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蕭彤雯 飛碟聯播網_生活同樂會🎡
05月03日 星期一
🎈#元氣同樂會
主題:零傷害,中醫治療癌症
來賓:#京禾中醫診所 癌症特診主治醫師 陳博聖
京禾中醫 陳博聖/陳俊如醫師
🎈#辦公室同樂會
主題:運動好人才,企業動起來
來賓:教育部體育署 全民運動組 杜世娟科長、友信行股份有限公司 陳緯駿主任
🔽網路線上收聽
http://www.uforadio.com.tw/stream/stream.html
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過10萬的網紅Vamos Sports翊起運動,也在其Youtube影片中提到,運動好人才,企業動起來! 教育部體育署推動企業聘用運動指導員計畫,今年已經邁入第3年,搭配獎勵措施,鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員, 活化企業人才資源,並推廣職工運動,進而打造健康有活力的職場。 詳情請見 https://reurl.cc/9E5VVx ===你可以用下列方式支持Vamo...
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運動好人才企業動起來 在 胡孝新Energy體適能講師 Facebook 的最佳解答
擔任體育署講師😬
運動好人才 企業動起來
您的企業想要通過政府認證運動企業嗎?您的企業想要爭取政府的聘用人才的補助嗎?您的企業想要越來越團結越來越健康嗎?
找我 找好習慣
#好習慣教練外派居家到府企業
@hobbystudio2019
@hobbystudio_taipei_2
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運動好人才企業動起來 在 今周刊 Facebook 的精選貼文
以前從沒想過能在公司運動,
在同仁的有效帶動及體育署相關資源挹注下,
成功提升公司的運動風氣、活絡工作氣氛。
千萬不要忽視職工運動的影響力,
曾經有企業員工,離職後又回來,
原因竟是懷念下班和公司社團一起打球的時光,
充分證明職工運動成功凝聚員工的向心力,
也培養出彼此深厚情誼。
他們做得到,我們也可以!
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#健康活力職場
運動好人才 企業動起來
運動好人才企業動起來 在 Vamos Sports翊起運動 Youtube 的最讚貼文
運動好人才,企業動起來!
教育部體育署推動企業聘用運動指導員計畫,今年已經邁入第3年,搭配獎勵措施,鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員, 活化企業人才資源,並推廣職工運動,進而打造健康有活力的職場。
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運動好人才企業動起來 在 Vamos Sports翊起運動 Youtube 的最佳解答
教育部體育署107年開始推動企業聘用體育運動相關背景專業人員擔任運動指導員,協助推展職工運動,頗具成效,喊出「運動好人才,企業動起來」口號,打造健康活力職場。
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111運動好人才企業動起來【運動之於我、之於企業,缺一不可】宣傳短片. 68K views8 months ago. 1:51 Now playing. 111企業聘用運動指導員補助方案懶人包. ... <看更多>
運動好人才企業動起來 在 Re: [新聞] 張善政首度施政報告盼以企業思維為公部- 看板Taoyuan 的推薦與評價
剛看到張市府在議會跟在野議員的衝突影片,
這個情況在過去八年鄭文燦時代好像沒有發生過,
因為鄭文燦是出名的「討好所有人」模式,包括在野議員,
給錢、給建設,自己滿意度高,議員對選區好交代。
不過這種討好別人、行銷自己的模式也隱藏了很多問題,受害的還是桃園市民:
當初鄭文燦第一任選前討好地鐵促進會,結果讓台鐵八年過去還在地面上;
給了很多建設,但後來問題一堆,例如文化公園停車場工地意外,八德運動中心事
件等等;
鄭指責過交通違規檢舉者是地下市長,也是為了討好違規率高的桃園市民,那
桃園警察又怎麼會太認真在抓違規呢?結果就是違停一堆,交通亂象,交通事故
死傷率六都數一數二。
桃園捷運公司規模不大,卻被塞了一堆副總,也是鄭文燦拿來酬傭討好人的好地方。
張善政雖然常以溫和微笑示人,但該堅持的東西也是很強硬,再加上遇到那些沒料的
議員的作秀質詢,可以預見未來這種府會衝突還會一直上演。
這種模式還是會比較對民主國家人民的味,而不是共產集權國家那種表面一片祥和,
內部爛成一片的樣子。
※ 引述《samia28 (Ich bin ein Android)》之銘言:
: 張善政首度施政報告 盼以企業思維為公部門找解方
: 記者沈繼昌/桃園報導
: 桃園市長張善政今(22)日在市議會定期會上進行首次施政報告,張善政以自己擁有多年
: 企業管理經驗提出,「公部門的問題,可用企業思維找解方」理念,率六都之先提出代理
: 教師全年聘期為例,強調人才向來都是企業經營最核心要素,績優企業不會有「同工不同
: 酬」狀況發生。上任三個月來,市府團隊透過合理框架設計,以目標管理與跨機關合作,
: 讓市府組織動起來,努力實現對市民的承諾。
: 張善政上任後首次在市議會定期會上施政報告,張善政指出,會把過去在學術界、企業界
: 與行政院的經驗,每一分力氣都拿來拚市政。還細數上任88天期間落實政見,除代理教師
: 全年聘期之外,還包括另一項重點政見「擴大肺癌早期篩檢」背後的長遠治理目標。這項
: 政策表面上看起來只是醫療福利政策,但其實也是勞工政策與環境政策。市府擴大身處特
: 定職業與生活環境市民納入篩檢對象,以利建立市民健康資料庫、環境資料庫,透過交叉
: 比對篩檢數據,未來將能成為環保局、勞動局與經發局改善生活與工作環境的科學根據,
: 從源頭有效降低市民罹患肺癌的風險。
: 張善政認為,地方的問題不能只用地方政府思維解決,政策的推動,也不能以單一局處面
: 向來看,更應兼顧整體視野。希望市府團隊不斷創新,以開放、成熟、專業的態度解決市
: 政問題,重新賦予外界桃園執政新模式的期望。
: 張善政強調,上任三個月以來,市府團隊透過合理框架的設計,以目標管理與跨機關合作
: ,讓組織動起來,努力實現對市民的承諾,目前已實現的政見,從交通到醫療、教育到社
: 福、從嬰兒到母親、從青創到敬老,提供不同族群需要的幫助,希望在大通膨時代,盡量
: 減輕市民負擔,讓大家沒有後顧之憂,一起為桃園發展打拚。
: https://www.ettoday.net/news/20230322/2464473.htm
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Taoyuan/M.1679547672.A.ACD.html
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