#請問沒力 #提問箱 #求職挫敗
匿名 問:因為在學生時期有過很多次面試失敗的經驗 (包含社團、大型活動、實習、打工等等) (失敗機率基本上近九成) (我認為原因可能是不太會講話容易結巴或是臉黑長得比較不討喜)
現在畢業了卻在這一大段求職期當中 都沒有勇氣投遞履歷 好多朋友四五月就確定有歸宿了 我卻還在漂泊
看到各種複雜的要求 工作經歷的要求 再想想自己空白的人生 就覺得我不配點擊我要應徵的按鈕 尤其每次看到人力銀行會有心跳加速跟恐慌的感覺 覺得不管怎樣肯定會失敗 然後每每打開電腦 就會無法克制的做其他跟投遞履歷完全無關的事情 因為看人力銀行好痛苦好不舒服
我知道一切可怕的結果全都是自己的腦補自己的想像 卻逃不開這個循環 好討厭這樣的自己 該怎麼辦
.
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>>沒力的回答:
別緊張,如果還不敢找正職,先找個兼職做做看
一般的工作也好,小七也好
.
如果覺得是自己臉黑或是結巴
可以透過自我鍛鍊的方式來調整
知道哪裡有缺點就從那裡補起
.
我自己也很不喜歡人力銀行,不管是挑挑揀揀還是接到不知道是哪家公司打來的電話都會有點緊張,以前的工作大多是從報紙上或是朋友介紹的,透過104之類的大概只有一個(面對那些選擇的確會猶豫不決很久呢,也會考慮很多很多問題,不過服務業的畫只要從門口就能看到應徵通告,PTT的求職或是打工版也可以看看)
.
坦白說大多數的履歷投出去都是石沉大海居多
主動打來的十之八九是缺人但是還找不到人的工作
.
後來因為身體因素我能做的工作十分有限
也是嘗試了好幾種方向最後才找到比較適合的路
.
過去的面試經驗失敗不代表你整個人失敗,但你的確有點恐慌,如果發現自己會很痛苦不舒服那就去找醫生,也許自律神經失調了(會有類似焦慮恐慌的身體反應&症狀,調整一陣子穩定下來就好了)
.
如果自己的結巴是平常講話也結巴
那可以避開需要跟人大量互動的工作
.
如果只是緊張才結巴,那可以試著學習讓自己放緩的呼吸法
慢慢克服緊張這個部分
.
你才剛畢業出社會,很多事情都還不懂
掌握的技能也還不夠,所以建議是先去把身心的恐慌搞定
.
再來看,什麼工作即便結巴或臉黑也做得來?
.
例如不太需要面對民眾,不要需要一直笑臉迎人等等的
都可以列入考慮(考公職也可以啦,但一開始就要全心投入&設定期限,沒完沒了的考下去很容易自我信心崩潰)
.
如果覺得自己什麼都不會,那就去找課程來上,去進修,去找不需要經驗也可以的工作試試看,邊做邊學
.
大多數工作需要的都是願意努力學習的人(畢竟重點是把事情做好)
.
你可能是預設立場了,所以去面試的時候也愁雲慘霧
因為腦海中一直在設想自己一定會被拒絕
就整個人散發著烏漆媽黑的能量
.
知道秘密跟吸引力法則嗎?
知道NLP嗎? 這兩個都是改善自己整個人對外形象跟認知蠻有幫助的一種工具,也許你可以透過這些東西慢慢重新建立自己的信心
.
我有個不擅言詞也做不來服務業的朋友最後跑去工廠,因為把事情做好就好,不用非得笑臉迎人不可,也不用在人際上長袖善舞,他也不需要賺很多的錢才夠,所以一路穩定的做了下來
.
有個朋友跑去做美甲,前面很認真學也努力工作了很長一段時間,後來發現收入跟不上來&後續繼續這樣下去不行,就又轉換跑道了
.
其實工作就是這樣,能做得來就做,如果做不來就換
.
如果你真的覺得自己在這上面的運勢不是很順
.
也許也可以求助信仰的協助,信佛道教就去拜拜,信基督教就去禱告,有個專心一意可以信賴的存在,可能也會讓你安定點
.
不要怕,可以求助專業
然後求職方面多聽一些人的建議
如果長輩有幫忙介紹也可以去試試看
.
人的自信是要一點一點建立的
過去的你因為連續挫敗對自己的不順深信不疑
但已經好幾年過去了,也許你的缺點已經改善而你卻毫不自知
這也可能需要重新調整&重新認識自己喔
.
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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅Introduction,也在其Youtube影片中提到,#30歲轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度 又到了年底,想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情,又或許還在猶豫不決中,不確定換了會更好、年紀超過30歲是不是很難找到新工作?套句S姐的名言「人生規劃大於職涯規劃」,你的人生只有自己能掌控,你沒辦法決定就永遠會有別人來幫你做主,那些焦慮、自我懷...
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/ 你的時間與我的時間 /
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#我寫了好久 #這篇鬼文章我一定寫不出第二次
#希望大家可以認真的思考一下自己的人生
#星期六你們在休息我在發廢文討讚很合理😝
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(我原本想談一下關於人生的議題) 可是阿歪的感性不夠深沉,談不下去 ...
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我原本就算是個雜學派的人,然後,因此想來拼湊一下我最近讀到的各種東西「來形成」今天的議題。或許有點亂以及不太好理解,但週末嘛,大家姑且看之囉。
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#請先看一下超級歪 超級歪 SuperY的影片,我覺得做的非常的好。看完後,再往下去看
.
《圓覺經》裡有一段非常反空間時間的論述,叫:「四不見」,內文說「... 鬼不見地、人不見風、魚不見水、龍不見一切物。」這段經有他的本來的疏義,這裡不討論。我很久前在一段小說裡看到這篇文字時,小説家自行詮釋說:「『龍』這種生物其實跟人的維度並不一樣,能夠自由穿梭,所以不被人這個維度的時間空間所限制」
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很有趣的想像吧!所以魚沒理解到水的限制,人沒有理解到風 (空氣) 的限制 ... 。
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#為什麼你要先看超級歪的影片呢 大概3分10秒的時候,你看到超級歪對於「標準時間」的相關討論。
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「人」的生命突然出現了一種可知可感可測的維度,叫「時間」。什麼叫可知可感可測呢?就是「明明每個人的生長速度都不一樣,但我們卻希望人六歲上小學、十二歲國中、十八歲大學、二十四歲OOXX,六十五歲退休 ...」
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人在這種集體化規律裡做兩件事 (1) 希望大家都能用這個法則規畫人生,以降低(...國家或組織...) 的管理成本 (2) 我們希望個體可以被潛移默化的接受這種「維度」。(就算這種維度極大的抹去了個人的特質)
.
這種用時間來管理人生的方式,在近代造成了一些巨大的落差、衝擊,或者隱晦的「形成了一種當代的不協調」。因為什麼呢?因為富有國家的平均壽命延長、因為經濟活動特色讓一些「不循常規」的年輕人突然可以在非常年輕時獲得極為巨大的財富;或者網路的出現讓人混亂「時間」「記憶」的感覺。
.
人不再會輕易的遺忘,因為網路或電腦裡有你的記憶;而且社交媒體或你的朋友們或時長提醒你,你「該」記得些什麼。
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這很有意思吧?五十年前,可能會在文學或各種藝術裡感覺得到的「凋零的回憶」(客觀來說,是時間讓一切事情枯萎),現在由於各種媒體的出現,似乎正在改變這種人對時間的理解。
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超級歪 SuperY 後頭的Heidgger所說的「時間是一種個體化法則」,再一次強而有力的支持了當代「人」應該怎麼生活?就是你應該跳脫幾百年或了增加生產力而出現的「框架」。對於你什麼時候該生、該死,或者某個時間點你應該做些什麼,又或者你該怎麼利用時間。
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因為時代已經「變了」。沒有什麼看不見的手,或者制度,或者力量,去確保你在「某個特定的時候」會得到某種成果。(什麼,你在說單身也是政府要管的?當然啊。古中國有那種男子女子十幾歲未結婚要罰錢的制度啊 XDD)
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#你問我為什麼突然想寫這個
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前一陣子在PTT上Job版看到一個討論,在談幾歲轉換跑道這件事情「到底該怎麼評估」的這件事。
.
理所當然啊,各種標準回在討論串裡。重點不是標準,也不是年齡,重點是背後各種論述的價值觀。
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我看完後其實覺得很恐懼。因為當代還有一種「我幾歲了,就會發生某些事情。所以等到那些事情出現了,我再來思考人生應該怎麼過好了!」的想法。
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#廢文快結束了
.
有一句話說「你當以明天就要死去的態度來生活,你當以永遠不會死去的態度來學習。」
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我記得小丸子有一集在討論,「小丸子覺得人搞不好明天就會死去了,為什麼要怎麼努力?」忘了是誰?姐姐或同學站在她的對立面,如果你明天沒死掉,那你又要怎麼過日子?
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" .... 我死亡故我在 ... "
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最後引一段幾個月前很紅的詩。雖然我覺得這詩沒什麼新東西,但好像給了許多人新的人生體悟?姑且轉貼。(其實我沒特別愛這首詩,因為這首詩裡還是有很多刻版的「成功」是什麼的觀點。而且這詩裡寫的好像有個造物主叫「生命」,而缺乏那種身為人能主掌自己生命的認知)
.
.
《每個人都有自己的時區》
.
紐約時間比加州時間早三個小時,
但加州時間並沒有變慢。
.
有人22歲就畢業了
但等了5年才找到一個好工作
有人25歲就當上CEO
卻在50歲去世。
也有人直到50歲才當上CEO
然後活到90歲。
.
有人依舊單身,
同時也有人結婚。
.
歐巴馬55歲就退休,
川普70歲才開始當總統。
.
世上每個人本來就有自己的時區。
身邊有些人看似走在你前面,
也有人看似走在你後面。
但其實每個人在自己的時區有自己的步程。
不用嫉妒或嘲笑他們。
他們都在自己的時區裡,你也是!
.
生命就是等待正確的行動時機。
.
所以,放輕鬆。
你沒有落後。
你沒有領先。
在命運為你安排的時區裡,一切都會準時。
.
https://www.youtube.com/watch?v=1GvUG1EbA6E
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#30歲轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度
又到了年底,想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情,又或許還在猶豫不決中,不確定換了會更好、年紀超過30歲是不是很難找到新工作?套句S姐的名言「人生規劃大於職涯規劃」,你的人生只有自己能掌控,你沒辦法決定就永遠會有別人來幫你做主,那些焦慮、自我懷疑的心情是非常的正常的,所以這次蕾咪想告訴大家想轉職最重要的是你的心態,準備好就去做吧!:)
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#談判薪水#加薪#軟實力#自我成長
現今職場環境跟以往大不相同,比起硬實力軟實力似乎更受重視,年輕人追求成就感與自我成長,薪水反而不是第一考量,但越有價值、能力的人就能領到越多薪水,而你會評估自己的市場價值嗎?又該如何提升呢?就讓我們一起來聊聊吧!
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#轉換跑道#想換工作#獵頭#面試談薪水#人生規劃大於職涯規劃
近期受到疫情影響使原本有轉職計畫被打亂,或是因疫情衝擊而考慮轉換跑道的人,考慮職涯規劃時該如何面度呢?這次邀請到獵頭女王-人稱江湖S姐來分享他的職場經歷,獵頭究竟是怎麼挑選人才?在職場上要如何做自己?許多關於職場的問題來為大家解惑喔!追求職涯發展也別忘了,人生規劃永遠大於職涯規劃!
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代po -- 年紀目前37, 112非商非理工, 目標原是在國外工作, 才選擇轉職軟體工程師, 如果無法出國, 想要輕鬆地賺錢(?能有自己的生活做其他興趣) 原工作: 非 ... ... <看更多>
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2022年4月14日 — 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.78.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1649934433.A.E6D.html. ... <看更多>
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其實我算是一個很好運的人 大學文組畢業
那個時間點 台灣非常好找工作 而且隨便學校行政工作就有30k
但是好強的我 一直再轉換跑道 以下是我的工作歷程心得
1.知名大學行政工作
這份工作不諱言 是由於我家人的關係 有取得面試機會
但是由於機構公平性 是要經過考試的 考三科 而且還不是很容易
英日文翻譯(筆譯)之類的
最後還有像口試委員的面試 3~5人輪番問問題
很幸運的我上了 但是福禍伴悉
由於這份工作內容我很熟悉 再加上主任想衝 我做了很多第一次的挑戰
但是還是個行政人員 由於家中也有行政人員深知這份工作的未來性不高
我心中也猶豫 此時老謀深算的主管竟然也偷偷安插個自己人進來 沒經過考試階段
然後 左右同事就告知是想要來取代我的位置 但是對方因為無法筆試 所以先透過我
筆試申請有缺人後 再安排自己人 可反正我對於行政類的發展也猶豫很久 那時有開始
用104面試 這份工作就待了8個月之後轉職
2.業務工作和高科技業秘書的抉擇
人生的第二轉換點 就是此時我透過104找到聯發科的約聘秘書
其實當時很心動這份工作 地點不但是會新竹廠受訓 之後會在台北總公司任職
跟面談的主管也相談甚歡 唯一不好的地方就是這份是約聘 但是大學文組畢業
能夠有這份工作機會實屬難得 當時正值台灣科技業起飛 聯發科股價剛要興起
可同時間 我又因為男友關係同樣也獲得在北部的電子業業務 也是間大公司
最後考量我還是認為行政秘書沒有專業 選擇挑戰業務性質的工作
由於是第一份在大公司 我剛進去每天都加班 學習不懂的地方 有時辦公室都沒人了
我還接到國外客戶找老闆的電話 但是這樣的努力之下 卻還是某一次聽到我課長講我
他就坐在我的對面 說我很奇怪 幹嗎加班認真工作 要是它是我這個年紀就跑出去玩
我不知道課長對於我的認真有所質疑 加上每次都是她們開會後我去收拾會議室真的
有點不太開心 那時候就想回南部工作 於是我就動了回南部找工作的念頭
3. 也真的誤打誤撞 我面試了南部一個離家很近的公司 但是那個公司只有一層辦公室
剛進去很像空殼公司 而且主管在我面試時說福利薪水有多好多好 聽到我真的嚇到
(有配車/國內旅遊津貼高) 雖然我從系統廠過來 真得不太理解他們做的小耗材
但地點在南部又是喜歡的業務工作 還是持續做了 這份工作我一待就待了五年
從一開始主管只要我key單不讓我接觸客戶 到最後我能夠自己跟客戶混熟 掌握訊息
但是就是在我一切都做得好的時候 旁邊又有同事閒話我 跟我講說
我那時應徵比我厲害的人 很多 我主管用我只因為我沒威脅感
最後離職點是主管北上升官後 我也跟著被拉到北部工作 然後我的待遇沒有調整外
同事又開始不對自己分內的工作做好 每天老來陷害我
加上我對於北部客戶的習性還無法掌握 而升官的主管冷眼旁觀我 似乎討厭我很久了
於是當時真的一股腦加上年紀輕 也真的憤而提離職 人資居然還會把工作五年的我
職稱給寫錯 真的傻眼他們是怎麼了
其實這份工作我受傷很大 一來是同事之間的話 哪些人是好是壞都不清楚
但我只知道 他們很會看局勢 如果大老闆站你這裡 你紅 你就會被巴結
但是如果主管都不理會 那麼有什麼黑鍋給你揹也理所當然
對於人性只能說是這樣為了利什麼都可以犧牲 當然也獲得了成長
4.工作轉換期
由於前一份工作做得太久了 換工作換來換去 老是不滿意 當初從前一份換也是那個主管
一直跟我說年薪可以很好 可是實際進去這個產業根本差異太大
當然也有很多外商很好的工作面談機會 但總是面談後就沒有下文 我尋找了很久
因為當時單身 從北到南 到偏僻的觀音鄉 我都可以去工作 還有工業區
最後在工業區工作那段時間很辛苦 邊準備國考 邊領比以往待遇要偏低很多的工作
後來還迷信跑去買了什麼貴人符令 幫助工作好找 可是說也奇怪 之後居然有一家
傳產公司通知我面試 主管也親自打給我
5.傳產業務
這份工作非常穩定初期我也以為可以一直做下去 當初主管打給我
他說面試人他要親自通知 是因為 他上頭的老闆要他找一個能夠適合他的人
我也聽不太懂是什麼意思
反正我進去後沒多久 就跟一位資深同事帶 分配同一組 由於我會做事 那個同事會表達
我也稱呼他為大哥 往往我們的工作是分工的 客戶一起跑 但是跟上頭老闆報告由他比較
熟悉 漸漸地一年下來 大哥紅了 因為能見度也提高 加上我們合作下 工作並沒有出包
反而變得跟客戶距離更近 更熟悉 當然這中間業務組織也有補人 之後大哥升官了
我也成為老鳥 但是補人還是補了一個內部高級主管的親戚 也因為那個人有背景
因此我原本主管和大哥都對他相當禮遇 漸漸地比較好表現
發展性較高的工作也分配給他 可能也是我性別的關係 我的業務工作就很穩定
然後 組織又變更 我分配給原本用我的主管底下 大哥跟有背景新人同一組
此時 我才真正理解當初面試我時我主管對我說的話 上頭要一個適合他的
因為主管換了 我也唯唯諾諾地工作 但是當時家裡面的事情也處理很棘手 家人生病
又無後援 偏偏家人的病真的很罕見 很棘手 但我還是撐著工作
然後也想表現 某次 在我詢問主管一件別種產品業務事情 可能他認為我笨
跟我講完 情緒激動下 當場就用手搥了我的頭.....我反應慢了好幾分鐘
真的很想忍下 可是實在是忍受不了了 他怎麼可以這麼不尊重人到這種地步
後來我也找了大哥講 大哥也說主管這樣在職場上完全不行 會為我講話
但是後來自己還是很鳥 原本想告主管 行為暴力的 可是還是息事寧人
因為自己想到當初這份工作也是他看到我的履歷 才用我 我很感謝我能夠漂泊這麼久
進入這間公司 只是沒有想到 這一切都是如此不同
當然我最後還是離開了.... 因為母親實在是病得可憐 她對我說 我能不能離職回去照顧她
加上主管這樣 心灰意冷提了離職 大哥原本好人要幫我留停 沒有想到總公司不准
說沒辦法因為家人照顧而有特例 所以我就離開 剛好在離開的那個月 同時母親過世
而我也懷孕 人生真的很難以預測
[總結]
其實工作經歷這麼久 很多應該說主因都是主管問題
當然公司派的說法 怎麼會看到主管的問題呢??
也體認到只要一直在基層 私人公司 就是這樣被擺佈 無論自己學多少東西 或多努力
當然我們為了一份工作 薪水養家 會卑躬屈膝 只是主管跟公司體制真的很重要
而工作內容也不要違背自己的良心 現在做工作 就體認自己是個打工仔就好了
真正期望的工作可遇而不可求 (80%的人都在這種折磨中渡日)
如果有一天能夠自己當老闆 也許心態跟想法又會不同.
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