#如何精準的準備自我介紹
我們總是說第一印象很重要，而自我介紹就是面試的第一印象，是把自己「銷售」出去的重要手段，一場面試，自我介紹做好了，就可說是成功了一半。網路上有不少文章分享相關的內容，都很直得參考。但在求職輔導的過程，還是有許多人在自我推薦與自我介紹卡關，所以今天來分享一個有效、簡單、好操作，我自己創造的工具「條件清單」。
直接且有效
與其特別，不如直接。除非該職缺沒門檻條件，否則獨特不一定是好事。我們從小就被磨練要寫出好文章，要有起承轉合，特色、亮點、獨特觀點...等。這樣的邏輯延續到出社會寫自傳，甚至面試。這種邏輯對人資與用人主管來說，其實很沒效率。所以第一印象，與其落落長的說自己多厲害或特別，不如用對方聽得懂的話聚焦適任度；讓第一印象停留在「適合」，才是贏的開始。
邏輯很簡單
每個職缺都有「工作內容」與「需求條件」。假設一個職缺有五項工作內容的說明與五項需求條件，加起來總共十項；每符合一項就是得一分的話，滿分就是十分；若你符合其中八項，就獲得八分。這樣的邏輯可用在判斷勝率外，同時也可用來聚焦自我推薦與自我介紹。
人人可操作
每個人都可以操作，只要你有基本的讀寫能力。
第一步，複製貼上。將你要應徵的職缺，不論是工作內容或是需求條件，一項一項複製下來，貼上清單。
第二步，自我描述。針對每個項目，在後面書寫相關經驗，有寫的就在前面打勾，完全無類似或符合的經歷則跳過。
第三步，自我介紹。將自我描述的內容組合成自我推薦/介紹的內容。
現代人每天都被資訊轟炸，大腦其實很疲憊，去蕪存菁的內容，可以減少接收者的壓力，提升溝通的效率。透過這樣的梳理，還能夠幫助自己聚焦，在面試時的反應更流暢，提升面試的表現。結論，要抓住對方的注意力，不需要文情並茂，而是講對方想聽的重點。
祝大家求職順利！
#在家防疫也能精準求職
轉 職 面試自我介紹 在 [心得] 轉職面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟抱著取之於PTT回饋於PTT的心態來打這篇心得
畢業於116大學 社科院系所
去年10月離開上一份工作(食品大廠 業務組長 年資:4年)
因為在上一份工作很忙，鮮少出國。所以就打算一次玩個夠再開始找工作
比較積極投履歷面試是從今年的3月開始
履歷共投超過100份，但在這超過100份履歷裡，對方公司有打開看得大約5成
這是我對這次求職最困惑的一點，既然都已經開缺，連點開求職者履歷都不肯
尤其越大間公司機率越高
但我本人也非常挑公司，如果沒有比我上一份工作好的公司是一概不考慮
總共面試五間公司如下:
1.日商馬達公司/國內業務
這個缺在人力銀行裡面 北中南三個營業所都曾開過職缺
我三個地方也都有投過，這間值得嘉許的就是都有打開我的履歷來看
在第三次投遞中部國內業務時，終於打電話來做電話面試
因為之前的面試經驗非常少，這次算本次求職的第一個面試
自知表現的不是很好
且問過待日商公司的朋友，才知道我的對談是完全不行
因為日商都有一套固定的答案，如果沒有達到他們的標準就是不適任
雖然還有得到第二次的線上性向測驗，但最終還是沒有得到OFFER
2.南部射出機械廠/國外業務
這間在南部算是前三大的射出機械廠，有賣到亞洲各國甚至印度跟非洲
這職缺出差的機率非常高，而且一待就是一兩個禮拜起跳
當天面試只有我一個人，一進來就先寫兩份小小的考券
一個是他們近期的交易信件英翻中，另外一個則是用英文寫出邀請廠商來參加展覽
因為專有名詞太多，寫的也非常不順
然後面試官就進來，一開頭就全程英文面試，讓我嚇了一大跳
因為已經多年沒用英文溝通，說的方面不是怕生，但腦中尚存的詞彙已經大不如前
但面試官也很好的聊了將近一個小時，整場面試算是非常愉快
到後面10分鐘我改用中文講解
一開始以為這個得到OFFER的機會應該有70%
但過兩天就馬上回信寫說 英文口語能力不足 所以無法提供OFFER
接下來後三間公司都在同一個禮拜內面試
3.半導體代理商/南部國內業務
算是國內半導體代理商前三大公司
總公司在台北中和，這間的人資算是非常的積極也有禮貌，共面試兩次
第一次和總經理跟單位主管面試
面試過程相當簡短，大約15分鐘
因為我有當過業務的底，所以在應對方面也都沒有甚麼大問題
最後總經理提問了一個問題，是之後可能會遇到的，但因為沒有相關經驗
所以直接回答說因沒有相關處理經驗，會再詢問前輩的做法再來探討
第二次面試因為南部剛好有開缺，所以又叫我北上與南部的主管面試
面試節奏相當快，他也對我的業務底感到興趣，非常有意願讓我嘗試
但我唯一不足的就是完全沒有半導體的相關經驗
在面試前都有上網做了相當充足的功課
所以當主管問到基本的半導體常識我都還回答得出來
最終也有得到OFFER
4.日商電器大廠/家電營業專責
為非常知名的日本電器大廠，但之前就有聽說整體公司的加班風氣非常盛行
所以一開始就是抱著增加面試經驗的態度前去的
這是一場團體面試，面試官共來五位，包含總經理，各營業單位經理跟人事經理
總共來了約12個人，有四個職缺，會分到不同的營業部門
一開始一樣是寫一份英文考卷跟性向測驗
好像傳統日商公司都會特別寫一份性向測驗，接下來就是進行團體口頭面試
我四年的業務底在整場面試上算是比較突出的
且在回答問題時，我也都會在前幾位舉手發表意見
比較特別的是其中一位主管用台語提問跟台語回答
這對南部小孩來說是完全沒有問題
所以整場面試下來，我是相當有自信
果然也順利得到OFFER
5.台灣最大民營公司/企管人員
這是耗時最久的一次，從通知面試到拿到OFFER共耗一個半月，三次面試
這間就跟之前大家講的一樣，在還沒拿到OFFER之前都不知道被分配到哪裡
第一次面試就是考中英文考試，中文屬於申論題，英文考試約多益程度
考試完之後就是開始個別口頭面試
一開始查到的資訊是會有四位面試官一同面試
第一次面試約通知18位，好像3位沒報到，每位約面試半個小時
到我時已經是下午三點多，一進去才看到只有一位面試官就有點傻住
但還是趕快恢復理智，從一開始的自我介紹，工作經驗，個人特質
然後依照履歷上的學經歷問問題聊聊天，開始提問
快到結束前也都還不知道將來的工作性質為何，因為企管人員太籠統了
提問也被面試官輕輕帶過
所以整個面試完，完全是一頭霧水，且因為我總面試時間比其他人還快了10分鐘
對第一次面試結果是沒自信的，但隔一個禮拜還有收到第二次面試是相當訝異
第二次面只剩7位，這次就是之前傳說的四位面試官
整體面試內容跟第一次差不多，但這次我就表現得比較侃侃而談
結束後反而相當有自信，可以再面試第三次
再隔一個禮拜就有通知第三次面試，要做一份PPT做口頭報告
PPT的內容應該會依之後的職缺內容作更改
所以到這個時候才比較確定之後的工作內容為何
第三次只剩下4位應徵者
跟第二次面試一樣的面試官，只有一位最小的主管出差所以換了另外一位
但這次不知道怎麼的表現非常失常，很多在報告內想表達出來的觀念都忘記講
面試完也是非常的懊惱
讓我一直煩惱的公布的那一刻，好在最終有得到OFFER
那因為個人的之後的生涯發展
所以選擇的是最後那間民營公司
以上就是我這三個月的求職心得
也謝謝各位大大之前無私的奉獻
讓我在這個版上得到很多有用的資訊
如果對我的面試內容細節有興趣的 可以在站內信問我
謝謝
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