上週有件超幽默的事,
聽完後你不但能會心一笑,
更會發現,語言的藝術多重要~
😁
我除了工作的話題以外,
最常會寫到的大概不外乎是:
旅遊,食物,貓狗,新聞事件,
而由於我自己愛買菜外加做菜,
蠻常提及一些特別愛跟討厭的食材,
比如我超討厭蔥,紅蘿蔔,芥菜,
整顆的蒜頭,剛切的生洋蔥,
卻超愛香菜,九層塔,朝天椒之類blabla;
去年疫情,改變的最大生活習慣就是,
我點外送之頻繁的,已倒掉的誠實蜜蜂,
正活躍著的Ubereats,FoodPanda,
算得上是超會員等級,大概就是.....
平均單月能叫到四五十次那種人~
😇
上週我叫了一碗滿滿蔥但好吃的燒肉飯,
隔兩天意外收到一封超有趣的信,
是開丼的老闆Jerry寫來的訊息,
開頭第一段就整個嗨了,
因為標題是:
"致 蔥花攻擊受害者,恐怖體驗後的教授您好" ...
😂😂😂
而中段提及到,
我們會為您特製一碗100%以香菜取代蔥,
香菜安格斯牛排丼,以彌補您的身心創傷.....
🤣🤣🤣🤣🤣
#對了這帥哥老闆是天秤座的
對於射手座的我來說,
直率而趣味的文字或者溝通,
是能加一萬分的,因為我也是這種性格,
而這小故事,是提醒各位在生活中,
要試著善用自己的幽默,去應對化解煩心事,
而當面對別人的幽默時,也要做個能懂幽默的人~
😉👍
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過26萬的網紅JP傑劈,也在其Youtube影片中提到,在這個動盪的一年,剛剛又走了一位英雄,飾演黑豹的查德威克·鮑斯曼,而我也失去了工作,當起了全職的UberEats外送員,結果卻遭到有錢人家的歧視,以及foodpanda外送員的阻撓,最後竟然還冒出外送員鼻祖-山姆!? ❤加入JP的會員 - https://www.youtube.com/chann...
誠實蜜蜂 在 呱吉 Facebook 的最佳貼文
感謝大家昨天來我的「公開議政」,我很開心有這個機會,可以跟大家一起公開討論市政。以下是我昨天所講的內容,想來卻無法來的朋友,也可以透過這份文件,了解我做過的政策及關心的議題。關於昨天最後的QA,我會再另外發一篇文讓大家了解。
這三個會期以來,我實踐了哪些政見、哪些政策在推動上窒礙難行,我會跟大家誠實報告。
【主要政績】
#公開議政
本來在今年初,我就預定要舉辦座談會,邀請大家一起面對面討論市政議題,不過因為疫情影響,只好到現在才與大家見面,這點是我比較抱歉。但這不會是我最後一次舉辦公開議政,往後還是會有機會像昨天一樣,跟大家一起討論對市政議題的看法。
#透明選服網站上都看得到
我們經手的選服,都會在「選服魔鏡號」選民服務系統上公開回應。
比如說,大家關心的交通議題(機車路權、交通動線規劃、道路壅塞、公車駕駛問題、行人安全等等)就佔了選服案件的三分之一。在確定成案之後,我們會評估,是要透過市府索取資料來取得回應、召開協調會(例如建照因為其他戶都更發不下來),還是現場會勘(例如塗銷禁行機車、行穿線退縮),來解決市民陳情的問題。這些回覆,都可以透過系統內的搜尋功能,找到我們的回應。
「選服魔鏡號」改版後,新增了一些新功能,包含案件數統計、類型分析、關鍵字分析、甚至可以「抽牌」看我們的案件有哪些回覆內容。也有一些神秘功能,歡迎大家多上去玩玩看。網址:https://service.froggychiu.com/
#不是所有選服都會在一開始公開
有一些很特殊的選服,為了保障當事人,我們在第一時間不會公開,但完成之後會與大家報告進度。
像是員工說公司違反勞基法沒給加班費、要求超時加班、不合理的勞動契約等等,希望我們協助匿名勞檢;也有一些是讓人很遺憾的案件,例如導師不當體罰學生,甚至有學校隱匿性平案件的證據,讓同學身心受創。這些案件,為了保護當事人、特別是未成年當事人的權益,我們絕對不會在魔鏡號提到個資,但會希望通案性的回覆,能夠幫忙到其他遇到類似案件的市民。
#我們也有不受理的案件
不受理的案件比例大概只佔8%,其中很多是屬於中央權管的案件,或者是外縣市的案子,原則上我們也會盡可能轉介給在地的市議員或立委協助。包含先前入境檢疫的問題、其他縣市學校老師霸凌的問題等等。
#做選服的感想
我做選服到現在有一個感想,就是我過去認為萬惡的「喬罰單」、「喬病床」,其實最終反映的都是一個問題:在市民需要幫助的時候,我能不能夠在合法、合理的情況下幫助到對方?如果真的是我無能為力的案件,我能多做些什麼,讓陳情人好過一點?例如有一些案件,是我怎麼樣都無法挽救的生命,例如在醫院被霸凌後自殺的醫師,或者在馬路上被公車撞死的祖孫;有一些案件,是歷經各個議員、立委、甚至陳情人寫信到總統辦公室,都無法獲得回應的。這些案件,不一定是我職權能夠協助的,甚至往往超過了法律可以協助的期限,我想我能做的,就是在大家覺得求助無門的時候,找到一個可以聽你說話,而且聽得懂你說話的人吧。
#針對社宅活化進行多次質詢
每個會期的總質詢,我都會質詢市府公宅進度、營運管理問題及未來規劃的進度。包含公宅的用地取得及建設工程,是否落後市府自己的目標;市府其實有逐年審核資格來調漲租金的疑慮;許多市民對於公宅建設期間的綠地或停車空間縮減也有質疑,我們也敦促市府一定要在規劃階段就開始公共工程說明。除了建案進度外,我們也一直在追蹤市府成立專責行政法人的進度,來積極管理至少要用五十年的社宅。
當然,社宅因為數量相對稀少,更多買不起房的市民,也同樣需要包租代管及租金補貼的政策,這也是我一直以來質詢的重點。
不過,社宅活化是一個很難在短期看到成效的政策。很多在魔鏡號反應的市民會問一個問題:為什麼中央地方都積極在主張居住正義,房價卻還是那麼高?蓋公宅又抽不到,租金也降不下來,我要如何在台北市生存?我認為,複雜的問題無法有單一解方,居住正義要能落實,除了我持續關注的社宅進度外,我也會在議會持續推動囤房稅的調升,讓更多空屋可以在合理的價格被釋出。
#道路平權從微小的改變開始
在我的「未來交通」政見中,有一項很重要的精神是「道路平權」,也就是不論行人、機車騎士、汽車駕駛,都能夠在尊重對方用路權益的前提下行進。
這包含我透過會勘協助塗銷了禁行機車道並開放直接左轉、擴大路口,讓人行道更能順利銜接行穿線、增設Youbike 2.0的新站點,或透過質詢要求市府增加充電站位、請市警局嚴加取締南京東路、基隆路、中山北路二段、延壽街、羅斯福路四段等地的違規停車、儘速決定民生汐止線方案等,都是我這三個會期關注的重點。
我知道很多市民不一定會滿意現在市府對於道路平權的作法。不過,就像我在民主開箱EP11提到的,很多時候,我們在日常生活中只能一點一滴地發動微小的改變,但我希望,這樣的改變不只是結果,更是改變市府思考問題角度的過程。這個過程,除了我之外,更需要團結的市民才能夠做到。也希望大家之後可以持續提供更多你們認為應該改變的路段。
#對於五分埔商圈將會重新調整政策
過去,我在政見中提到,原先是希望比照首爾東大門的服飾基地,讓五分埔再度活化,成為台北市的商圈亮點。而這必須改變目前在住宅區所規範的土地用途。
然而,經過我與其他熟悉在地的朋友一起討論後,我發現到若真的放寬土地使用類別,很可能留下的不是五分埔商圈,而是另一個信義新天地的商辦大樓區,或者成為建商炒作豪宅的新地段。這與我原先的想法相互違背,所以我也得很坦白跟大家說,我先前五分埔商圈的政策會有大幅度的調整,我會希望優先透過都發局針對信義區的通盤檢討,重新檢視五分埔在未來都市規劃的定位,才能夠檢視未來這裡真正適合的商業型態。
#持續追蹤台北流行音樂中心後續規劃
從我在教育委員會時,我就持續關心台北流行音樂中心和台北表演藝術中心的工程進度;現在我在民政委員會,我也仍然趁著考察的機會,在六月底實際走訪北流考察南北區的設施,以及董事會未來對扶植藝文產業的規劃。
以北流來說,雖然已經在上週六舉辦完壓力測試,也即將在九月初正式開幕,作為十月金曲獎的主舞台,但未來對於小型藝文團體是否有實質幫助?會不會反而擠壓民間經營者的空間?未來要如何培植下一代的創作者?我當場也與黃韻玲董事長討論這些問題。北流未來將規劃三間分別為200人、800人、1600人的livehouse供表演者使用,目前正在規劃辦理招商作業當中,我也將持續追蹤後續收費標準,在未來提供合適的空間、價位給需要的團體提出申請。
#針對小巨蛋開放政策的質詢
今年,許多藝文活動在疫情初期被迫取消。隨著疫情趨緩,商業演出和防疫的拉鋸如何平衡,是許多民間業者的難題。中央當時雖然開放了國家級場館,但北市府對於所有場館解封,是否有統一的政策,在當時並不明確。
我針對小巨蛋的開放政策就做過一次質詢,當時要求市府要明確訂定一個開放標準,在疫情到什麼階段,可以讓業者得以憑市府公文,向國外廠商協調取消演出後的費用計算。5/30時,市府終於訂定原則及減租方案,我希望這能讓後疫情時代的演出單位,能在動盪中找到可以依賴的遊戲規則。
#調整演出娛樂稅
另外,在這次會期,我也針對娛樂稅課徵的標準,向稅捐處提出除質疑。主要是台上有沒有人唱歌的音樂表演,稅率居然相差四倍,你能想像晨曦光廊跟滅火器的演出,對Livehouse課的稅居然不一樣嗎?另外還有不合時宜的說書、馬戲等項目,我們也藉著這次的部門質詢,一併向稅捐處提出修改建議。
最終我與稅捐處達成共識,將演出娛樂稅調整至1%、2.5%、5%,針對票價高低來做調漲,基本上Livehouse的收費將維持在1%,除非一場演出的票價超過1500元才會調漲。這樣一來也相對減少的場地方成本支出,能夠更支持他們舉辦更多藝文活動,在這個疫情時刻,給予大家抒發的空間。
【其他重要政績】
・交通運輸
推動公車上下車刷卡
公布公車評鑑審議紀錄
宣導捷運手扶梯定點站立
質詢(大巨蛋旁)光復南路路型改善工程
・公共設施
松榮公園綠地保留
質詢共桿竣工勘驗不完全問題
・衛福勞動
誠實蜜蜂平台倒閉記者會
愛評網勞資爭議記者會
BOT租客紓困方案
防疫期間協助保障員工配戴口罩權益
推動租屋糾紛處理統整網站
爭取聯合醫院獎金依法發放
針對北捷夜點費勞檢
爭取公立醫療機構人員獎勵金發給要點提撥總額提高
・文教科技
質詢愛叫車使用率低
質詢悠遊付成效不佳
推動高中學生自主分配社團預算
質詢彩虹媽媽入校
聲援社工應提高待遇並稽查機構違法核銷
爭取吳興國小特教空間
號召終結放榜新聞
・環境建管
協調雙連市場攤販
清除興隆整宅廢棄物
改善百齡、迎風足球場場地設施問題
要求整頓無照攤販佔用道路問題(攤販精進計畫)
持續推動公園符合零流出標準
・警消政風
爭取消防員外勤勤修制度改革
專案查緝統促黨(包含2019/10/1在北車違法搭台問題)
退役消防犬領養制度
完善查察消防栓埋沒機制
因應疫情取消計算住警器績效
質詢警察防疫裝備不完善及減少降低不必要勤務
・市政議題
爭取索資電子系統
敦促市府爭取大巨蛋重新議約有利條件及參與歷次都審會議
提案調高囤房稅
性平教育委員會及其他府級委員會開放錄音錄影
環保局徵件簡章修正,取消著作權不平等條約
舉辦公聽會,確認無人機專章實施後的使用原則
修正競選廣告物自治條例
推廣彩虹經濟及設置地景
組成性平連線及民政委員會政團
研議日租套房合法化
質詢市府未登記遊說
防疫租金優惠回饋給實際使用人
・長期關注案件
牯嶺街小劇場整修工程
TMS台北市影視音實驗教育機構
大巨蛋工程安全性與法律、議約等問題
濫用救護車機制
松菸場館營運狀況
龍山文創數位內容實驗場
公車行車事故問題
勞檢人力不足,勞檢覆蓋率偏低
提案修正臺北市外送平台業者管理自治條例
・其他
幫忙香港抗爭者勸募防毒面罩物資
協調申請台大地下道作為聲援香港連儂牆之用
聲援樂生保留運動
聲援巴奈訴願案件
聲援華航及長榮罷工
誠實蜜蜂 在 新竹市議員 施乃如 Facebook 的最佳貼文
【與民眾討論對於疫情下餐飲業出路的看法】
前陣子有跟民眾在粉絲專業討論對於疫情當下,餐飲業面臨嚴重打擊,民眾給予建議,我們也提出一些討論,分享出來一起討論,也想聽聽看大家有甚麼建議。
民眾🙋🏻♂️:你好,我覺得現在新竹需要的不是平台。而是安全的模式。行動餐車或許可以解決一些要倒閉的企業。並且屬於自己的資產。不要助長網路抽成的制度
我們🙋🏻♀️:不好意思晚點給您回覆,這個問題我們想了很久,也有去詢問目前正在使用外送平台店家的意見,我想由於目前所謂的「宅經濟」是一個普遍趨勢,而外送平台也日益興盛,加入的店家與食客也逐漸成長。關於店家的意見,他們提到,外送雖然會被抽成,抽成約在30%左右,但是同時也節省了多請一個外送員工的成本,在平台上曝光也是他們考量的重點,省下行銷買廣告的費用。如果客人點餐後喜歡,也可能會親自來店裡用餐,所以對於外送平台不完全是持反對看法。關於行動餐車的建議我們也有討論,行動餐車除了本身購置需要一筆資金,再來是行動餐車停靠的地點是否有足夠人潮,由於目前正值防疫期間,也不能舉辦大型活動,政府也呼籲不要群聚活動。疫情導致了民眾不願意出門,形成一股沒事就待在家氛圍,我想行動餐車可能無法及時提供餐飲業最大的幫助。
民眾🙋🏻♂️:你好,我提出兩個問題!第一個如果是外送的話。不可以每個社區設置固定時間餐點配送嗎?不是可以提供更多的就業機會。第二外送員的崛起及無法把握性。請問就沒有感染風險嗎?請問機車外送的騎車連保險都沒有界線。請問對騎車的那些有什麼幫助呢?第三。請問你如果做生意。當您的金流被放在不不知道會不會倒掉的金流裡面。你願意嗎?外送合作的店家每天出餐量雖然大幅增加,但扣掉給付平台的抽成,實質獲利卻沒有相對成長。當平台紛紛祭出免運費大戰,催化出更多外送客群,即使近在對街的顧客也可能選擇外送;「外帶自取功能」更無疑讓被剝一層皮的店家多做工、又無法賺大錢。共享模式的問題與隱憂
外送平台其實只是穿著媒合平台的衣裳,骨子裡做的是實質物流的生意。雖然我們不該限制新的營業模式,也不該扼殺人力共享經濟存在空間,但創新目的應該是促進民眾福祉,以及活絡經濟發展為前提,不應讓店家與外送員成為血汗的結局,也不應讓資本消耗過激風潮,造成朝向「宅經濟」傾斜的負面效應,埋下實體商機衰落的伏筆,進而也引發其他問題,例如就業人口流向非正規雇用、外送物流常在尖峰時刻造成交通壅塞、道路安全面臨考驗等。
我們🙋🏻♀️:您好,我想面對疫情所帶來的衝擊,不管是經濟與民生的層面都是相當複雜的,沒有萬靈丹,但只要能夠做的我們一定會去建議會去做,我們也願意接受多方的意見反映給政府單位參考。以下針對您的問題與您討論。
第一個如果是外送的話。不可以每個社區設置固定時間餐點配送嗎?不是可以提供更多的就業機會。
這邊不知道您說的「社區設置固定時間餐點配送」,是指每個社區各家餐廳同時段外送過來,還是指社區或是企業統一訂購同餐廳的餐點呢?我想每個人都有不同的口味與喜好,當然如果今天強制只能訂一家,那就別無選擇,但是如果有選擇不是更好嗎?就業機會方面,我想如果只有一家餐廳做餐點與配送,那就只有一家餐廳的就業機會,若是民眾選擇多家餐廳,包括不同的外送員,這樣可以提供更多的就業機會不是嗎?
第二外送員的崛起及無法把握性。請問就沒有感染風險嗎?請問機車外送的騎車連保險都沒有界線。請問對騎車的那些有什麼幫助呢?
就我所知,目前台灣兩家最大的外送平台,Foodpanda Ubereats 都有針對外送員進行保險,包括外送員外送途中的意外險等等…,而foodpanda外送員是排班制度,ubereats則是自由上線接案,個人資料也都在平台內部掌握之中。是否有感染風險嗎?因為我們也不是專業人員,所以無法精確回答是否有感染風險,但目前防疫期間需要避免的就是群聚行為,所以衍生出建議社交距離或是外食改為外帶等等。據了解各平台也有推出「放在門口」的功能來減少接觸,而如今如果外送員真的不幸確診,也可能可以藉由行程記錄來回溯追蹤接觸過的店家與食客,也能算有些幫助吧?
第三。請問你如果做生意。當您的金流被放在不不知道會不會倒掉的金流裡面。你願意嗎?
做生意就跟投資一樣,一定會有風險,我們只能透過不斷的評估來分析其中利弊,但現實可能不一定跟我們想像的一樣。過去誠實蜜蜂的案件我也有了解,很多店家是初期被欠貨款就自行停用,當然也有很多人是受大很大的損失,也正在訴訟中。據我了解,目前Ubereats平台貨款是當周貨款隔週入帳,店家也降低不少被積欠貨款風險。
對於「宅經濟」的想法,我以為同時O2O的行銷模式,透過線上消費,顧客在自家體驗網路與物流服務帶來的實體店家的商品,藉此拉近商家與顧客的距離,提升平台黏稠度。降低店家過去一直以來對於黃金店面的依賴,省下租金成本以提供更好的服務,同時平台也能銷售線下服務,例如現在的EZTABLE,FUNNOW等等…。
我想其實「零工經濟」的興起不是對錯的問題,而是結構與制度面上一直以來累積所發生的現象,當然現代人崇尚自由主義,不希望被綁住的心態也有可能影響,對於新創產業政府可能無法一夕之間解決所有問題,但在制度與規範是可以逐漸更新修正來符合日新月異的社會經濟型態。
而這次的疫情帶來了很多危機,包括醫療、生命、人權、經濟等等,但俗話說:「危機就是轉機」,我想這次疫情的影響也讓我們重新檢視過去制度上的問題,還有人類一直以來與未來需要面臨的情況,經濟上當然受到了很大的打擊,但同時提供了轉型的機會。勞工失業與全球產業問題是各國政府都正在面臨的難題,在防疫作為與經濟方面也時時面臨兩難與考驗。真的很感謝您對我們提出您的想法,與我們討論,對於行動餐車還有BeiBOT我也抱持正面態度,當然是否導入補助來幫助餐廳營運,我們會建議給行政單位去做評估。謝謝!
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誠實蜜蜂 在 JP傑劈 Youtube 的最讚貼文
在這個動盪的一年,剛剛又走了一位英雄,飾演黑豹的查德威克·鮑斯曼,而我也失去了工作,當起了全職的UberEats外送員,結果卻遭到有錢人家的歧視,以及foodpanda外送員的阻撓,最後竟然還冒出外送員鼻祖-山姆!?
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【關於JP】
極度熱愛惡搞遊戲
我愛你們,謝謝收看!
#ubereat #foodpanda #美食外送員
誠實蜜蜂 在 苗博雅 Youtube 的精選貼文
針對爭議多時的外送平台勞資關係,我的主張是,應該走以下四個步驟:
1️⃣定義:
主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義
2️⃣清查:
主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定,分類認定為承攬或僱傭。
3️⃣輔導:
針對「假承攬、真僱傭」的業者,進行輔導。要嘛業者修改規定,符合承攬的定義;要嘛承認是僱傭,走僱傭的規範。
4️⃣重罰:
經過輔導後,針對明明實際上採用僱傭式管理,卻不願承認僱傭關係的業者,採取重罰。
走完這四個步驟後:
✅外送員可以依照自身需求自由選擇加入承攬或雇傭的平台
✅業者可以自行選擇何種模式對公司發展有利
✅消費者也有權利自由選擇使用何種平台。
選擇走「僱傭」的業者,就必須承擔雇主責任。
選擇走「承攬」的業者,就必須取消競業禁止,開放外送員承接其他平台的案件,以及必須取消涉及僱傭型態的指揮監督規定
不守法的業者被重罰,守法的業者有更多空間茁壯,這個行業的生態,才會越來越健康。
上個月勞動部也已經公佈針對9大外送平台的勞動檢查結果,確認戶戶送可歸屬於承攬,其餘平台認定為僱傭關係。
接下來,我也會督促台北市政府勞動局,針對「假承攬、真僱傭」的業者持續輔導,讓業者在「合法的承攬」或「合法的僱傭」之間有明確的選擇。
苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢整理:
2019/9/11 施政報告質詢
⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0
2019/9/19 財建部門質詢
⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力,避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk
2019/10/2 交通部門質詢
⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式,評估設置「機車臨停裝卸貨區」,合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg
2019/10/8 警政衛生部門質詢
⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定,加快期程、具體查核開罰,保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o
2019/10/24 民政部門質詢
⛔️ 外送員職業衛生安全保障:
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何?
若認定為僱傭關係,如何避免外送員實質收入減少?若認定為非僱傭關係,勞動安全如何保障?
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8
⛔️ 消費者權益保障:
重複扣款、扣款未送餐等情況,消費者求償或退款手續繁雜,如何本於消保法賦予的職權,輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款,以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道?
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw
由於質詢時間有限,無法在質詢時間處理到的問題,我會運用書面質詢、提案等方式處理。
陳情意見信箱
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
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☎️ (02)2935-2855
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星期一至五,10:00-17:00
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記得開小鈴鐺喔🔔
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
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#大安文山苗博雅
誠實蜜蜂 在 苗博雅 Youtube 的精選貼文
前情提要:https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0
大部分外送平台的交易模式,就是平台先收錢、餐廳先出貨、外送員送餐。
因此,當外送平台營運不善倒閉時,就會出現大量的特約餐廳、外送員遭欠款的問題。
這種欠款的特色,在於債主人數多、每個人被積欠的款項金額不小,但請律師又不划算。因此,累積起來數字可觀,但追討困難。「不誠實蜜蜂」就是一個慘痛案例。
台北市已經有上千家特約餐廳,以及人數眾多的外送員。
在這次質詢,我要求商業處,必須未雨綢繆,邀集外送平台業者,若平台先代收貨款,必須確保平台的履約能力,以免再一次發生不誠實蜜蜂事件。
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誠實蜜蜂 在 Honestbee 誠實蜜蜂X 桃園社區 的推薦與評價
【WHO】 我們是honestbee 誠實蜜蜂 ,為亞洲最大線上外送平台,提供全球連鎖超市及台灣在地美食餐廳...等,目前已跟全台超過3000 多家餐廳品牌合作,如:肯德基、 ... ... <看更多>
誠實蜜蜂 在 Re: [心得] Honestbee 誠實蜜蜂面試心得- 看板Soft_Job 的推薦與評價
不好意思藉標題問一下
美國的startup 股票都發的很驚人,就是賭他IPO,共同奮鬥
但在台灣大多數startup都不給股票的
以後就算公司賺錢或IPO之後員工還是拿底薪,老闆賺爽爽
想請問是美中以外的startup都這樣嗎?
還是台灣薪資太低都沒有人negotiate股票就變常態了?
※ 引述《mmpud (揪吉)》之銘言:
: 小弟是一個小小 Android 工程師,2017 本以為人生從此淡出工程圈,9月因緣際會又
跟?
: 一切從 2017 年 11 月底 Mit.Jobs 舉辦的 Speed Interview 開始,當天你會跟幾個
你?
: 報名了 Speed Interview 後,Honestbee 的 Recruiter 就會先打電話給你,大概確認
一
: Speed Interview 當天除了 Recruiter 之外,還有 Senior Architect 和技術經理共
三?
: 如果 Speed Interview 談得不錯,Recruiter 會寫信跟你約下一階段的面試時間,大
概?
: 架構,這裡都需要用到英語,英語這項技能還蠻重要的,外商公司很注重這一塊,但不
是
: 這次面試問到某個程度之後就會變回中文模式,對方會跟你聊聊你的履歷還有技術分享
,
: 技術面談的結果大概也是一兩天就知道了,下個階段是在一兩週後,面試主要是和再上
一
: App,不過跟他負責掌管台北辦公室的工程師們,他的個性很瀟灑好相處,看得出來是
做?
: 當天聊得很開心,結束之後就直接與 Recruiter 進入談 Offer 的階段 ,Honestbee
的?
: *後面有幾個小建議:
: 英語面試部分,可以自己在家練習,給自己幾個 Topic ,例如 What is a memory lea
k?
: 接著用英語自己回答,一開始很不順沒關係,可以用寫的寫成講稿,但是建議是列出一
條
: 我從沒用過外送生鮮熟食服務,這次面試中,我嘗試了使用 Honestbee (訂了兩杯黑糖
珍
: 關於對科技的敏感度,可以看看台灣的科技網站 nside 硬塞的網路趨勢觀察 ,是一個
很
: 以上希望能夠幫助到大家!
: -----
: Sent from JPTT on my HTC_U-3u.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.227.59
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1521171754.A.714.html
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