揮別高資低用！日前與食安立委 吳焜裕共同召開協調會，邀請中華民國護理師護士公會全國聯合會、衛生福利部國民健康署、行政院人事行政總處、銓敘部，共同研商國健署派駐公衛護士高資低用的解決方式，期待能夠解決各位公衛姊妹們同工不同酬的困境。
由於國健署組織法第六條有規定，醫事業務組組長、副組長得依醫事人員人事條例之規定，由師（一）級之相關醫事人員擔任，因此若要將公衛護士改任為醫事人員，#僅能透過修改衛生福利部國民健康署的組織法，工程浩大丶曠日廢時。
銓敘部提議，#可以納編公衛護理師，從根本上解決問題，但國健署先前便已做過調查，#公衛護理師接受納編的意願並不高，僅有一位表示有意願。
💥💥因此我們目前想到比較好的解決方式是，請國健署於一個禮拜內提供這49位公衛護士的本俸，還有公務人員專業加給表計算的薪資概估表，以供行政院人事行政總處計算一般公務人員和醫事人員聘用的薪資差異，並請行政院人事行政總處研議，#該如何以專業加給的方式填補。
我知道各位派駐護理師都相當資深，對衛生所的公衛業務也都相當熟悉，是我們守護社區健康不可或缺的重要角色，期待各位公衛姊妹們能夠維持工作士氣與熱誠，而我也會在國會全力支持大家，作為你們最強有力的後盾💪💪💪
#公衛護士
#高資低用
該如何以專業加給的方式填補 在 公務人員加給給與辦法 - 全國法規資料庫 的相關結果
一、所任新職所支技術或專業加給較原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 二、所任主管職務因配合機關組織調整調降職務列等，致所支主管職務加給較 ... ... <看更多>