【10/11國慶連假行程】
板橋鄉民動起來！
捕獲野生的 #阿北 #PTT上古神獸Z9 就是現在！
10/11(五) 阿北趁國慶連假來板橋半日遊
#Z9吳達偉 做地陪帶阿北逛市場拜媽祖
板橋的鄉親如果在附近，歡迎來打個招呼！
10/11(五) 柯文哲 & 吳達偉 行程 🤸♂️
07:15 板橋國泰市場
08:30 板橋興隆市場
11:15 板橋接雲寺
12:00 板橋慈惠宮
#才兩周我已曬超黑
#瘦了快3kg
#如果要害一個人減肥可以叫他去試看看選舉
#現在也有招募志工喔 Gogo~👉
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【線上捐款藍新系統】
109年立法委員擬參選人吳達偉政治獻金專戶
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【學歷】
台灣大學機械工程學研究所
台灣大學機械工程學系
桃園武陵高中
【經歷】
兩個屁孩的爸
Z9網路媒體 創辦人
華碩、廣達電腦工程師
【募款專戶】
銀行：臺灣銀行004 板橋分行
戶名：109年立法委員擬參選人吳達偉政治獻金專戶
帳號：027-0012-06269
匯款後請來信給會計 pon8813@gmail.com索取收據
華碩會計ptt 在 [心得] 面試心得分享(會計/財務分析/帳務管理) - 看板Salary 的推薦與評價
學歷背景：國立大學社科院畢業，修過中會、財管
工作經驗：四大會計師事務所*4個月、製造業會計*2.5年
希望待遇：月36~40K/年52~56W
在準備面試的時候爬了不少文，
覺得這個類型的相關職位資訊似乎比較少，
目前已收到offer決定來貢獻一下~
1.商務中心(Assistant Accountant)
本職位主管透過104聯絡約面試，
面試過程亦由本職位主管進行面談。
面試過程：
以問答(聊天)方式了解過去經歷、
對未來工作期望、解釋本職位工作內容、挑戰
面試時間：約一小時
結果回覆：4天後約複試，複試結束當天下班前即通知結果
心得：
是這次求職的第一次面試，
本來自己是不打算找掛「會計助理」頭銜的職位，
不過一方面是履歷開沒多久就收到面試通知，
再來是這個行業以前沒接觸過又是外商，
所以感到很有興趣，想說不妨去了解看看，
公司職員都很和善，和主管面談的過程也很愉悅(?)
加上公司正在擴張，以及這個職位能學習的不只是會計相關技能，
靈活度與一般會計職位相比大很多，
還有試用期過後即有10天特休+12天有薪病假(由女性生理假演變來)。
2.桂冠台北總部(財務分析高專)
由人資透過104聯絡、解說職務內容後約面試時間
面試流程：
性向測驗、專業測驗、人資面談、部門主管面談
面試時間：約三小時
結果回覆：一周後通知
心得：
面試到一半其實已經覺得自己能力對於此職位來說明顯不足，
過程中大致了解，除了這是一個新的職位，
工作內容除了成本會計亦包括財務分析，
而財務分析目前並沒有預期要如何分析，
所以請就職者發揮所長摸索自創(?)
這個職位也需要有很強大的魄力，
因為公司內部階層斷層明顯，
要馬是跟公司成長的元老級人物要馬是新鮮人，
且處於工廠與行銷等的中間溝通橋樑...
但既然會找我去面試，猜測待遇並不高，
聽說已經有許多高學歷的優秀人才過過水後離職，
還沒有結果便已經認為即使有二面的機會也不會去了。
不過人資人很好，對於公司的優缺點有很詳盡的解說。
專業測驗：
基礎成會選擇題、
公司須以美金付帳款但近期美金匯率難預期如何避免匯兌損失、
總共有ABC三人成一直線排隊，共有三黑二白的帽子...
3.明門實業(資深會計專員)
由HR透過104找到個人Email地址，
以公司名義發很有誠意的面試邀請函。
面試流程：
性向測驗、文章內的字母數數、專業測驗、現場面試者照片拍攝、
小主管面談、大主管面談(面談過程HR皆一同參與)
面試時間：約2.5小時
專業測驗內容：
基礎會計題、採購流程控制點、
401申報相關(不可扣抵比率等)、基本所得額的計算
結果回覆：面試後三個工作天電話通知
心得：
大致流程與板上其他大大分享的差不多，
面談過程氣氛不錯，沒什麼刁鑽問題，
大主管問的問題不多，
在問到期望待遇後問一句：如果低於就不考慮了嗎？
讓我涼了一下，不過因為明門有提供三餐，
會計部門的加班情形感覺跟一般業界都差不多
(平常還好，結帳會加一點)，
對於外宿族其實是有隱形薪資，
加上績效是跟三節一起，年薪範圍在14~18。
4.華碩總部(帳務管理師)
事前在華碩網站有登錄履歷，HR在登錄後一周通知面試
面試流程：
性向測驗，英文測驗，主管面試，HR面試
面試時間：
耗費3小時，其中等待時間約1.5小時
心得：
本來覺得桂冠好像在亂槍打鳥的經驗已經很不舒服了，
但到華碩面試的過程原來才是最不舒服的....
最不爽的莫過於中間的等待時間：
寫完測驗後等了約15分鐘主管才來面談，
不過這個等待的時間我認為是
因為HR無法按時前來才先請主管過來，
(在約時間時有先了解流程，原本應該是HR先面談)
主管人不錯，相談過程也算愉快，
不過工作內容似乎是技術性不大的部分占大多數，
除了可以磨練英文能學到的東西似乎不多，
這個部門目前目標focus在簡化作業流程，
把費用申請等上系統...
表示目前還必須做機器很容易取代我的工作內容，
這樣可能兩年後我拿得出來的工作經歷並沒啥用，
這就算了，如果我只是想要一份待遇、福利不錯的公司，
還是可以考慮，BUT!!!
等人資等了大概一個小時，
我自認是很有耐心的，那時已經在想要留個字條離開了...
不過他正巧進來了就想說還是把它完成吧。
這HR真的很不討喜，
過程中不知道是腳癢還是怎樣一直動來動去，
問話的方式也讓人很不舒服，
例如問一個問題，在回答沒幾句就問可以舉個例子說明嗎
然後再衍生出其他問題要你解決，
接著看履歷問問題的感覺會讓人覺得被挑剔，
不管我說甚麼他都一直筆記不知道到底寫了什麼，
我終於了解為什麼有人說最討厭的面試官就是一直挖你隱私...
我覺得很多問題如果你要測試面試者的能力
絕對有讓人不那麼不舒服的問法= =
除了人的方面，
那間會議室的隔音超級不好，
一邊似乎是收發室一直有進進出出開門的聲音，
另一邊走廊上的任何談話聲都聽得到。
總之這次經驗讓我很懷疑在那裏的工作效率就是了。
以上心得加上一點小抱怨
供往後或正在進行面試的各位參考，
如有冒犯請告知...
如有任何疑問歡迎提出^^
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480758002.A.729.html
也許是因為大企業，本身福利不錯，
所以覺得求職者會擠破頭進去吧...
但很想跟他說，
企業挑員工，面試者也在挑雇主啊…
身為HR這種態度只會把人氣跑吧
P.S.不是很清楚一起填資料的工程師
在面試過程遇到什麼狀況，
但出大門以後很不爽的打電話宣洩0.0
※ 編輯: phoenix10 (1.34.38.60), 12/03/2016 23:22:22
因為在魔王分所，
當時一天只睡四小時是常態，
覺得生活中只有工作不是我想要的，
上班騎車通勤常常恍神覺得很危險，
還有當初想進去看看各產業
但在分所基本就是傳產，
除了審計員的工作
跟客戶要到的資料也要花時間整理，
組長做了五年卻比我睡得少，
決定不要拿健康換這樣的經驗。
※ 編輯: phoenix10 (1.34.38.39), 12/05/2016 08:14:51
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