[有時候,夢想只是個夢想,不見得合適你做]
昨天下課後,有位年輕女生過來問我還記得她嗎?她一年前來上過我的課,這對我的記性是個極大的考驗!這兩年來我教過基礎課學員近1萬人,於是她拉下口罩,我依然茫然,最後她迸出一個關鍵字,我就記得了!她說:
「我上次告訴你,我從小的夢想是開飛機。」
想要開飛機的人不多,想要開飛機的女生更少,我只遇見過她一個,當然記得呀!我還記得當時她談起這個夢想時,兩眼發亮,全身閃著一圈光暈,現在呢?過去一年她在大陸任職,不過不是開飛機,但還滿勝任的,遺憾的是由於客戶遍布全球,必須24小時stand by,作息大亂,嚴重影響健康,上個月辭了。
今年疫情繼續延燒,眼見也無法到國外學開飛機,她問我接下來該做什麼。這堂課我們有做一個科學化的測評工具,我看了她的報告,有一個天大的發現:
「你根本不合適開飛機呀!」
也就是那會鬧出人命的!她點點頭說,上班一年後,她慢慢有這種感覺,好像自己並不合適開飛機……但是並不確定。在她的測評報告裡,清楚顯示一個重大訊息,她合適做與人相處與互動,以及創意的工作。她一聽更是點頭如搗蒜,強調若是在開飛機,只能與副駕駛說話,做得好壞沒人知曉,她一定會瘋掉。
顯然她還滿了解自己的!她的人格特質很像明星藝人,必須上台被大家看見﹑聽到如雷掌聲,才會感到自己的存在。而且她愛說話﹑愛社交,又喜歡求新求變,能讓她開飛機嗎?那大概只有四個字可以形容後果:「空難頻傳」。聽到這裡,她的夢想破滅,卻也讓她回歸現實,看清楚未來方向,我建議她:
「妳合適做業務,最好是求新求變的行業,妳會做得開心又有表現。」
這讓我想到另一個斜槓進階班的學生,也是這種個性,不過她在人資部門任職,雖然是與人頻繁互動的工作,但仍然不足以發揮她的長才,有些可惜。於是我建議她不妨爭取上台的機會,或努力經營自媒體,目的都是為了被看見。她才25歲,乖乖聽了我的話去做,果然不出所料!事後開心地來報佳音:
「當我被看見時,我完全感受到什麼叫作發光發熱,而別人給我的回饋也更肯定我的表現。」
每個人的性格不同,換作是我,除非必要是不上台的,上了台只想下台,無法感受到一絲喜悅。所以每個人都要知道自己的亮點在哪裡,才會站對舞台,頭上有了聚光燈,只要做60分,別人就容易看到90分,職涯發展事半功倍,不必堅苦就能夠卓絕。遺憾的是多數人都不知道自己的亮點在哪裡,終其一生既辛苦卻平庸,令人為他們心疼。
因此,我都很鼓勵年輕人趁早來聽我的講座,趁早找到對的舞台,從事對的工作,職涯便容易順遂發展。
再來談另一位學生小薇,沒有技能﹑沒有興趣,畢業2年仍然茫然迷惘,不知道人生要往哪裡走。一開始我也很頭疼,在觀察一陣子之後,我指了一條明路給她,是做小編﹑寫文案,她驚訝到不行,這輩子壓根沒想到要做文字工作,不過年輕有個好處,願意聽老師的話照做。
不到1年,小薇還清學貸,還有存款,斜槓收入從每月4.5千元到現在有3.2萬元,有多名客戶在排隊中,她很感激我帶領她找到人生方向。我是怎麼做到的?除了科學化工具外,我也會判讀,主要是因為我上班30多年,帶過不少年輕屬下,加上在人力銀行看過無數履歷,在在都讓我能夠協助學生找到合適的工作。
對於年輕人在自我探索的期間,我還有個建議,就是縮短一倍時間做探索,以便來得及三十而立,在合適的領域插旗成功。如何達成這個目的?我會建議一邊上班一邊斜槓,同時摸索兩種職務就對了。
前不久有位年輕人來找我做職涯諮詢,僅僅26歲,在藥廠擔任營養師,當她發現到資深營養師的薪水差不多在四萬多元時,驚嚇到無法言語,怎麼低成這樣?要取得營養師執照,必須念營養相關學系,再通過國家資格考試,拿到執照,而錄取率並不高,他不理解這個專業怎麼會如此不值錢!
於是他把工作辭了,決定全職去學習寫程式,改走資訊人員這條路。像這樣的做法,我認為不聰明,為什麼?萬一他學了一年之後,也進去工作一年,發現這不是他喜歡的工作,到時候豈不浪費2年!這時候來到28歲,若要再轉型的話,時間便會顯得緊迫,心情難免焦慮,甚至有強烈的挫敗感。
在做抉擇時,一般人慣有的思維是二選一,可是時間不等人﹑歲月不饒人,還不如同步進行,增加選項。以這個年輕人為例,白天上班做營養師,晚上下班學寫程式,等到學成了,再接案試試看是不是合適這份工作,這才是聰明與安全的做法。他聽完建議之後,有點懊悔,覺得自己太衝動了,沒能早一個月來上我的講座,聽聽我的說法。
以前面四個年輕人的例子看來,當你在做職涯抉擇時,歸納整理有以下三個建議:
1. 請使用科學化工具來做客觀分析
2. 請有經驗的專業人士為你做判讀
3. 請採取斜槓方式先做做看再決定
圖取材自:yes123求職網
*** ***
免費斜槓講座【斜槓2.0必修課】課程報名:https://enstar.cc/Z6vcF
有任何課程問題可以加入我的Line@ ID:@ca141719
或點此直接加入:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
更多洪雪珍老師影片:https://reurl.cc/jD2nn
--------------------------------
洪雪珍最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,各大書店有售,歡迎馬上網路訂購:
博客來:https://pse.is/38r6sl
城邦讀書花園https://pse.is/38a3h5
金石堂網路書店:https://pse.is/39u6gp
誠品網路書店:https://eslite.me/395zmf
Pchome:https://pse.is/38h6nl
「藥廠業務特質」的推薦目錄:
- 關於藥廠業務特質 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文
- 關於藥廠業務特質 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最讚貼文
- 關於藥廠業務特質 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文
- 關於藥廠業務特質 在 [問題] 藥廠業務一定要具備什麼樣的特質? - 看板Salary 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 畢業生了沒- 工作知多少:醫藥業務 - YouTube 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 藥廠業務特質 :: GMP醫療器材查詢 - morePTT 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [問題] 請問藥廠業務升遷制度 - PTT 熱門文章Hito 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 外商藥廠在台灣幾乎沒有研發部門 - Facebook 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 Re: [問題] 成為藥廠業務的條件? - Bioindustry 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 外商藥廠dcard、藥廠業務很帥 - 披薩評價推薦資訊集合站 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 業務特質ptt 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 醫藥代表積極和溝通技巧並重|蘋果新聞網 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 醫藥業務ptt [心得] 醫療器材業務專員多家面試心得 | 藥師家 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [問題] 外商醫藥業務專員工作內容? - salary | PTT職涯區 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 Re: [問題] 設計私校轉藥廠業務求六萬月薪- 看板Bioindustry 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [問題] 外商藥廠面試- 看板Salesperson PTT職涯區 - Altis 油電 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 業務特質ptt - Nelli arpogaus 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 藥廠業務ptt的八卦,DCARD - 名人八卦社群討論站 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 藥廠業務ptt的八卦,DCARD - 名人八卦社群討論站 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 Re: 【問題】 設計私校轉藥廠業務求六萬月薪 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [感想] 外商藥廠業務面試心得- 看板Bioindustry | PTT職涯區 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [問題] 請問藥廠業務升遷制度abc821019 PTT批踢踢實業坊 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [心得] 外商&台廠藥商業務面試心得| Salary 看板 - My PTT 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 藥廠業務~~ - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 轉職專區、外商公司、醫藥業- 104人力銀行 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 投資者看好下半年中國醫藥行業- 香港文匯報 - 怪物彈珠牛魔王 的評價
- 關於藥廠業務特質 在 [選擇] 文組科技業/鞋業兩份offer請益(急) - Salary - PTT網頁版 的評價
藥廠業務特質 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最讚貼文
你是台商還是外商的菜?
蠻多來問過我,台商和外商的差在哪裡,我會說外商跟台商的員工,人格特質上,確實有些差異,至少我有一番小觀察。
姐本人是屬於面台商都不太會被錄取的人,不是我討厭台商😭後來某朋友說,你太直接,台商主管應該不喜歡你,妳去面外商吧!
文章裡的某粉絲,個性比較老實憨厚,在都是豺狼虎豹的環境下,我覺得會吃虧,於是幾個月後,回去台商發展,事實證明人不能在不適合的地方生存啊!
藥廠業務特質 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳貼文
謝謝RBR-Ryan讀書房的書評+書摘👇「面試」不是露「面」和應「試」就好(上)
好不容易靠履歷獲得「面試」機會,也大老遠跑一趟,甚至跟公司請假,卻老是有人以為只要「露面」和「應試」,浪費雙方時間...
我認為履歷表就是「情書」,面試就是「第一次約會」,成功才有進一步交往和在一起的機會,因此心態上要有三點認知:
第一,今天是對方在選對象,也不是非你不可,所以要把「面試」當成「能夠再見面的考試」,做好最充足的準備。
第二,雙方處於資訊不對等的狀況,面試官對你的「已知」,遠遠大於你對公司、職缺和對方的「未知」。除了事先收集情報,每一個問題都像「地雷」,任何一題沒答好,就可能再見再也不見了。
第三,一定要根據職缺需要的條件,對專長和經歷做客製化的調整,但要把握誠實的原則,不能造假或說謊。
以下分享《追不到夢想就創一個》書本中,作者矽谷阿雅建議的面試十大問題。
一般在美國的面試,面試官會先說明流程:
「我會簡單自我介紹,接下來我會問你問題,最後留5分鐘讓你問我問題。」
阿雅會在聽完面試官的介紹後,先說:
「謝謝你,我相信你已經重複了上百遍剛剛的解說,非常謝謝你耐心地再跟我說一次,而且用心講得像是第一次講一樣!」
如果對方聽完會心一笑,等於讓他們覺得受到感謝,用好心情開始面試流程。
我從來沒聽過面試者這樣說,但同事覺得要看人使用,有些面試官不吃這一套,覺得過於油嘴滑舌。
🔥Q1.詢問職缺說明:
如果面試官沒有介紹團隊和職位,要直接開始問問題,那阿雅會反客為主先發問:
「不好意思,我有仔細讀過職缺說明,但能不能請你稍微談一下,這個工作和其他類似的工作比起來,你覺得特別重要的技能是什麼?」
這樣問的目的是知道對方在意的是什麼,才不會猛講自己無關的特長或能力。
我覺得面試根本是心理戰,面試官拼命想挖出你的心裡話,你拼命想說對方想聽的話,所以這一招可以針對職缺需要的能力,著重分享相關的經驗。
🔥Q2.自我介紹與定位:
接著阿雅會說:
「謝謝你的說明,真的很有幫助!那根據你講的,我稍微跟您自我介紹一下我的相關背景好嗎?」
接著套用以下模版介紹自己,並根據對方在意的事情做調整。
「我是有...年工作經驗的....(職業),其中有...年是...(職稱A),有...年是...(職稱B)。我最擅長的是...(專長的技能、產業和工作類型)。」
阿雅建議從大到小介紹自己,讓面試官先有關於你背景的全盤概念,再切入相關重點。提到特別擅長的技能時,一定要舉例子,例如「幫...客戶做過...專案,並達成...業績」。
此外,還可以說明為什麼對這個職缺有興趣。
🔥Q3.你的優缺點是什麼?
優點的話:阿雅建議面試前先想出五個「成就小故事」,選出跟想找的工作比較相關的,套用SQAR方法:
Situation(情況):我剛加入Target百貨負責做app,讓客戶在平板電腦上買東西。
Obstacles(困難):電商以Amazon、ebay、Walmart勝出,各有優點(快速、多樣、便宜),但很少人用Target百貨的app。
Action(行動):經過多種分析,我把Target百貨實體店面「很好逛」的特質放到app,可以看到別人買什麼家飾或衣服,喜歡的話就加到購物車。
Result(結果):九個月後,達到一天賺100萬美金的紀錄(一定要量化!)。
缺點的話:
1.同樣先準備幾個,但要說跟面試職缺無關的:例如你要面試產品長,任職後會有科技長做搭檔,可以說:
「除了產品管理,我的背景主要是廣告購買和產品變現,不像有些產品長以前是工程師。」
2.要談「現在」做了哪些事情補足,還有「未來」如何加強:例如這兩年你都在大學上程式語言學分班,未來會再選修其他課程。
🔥Q4.你的失敗經驗是什麼?
阿雅建議缺點和失敗都不能不講,沒有缺點代表缺乏反省能力,只講小失敗也會立刻出局,所以要講真正的大失敗,又不讓自己被扣分。
1.說「比較久」的大失敗:例如第一份工作幫雜誌社做數位轉型,剛開始在美髮部門獲得成功,但如法炮製在農業部門就完全不行,沒考慮到業務的年紀偏大。
2.強調自己學到什麼:例如跟農業部門業務面談,了解客戶需求,重新調整推銷的服務,最後簽下幾個知名藥廠。
3.絕對要避開「道德」方面的失敗:阿雅認為這種比較難被原諒。
我自己聽過面試者說他負責幫公司催收帳款,某位客戶每次都少給一點,雖然知道不對,但自己很懶得去處理,久而久之就算了。我聽完當場還要控制面部表情,但心中已經扣分到不及格了。
🔥Q5.你為什麼想要離職?
1.絕對不要說老闆壞話:阿雅說當你提到公司或老闆不好,面試官會把敘述連結到你個人,把負面評價變成對你的印象。
在另一本《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》中,有讀者說老闆因為生病變得很情緒化,自己受不了而離職。作者黃大米建議可以說:
「我在公司待了三年,當時主管人很好,我跟著他學到很多,後來他家出了點事...」
重點在於「出事」是個模糊字眼,可大可小。
我的經驗是有些面試者會說主管很挑剔,我心裡面就想:「我也是這樣啊!」
2.阿雅建議答題重點在於「新公司吸引自己的地方」和「新工作和你技能的連結性」,其他一律不講。
例如你可以說:
「因為貴公司近年著重在夾克進出口,我身為一個專案經理,有很多跟物流和工廠合作的經驗,特別是繁瑣的報關流程,這些跟貴公司近年的發展很有相關。」
如果被炒魷魚,可以說:
「因為最近組織重整,職位被縮編,讓我有機會找進出口專案管理的工作。我特別擅長溝通,加上物流時程管理的經驗,相信可以在貴公司有很好的發揮。」
我個人不確定這種「轉移話題」的效果,如果我是面試官,會繼續追問離職的原因。這一題是必考題,也是陷阱題,因為你提到主管的每一個缺點、公司的每一個問題(資源太少、經常加班...等),在新主管身上或新公司裡面,都可能有相同的情形。
再次強調,既然雙方處於資訊嚴重不對等的情況,不但事先要針對可能被問的問題想好答案,臨場說的每一句話,更可能直接導致面試失敗的後果。
下一篇會繼續介紹另外五個面試問題和答題技巧。🔥🔥🔥
#追不到夢想就創一個
#矽谷阿雅
#面試技巧
#面試問題
#面試準備
📌博客來:https://reurl.cc/Wd86qy
📌亞馬遜Kindle電子書:https://amzn.to/3cULuTA
📌誠品:https://reurl.cc/rxKyLx
📌金石堂:https://reurl.cc/GVG8eG
https://www.facebook.com/rbr.ryan/photos/a.1586248654947240/2568626840042745/?type=3&theater
藥廠業務特質 在 畢業生了沒- 工作知多少:醫藥業務 - YouTube 的推薦與評價

... 的範疇有哪些?1:05 醫藥Sales的工作有哪些?2:04 所需要的能力與 特質 ?3:58 哪些科系的新鮮人較 ... 藥廠業務 教你怎麼讓醫生「舒服買單」 feat. ... <看更多>
藥廠業務特質 在 藥廠業務特質 :: GMP醫療器材查詢 - morePTT 的推薦與評價
藥廠業務特質 | GMP醫療器材查詢 ... 以下是裕利股份有限公司的「酮(非定量)試驗系統」GMP認可資訊,包含製造廠名稱、地址、電話、登錄號碼、品項、有效期限等詳. ... <看更多>
藥廠業務特質 在 [問題] 藥廠業務一定要具備什麼樣的特質? - 看板Salary 的推薦與評價
版上各位先進好~
我在最近有面試過GSK的業務一職(醫院組)
最近一直在想自己到底能不能勝任藥廠業務這份工作
主要是因為我覺得自己不算是很會找話題聊天或是很口若懸河那種
但也有人說過,認為每個業務都有自己的特質跟方法
不一定是要哪一種類型的才適合
所以想上來這裡問問版上有沒有藥廠的業務前輩可以給一些看法或是建議
做這份工作有什麼是必備的能力嗎?
附帶補充
我以前是治療師,現在也是跑業務(短短幾個月而已)
自己心裡有覺得可能會比較適合要跟刀的這類醫材業務
因為相對的SOCIAL成分比較少,專業程度比較高
不知道這樣想法對不對
不然其他的能力例如耐操、抗壓、不怕生、準備文獻資料等等的我覺得我都ok
請給我一些意見吧~謝謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.213.132.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1437031544.A.288.html
※ 編輯: kobe00 (49.213.132.106), 07/16/2015 15:28:36
... <看更多>
相關內容