【不再長途奔波!中市和平區全國首創視訊調解】
【記者林獻元/台中報導】為解決梨山地區市民因汛期風災交通中斷往返調解不便問題,台中市政府法制局推動「和平區視訊調解」新措施,在梨山里辦公處建立視訊據點,透過與和平區公所調解會連線,以線上視訊方式進行調解,可解決梨山區居民調解不便之苦,民眾也無須來回4小時奔波。
法制局6日在和平區公所舉辦「視訊調解零距離 全國首創好便民」記者會,李局長、和平區公所代理區長古志偉、台中地方檢察署主任檢察官楊仕正、和平區調解會主席鄒盛達皆到場共襄盛舉
法制局長李善植表示,視訊調解為全國首創構想,源自於和平區調解會主席鄒盛達的建議,因台八線中橫便道道路工程原因,民眾往來必須配合固定管制開放時段,若遇雨季或颱風道路交通中斷,民眾繞道南投而行,一趟約費時4小時之久,透過線上視訊方式進行調解,可解決民眾交通問題。
他指出,和平區公所108年度調解案件總件數23件,其中涉及梨山里民眾,需長途跋涉至和平區公所進行調解案件有7件,約佔收案總件數3成之多,未來梨山民眾都可以透過視訊調解來解決紛爭,大大減輕民眾交通勞費的負擔。
李善植說明,法制局在初步研議下認為並不違反鄉鎮市調解條例,並進一步制訂「視訊調解流程」,並送法務部研議可行性,經法務部認可後,法制局協助和平區公所制訂視訊調解作業規範,因視訊調解與一般調解程序有所不同,為了使民眾了解視訊解相關流程,特別製作視訊調解示範影片,藉由和平區真實車禍事故,介紹民眾如何進行視訊調解。
車禍調解流程 在 Annlala時尚美學(美甲美睫紋繡) Facebook 的最讚貼文
「重要文」
前陣子有說到我媽車禍事件
那時我媽手傷得蠻嚴重的
目前還在恢復中,手還是會腫脹不舒服。但這中間慶幸的是對方有保第三責任險,
所以所有的醫療費用跟雜支都有理賠到。當你人已經很不舒服的狀態下因為有多一層保險
讓你省去很多跑法院或申訴的流程時你真的會很感謝好在有保險。
昨天有個朋友的家人剛好也發生類似事件,但肇事對方只有基本的強制險,所以之後的開刀、醫療、看護、損失的工資。有可能只拿到少少的理賠,然後還要花很多時間去申訴、調解,最後可能上法院。真的很心疼她遇到這樣的事情,不過目前只能先祈求阿姨開刀順利了.....這種情況下,如果自己或是對方有第三責任險真的會好很多....
Ps.第三責任險比較嚴重開刀的話會理賠對方所有醫療費用+看護費+請假損失的薪資(一般強制險或是駕駛人傷害險沒有)
遇到這種不好的事件時,我們因為自己的過失造成別人的損傷,但因為有多一層保險讓對方傷害可以降到最低,呼籲大家能投保都去保,當然遇到一個好的處理人員才是最重要的,也很感謝這件事我專業的車險同學幫我很多忙,因為一般人遇到都會有很多不懂的細節,真的很感恩他回答我一堆智障問題,有需要的人可以找我同學 周冠孝 幫忙喔。
#第三責任險 #保險 #好的保險人員 #第三責任險很重要 #活了35年才開竅😆
車禍調解流程 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家,上週聽到朋友職災請假被公司ㄠ假的事情,真的覺得超氣的😶這篇PO文主要想分享一下,當發生職業災害時,要取得哪些證明,才有辦法順利取得自身權益呢?
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1⃣ 確認職災事實
我們在IG的2019/06/13跟14的兩篇PO文有提到職災的認定問題,分別說明了一般職業傷 害與通勤災害的認定原則,有興趣的小螺絲們可以再回顧一下。簡單來說,要先確定該傷病是否屬於「職業災害」而有治療或休養的需要,才有接續討論的必要,否則並 非職災的話,就只能以普通傷病假來請假了!
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2⃣ 關於診斷證明
依據內政部74年9月11日(74)台內勞字第344223號函釋,只要是合法醫療機構或醫師開立的證明書都可以作為請假依據,然而對於醫師來說,僅有醫師法第17條規定不得在沒有正當理由的情況下「拒絕」開立診斷證明,卻沒有強制規定一定要在證明書 的醫囑上記載「建議休養天數」,這其實對勞資雙方來說是蠻困擾的事情😫😫😫畢竟勞工的傷勢究竟要治療或休養多久,只能仰賴專業的醫師協助判斷,才能有較為明確的依據。
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那遇到這類情況該怎麼辦呢?除非是有住院事實可以很明確地判斷出需要請假的期間有多長,否則也只能試著跟看診的醫師溝通,向其說明自身工作的性質來加註建議休養天數(不過醫師拒絕的話坦白說也拿他沒轍 😭)
至於較為嚴重一點的職災傷病,則建議可以到與勞動部合作的「各區職業傷病防治中心」就診,例如台大醫院、林口長庚、台北榮總、中醫大附醫、成大醫院或高醫等, 便能針對職災患者有更完整的協助,也能針對個案的工作情況提供治療與休養的意 見,或許就能讓勞資雙方在客觀第三方的判斷下,不必再爭執治療或休養的期間有多長。
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3⃣ 公傷病假與原領工資補償
確認職災事實並取得上述的醫療證明後,就可以依照公司所定的請假程序提出「公傷病假」的請求,該期間資方便要給予勞方「醫療費用」與「原領工資」的補償,用最白話的方式來說就是👉🏻要給付勞方治療或休養期間的全薪,其他規定的細節,就麻煩大家參照我們部落格內的文章「遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程」囉~
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4⃣ 資方不准假,該怎麼辦?
米編朋友就是遇到資方只願意給當事人五天公傷假(但他是車禍骨折噎⋯誰可以骨折後五天就好的啦🙄 ),我們前陣子也才處理過勞方在職業疾病治療與休養期間,被資方要求用留職停薪方式辦理的案件,遇到此類情形,如果雙方真的無法私下達成共識的話,就建議可以申請勞資爭議調解請主管機關介入協調,在嚴重一點的情況的話,也可以向主管機關陳情請他們協助進行勞動檢查了!順帶提醒,這類爭議一定要保存好相關證據,例如職災發生經過的照片或影響、同事的證詞、職災診斷證明、醫療費用收據、與雇主協調的各類紀錄等,未來有必要時才能提出對自己有利的事證😎😎😎
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以上落落長就是今天想跟大家分享的內容,希望大家上班都能注意安全⚠️不要受傷。看完記得點讚收藏,並分享給你所有的親朋好友✨
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