徵才機關：財政部南區國稅局屏東分局
人員區分：約僱人員
官職等：約僱4等250薪點(月酬31,175元)
職系：無
名額：1名(擇優備取1名)
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/09/17~109/09/24
資格條件：
大專以上學校財稅行政相關科系畢業（非財稅行政相關科系畢業者須修習會計、統計、財稅、經濟、民法、財務管理等科目合計15學分以上，請檢附成績單俾利審查）。
工作項目：
辦理國稅稽徵業務（僱用期限至109年公務人員普通考試放榜分發筆試錄取人員報到前1日止，惟如考試及格人員逾期未報到，仍應於公布分配結果後第11日無條件解僱，並依規定辦理離職手續。）。
工作地址：
財政部南區國稅局屏東分局(地址：屏東縣屏東市北興街55號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
1、 請於109年9月24日(星期四)前，將下列資料逕寄(或逕送)屏東縣屏東市北興街55號3樓財政部南區國稅局屏東分局人事室蔡先生收(信封上請註明應徵本分局約僱人員職務)，以郵戳為憑，逾期或證件不齊者，恕不受理報名：
（1）履歷表(含自傳，並請詳填上班時間內聯繫電話及電子郵件地址)
（2）身分證正反面影本
（3）最高學歷證書影本
（4）曾任稅務機關相關經歷資料影本（無者免附）。
2、 聯絡電話：(08)7311166轉610蔡先生。
3、 甄選方式：經審查符合資格條件者，將於截止收件後，擇優以電話或電子郵件通知參加面試，資格條件不符、未獲通知面試或未獲錄取者，恕不退件及通知(檢送之應徵資料僅供本次使用，並將於甄選結束後銷毀)。
財稅行政 離職 在 [新聞] 北市稅官流失近3年離職23％ - 看板PublicServan 的推薦與評價
https://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,11050709+122010062600362,00.html
北市稅官流失 近3年離職23％
2010-06-26 工商時報 【記者陳懷瑜／台北報導】
在公職超夯的年代，台北市稅捐處居然大喊「找嘸人」！在96至98年期間，通過高
普考的人，平均離職率達38％。稅捐處長謝芳松25日表示，希望政府人事單位應重視並檢
討用人問題，否則無法培育出可用的稅務人才。
謝芳松表示，稅捐處現有稅務人員約610人，近3年離職總人數達百人，平均年離職
率為5.57％，該處雖以各種考試管道遞補人力，在3年間有172人分發報到，不過已有41人
離職，離職率逾23％，顯示該處稅務人員流失嚴重。
為避免人力出現空窗期，稅捐處會在高普考之後提出下半年人力需求，而上半年，
在地方特考後已提出，以99年為例，各項公職考試人力需求有34人。
北市稅捐處96年至98年離職人員總計102人，其中96年離職率高達8％，97及98年離
職率均逾4％，離職人員平均年齡為35.8歲，7成年齡小於40歲，與該處現有610位稅務人
員平均年齡42.8歲相較年輕。離職人員平均任職年資為5年，任職1到5年即離職者占52％
，另有15％，計16人任職未滿1年即離職。
謝松芳說，基層人員月薪約3~3.5萬元之間，6職等的幹部月薪也接近5萬元，但因
為北市案件多，工作繁忙，因此許多同仁會請調到中、南部縣市工作，同樣薪水但工作輕
鬆。
稅捐處統計人員離職原因有57％為商調至其他機關、32％為錄取其他考試、8％為
辭職，以考試分發及辭職等原因離職者，多僅任職該處1年左右，以16位任職未滿1年即離
職人員為例，10人因錄取其他考試離職，另6人辭職。在離職人員中，僅52％仍任職稅務
機關，41％到外縣市任職，55％選擇至中央機關任職。
就職務高低分析，基層工作的公務員越容易離職，該處96年至98年申請各種考試分
發報到人員共計172位，但離職率偏高，高考錄取人員離職率為19.35％、普考為87.5％、
初等考試為54.55％，平均離職率達38％；地方特考離職率雖較低，但也有18.03％，總計
各種考試錄取人員平均離職率逾23％，亦即每報到5名考試錄取人員就有1人在3年內離職
。
謝芳松舉出最近的離職案例表示，一個櫃台新人早上才報到，主管只是告訴那位新
人，應先到位置上坐一下，了解一下工作性質，沒想到中午該名新人，就對主管表示，可
否把當天的報到當作取消，因為他不想做這個工作，甚至還有上一天班之後，隔天人就不
再出現，讓稅捐處相當頭痛。
謝松芳認為，人事單位必須正視這項問題，因為不只是北市稅捐處有此困擾，國稅
局的離職率也偏高，應該考慮區域工作比重，訂出不同加給，以免稅務人員持續流失。
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