#除了打卡上班你值得擁有更多選擇❗️
疫情來襲隨時都有可能被裁員的危機之下..
真的「乖乖上班」是最好的選擇嗎?
很想創業、但又不想冒險離職亂衝?
這場講座就是要告訴你,其實 #不離職你也能微創業
我將於現場帶領你~
#評估想離職的原因
#規劃職涯分散職涯風險
#分享自媒體創業如何起步
#如何在職場上培養斜槓實力
#創業後如何洞察市場打造服務和產品
還有更多更多~斜槓創業的經驗要和你分享❤️
現在就立即點擊連結購票!
p.s 揪朋友一起買新書+簽書+講座雙人套票更划算!
http://bit.ly/3srXiWx
#現場我們將加強消毒控管請大家放心
#已經報名的甜甜圈請在下方留言區喊又!
#要相信你值得更好的職涯
#這場是不離職創業講座的升級版
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過3,650的網紅我媽叫我不要創業 !,也在其Youtube影片中提到,誰說薪水少、沒存款就不能創業? 創業不離職、兼職邊創業都是路! 遊域劇本殺的老闆為了圓夢,即使生意不穩定,需要兼職做Foodpanda、Ubereat來付房租,需要與親友借貸也在所不惜;很多人以為創業最大的問題是資金,但其實沒錢出來創業的也大有人在,最重要的是你對商機有無新的想法,分析並找出市場缺...
評估想離職的原因 在 我媽叫我不要創業 ! Youtube 的最讚貼文
誰說薪水少、沒存款就不能創業?
創業不離職、兼職邊創業都是路!
遊域劇本殺的老闆為了圓夢,即使生意不穩定,需要兼職做Foodpanda、Ubereat來付房租,需要與親友借貸也在所不惜;很多人以為創業最大的問題是資金,但其實沒錢出來創業的也大有人在,最重要的是你對商機有無新的想法,分析並找出市場缺口,即使目標族群是小眾也不是問題。
年紀輕就出來創業是優勢,需要扛的責任相對已婚、有孩子的人少,如果失敗再回去過上班族的生活也是比較容易,這也就是為什麼這麼台灣年輕人喜歡創業的原因。
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
各節重點:
00:00 精采預告
01:43 目標客群與市場評估
02:50 沒錢出來創業,家人能接受嗎?
03:41 血汗創業心路歷程
06:28 轉虧為盈的契機點
08:43 如果人生能重來,你還會想創業嗎?
09:42 總結
10:13 幕後花絮
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
【 #社群經營攻略 | 禮包免費贈送 】
做電商想獲得免費流量來增加訂單數?
你絕對需要社群平台的加持💪
📚 按照以下步驟做,即可獲得社群經營攻略
❶ 訂閱「我媽叫我不要創業」Youtube頻道,並截圖下來!
❷ 到Facebook搜尋「我媽叫我不要創業」
❸ 私訊截圖畫面即可獲得 💛
\ 我媽叫我不要創業 /
‣‣ Facebook ► http://bit.ly/2Zzts5g
‣‣ Instagram ► https://bit.ly/2NF1sdE
‣‣ Youtube ► http://bit.ly/3s8Ppo4
‣‣ 來信合作 ► 220mofan@gmail.com
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
你絕對不想錯過的精選影片 ↓↓↓
采耳培訓到創業不用幾十萬,創業CP值最高的新興產業!
《 zz_ears x 人物專訪 》EP 07
https://youtu.be/G2kLR6MKlBk
你工作會選擇錢多沒興趣,還是有興趣沒錢?
《 我媽來街訪 》EP04
https://youtu.be/YcoxpfBvsYY
不離職也能創業,擺攤賣飾品一日就破萬元收入!
《 辦公室日常x特助出任務 小資女擺攤出體驗Vlog 下集》 EP05
https://youtu.be/FsxFoGt2hK4
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
遊域– 謀殺劇本空間
地址:10491 台北市中山區林森北路85巷70號B1
電話:02 2562 7875
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
#創業 #遊域 #劇本殺 #foodpanda #兼職
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/ZCvIB0Pwfqo/hqdefault.jpg)
評估想離職的原因 在 陳寗 NingSelect Youtube 的最佳解答
NOW! 成為陳寗頻道會員並收看獎勵影片:https://lihi1.com/ZT8bZ
頻道會員經費用於製作字幕及剪接,懇請支持頻道營運!
──────
陳寗嚴選 iPad Pro/iPhone 保貼 & 充電頭:https://lihi1.cc/VnHIF
陳寗嚴選兩聲道音響:https://lihi1.com/2ecL7
陳寗嚴選抗菌靜電濾網/防潑水抗菌強化膜:https://lihi1.cc/x7Sse
陳寗嚴選 NAS 團購:https://lihi1.com/SuL4Q
──────
00:00 我為何離開音響店?最初的契機:響市場萎縮,消費者改玩電腦
05:00 2006 年,佑昇音響李老闆盼轉型:2008 年我負責重新規劃店面
0:614 為何明明李老闆有心突破,我卻仍離職?響業務主管堅持不願轉型
07:38 不跟上時代結果音響部門越做越差,變虧本經營
09:59 站在員工的立場了解公司難處,真的經營困難
11:15 離開音響店,我面臨自己的轉型期:學新技能、磨練自己
11:55 不要害怕改變,改變是進步的契機:部落客變 YouTuber,再次轉型
13:52 想抱怨老闆的時候,也試試換位思考,會學得更多更好
14:41 把自己當成你的老闆...你能解決老闆面臨的問題嗎?
15:10 如何評估離開時機?看 2 重點:水還能增加?學得都夠了嗎?
16:12 下次分享:在職很久了沒起色,如何脫離泥淖?
#找工作 #離職 #生涯規劃
──────
陳寗實話說 Podcast 試營運上線:
Apple Podcast:https://lihi1.com/xXnHu
Google Podcast:https://lihi1.com/yfDKF
其餘各大 Podcast 平台也都有上線,請直接搜尋「陳寗實話說」!
──────
本頻道每晚 6 點鐘上新片,還有幾個原則跟你約定好:
1. 開箱零業配:
真實使用過後才發表心得,通常試用至少 1 個月,所以你通常不會看到我最早發表,但哥真性情的評論,保證值得你的等待。
2. 理性討論:
我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。
3. 我團購我驕傲:
我很愛買東西,也很愛比較產品,我自己使用過、多方比較過,還是覺得喜歡的東西,我才會辦團購。(簡單說就是挑品很嚴格,至今 80% 廠商找上門都被我打槍。)辦團購我一定有賺,但我跟廠商拿到提供給你的團購價,也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近,或是剛好有需要,就跟我團購,我們互惠。如果你覺得跟我團購,你就是我乾爹,說話不懂得互相尊重,那就慢走不送,你可以去找一般店家買貴一點。
看了以上,覺得可以接受就請你訂閱,訂閱順便開鈴鐺。我們每天晚上 6 點見。
我的網站連結在這:https://ningselect.com/
也別忘了幫我的 FB 粉絲專頁按讚:http://bit.ly/ningfb
如果有任何問題,包括團購等問題,都可以在影片下方留言問我,同一支影片下很多人都想知道的問題會優先用留言回答,如果是比較大的題目,則有機會拍成 QA 影片回答~如果你想問的是針對個人的音響選購、配置問題,可以直接傳 Line 問我:http://bit.ly/ningline
另外團購商品請參考我的商城:https://shop.ningselect.com/
廠商合作請先了解相關原則:http://bit.ly/coopning
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/0jh3_VTTjng/hqdefault.jpg)
評估想離職的原因 在 Ksnancy Youtube 的精選貼文
-重點整理看這邊!
2:53 | Q:有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A:先評估工作的型態,如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職,倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。
6:37 | Q:提離職跟年終會有影響嗎?
A:以老闆的角度,如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下,年終就不會給得這麼爽快
9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展,而不是以年終為主要的考量。
9:52 | Q:找工作的時機點?
A:年後的職缺比較多初階的工作職缺,如果是想找更專精的職缺任何時機都可以,要注意是要漂亮的提離職。
16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工,會針對他提離職的原因,提出可以調整的方式
22:16 | Q:員工離職,人再找就有了?
A:每個人都是可以被取代的,只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴,提高自己的不可取代性。
26:25 | Q:提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A:以公司的立場確實和新人磨合是很費力的,但公司願意挽留,一定是能力有被認可
27:24 | Q:覺得自己工作做得很好,但離職時老闆沒有挽留是為什麼?
A:除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你,因為對於找下一份工作是有幫助的
31:20 | Q:有離職念頭應該立刻離職,還是騎驢找馬?
A:如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰
33:06 | Q:離職原因該如何回答?
A:真正的原因很重要,但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係
37:56 | Q:同時經營不同的事業,如何面對這樣的壓力?
A:回歸自己的成就感是什麼
42:17 | Q:鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A:創業是資源的整合,如果把創業當作是追逐夢想,很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業
50:16 | Q:休學去做直銷算是創業嗎?
A:學歷只少要有基本門檻一定的程度,學歷多高不重要,重要是有沒有學到可轉移的技能。
55:59 | Q:當業務好嗎?
A:業務不是適合每個人,但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
-
提醒很多次了➳ http://bit.ly/nancytsaiyoutube
每週二、週四 & 隔週日 晚上9:00PM上新影片!
看完人生會更好系列➳ https://bit.ly/2zBj3wg
別人家都比較美系列➳ https://bit.ly/3dACAeE
咬牙撐18年就好系列➳ https://bit.ly/3ct85XZ
📷 相機:Canon G7 X Mark II http://bit.ly/2H4Fbgi
📹 剪輯軟體: Adobe Premiere
More Nancy over here 👇👇👇
►IG ➳ https://www.instagram.com/ntsai25/
►FB ➳ https://www.facebook.com/ntsai25/
►Website ➳ ➳ http://www.ksnancy.com
✉️ Business Inquiries please contact Henry at 『 hi@madebydys.com 』
🚩非合作影片.
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/w7j2WRB_0uE/hqdefault.jpg)
評估想離職的原因 在 竹北人有事嗎 - Facebook 的推薦與評價
【2】不管您是哪裡人,只要您對竹北有情感、想關心竹北的消息,甚至是您未來要搬來 ... 性並評估文章是否具參考價值後,再來決定是否通過審核,以避免蓄意吸粉行為。 ... <看更多>
評估想離職的原因 在 [問題] 老闆會差別待遇會待的下去嗎? - PTT評價 的推薦與評價
因為跟老闆不合,還有分紅不斷減我薪水種種原因不適合這個環境,被CD同事 ... 目前剛就職不到一年,也是第一份工作,因為個人發展問題想離職,但離職 ... ... <看更多>
評估想離職的原因 在 離職原因不用誠實說?年後轉職旺季要如何提離職?教你完美 ... 的推薦與評價
離職 五步驟,成為面面俱到、人見人愛員工一點也不難。把握年後轉職 ... 農曆年後大家領完年終獎金就會紛紛想要看新的工作機會,也迎來市場最大的 離職 潮。 ... <看更多>