無論是新鮮人初入職場
或是轉職面試
都應該要準備的3大常見面試基本題
1. 你為什麼來應徵這個職務
面試前先詳細了解公司的文化風氣和理念
及這個職務的特性
(知己知彼百戰百勝啊..😆)
當被問到這一題的時候
你可以從這幾個方向去說:
·認同公司的精神理念
·長期的職涯規劃
·具備此職務的相關能力
以航空面試來舉例:
·貴公司的理念是以安全為首要,我非常認同
·我曾擔任親善大使,並於英國交換學生1年,多益成績820分,空服員這份工作能讓我發揮所學的價值。
2.你了解這個職務工作內容嗎
只說出職務的詳細工作內容是不夠的
更應該了解這個職務應具備的核心能力與價值
最好多提一些自己具備的能力
舉例:
空服員不只是在飛機上服務乘客,更重要的是兼顧安全和臨危不亂的反應力。
3.我為什麼要選你
與其列舉一大串和大家都一樣的優點
不如找出幾個自己最大的亮點
來凸顯人格特質
最好能輔以實例或得獎紀錄來增加記憶點
舉例:
·我不僅曾任校園親善大使,更考取紅十字會CPR證書,服務與安全兩者兼具。
·我的工作效率極高,能在10分鐘內完成20杯city cafe 。
面試就是一個讓考官認識你的過程
不能當作只是聊聊天
記得要
談理念
談能力
談價值
#基本題一定要先把握住
#才能更專注的面對狀況題
#回想以前的面試有沒有被問到這三個基本題呢
#我最討厭狀況題或刁難題😝
#面試 #面試技巧 #interview
#答題技巧 #新鮮人 #轉職
#空服員 #航空面試
親善大使特質 在 考航空好簡單 Facebook 的精選貼文
✈️『航空求職動機』往往是許多同學最頭痛無法說服考官的最基本的題目,AirFrankie老師發現大部分都用以下動機:
✅因為我坐過飛機得到很好的服務及照顧
✅因為我有服務業的經驗
✅因為我是外文系
✅因為在校是「親善大使」
❌「這些老掉牙的答案」面試官早已不喜歡聽了,😟更別想讓他相信及認同。
『💯即戰力』顧名思義對面試官而言就是「立即能做事發揮戰力」。所有的航空公司在招募時也希望能藉由甄選關卡來了解應試者是否具有『✈️💯航空即戰力』。因此你應該由過去的經驗來帶出自己「適合這份工作的獨特性特質」。才能夠讓考官肯定你。
「服務業的經驗」不是不好,只是當90%的人都講「服務業」時,除了「服務,團隊合作」你還有什麼是『獨特』?
👨✈️航空一對一保證課程
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親善大使特質 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的精選貼文
【沒領導者特質,如何發揮影響力?從 #艾瑪華森 身上看內向領導力】
艾瑪華森並不是大眾認知中「能對外表達強烈主張的領袖型人物」。那麼,讓她既能當女演員,又能兼任聯合國親善大使,並向世人積極推廣女權的動力又是什麼?
一般人在心理壓力下,自就會產生出「為什麼是我?」的想法,但艾瑪華森卻是反過來對著想逃避現實的自己說…
親善大使特質 在 20220811 2022年親善大使選拔21名學生進入總決賽 - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
擁有亮麗的外表,是多數人對禮賓 親善大使 的第一印象,但其實要通過禮賓的訓練可一點也不簡單,從微笑、站姿、奉茶等,樣樣都有學問。2022年國際禮賓 ... ... <看更多>
親善大使特質 在 國立臺中科技大學親善大使團 - Facebook 的推薦與評價
誠如親善大使之名,中科大親善大使團所具備的兩個最大特質即是親切與善良,秉持著服務的熱忱與專業的禮儀訓練,代表學校接待師長及貴賓,搭配著符合國際禮儀和跟隨社會趨勢 ... ... <看更多>