跟強者學習如何手沖咖啡
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「跟強者學」的推薦目錄:
跟強者學 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳貼文
#面試有感
時常去演講還是參加活動認識一些大學就很厲害的人,感到佩服⋯⋯
想當初大學畢業,也不太知道自己要做什麼,多讀了兩年書,發現自己還是很無知。
人真的要多走出去,跟強者學習,很榮幸最近認識了很多也很努力的人一起做斜槓😆
https://www.storm.mg/lifestyle/3363872
跟強者學 在 新思惟國際 Facebook 的精選貼文
「想報名佳評如潮的《網路時代之個人品牌工作坊》,但捨不得貴桑桑的學費?親愛的朋友,#這篇心得,將毫不保留教您如何 #把學費賺回來。」(國立陽明大學附設醫院 外科部 黃志生 醫師)
☝️ 第一步,先問「#為什麼」?
探索自己背後的 #動機 至關重要,一定要夠深刻、有意義,才能支持你不忘初衷,長久的走下去。
經營部落格(粉絲專頁)需要花費許多時間跟精神,有研究統計,新思惟之友的部落格一年存活期 #不到50%。
如果寫文章動機不夠強烈,培養個人品牌還有許多方式,例如:簡報、演講、論文寫作等等。新思惟團隊這些工作坊一樣大受好評,建議您把學費投資在 #更有興趣 的課程上面。
想寫寫看?好的,我們進入第二步。
✌️ 第二步,#馬上開始寫。
要有 Gmail 帳號就能免費申請 Blogger 空間,稍微查一下就可以找到許多基礎教學,建立好自己的部落格。如果嫌麻煩,也可以直接把文章貼在 Facebook 上。
練習 #先寫個五篇,就能大概知道自己有沒有動力寫下去。
➡ 結果一:果斷放棄。恭喜您賺回三萬元學費!趕快報名另一堂新思惟課程吧!
➡ 結果二:漸入佳境。您愈寫愈好,也獲得不錯的回響。
Blogger 在初改版後增加了許多不錯的模板,您若覺得範本符合需求就能省下這筆錢,拿來報名另一堂新思惟課程吧!
➡ 結果三:產生疑問。寫著寫著,碰到 Google 無法回答的問題、瓶頸無法突破。
「怎麼只有兩個讚?(跟我當初一樣……)」
「為何新思惟模板就是比較漂亮?」
「靈感耗盡,不知道該寫甚麼?」
「人氣有了,收入為何卻沒有增加?」
這些問題的答案,在《網路時代之個人品牌工作坊》#都可以得到解答。別再猶豫,趕快報名吧!
👌 第三步,#跟強者學。
上課前,先把自己之前碰到的 #瓶頸記錄下來。在最精華的互動實作,向老師們一一請教。現賺 15000 元呀,同學!
蔡校長、劉育志醫師兩大網紅在網路界打滾了十多年。對常見的問題、大家寫作的內心掙扎了然於心,彷彿有讀心術,我準備的問題還沒說出口,兩位大神就已經解答的差不多了。經過高手指點,讓新手如我,少走許多冤枉路。
其中,課程中最令我印象深刻的一段話是:#幫別人創造價值,從中拿取一部份做為酬勞。這句話不僅解惑、也是一種勉勵。在這個充滿焦慮的年代,也唯有善用工具、持續進步才能不被淘汰。
🖖 第四步,#遇見更好的你。
寫作,是為了連結閱讀跟自己;分享,是為了連結自己跟別人。
我大概在半年前開始練習寫作,上面步驟分享,就是我的心路歷程。從 Facebook 到部落格,從 2 個讚到 2000 個讚。文章受到肯定固然開心,更棒的是,看到自己逐漸改變:思緒跟表達更清晰,同時也養成固定閱讀的習慣。
最初只想透過讀書筆記來加深學習印象,寫下自己認同的價值觀。透過分享,卻新增許多意想不到的弱連結,從臉友反饋中獲得新視野。這段旅程真是充滿驚喜。
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✓ 網路效益:全新與世界直接連結的方式
✓ 平台解析:數據分析與實戰歸納
✓ 進階應用:辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
✓ 互動實作:從無到有做出自己的部落格
✓ 遊戲規則:酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
✓ 內容形式:該寫什麼?效益分析及實用建議
✓ 專業強化:不同業務型態的實際應用與成功關鍵
2020 / 8 / 30(日)網路時代之個人品牌工作坊
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跟強者學 在 Bradley說故事 Youtube 的精選貼文
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📣分享「真正可以讓自己變強的3種方法!」
3種方法 預習/複習:
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保證變強!
Relaxing Sounds of Oregon Waterfalls - 8HRS of Birds Chirping and Falling Water Sounds
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跟強者學 在 I'm Terry 泰瑞190 Youtube 的最讚貼文
「出來不盡力練習,那就乾脆待在家就好了。」KOM登山王冠軍 John
這一次受邀與KOM登山王冠軍John陪騎及練習後的訪談滿有趣的,除了他個人對自我嚴苛的要求「GO HARD OR GO HOME」經典語錄之外,他也大方分享如何高效騎車才能享受騎車的小秘訣。說真的,多走這一趟路(跟強者學習),就會少走一趟冤枉路。(練習撞牆沒成果)
接下來我們就山頂見啦!
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跟強者學 在 像強者思考,學智者行事!成就人生更高的境界【深夜讀書】 的推薦與評價
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跟強者學 在 Re: [討論] 所謂的開發強者是怎麼樣子的? - 看板Soft_Job 的推薦與評價
天上的神高不可攀,只能聊聊我認識的人間強者。
因為在人間,跟一般開發者一樣,平常也是做 feature ,解 bug。
只是作法上有三點稍稍不同:
1. 會花點時間找標準怎麼做,找到合用的 design pattern, framework 或 architectur
e,讓新功能可以密合到既有系統裡。
2. 會投資時間在工具與流程優化,每次一點點的把新的方法論、工具、流程進化,讓團
隊的效能跟產品品質持續變好。
3. 遇到跨部門整合或除錯的難題時,能夠跨越邊界去理解,去學習另一方的技術與觀點
,讓問題能被有效釐清與解決。這個過程讓強者越學越多,越來越強。
現實中受限於人力與時間,要做到其實不容易,
做得到時,就不斷在替團隊改善體質,樹立新的標準,而跟這樣的人合作是很愉快的。
※ 引述《cylee (Artisan)》之銘言:
: Hi 各位先進,
: 工作過一段時間了,也看過不少不同個性/習慣的開發人員
: 各位有印象真實工作上遇到的開發強者嗎,可能是我太爛了
: 從來沒看過所謂的 Super hero 的開發者,有些人也許是很
: 會 debug ,待某個產業夠久所以對特定領域特別熟。也有些
: 人是能把複雜的問題分解後簡單化解決掉它。
: 前天下班後,剛好看到 Netflix 的文章,說他們只收 super
: hero, 那是怎樣的人才能被叫作超級開發者呢 ?
: 應該不是 code 的產出量吧 ? 還是能解決非常困難的問題?
: 對組織作出極大的貢獻 ??
: 在版上有看到 Google/Meta 的分享,好像比較少 Netflix
: 的文章。
: 有先進們願意分享下,你所遇過,或是自已就是不錯的開發者
: 的心得嗎 ?
: 感謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.127.82 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1668531167.A.539.html
※ 編輯: brendonfish (223.138.127.82 臺灣), 11/16/2022 12:50:57
我覺得強者跟 senior 還是有些不同,因為senior 與否很多情況是看領域技術與知識的
深度廣度。
強者與否取決於開發者在上述三個面向產出的動能。
Senior 與否取決於過去經驗技術累積的位能。
※ 編輯: brendonfish (223.138.127.82 臺灣), 11/16/2022 15:51:08
※ 編輯: brendonfish (223.138.127.82 臺灣), 11/16/2022 16:03:49
對我來說,一般人裡稍微出色一點就可以是強者,
我可以從他學習點東西,讓未來跟我 cowork 的人舒服一點。
※ 編輯: brendonfish (223.138.127.82 臺灣), 11/17/2022 16:02:20
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