該來的還是會來。
除了買美金保單以外，我幾乎沒在理財。或許是因為，名牌對我可有可無。打再多的折扣，不買就是省錢。更不用提各種搶購，排隊會讓我脆弱。
很少買衣服鞋子，每天都揹環保袋。自己泡茶或打氣泡水，沒帶水壺出門會扼腕。
更或許是因為，不喜歡活得很計較，也沒有賺錢的野心。錢夠用就好，可以盡情買菜就好。（但是香火還是不可以盡情點菜謝謝。）（他大概就是那種都點「時價」的人。）
舒適圈待久了就是這樣，忘了剛剛結婚的時候，戶頭被房子清空的慌張。忘了我想到房貸和幼稚園的學費，月復一月的憂心忡忡。忘了無憂無慮的藍白拖，讓我多欲哭無淚過。
終於又有了臨場感，在這幾個月裡。上網看著山上的房子，大廚房、大自然。我的存款好侷促，沒有了餘裕。
因為國泰世華的網銀App，我才知道可以開母子帳戶。可以設定子帳戶的目標儲蓄，銀行會根據設定的目標，從母帳戶扣款存到子帳戶。母子帳戶互轉不需要手續費，又能清楚掌握存款進度。
一個母帳戶可以開五個子帳戶，生五個的不妨一試（誤）。我的子帳戶就設了購屋頭期款基金，也可以設定為教育基金、旅遊預算（瞪）。
疫情期間不好去銀行，國泰世華網銀App快速又安全。https://reurl.cc/bXAlay
不用臨櫃就能線上開戶，三十秒搞定子帳戶。接著就是頭一抬：
「怎麼又傍晚了？我又要去煮了。」（舞台下降）
#國泰世華網銀App #國泰世華App #本文係由國泰世華邀稿
舒適圈待久了 在 [討論] 跳出舒適圈的好處是有實證過的嗎？ - 看板WomenTalk 的推薦與評價
很多書籍和觀念都提倡要脫離舒適圈，提升自己的能力，意思就是要去做自己沒做過的事情
，接受未知的工作挑戰，用於嘗試困難的事物。
從行為上來看，建立舒適圈是符合人性的行為，而建立舒適圈後又往更困難的領域前進是違
反人性的。
舉例來說，當妳很熟悉某種工作技能之後，脫離舒適圈理論讓妳必須要放棄妳熟悉的業務和
技能，並且嘗試妳沒做過的領域。現實上來說，這種嘗試不是無代價的。等妳接受了不熟的
工作，職場現實是同事和老闆不會在意妳有沒有做過了，或是是不是挑戰自己，還是會要求
妳在一定的時限內完成，妳因為不熟悉的事物出錯或是延遲是很正常的，所以妳不得不加倍
工作時數來完成，等到完成後又很可能被批評的一無是處的風險，心裡建設不夠強大的很容
易因此就陣亡了。
從職場賽局的角度來說，脫離舒適圈這根本是減損自身的credit和暴露風險的行為，而事實
上很多主管更是只緊抓自己熟悉的業務和工作技能避免犯錯。
但是這種理論反而廣受大家歡迎，也有人習慣抵抗人性跳出舒適圈嗎？可以分享一下這當中
到底有什麼盲點沒有考慮到的？
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