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關於資遣的問題，其實我們有寫過好幾篇PO文與文章，不過今天要談論的「謀職假」，似乎就沒有特別提出來跟大家分享了😅😅😅今天當你接獲資遣預告時，這段期間你還可以做些什麼呢？
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依據勞基法第16條第二項的規定「...勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」白話一點來說就是，在預告期間內是可以有每週2日的謀職假，這項假別是有薪的，
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其中所謂的「每星期不得超過二日之工作時間」，是指每「七日」中勞工得請假二日外出另謀工作；至於預告期間剩餘日數不足一星期者，因仍在另一個「七日」之內，故依法勞工仍有請假二日外出謀職之權利，惟如剩餘日數只剩一日，則勞工只能再請一日謀職假。（這樣講不知道大家了不了解）
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無論如何，被資遣後應該多少會對未來的經濟狀況有些恐慌，大家可以妥善運用這項權利去找下一份工作，順利漂亮轉身囉😊😊😊
#Workforce勞動力量 #謀職假 #資遣 #找工作 #職場 #工作 #員工 #勞工 #老闆 #雇主 #法令 #法律 #找好找滿 #加油 #勞資顧問 #顧問 #高雄
今天是長榮空服員罷工的第五天，當初蔡英文話講得肯定，2016年月蔡英文曾說：「年輕人不要怕跟政府機關打交道，也不需要太溫良恭儉讓，有時候聲音大，別人才聽得清楚，如果第一次聽不見，你可以大聲一點，第二次再聽不見，你可以更大聲一點，第三次再不回應，你可以拍桌子」，一昧的慫恿年輕朋友上街頭抗爭，企圖塑造正氣浩然的形象，三年前蔡英文也曾說過「若非忍無可忍，沒有人會走上罷工」，但是長榮勞資罷工僵局持續達第五天，蔡英文面對這些年輕朋友拍桌之後沒用，走上罷工不歸路時，妳又站在哪裏?
貴為國家元首，從妳口中說出的話，哪怕就是一個字。都是舉足輕重！不論勞工在多少的社會批判下，還願意坐在公司大門前，飽受寒風冷雨之苦；不論資方能以多強烈的理由及經營上的困難拒絕與空服員協商，很明顯中間受到直接傷害的是來自全世界搭乘長榮的旅客以及旅行同業，而蔡英文當初講話那麼大聲，至今面對長榮空服員罷工只有避重就輕。
基本上勞方若沒有在協商期中與資方獲得共識，很有可能就會受到不適當的處分，根據TVBS報導，目前民進黨立委提出應設15~30天罷工預告期，那是否即代表在公司內任職三年以上的員工，只要在欲罷工之勞工提出罷工預告前最多30天的法定期限，將其資遣或以不適任理由解雇即可? 顯然這樣的作法，勞動部及交通部應該納入各方不同立場的意見作為往後勞資協商的參考！
每當接近選舉，蔡英文總懂得和勞工逗陣搏感情，用最激烈的語言感動選民，此次長榮罷工事件，顯示出政府應對應對勞資糾紛有充分的不足外，除了設定合理的罷工預告期，政府主管機關應積極檢討實際作為，提出更有利於勞資雙方協商的制度！
#政府應更積極
#長榮罷工事件
#勞資協商僵局
今天是長榮空服員罷工的第五天，當初蔡英文話講得肯定，2016年月蔡英文曾說：「年輕人不要怕跟政府機關打交道，也不需要太溫良恭儉讓，有時候聲音大，別人才聽得清楚，如果第一次聽不見，你可以大聲一點，第二次再聽不見，你可以更大聲一點，第三次再不回應，你可以拍桌子」，一昧的慫恿年輕朋友上街頭抗爭，企圖塑造正氣浩然的形象，三年前蔡英文也曾說過「若非忍無可忍，沒有人會走上罷工」，但是長榮勞資罷工僵局持續達第五天，蔡英文面對這些年輕朋友拍桌之後沒用，走上罷工不歸路時，妳又站在哪裏?
貴為國家元首，從妳口中說出的話，哪怕就是一個字。都是舉足輕重！不論勞工在多少的社會批判下，還願意坐在公司大門前，飽受寒風冷雨之苦；不論資方能以多強烈的理由及經營上的困難拒絕與空服員協商，很明顯中間受到直接傷害的是來自全世界搭乘長榮的旅客以及旅行同業，而蔡英文當初講話那麼大聲，至今面對長榮空服員罷工只有避重就輕。
基本上勞方若沒有在協商期中與資方獲得共識，很有可能就會受到不適當的處分，根據TVBS報導，目前民進黨立委提出應設15~30天罷工預告期，那是否即代表在公司內任職三年以上的員工，只要在欲罷工之勞工提出罷工預告前最多30天的法定期限，將其資遣或以不適任理由解雇即可? 顯然這樣的作法，勞動部及交通部應該納入各方不同立場的意見作為往後勞資協商的參考！
每當接近選舉，蔡英文總懂得和勞工逗陣搏感情，用最激烈的語言感動選民，此次長榮罷工事件，顯示出政府應對應對勞資糾紛有充分的不足外，除了設定合理的罷工預告期，政府主管機關應積極檢討實際作為，提出更有利於勞資雙方協商的制度！
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#勞資協商僵局
依照勞動基準法第16條，即將被資遣的勞工在預告期間內，是可以在上班時間請假去找 ... 基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期不足沒有罰則； ... ... <看更多>
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資遣預告期不足 在 勞動臺北- Q：阿明在公司3年多，被公司預告資遣 - Facebook 的推薦與評價
A：依勞動基準法第16條的規定，3年以上，需要提前30天預告勞工喔，如果沒有給足「預告期」，不足的天數，就要給付幾天的「預告工資」；如果雇主給足了預告期，領的就是工資 ... ... <看更多>