：https://bit.ly/2OGS7Ck
→ 李永豐｜臉書貼文：https://bit.ly/2GMYv4E
→ 紙風車劇團｜臉書貼文：https://bit.ly/33hfDc7
🔶一芳
→ 「一芳」各表？一芳水果茶官方微博宣誓支持一國兩制 台北伊通加盟店唱反調：https://bit.ly/2YJADF5
→ 台灣也有一個騰訊｜臉書貼文：https://bit.ly/2T9APfv
→ 被指挺香港罷工 一芳水果茶發聲明支持一國兩制：https://bit.ly/2KqLJcW
🔶中國暫停台灣自由行簽證
→ 台灣自由行：中國禁令引熱議，蔡英文是否惹怒北京：https://bbc.in/2MGcIUt
→ 陸暫停自由行來台 蔡英文：把觀光客當工具讓人反感：https://bit.ly/2YKc3YQ
→ 把觀光客當政治工具 總統:讓人反感 | 華視新聞 20190801：https://bit.ly/2M5OqUn
→ 中國禁自由行來台 學者估影響50到70萬人次：https://bit.ly/2YPYpmK
→ 陸客赴台自由行突於明日起停簽，各大城市湧現排隊人潮：https://bit.ly/2ODCn2O
→ 中國：鑑於兩岸關係 8/1起停發赴台自由行簽證：https://bit.ly/2KfCxt4
→ 救觀光 秋冬國旅4優惠 9／1上路：https://bit.ly/33dvwR1
→ 中國禁自由行 柯P批蔡政府：每天捅它為什麼要給你賺錢？：https://bit.ly/2YHkOP1
🔶中美貿易戰又來
→ 中美貿易戰：突加關稅這周特朗普在推特上怎麼點評中國：https://bbc.in/2YJqx7g
→ 談判無進展 中國銷美3000億美元商品9/1起徵10%關稅：https://bit.ly/2YuMxHy
→ 華爾街日報：川普不顧勸阻 對中國揮關稅大棒：https://bit.ly/2Ku7pF1
🔶冰球比賽圍Ｏ事件
→ 少年冰球比賽11比2落後 中國隊失去理智圍Ｏ香港隊：https://bit.ly/31llKdG
→ 冰球／港冰球隊領先卻遭Ｏ 犯規球員禁賽一年：https://bit.ly/2ZyrbFT
🔶伊波拉危機
→ 鏡頭背後／伊波拉危機擴散中：為何世界不該「全境封鎖」剛果疫區？：https://bit.ly/2yItGJI
→ 剛果東部大城果瑪市 第2人Ｏ於伊波拉病毒：https://bit.ly/2yEKgKr
🔶黃昭順育兒津貼
→ 曾嗆育兒津貼後患無窮　黃昭順PO文相挺讓網友不混怒了：https://bit.ly/2OIShch
🔶鍾小平
→ 鍾小平要脫黨相挺 柯文哲：動作太大：https://bit.ly/2ZCE0ie
→ 鍾小平轟領導無方　吳嗆：給選議員就不錯：https://bit.ly/2OHNhVu
→ 20170413中天新聞　嗆柯「台北甘草」！　鍾小平：投票給柯　年輕人腦Ｏ：https://bit.ly/2OHNjg4
→ 柯文哲組黨 鍾小平：爭取提名選立委 挑戰林昶佐：https://bit.ly/2YOj2Qm
🔶林昀儒
→ 桌球》八月世界排名出爐 林昀儒積分首度破萬、排名再創新高！：https://bit.ly/2MI0yL5
🔶少棒賽冠軍
→ U12完封日本 台灣復仇奪冠：https://bit.ly/2KwH7lu
→ U12少棒賽 擺脫亞軍魔咒 台灣奪冠：https://bit.ly/2OIDeiV
🔶原住民族還原正名
→ 原住民正名25年 原民會辦特展回顧歷史：https://bit.ly/2KqOJpI
→ 原住民正名25周年 「還原正名」特展回顧：https://bit.ly/31qCxw9

【 延伸閱讀 】
🔶時力風波
→ 高潞助理申請補助時　國會助理尚未納利益迴避法：https://bit.ly/2OKugBy
→ 經濟部查時力五立委補助 時力︰應一併調查其他黨團：https://bit.ly/2M5a0bM
→ 【完整公開】 LIVE 時力決策會後 林昶佐宣布退黨：https://bit.ly/2GJPeKz
→ 洪慈庸留下 時代力量：最大努力與友黨談合作：https://bit.ly/2YFrIIT
→ 同台邱顯智 林昶佐一度哽咽：https://bit.ly/2GN0k1u
🔶中美貿易戰又來
→ 中美貿易戰：美國非裔豆農的「悲歌」：https://bbc.in/2Kryjxn
→ 中美貿易戰：談判停滯的三個月都發生了什麼：https://bbc.in/31dJK2u
🔶伊波拉危機
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友善托育政策欺壓保母、為難父母
預算執行差，餅作再大也吃不到

舒培今天在民政部門質詢指出：社會局「友善托育補助」今年執行率僅有三成一，本市至少有六千餘人「有資格，領不到」，主要原因在於政策過多不必要的限制

本市幼兒家長在養育子女上有「育兒津貼」和「托育補助」兩種福利，在育兒津貼方面有本市所辦理的「0-5歲台北市育兒津貼」及中央辦理之「0-2歲父母未就業育兒津貼申請數」兩種，市民依自身情況二擇一，每月皆補助2500元；當父母皆就業而有托育需求時，此時可請領中央辦理，每月3000元的「就業者家庭部份托育費用補助」，以及本市提供每月2500元的友善托育補助。

今年迄今全市約有9596人已請領中央的托育補助，但是這些人當中僅有3447人享有市府的友善托育補助。正是因為社會局友善托育政策要求家長需送托已加入合作計畫的托嬰中心或證照保母，才能申請友善托育補助；但是市府因為在友善托育政策上不必要的限制，導致仍有許多托嬰中心和證照保母不願意加入市府的合作計畫

那為什麼有托嬰中心和證照保母不願意加入合作計畫？

第一，社會局不僅對日間托育費(10小時/每日)設下每月18000元上限，延托費用每1小時1000元，但最高收費不得超過每月19000元上限，因此發生保母托育11小時收19000元，12小時還是19000元的荒謬現象，到底是要保母半買半送降價以求，還是乾脆拒絕家長超過1小時的延托要求呢？

第二，友善托育政策還限制了證照保母「收托自己的2名以上三親等(子女，內外孫子女，姪子女、外甥/女，內外曾孫子女)幼兒不能申請友善托育補助」。社會局苛刻的規定，保母陷入人倫及專業的兩難，也剝奪有資格的三等親家長的領取補助權利；一位合作保母向她陳情說：「自己的內外孫都需要托育，怎麼好意思只收一個？為了照顧他們，自己少了收入，孫子女的育兒津貼也不能領，市府不是欺壓保母，同時為難父母嗎?」

而且社會局為了推動政策，社會局無所不用其極，今年取消不合作保母享有每兩年一次健康檢查補助及第三責任險補助，為了績效數字，寧願讓幼兒暴露在傳染風險中！

因此舒培要求社會局，重新檢討托育費用管制是否有效，加時延托費用與總托育費用的關係是否合理，恢復三親等收托家長領取友善補助的權利，以及對合作捍衛合作的保母一體適用健檢及保險補助！