徵才機關:勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/15~110/07/21
資格條件:
1、 經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業,並具有1年以上就業服務、勞工行政、活動計畫書撰寫及籌劃辦理或人力資源管理等全職工作經驗者(務必於報名表、自傳及檢附之工作證明文件中敘明所屬相關經驗類別;報名人員經資格審查符合者,擇優通知參加甄試)。
2、 熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、 工作積極認真擅溝通,勇於接受挑戰者。
4、 具就業服務相關專業證照者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍,並在臺灣地區設有戶籍者,具雙重國籍者,錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍,並檢附相關證明文件,始准予辦理報到進用;如於錄取後查覺未放棄外國國籍,一律取消錄取資格,考生不得有異議。
(三)有下列情形之ㄧ者,不得報考:
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告,經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為,經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人,假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常,或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目:
一、職稱:業務輔導員(職代)。
二、名額:1名,得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止。
三、工作地點:本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
四、僱用期間:自錄取通知報到日起至代理原因消失或期限屆滿日止(現缺期間約1年)。
工作內容及薪資:
(一)工作內容:
1、 辦理銀髮勞動相關課程活動規劃、推動銀髮勞動政策相關作法規劃及管理檢討執行績效、銀髮個案及企業服務輔導。
2、 各項報表製作、執行中心營運相關事宜。
3、 辦理與就業服務相關業務之推動執行。
4、 其他臨時交辦事項。
(二)薪資標準:261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算,每月薪資為新臺幣32,546元起),並享有勞、健保等。
工作地址:
工作地點:本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:email@email.email
聯絡方式:
報名日期:自即日起至110年7月21日止。
八、報名方式:徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站(網址:http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載,意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)至(六)無則免附;請依序用長尾夾夾妥,切勿裝訂】,郵寄至本分署(郵寄地址:80670高雄市前鎮區凱旋四路105號,聯絡電話:07-8210171分機1403許小姐),並請於信封上註明「報考鳳山就業中心業務輔導員(職代)」 (報名表word或odt電子檔請同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱),凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者,一律視為資格不符,不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者,以收發室收件章戳為憑),逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以A4紙張列印,自傳以500至1000字為限,須電腦打字,請以A4橫式橫寫書打,內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本(正反面請影印於一張A4紙張內)。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本(持外國學歷證書者,應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件,否則恕不受理)。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本】(如無法取得服務證明書時,始得以勞工保險投保明細替代,並請簽名「切結屬全職工作年資」,若未切結者,則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷)。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名,需檢附證明文件。
九、甄試方式:採電腦測試及口試,兩者皆須通過方符合錄取資格。
(一)口試(占總成績100%):
1、 配合政府防疫政策,視情況採遠距面試或現場面試2種方式擇一進行。
2、 如採遠距面試方式,參與者須自備具有穩定網路訊號、視訊鏡頭、麥克風及喇叭等可供視訊之裝置。
(二)電腦測試:按身分别區分如下:
1、一般身分人員:中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員:中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者,需檢附資料如下:
(1)獨力負擔家計者:請出具全戶戶籍謄本影本,及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者:年齡在45歲(含)以上者(以戶籍登記為準,實足年齡核計至110年7月14日止)。
(3)身心障礙者:請出具身心障礙者手冊影本。
(4)原住民身分者:請出具註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:請出具證明文件影本。
(6)長期失業者:請出具勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
(7)二度就業婦女:請出具證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人:請出具證明文件影本。
(9)更生受保護人:請出具地方檢察署(或更生保護會分會)辦理更生受保護人就業服務(職業訓練)之證明文件影本。
十、備註:
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試,惟如均不適合本職缺,本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源,本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則,未達2人符合資格條件者,本分署得逕行再延長公告7日。
(三)報名應考人參加本次甄選如有冒名頂替、偽造或變造應考所繳交各項證件影本或資料等不實情事、以詐術或其他不當方法,使甄選發生不正確之結果者,除應負法律責任外,於甄選期間發現時,除扣留其所繳交各類證明文件及資料外,並拒絕其進場應試;於錄取公告前發現者,不予錄取;於錄取公告後發現者,撤銷錄取資格;於報到進用後發現者,立即終止勞動契約。
(四)報名者應確保提供之電子郵件及行動電話等通訊資料及設備正確且可正常使用,並適時查閱本分署全球資訊網相關資訊。
(五)如甄試當日因颱風、豪雨或其他不可抗拒之天災、巨變,以本分署全球資訊網公告為準,並請隨時注意並自行查詢本分署全球資訊網發布之相關訊息,以確認是否延期。
(六)本分署臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法,當事人之權利與義務,依「勞動部勞動力發展署高屏澎東分署勞工工作規則」及相關法令規定辦理。
(七)未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料,可附貼足郵資之回郵信封,以利退還。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
遠距工作勞健保 在 陳歐珀 Facebook 的精選貼文
補強紓困安全網 #挺日照 #撐家庭 #顧台灣!
今日早上我與陳亭妃、莊競程、吳琪銘、黃秀芳、蔡適應、陳秀寳一同召開線上記者會,上週我們共同呼籲政府「救急要到位,紓困更全面」,檢討了攸關勞工與業主的紓困政策,這次我們要再進一步向政府訴求「補強紓困安全網:挺日照,撐家庭,顧台灣」,希望在疫情間給老、幼更好的照顧服務,也減輕家庭的負擔。
#加強紓困服務單位 #分擔家庭負擔
上週我強調經濟部、勞動部的方案要配合得當,要考慮多元的雇傭關係,不能只計算全職員工來決定企業的補助,例如有的企業可能同時和多個在職業工會保勞保的自由工作者合作,有的可能大部分聘僱部分工時人員,所以企業可能面臨提不出正職人數,就領不到一次性補助。
同樣的問題也會發生在各類照顧服務機構的紓困,除了長照、托育,還有身心障礙者日間服務或家庭托顧、托嬰中心、早療機構,和兒少安置機構等。補助資格要求「收入減少50%以上」實在太嚴苛,員工的勞健保也不一定保在機構,可能會有無法算入一次性補貼範圍的情形。
此外,補助額度方面,收入減少50%以上機構的一次性補貼是,聘一個員工,5月到7月就業補助總共4萬給雇主分配維運;政府通知停業的機構,聘一個員工,政府補機構1萬,受僱員工3萬,再加就安基金給1萬,但這些補助,對於照顧有高度需求的族群的機構來說相當不足。
這些機構的工作人員都被列在疫苗施打的優先對象裡,工作的風險大,而若機構成為疫情破口造成的社會成本更大,比一般場所更有增強防疫措施的需求。他們也可能需要額外的支援去應對疫情間工作的轉變,例如兒少安置機構裡的學童也有遠距上學的需求,需要購置設備,且安置機構有照顧兒少之實,卻無法領到家庭防疫津貼。他們不是一般營利事業,衛福部直接參考經濟部方案可能還不夠,希望有關單位盡速滾動檢討,以符合機構的紓困需求。這次衛福部的防疫工作份量特別重,務必多多加油。
遠距工作勞健保 在 Facebook 的精選貼文
遠距療醫療 一次就上手
新冠病毒 ( Covid-19 ) 席捲全球,不但重創經濟,更嚴重影響醫療。
因應疫情,美國、歐洲、中國大陸,已經開放視訊遠距看診,而且幾乎已成了常態。台灣今年也開放。我預計遠距醫療未來會成為相當重要的一環。
視訊看診相當的方便,而且安全, 但是對於年紀大的朋友來說, 會有點吃力。
所以我拍了這個教學影片, 希望年輕的朋友們可以幫忙一下年長的長輩。幫長輩安排視訊看診, 不但可以減少老人家舟車勞頓, 還可以降低群聚的風險。
看診結束之後, 在視訊完成兩日之內, 拿著健保卡直接到醫院的藥局繳費領藥即可。 不用再去整間候診, 也不用再刷健保卡。 也可以領連續處方簽, 到社區藥局領取長期用藥。
這一個影片以我所工作的林口長庚為例, 其他的醫院做法也大同小異。 可以供您參考。
#健康科技最前線泌尿外科侯鎮邦醫師
#深夜老司機
遠距工作勞健保 在 遠距工作者在台灣(work remotely in Taiwan) | 想問各位遠端 ... 的推薦與評價
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遠距工作勞健保 在 [問題] 遠端工作global pay薪資- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好,第一次在薪資版上發問
最近有幸談到一個offer,公司在美國,在台灣沒有分公司,算是顧問缺可以在台灣遠距工作
由於先前沒有領國外薪資的經驗,我查了一下稅法基本上居住地在台灣,
仍然算是中華民國所得,也需要依法報稅。但對於薪資及其結構有幾個疑問:
1.薪資幣值談美金薪水or談台幣比較划算? 談美金的話,每個月還需要轉成台幣來使用
擔心匯率浮動+需要支付手續費,感覺成本很高昂。
2.對方是開一整包的薪水,由於在台灣沒有和人力公司配合,
因此所有台灣雇主負責的事情都要一手包辦
想到的包含: 勞保費用,健保費用, 團體保險, 雇主每月提撥(7%),會需要花額外的時間處理
另外是遠距工作,home equipment (房租, 水電,電腦, 影印機等等)
以及台灣雇主有提供的benefit+ bonus也需要考量進去
請教前輩我沒有有漏掉遠距工作需要考量的?
除了抓上述費用之外,處理這些瑣事是不是應該也要乘上一定的比例作為手續費?
3. 請問大家談/領global pay(不需relocate)其他還有需要注意什麼嗎?
先謝謝各位惹(跪)
其實還在猶豫要不要接受這樣的缺
除了薪資高之外,感覺瑣事挺多/工作穩定度也不高T__T
by不會使用電腦版ptt 發文a女子
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.183.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619878420.A.3CB.html
在台灣約可拿7W USD,global pay+跳槽粗略計算談到10-11W USD 差不多?
幣值的部分對方只能匯美金到台灣銀行再轉台幣(對方銀行的關係),台幣金額若有短缺,
依照匯款水單轉台幣金額,下個月再補齊(也很麻煩) 您之前拿台幣有這麼麻煩嗎?
※ 編輯: phqqq (223.137.183.60 臺灣), 05/01/2021 22:43:41
會試著談台幣,謝謝
05/01 23:04
謝謝e大提到每年重新評估匯率這點!
對方是美國雇主,會負責美國當地需要繳納的稅務,台灣的部分就自己負責XD
開公司的部分未來如果比較穩定,會在操作看看。謝謝c大!
※ 編輯: phqqq (114.136.186.119 臺灣), 05/03/2021 11:38:13
... <看更多>