『很多高學歷的人卻連履歷，自傳都寫不好』
👨💼幾乎每個人都有寄送履歷表求職的經驗，尤其當你寄出履歷申請後，焦急地等待面試通知，總會不停想像，航空公司是不是漏了信，或是他們看到了，對自己沒有興趣。
👨🔧✈️航空公司專門審閱履歷的人資同仁，每次招募會收到超過上千封電子履歷（長榮及華航星宇上看😅5000-9000封)，其中 3 成完全不會點開，像是照片不夠正式？內容過於簡略？或是同公司的每個職缺都投，這顯示求職者連自己都不清楚到底想做什麼。
❤️「履歷表」，其實是一種行銷文案：
履歷的存在，是為了讓航空公司認識你，想聘請你，一般人最常犯的錯誤，不是資料不夠充分，而是求好心切寫太多，卻沒寫到重點。弄巧成拙！
✈️🤔一般航空公司人資部門點開 email 後，會先花 10 餘秒掃視 3 個地方：
資格是否符合招募單位要求、之前工作起訖時間、上一份工作職位及離職原因。把這 3 件事寫清楚，你的履歷才有機會「被閱讀」。
✈️航空履歷可以分成 3 個區塊：📌基本資料、📌工作經歷、📌語言相關證照 。從航空公司的角度來看，每一項基本資料背後有都有對應的含義。例如，工作經驗，最好能條列式描述工作與成就，一份工作不要超過5點，但可以用特殊字體標記，讓人資可以很快抓住重點。
✈️自傳也是行銷文，直接闡述適任原因：
對於應屆畢業生或想跨不同領域的工作者，由於履歷上的工作經驗大多空白，或是與轉職領域無關，此時應該善用自傳。自傳是另一種行銷自己的文案，不過相對履歷要短、精練，著重資料性描述，自傳可以呈現較難描繪的個人特質，或過去工作所擁有的人脈，展現自己的優勢。
⭕️自傳的重點，在開頭與結尾，中間的部分，因為時間有限，許多人資是不看的。 所以為了滿足讀者的需要，面試者就該把重點寫在開頭或結尾。
❌在結尾的部分，也不是一般常見的，請給予面試機會，而是從中體現具企圖心的特質，覺得應試者很 aggressive（進取）。但是這些卻是大部分求職者忽略的部分。
航空公司每次收到的履歷表很多、時間有限，如果把履歷和自傳作為行銷自己的文案，重點要在站在讀者（面試官）的角度，能快速給予他想看到的內容。成功做到這些，取得面試的機會自然大增。
👨💼AirFrankie航空履歷教學影片參考連結：https://youtu.be/XAkw_uSwgqU
👨💼自傳教學影片連結：https://youtu.be/g2bRyEZea1w
轉職自傳開頭 在 Re: [請益] 轉職自傳求批~軟體工程師- 看板Soft_Job 的推薦與評價
沒惡意阿@@
既然po上來就講真心話給你聽
※ 引述《descythe (...)》之銘言：
: 請各位前輩多加指教，謝謝
: 個人學經歷背景：南部國立大學資訊管理所
: 3年6個月半導體產業MIS資訊工程師
: 欲應徵之職務：軟體工程師
: 自傳履歷內容：
: 如果能讓自己的技術，為自己所感興趣事務的推廣上盡一份力是多麼美好的事！
: 對於同時喜歡OO和程式的我，OO一直是最嚮往的公司。
屁話就不要說了
第一份工作因為新鮮人
因為沒成果所以只好講屁話
你已經工作三年了
不要講屁話
來應徵就是想錄取
: 在工作期間，因為承接了舊有的系統，為了解決舊有問題以及效能，著手進行系
: 統的重構，並加以開發該系統的共用元件，讓後續開發能夠更快速的進行，並減少系
: 統偶合度。
沒數據
: 工作三年半，在職場中所學到的各種程式概念、分析使用者需求以及解決問題的
: 能力，使得自己的專業更上一層樓，因此決定向自己的夢想前進。
: 專業能力
: 1.問題分析
: 承接公司Legacy System後，分析出11個邏輯錯誤與架構複雜的問題，並提出最
: 適解，於6個月內重構完成，以提高使用者滿意度。
問題分析不是能力
是基本功，另外也沒有提出11個邏輯錯誤不是重點
重點是你解決最複雜問題的想法要用最少的字數
讓HR給主管看能夠知道你功力在哪
使用者滿意度怎麼提升，提升了多少?
: 2.統整規劃
: 統整可用資源，並規劃團隊工作項目，與工作夥伴一同在4個月內將公司OO
: System 97種OO Module邏輯制定成System Analysis SPEC。
這種非屬個人的別提
因為一個team誰知道你做多少? 有的專案一個人做5%的工作內容
也會放，所以這種我看都會無視
這段可以刪除了
: 3.數值分析
: 分析現有系統資料結構，給予主管未來新系統資料整合與規劃的決策參考。
: 在工作的過程中讓我瞭解程式架構與使用者體驗的重要性，以及如何發現問題的
: 核心並加以解決，並期許自己能夠在使用者角度體驗與彈性的程式架構中取的平衡。
: 而每次與主管的報告更讓表達、溝通和簡報的技巧獲得提升，並創造出自己特有的風
: 格。
這全都是屁話耶
說真的@@
: 個人特質：積極向上、自我學習
: 對於公司給予的各種任務都已使命必達的態度應對，而其中衍生的各種困難也勇
: 於面對，因此於公司OO upgrade專案中，得到公司肯定，並獲得嘉獎1次。
: 在這科技日新月異的時代，養成主動學習的習慣才能及時吸收新知，所以我在休
: 閒時間都會閱讀相關的書籍，也很喜歡打籃球和到處旅行，讓自己可以好好充電來面
: 對下一次的挑戰。
這完全沒有任何吸引人的地方
因為每個人都這樣寫
邊際效應已經是0了
我看了不下一千的履歷了吧
每個也都是積極向上，認真，負責
屁拉~最好是大家都這樣
所以反而我想看的是
1.你為什麼要換工作
是薪資不滿意，工作不愉快，什麼因素?
2.你的生涯規劃是什麼
來這裡應徵之前，你有沒有看過我們公司的官網
你知道不知道我們的公司發展方向
以及你什麼能力可以幫助公司賺大錢
: 而我也持續精進自己的能力，目前已通過MCTS 70-515、OCJP Java6的證照。另外
: 也不斷的吸收新技術，如MVC、HTML5以及BigData的知識，讓自己的專業能力能更加精
: 進。
證照要用條列表示
依照取得的難易度來寫
吸收新知拜託別寫
你不是菜鳥
EX:
證照:
項目符號:MCTS 70-515 (2015年取得)
JAVA6 (2014年取得)
把排版排好
廢話少說
我就覺得你可以幹掉至少80%以上的應徵者
: 未來目標與規劃
: 對於未來則要繼續磨練管理與技術能力，利用過去重構系統的經驗，並學習
: Design Pattern概念加以改善程式架構，使自己能成為資訊科技與使用者之間的橋梁
: ，同時，讓每位OO的使用者能夠自由自在的體驗使用公司軟體所帶來的便利與感動。
都是廢話
都不要說
我來講一個很好的案例給你聽好了
有一次有一張履歷到現在我都還記得
應徵者跟你差不多
都是三年工作經驗從事硬體開發工作的
大概內容是這樣
照片(一張穿著襯衫很明顯修過圖的照片，背景白色，很乾淨)
他把我們最想看的資訊全都放在一開始
包括 出生年月日 月薪 年薪 理想薪水(就是你要開多少)
學歷 待過的公司 語言能力 取得證照
以上這幾項是我們最關心最想知道的簡短訊息
基本上我看完這幾個我心中已經80%決定我要不要用這個人了
把價格標上去就像去大賣場買東西，我們知道你level在哪裡
方便給你敘薪
因為你要是前一份工作領100萬
我這裡預算只有90 我怎麼錄取你
再來你幾歲取得了後面那些成就凸顯你的效率怎麼樣
照片放開頭讓我對你有第一印象就是舒服，專業
第二部分更顯示他的厲害
第二部分一開始先寫參加過什麼活動，去過哪幾個國家
短短介紹，不超過五行，都沒有半句廢話
EX: 2010年公司培訓至美國紐約參與IBM舉辦之年會(舉例)
然後開始寫自傳
自傳更是一絕
1.為什麼我要換工作
當初他的理由是因為他生了小孩，需要更多錢
所以做調查我們公司在該產業成長再2014成長幾% 然後再2015毛利率上升多少
由此推斷產業正在成長 公司營運表現上軌道 讓他可以有更多升遷與發展機會
以謀求更多的薪水與福利(強者總是毫不諱言自己愛錢@@)
2.前公司表現
又是條列@@
專案
1.
2.
3.
帶來什麼貢獻
1.
2.
3.
每一行都有數字與重點 都不超過二十個字
3.我的能力在貴公司能帶來什麼貢獻
1.XX技能可用在貴公司的XX部分
2.OOOO證照可讓貴公司不必再做教育訓練直接上手相關專案
3.TOEC 900分以及2014年去美國培訓計畫
可貢獻外國客戶技術諮詢接洽與翻譯專案
寫履歷就凸顯你的人格特質
是否快狠準
是否一刀斃命
這種履歷有實力的人資與主管
一看就馬上錄取了@@
一點淺見
參考參考
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Every man for himself and God against them all.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.185.58
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/28/2015 17:42:55
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