【消防職安不可少，中央不應卸責！】
今天我參與了黃國昌委員以及消防員工作權益促進會所舉辦的【裝備要補足，養護機制要建立，中央別卸責】記者會，感謝消促會以及黃委員的邀請，關於消促會今天所提出的訴求，目前擔任消促會顧問的我更是感同身受。
近年來發生的許多不幸的集體殉職，諸如高雄81氣爆、桃園的新屋大火、敬鵬大火，相信各位朋友應該仍有印象，每一件不幸都凸顯的消防制度的不全以及改革的必要， 在我們桃園新屋大火當中，消促會跟家屬歷經長達3年的努力才得以得到真相，讓全國消防隊擁有一台熱顯像儀，並逐步重視 #火場安全、#業務專責 的必要，每一次的改革，都是弱者的奮鬥。
因此不論是作為一名參選人、還是歷經兩次大火的桃園市民，懇請大家重視消促會的訴求， #請支持消防改革並立即推動：
➡️ #裝備安全要重視，支持一線工作安全！
第二套消防衣是最基礎的，不因工作地點不同而有落差，應該由中央撰寫計畫補助，補足第二套消防衣、協助地方建立檢驗養護機制。很遺憾消防署代表提出目前已有計劃，說明補足消防衣是長期的理想與目標（偏鄉、山區勤務不繁忙）完全迴避回應期程及後續檢驗標準。黃委員要求在一週內提出其他國家人力比跟出勤量與台灣的比較，以及是否邀請消促會召開裝備標準制度會議。
➡️ #開放基層參與，改革不要以命換命！
職業安全衛生法第34、37條即有規範雇主應會同勞工代表訂立訂定適合其需要之安全衛生工作守則、發生職業災害後，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄，顯示對於勞工職安保護上的事前規劃預防以及事後檢討，均有第一線勞工參與的空間。
所以我認為透過第一線與共同提出降低風險的方案，是有助於提升基層人員職業安全，不再是用殉職換許改革、用殉職換取發言權，我主張應 #全面檢討公務人員職安法規，參考職業安全衛生法使基層得已參與職安對策擬訂，引入基層參與制度。
➡️ #支持警消組工會，改革之路不再充滿荊棘
由於許多勞動條件地變更，以及職安衛法規規範中均有提出應與工會協商、參與的部分，保障勞工在平等的地位上提出意見，成為一支保護傘，包含在消促會等眾多公務員基層團體，均有提出開放組織工會的訴求，讓基層的聲音得以進入體制當中不被打壓，而時代力量於2016年提出《工會法》第四條修法，即提出應該放基層警消得以組織工會，一讀之後便無下文，2018年提案逕付二讀又遭到否決，一再的讓基層的聲音難以向上反應，我主張應 #開放基層參與制定標準，以及 #開放基層警消組織工會，以工會力量保護基層發聲，給予基層一個對等發言的機會。
最後，我也一同簽署了消促會所準備的職安改革承諾書，宣示未來若我有機會進入國會，我將以過去在工會的經驗全力監督中央對於基層消防、基層公務員的職安議題，修法將公部門所缺乏的職災病制度建立起來，以及持續推動《工會法》第四條：開放基層警消組織工會，使基層得已對等的與機關對話而不受到打壓。
消防員辛苦了，這次換我們拯救你！
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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