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彰化田中有隻小男孩在流浪等家
活潑好動，毛色也很酷，喜歡就趕快帶回家！
#領養代替購買
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外面流浪的可愛毛小孩
[姓名]: 未取名，暫時叫做小牛牛
[地點]: 彰化縣田中鎮
[性別]: 男孩
[年齡]: 約2個月
[特徵&個性]: 黑白、活潑,好動
[健康狀況]: 未結紮，已做簡單檢查(四肢、眼睛、嘴巴), 狀況良好, 已做體內外驅蟲，有耳疥蟲
[其他備註]: 因貓媽有愛滋, 毛小孩可能遺傳，需等5個月大做準確檢查
**認養重點須知**
貓的生命約12至15年，請先自問自己是否能照顧牠到終老，無論未來畢業、工作、搬家、結婚生子或牠年老生病，都能夠不離不棄、善盡主人的職責，請做好領養前功課及心理建設。
若帶回貓咪後覺得自己不適任、照顧不來，請立即將貓咪送回。
**請勿直接轉送及棄養**
有意願領養請私訊唷，謝謝
[聯絡方式]:FB https://www.facebook.com/eab16pty7
[送養文]
三位小寶貝們在找家唷💕
#領養不棄養
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《貓咪送養 目前安置在台北國父紀念館附近》
租屋處門口變電箱縫隙間發現同胎三隻小朋友
父親不詳也不願出面相認孩子🤣；母親是黑媽媽
幸好有遇到負責任的媽媽，也遇到非常有愛心的鄰居每日供給媽媽營養能夠餵食小朋友。
區域：台北國父紀念館附近
年齡：約2-3個月（體重皆約1KG）
性別：2母（虎斑）1公（白底虎斑）
虎斑一號：哇莎米
好動愛玩，很愛欺負弟弟妹妹
是第一個被撈起來的，隔兩天看到弟弟妹妹很興奮的邀請他們玩玩具🤣
虎斑二號：川七（頭上有一個黃點）
愛玩但慢熟，在哇莎米的帶領下非常快速學會玩紅蘿蔔🥕
白底虎斑三號：地瓜葉
愛玩慢熟，親人親貓～希望家中有其他貓伴認養為主。
健康狀況：
8/11有打噴嚏+眼睛過敏（俗稱貓咪常見的感冒：貓皰疹，日後需持續就醫追蹤）
因他們流浪時的環境髒亂，感染上這種病症難免，但目前都已經壓制下來。
8/17已做體內外驅蟲
⛔️認養重點須知⛔️
①認養人需年滿23歲，有正常收入，男性要服完兵役
②小貓滿6個月要結紮+晶片，每1年定期施打預防針及健康檢查、每半年定期體內外驅蟲
③貓的生命平均約12至15年，請先自問自己是否能照顧牠到終老，無論未來畢業、工作、搬家、結婚生子或牠年老生病，都能夠不離不棄、善盡主人的職責，請做好領養前功課及心理建設。
④需配合家訪+簽認養同意書，能配合在來自介～
⑤認養後的兩週內必須主動回報貓咪狀況，穩定後，一個月內主動回報1-2次。
家中如果已有飼養其他寵物，請先自行評估家中寵物的個性，是否能夠接受新家人，並且自行衡量相處狀況以及了解新貓與舊貓的隔離必經過程（新舊貓互相哈氣等行為）
若帶回貓咪後覺得自己不適任、照顧不來，請立即將貓咪送回，勿虐待、放養棄養轉送家人朋友。
有興趣者，請先私訊傳送自我介紹，環境拍攝，務必做好窗戶防護
不排斥新手，但務必先做好功課喔～
聯絡人：https://www.facebook.com/profile.php?id=100000573098846
南投埔里的小橘白在等家
不知道有家後會不會變成大橘白?
#領養代替購買
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[名字] 小橘白 (暫定)
[地點] 南投埔里
[性別] 男孩
[年齡] 約三個月
[健康狀況] 6/17, 7/17已體內/外驅蟲，6/30 完成第一劑疫苗,7/30完成第二劑， 第三劑 8/30
[個性&特徵]白底，頭尾橘色花紋。喜歡與人類互動對話，玩逗貓棒。會主動爬上膝蓋．愛呼嚕，是個很親人的小朋友。會使用松木砂，愛乾淨可以很有等待食物。坐車時也可待在運輸籠內。
[其他備註]
認養重點須知✨
1.貓的生命約12至15年，無論未來畢業、工作、搬家、結婚生子或出國移民，甚至牠年老生病，都能夠不離不棄善盡主人的職責，請做好領養前功課及心理建設。
2.若帶回貓咪後覺得自己不適任、照顧不來，請立即將貓咪送回，請勿直接轉送及棄養，若違反者直接報警處理。
3.還需接受後續追蹤。
[聯絡方式] https://www.facebook.com/ncnuapc
在6月16日被車撞傷，嚴重到吐血前和後左肢骨折，神經可能損傷，尾巴也受傷了。被發現後動保社學生立即帶到獸醫院檢查。在我的腹部發現一根1.5厘米金屬絲，但太虛弱獸醫不建議開刀，希望金屬絲會隨著大便排出。再次的拍X光，在體內的金屬絲奇跡般的消失。後左肢很快自愈但前左肢依然是癱瘓狀態。目前正訓練我的社會技能，希望能有人能夠接受我 。
文組轉職軟體工程師的心路歷程 ft. Badu (GitLab DevRel)
這次邀請到現任GitLab DevRel (開發者行銷) 的Badu來和我們分享轉職的種種！影片中聊到了她如何以半自學的方式學習程式設計，如何加速學習轉職成為前端軟體工程師，轉職過程中的困難艱辛，未來對職涯的規劃。相信對於想嘗試寫程式，有轉職軟體工程念頭的人，一定會非常有幫助！
Overview 💬
🔹為什麼想換到軟體工程 2:50
🔹程式設計自學加速方法 4:30
🔹轉職過程中的汗與淚水 5:48
🔹轉職後出乎意料的事情 7:43
🔹性別比例不平衡的影響 8:55
🔹喜歡CS嗎?後悔想改變? 10:36
🔹推薦大家嘗試寫程式嗎 12:53
🔹轉職後的未來職涯規劃 15:16
Badu 也有經營一個Podcast頻道「冒牌者症候群の下班時間」。頻道中聊到了許多職涯發展的相關議題，非常推薦在職場上常常會有一種覺得自己不適任，很怕自己的能力不夠被拆穿，這些有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)的人趕快去訂閱收聽！
快來聽聽凱心琳和Badu一起錄製的👇🏻👇🏻👇🏻
「#7 不念醫學系的那個決定 — 對啊我是工程師」
🔗 Anchor 🔗
https://anchor.fm/anniescript/episodes/7-efv9lo
🔗 Spotify 🔗
https://open.spotify.com/episode/15PN6xq4fSfQ2k4qKkKyqt?si=aGKgdWIETVKf31TzXv386g
🔗 SoundOn 🔗
https://player.soundon.fm/embed?podcast=0f1486df-fd4a-4298-a970-b6049bab710b&episode=6d3b48f6-5334-4c8e-93d8-4ee8cf08ef73
1111人力銀行 邀約合作，提供「職點」專欄文章供大家參考
連結為此：https://www.1111.com.tw/position/software-engineer/ 〈靠這招轉職軟體工程師！百萬年薪不是夢〉
#WomenInTech #轉職工程師 #會寫程式不一定要當軟體工程師
一定要看到影片最後面並且在「YouTube影片下方」按讚留言訂閱分享唷！
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歡迎留言告訴我你的想法，或是你想認識的程式語言唷！
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
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圖片影片音效：[giphy.com] [bensound]
在換新工作後...，做多久時見後覺得自己不適任而想離職呢？———，目前換了新工作，一個以前從來未試過的工作，從第一天到現在..做了兩個禮拜了...， ... ... <看更多>
結果:覺得自己很努力再做，不知道自己為何被開除，開除原因是憑印象及名額而非能力;只做了1個月又22天。 民國102年9月:公司制度很好， ... 加上很沒自信，所以不適任。 ... <看更多>
覺得自己不適任 在 Re: [閒聊] 沮喪…… - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《YNWA0613 (Ru)》之銘言：
: 上班了五個禮拜，我在今天離職了
: 這是畢業第一份工作-會計助理
: 一開始說好先從文書學習
: 在文書部待了兩個禮拜後
: 被告知轉往會計部
: 我以為是剛好同期的會計助理離職所以就將我調到會計部
所以文書部不要你，會計有開缺，過去後會計部也不要你。
: 之後做了三個禮拜
: 但在昨天我在化妝室被前輩告知公司高層覺得我不適合這份工作
: 當下我很驚訝並詢問為什麼這麼覺得
: 她說這是上面的意思
: 回家後我很沮喪思考自己做錯什麼
: 家人建議我隔天直接找老闆談
: 今天我直接找了老闆談
: 他說還不知道這件事
: 這是人事會議的結果
: 我也直接和他詢問覺得不適任的原因
: 他說覺得我和同事沒有溝通
: 並且文書及會計部門主管都覺得我學習不夠快，反應不夠好
講白話就是 高層覺得你的能力跟上手速度不符合他們需求。
: 當初轉部門也是文書主管覺得我不好
: 剛好同期會計助理離職，便將我調到會計再給一次機會
: 我承認我不善於和別人相處
: 但我才剛進公司沒多久
: 要學習的事還很多跟同事也不熟
: 要怎麼跟同事感情好
: 再者交代下來的工作我也有做好
: 雖然會有小出錯
: 但我也還只是個新人
: 也從沒聽到前輩或主管說哪裡做不好
人搞不定(同事跟主管)，
事情搞不定(剛進公司，剛畢業，工作沒有跟同事請教好，交辦事項處理有失誤)
你不是個新人，你是個員工。
: 甚至還有前輩誇我做的還不錯
不重要。
: 況且兩個部門我都待的不久
: 我受到很大的打擊
: 想不通為什麼會被認為不適任
: 覺得自己能力被質疑了
不是被質疑，是被否定。
主要原因就是待人跟處事沒有處理好。
: 當下直接和老闆說了既然覺得我不適任那我今天就不做了，不用再浪費彼此時間
有點太急，但也不是壞事。
既然你老闆沒有直接Fire掉你，甚至還沒有表態，
你就直接提離職，可以說是果斷但也有點躁進。
: 想請問我真的有問題嗎
: 難道現在給新鮮人的適應期都那麼短
如果你要把整個責任推給整個大環境有點不大對，
就好像你說 "難道現在男人追求女生都這麼容易放棄" 一樣，
你看到的只是幾十萬家公司中的其中一家。
再來，以實務上來說公司最希望的是最好新人兩個小時就上手，
但是也不見得不會給新人時間。
重點是在這五周內妳上手程度到甚麼地步?
老實說假如你跟同事的關係普通甚至冷漠的情況下，
我認為新人在沒有人幫忙的情況下成長速度是非常有限的。
: 很想說服自己，純粹是老闆討厭我
: 隨便找個藉口打發我而已
當然可以，都是大環境不好。
: 雖然我本來就不是很喜歡這間公司
但這才是重點。
: 各種看主管臉色
: 老闆娘還會沒事翻桌上的東西
: 同事對待新人很冷漠
老實說，都不重要。
: 但這種否定的感覺還是心情很不好
歡迎出社會。
有更好的公司在等著你，就像永遠有條件更佳的好對象在等著你
但你有相對應吸引他的能力與資格嗎?
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