傑爸您好~
很冒昧寫訊息給您,我有買您的書,您的書也是我每次跌倒後再爬起來動力來源。
我的小孩是一位非常可愛的中度自閉生,這一路上雖跌跌撞撞,所幸也遇到很多願意幫助她的好老師。
今年她上國一了,我選了一間離家最遠的一間學校讓她就讀,每天接送上下學超過50公里,昨天學校老師說新任校長想見我,想了解為什麼要把孩子送到這麼遠的小學校就讀。
我遇見校長就把您的書送給了校長,希望有機會邀您到我們學校演講,我告訴校長,再遠的地方只要能遇到好老師、友善的校園,我都不辛苦,為了孩子,一切都值得。
校長說以往都是校長送人書,從來沒有一位家長送她書,我是第一個,校長也承諾我一定會把書看完,我也跟校長說謝謝您願意當孩子的貴人,非常感謝(鞠躬)。
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我的孩子是被我訓練很有禮貌,看見老師一定會打招呼,如果老師沒回應,她會一直叫到老師回應為止,所以國小教過她的老師們,大家都知道她學習能力差,但非常有禮貌,每天都笑眯眯的,個性也很温和。
老師們也都知道她有個像您一樣不服輸的媽媽,曾經有老師問我媽媽您沒因為孩子的問題被打倒過嗎?老師說看過很多特殊生的家長,到最後都放棄了。
我回:「有啊!我跌倒了無數次遍體鱗傷,但我找個沒人的地方大喊大哭,發洩完了,告訴自己不能倒下,我倒了孩子怎麼辦。」
又想到您對蔡傑的長期堅持要求及各項訓練,我做的都不到您書裡所做的一半,所以我必須更努力,我告訴自己要學習您的精神與態度。
去年孩子滿心期待的報名了畢業旅行,結果學校群有老師反對她去,校長和家長會長都願意讓我們參加,連我家長都願意跟去協助了,結果還是無法成行。
我哭了好幾天,我的個性不喜歡求人,我總是告訴我自己,先自助,人助,再求神助,原本被勸退不參加了,後來越想越不甘心,我怎能失信於孩子,我對孩子的身教一向是言行一致,說到做到!
後來我請求學校特教組長幫忙,經過特教組長的幫忙,我們終於可以參加了,最後學校也因為我小孩的案例後,開會檢討往後不能有人反對特殊生參加畢旅!
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傑爸每次看到您po蔡傑的好消息,有好幾次我都感動到流下替您們開心的眼淚,也更鼓勵我不能放棄,因為前面有一座明燈在指引著方向。
我之前也在幼稚園當了2年的特殊生助理員,訓練孩子,而不是讓孩子依賴於我,所以當了第一年後,又接了第二年,雖然薪水很少,但能幫助到家長和特殊生,我很開心。
後來因為身體有狀況手術,今年我推掉了助理員的工作,打算養身,國小特教組長打了10幾通電話,來拜託我幫學校幫助一個兩條腿都手術過的單親小女孩轉學生,組長說這工作只有我夠資格上手,他要我幫忙考慮一下,只要學生的狀況可以了,我就能退場了。
您也知道當我們的世界在下雨時(不能去畢旅),是特教組長幫我們撐傘的,這份人情我告訴自己一定要還的,所以我又回學校了。
我花了很多心力和精神時間在孩子身上,從幼稚園早療又在家同步複習,又去外面的語療所自費自學回來教她,我的目的只有一個,希望她能像蔡傑一樣有養活自己的本事,所以我練訓她自己洗澡、晒衣服、洗碗、洗頭、吹頭髮...這些都是在為未來做準備。
我從來沒放棄過,國小時老師建議我們讀特教班,但我堅持融合教育,因為孩子還小可塑性高,她國小六年真的進步不少,只是您也知道這樣的孩子去普通班很辛苦,在特教班她算能力很好的,所以目前我的目標是向您看齊。
感謝您和蔡傑一直我心中長久以來的精神支助,我也有買您的書送朋友和特教老師,謝謝您一直陪伴著我們,希望有天能聽到您和蔡傑的演講。
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~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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謝謝媽媽願意跟我分享,
您們的故事,
真的很令人感動!
.
雖自己陷入泥沼之中,
不放棄,先自助,而得人助,
.
為孩子而努力,
培養出一定的能力之後,
心有餘力,還能幫助他人,
這就是....善的循環。
.
蔡傑六歲時,
我看到一篇報導...
一個38歲自閉症的媽媽說:
「我的孩子是高功能自閉症,
拿到美國哥倫比亜航太科學碩士學位,
回台灣之後,
3個月換了3所國營公司,
總是名列前矛進入國營事業,
但最後都因人際關係而遭離職,
.
也因為一再在職場上的挫折,
導致他的孩子缺乏自信,
每天在家,不與人接觸,
不斷的自殘與問題行為,
使得我們兩個年過七十的老人....
每日都膽顫心驚的過生活」。
.
怎麼會這樣!
不是沒學歷,也不是沒能力,
只因為「人際關係」的挫敗,
就導致無法好好工作。
.
人際互動本來就是與生俱來的能力,
我跟你說話,你自然就會回應,
我隨便使個眼色,你自然就會看懂,
我比手劃腳,你也能輕易解讀出來,
.
因為你不回應,
想裝做...沒聽見、沒看見,
你反會更難過!
.
「人際互動」我用一句話形容~
就像正常人呼吸一樣簡單!
.
這根本就不需用透過大人的教導,
小孩子都能自己學會的能力,
全世界就只有自閉症...學不會。
.
這篇報導,並不是個案,
很多自閉症家庭都有類似的遭遇,
我開始知道....
學歷,對自閉症而言,
好像也不是最重要的事情。
.
如果我們的孩子學不會生活,
學不會正常溝通與好好互動,
也沒辦法和父母和平相處,
那...這個孩子長大之後,
該怎麼辦?
.
所以...訓練,不能等,
一定是從小就要開始了,
這是【每天】都要做的事情!
.
十幾年的努力,
蔡傑高中畢業後要開始工作,
也順利就業,
.
曾經被醫生判定是重度身障的孩子,
十五年之後...
可以靠自己的勞力賺到錢,
.
雖然先天的限制,
導致我們的孩子無法讀書,
得不到好的學歷,
.
但,
透過後天的訓練與努力,
是可以培養出該有的....
工作態度與抗壓性。
.
你們知道嗎?
身障的孩子能享受到....
自己賺錢,自己花錢的樂趣,
我們當父母的會有多開心!
.
蔡傑,也不是個案,
很多願意為身障兒努力的家長們,
其實也都做得到!
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《2020線上課與疫情兩三事-下》
台灣的COVID-19 疫情逐漸升溫導致停課
最近陸續有網友私訊問我疫情間線上課的經驗
Grace將過去一年多的所見所聞分享如下
希望能給大家鼓勵或幫到有需要的人
⚠️以下為個人見聞,Grace 非決策者,請勿吵防疫政策
⚠️寫出的見聞不代表做法是正確的或全美國都如此
⚠️美國與台灣環境跟國情都不同,沒有誰對誰錯
⚠️如果不贊同或不喜歡內容請按上一頁離開
承上篇的結尾內容
州長既然決定2020學年如常開學
就必須提出台灣政界最常說的「配套」
在開學三週前
州政府制定出疫情期間教學指引
大致上跟教學有關的部份是:
1. 教職師生全體只要進入建築就必須戴口罩
2. 若有健康因素不能戴口罩必須戴面罩
3. 所有校內活動須遵從6feet 社交距離
4. 若有人染疫,與這個人近距離接觸10分鐘以上的人須居家檢疫十天,學生轉線上授課
5. 確診人須在家檢疫十天
6. 校內染疫人數超過一定比例,全體轉線上授課
這個指引在開學後產生有一個問題
由於部份年紀大的教師擔心疫情
已經在開學前跟原學校不續約
導致各級學校師資缺乏
某些學校開學只能叫類似科目老師互相支援
代課老師本來薪水就較低更不想冒險
如Grace 學校原本有六位代課老師
本學年只招到三位回鍋
開學後正式老師人力本來就緊繃
秋季疫情大流後更是輪流居家檢疫
代課老師嚴重不夠
某些時候甚至必須把學生集中在體育館管理
所以在開學後一個月
州政府修正綱要
把教師納入核心工作者
除非確診 僅接觸患者不需居家檢疫
當時這讓新聞Grace 頗崩潰
認為州政府根本置教育者安危不顧
雖然明白他們不得不如此
但同時也對於罹病的風險非常的惶恐
為了因應可能的全線上課程
學校必須在開學前確保大家已準備好
Grace 小孩的學校在大城市
資源夠充足
於是該學區斥資百萬
把原本每位學生使用的I pad
全面替換成性能夠的chrome book
開學前廣發問卷詢問家長意願
最後決定延遲開學兩週
並且開學後讓家長決定
讓學生整學期在家全線上學習
或是戴口罩回學校上課
最後結果大致上是20%家長想要線上課
於是學區聘任「專門的」線上課老師
只需要教選線上課的學生
該校區選擇使用zoom 遠距授課
其他的實體課則由原本的老師教導
不論實體或線上都使用Canvas 發放回收作業
* Grace 的博士班也同樣使用zoom 和Canvas全線上授課
而Grace 的學校的資源沒有那麼多
選線上課的學生比例也大概只有3-5%
於是學區決定買webcam 讓教師播放教室現況
讓選擇線上課的學生加入線上會議收看
雖然Grace 對這些措施都沒問題
但校內還是有很多年紀較長的老師怨聲載道
於是在開學前的教師持續教育週
校內聘請了google trainer 用線上課的方式
教導大家怎麼使用Google classroom
以及相關的軟體如google form
開學前
組長和校護到每間教室檢查課桌椅排放情況
確定學生之間都間隔6feet
但Grace 的教室呈現扁平狀
人數又很多
所以只能做到左右充足間距
前後根本顧不上
以至於後續陸續有確診學生出現時
坐在前後的學生也得跟著隔離線上兩週
學校也發放了酒精消毒液 手套 消毒紙巾
給每間教室的老師使用
理想上老師要在每節下課消毒課桌
但後來證實因為課間間隔只有五分鐘
老師根本無能為力
Grace 唯有趁有大午休的班級
要求每位學生自己清理自己的桌子
到開學正式開始上課時
Grace就發現
前面一篇文章照片的戰袍就不實用
首先 透明面罩不夠透明
根本看不清楚學生
再者 雙層口罩太厚太悶
說話聲音也傳不出去
Grace 上了十分鐘就放棄
替換成一般醫療口罩
最後 手持麥克風寫板書不便
兩週後換成單價較高但是輕巧的夾式麥克風
Grace 幾乎每一堂課都有線上的學生
很快就體察到線上和實體並行的問題
1. 因為政策關係鏡頭不能帶到課堂學生,很多課堂活動線上課學生根本不知道what’s going on
2. 我顧著實體學生,線上學生不專心,玩手機、看電視,我根本不能一直停下來講課糾正他們
3. 我測試線上生跟他們說話的時候,教室裡的學生就開始亂
4. 基礎的網路穩定性跟鏡頭的畫質,大大降低上課的效果,我其實也很瞭解在鏡頭另一端學生的無聊跟挫折
5. 課堂隨堂發的講義、教具,實際要考試或是收發作業的時候,老師對於線上生都必須另花心思傳遞給他們
另外整個學年Grace班上大約有八個學生染疫
如前面所說 不但病人須在家十天
坐他們附近的學生都得檢疫兩週
還有其他學生是家人或是同事染疫
所以有段時間 Grace 教室一半學生在線上
不論是上課方式 作業 小考 補考 都得設法
在在考驗老師的應變能力和抗壓性
綜合以上經驗和心得
Grace 覺得為了學生好
學校應該另外找老師「專門」教授線上課
不便宜行事 才是正確的做法
除了斷斷續續的居家檢疫學生和染疫學生
學校在春假 秋假後因為染疫人數飆升
也有過全學區關校
全體課程轉線上的情況
這樣的情況總共約有三週
對老師來說
全體上網課反而好備課
因為不用顧及實體課學生的需求
但因為課表還是照用學校的行程
所以一堂課時間是70分鐘
這麼長時間 線上課的學生集中注意力比較難
他們可能分心在玩手機 看電視
或是隨時有家人亂入
所以Grace 自己的做法
是把知識切成極小塊
一次教一塊
這樣每段教課就不超過十分鐘
教完馬上抽學生答題
全體就能反覆練習該語法或單詞
然後每塊知識間穿插爆笑小影片或音樂
把學生注意力拉回來
最後結束前20-30份鐘
如果是教對話
Grace 會和學生一對一練口說
Pass的學生可以先下線
以鼓勵學生熟悉該對話
如果是教單字文法
Grace 使用線上工具如quizzes
用趣味方式檢驗學生今天所學
上線上課看似簡單
但Grace 自己的經驗
如果學生沒有內在動能學習
(大部份國高中生都沒有)
身邊又沒有監護人監督鞭策的話
不專心的比例高
那麼線上課的進度
只會有實體課的一半
也就是說實體課可以一週完成的進度
轉成線上要花兩週
所以老師在備課前要有心理準備
如果能讓大部份的家長配合監督是最好
至少能派出作業強迫學生練習來補救也不錯
都沒有的話 授課進度勢必會拖慢
最後來聊聊老師自己的心理建設
如前面所說的
好些老師在疫情期間就直接不續約上班了
疫情期間身邊也陸續有人染疫甚至重症
政府或教育部又拿不出實質方案保護老師
比方說Grace 校區
老師染疫必須用自己的病假養病
老師必須自行添購防疫教具用品無補助
老師自行負責教室消毒 時時提醒學生戴口罩
以及後來州政府因為人力因素
把老師列入核心工作者
除非染疫不得居家檢疫
在在都會打擊老師的心情和信心
所以上學年開學時老師們的工作情緒是低落的
惶恐 憤怒 甚至怨怪都是最可怕的敵人
Grace 的學生都是零起點
不能看到學生嘴型讓Grace 很艱難
一切的一切 都在考驗我從事教育的初心
Grace 每天都告訴自己
謹慎的防疫但不需過度恐慌
因為恐慌或憤怒都對事情沒有幫助
事實證明儘管多位學生確診
因為保護措施(口罩、距離、洗手)得當
Grace 也一直都沒有染疫
問問自己為什麼要當老師
老師若沒有特殊健康因素
都應當秉持盡力教育學生的理念
因為疫情就離開教室
那等於一位逃離戰場的軍人
Grace 在這個學年有八名學生染疫
每次有學生染疫
Grace 就得去drive through 做快篩一次
(關於美國無接觸快篩怎麼做 舊文有說明)
從一開始的等報告要七天
到最後兩天半就可以看到結果
Grace 也可以從中體驗到
州政府與民眾一起打擊病毒的決心
後來在醫護人員接種完疫苗以後
聖誕節寒假期間
州政府也優先讓前線教師完成接種疫苗
在開學前所有老師就得到了保護
接著州政府就開始讓年長者接種
之後持續下修到12 歲以上
不論有沒有公民或居留證都能施打
也就有了台灣部分民眾
美國自由行打疫苗之旅的風潮
下學期不論是老師或是社區
因為強大的疫苗當後盾
情緒都比上學期穩定
疫情也開始受控制
只剩個位數學生採用線上課
四月底
全州因為接種人數達標
染疫人數也低於特定比例
州長宣布州內全面「除罩」
幾乎日日相處的老師同學們
終於見到彼此的真面目
州長為了慰勞老師們的辛苦
還發給我們每人$500的獎金
所有公共場所只要已完成疫苗接種
進入室內即不用戴口罩
全州幾近結束了長達一年的抗疫長路
照這個政策的走向
如果沒有其他意外
如疫苗不能防變種病毒
預計2021秋季學年度
所有課堂和學生活動會恢復正常
台灣的朋友們
Grace 能感同身受你們的徬徨 恐懼
但是台灣政府跟全民已經齊心合力
把病毒阻擋在過門外一年多
而疫苗已經被研發而且有著落
比美國當初一無所知的情況好很多了
不得不冒風險出門工作的朋友們
Grace 想分享:謹慎防疫有益,恐慌憤怒無用
本文章就用學期末學生在Grace 的yearbook 的留言
和Grace 今年暑假打工地點首日上工照
和這間Muse museum 州長新頒布的口罩政策結尾
請大家堅守信心
不論是大環境 或是人生的困境
一定都會有盡頭
祝福每位臉友都能平安渡過疫情!
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生活雜感~我接受過不少採訪,或者是閒聊,大家往往都會問:你是如何從 #記者 如何變成 #主播,記者要做多久才會變主播?
我總是說沒有一定時間表,畢竟在我的經驗裡,不是很會跑新聞或是跑很久就能夠變主播,也沒有任何SOP,大部分人是從記者開始,把本份做到很突出,可是也有人是一入行就播報,所以真的沒有一定,唯一可以肯定的是能做主播,#貴人 運氣很重要,一定得 #天時地利人和,缺一不可。
當年無意間看到電視台招考 #儲備主播 訊息,姑且一試意外考上,規定附加的 #實習 期卻撞期已經付完全額學費跟房租的 歐盟 #法語檢定,沒辦法走完全程,而當時的我也太年輕,不知道原來”口頭保證”無效,長官原來”期待”你”自我取捨”, 最後放棄當時長官口中”別人坐 #直升機 般的 #夢想 升遷之路”,依照原訂計畫,到了巴黎生活,不久後卻意外接到當時帶我實習的師父前輩把我的 #履歷 投到另一家 #新聞台,因為不好意思讓前輩白白費心,從國外趕回來面試,一錄取就做到現在。
一路上的記者生涯有血有淚,偶爾也有過放棄的念頭,或許是倔強不服輸,但我想,能撐下來的最大關鍵就是:我熱愛我的工作,享受跟自己競爭的心情,力拼每一天得自己都比過去多懂一點,多進步一點,做人做事都能再成熟一點。活力滿滿走到現場第一線,克服所有困難採集真實後,再透過我的觀點詮釋,帶大家了解事件,真的很有成就感!就像電玩裡過關斬將一樣,會上癮!
當時拿著比補習班打工時只有一半不到的薪水開始,從產業生活記者入行,剛好碰上當時組上人力超級短缺,除了組長副組長底下就兩個記者要兼顧八條線路,所以無論教育、交通、醫藥、生活消費、娛樂……通通都要兼,意外的讓我多方涉略各種知識、領域,獲得各方專家的通訊錄(這在當年可謂是跑線”實力”、”資源”的另類驗證);又因為人力短缺,每日製作的新聞份量比起同業倍增,除了做完新聞外,有更大的時間壓力,同時還要鞭策自己挖得更深、做出獨家區隔,每天苦難扎實累積了採訪技巧,後來甚至為了再節省時間趕上交稿,學會剪接,自己負責初剪搭新聞結構的架子,讓攝影剪接時間更充裕,作品可以更完善。
過程真的很辛苦,連爸媽都覺得女兒一定撐不下去,不過壓力果然讓人成長,第一家公司就待在被同業笑稱是 #訓練班 的經歷,快速累積我的經驗跟製作能力,先苦後甘,之後不管遇到任何問題跟困境,都不比萬事起頭難更難。所以爸爸教"#合理的是訓練、#不合理的是磨練 " 還真有道理。
但從記者再到主播,過程就像是走在長長的一條隧道裡,知道撐下去有一天會到,但真的不知道得經過多久,青春CP值相對而言划算嗎,有繼續等待繼續努力的必要?
也許職場不同,但面對升遷大家的心情都是一樣的吧?
只想跟大家分享我的體悟:#台上一分鐘台下十年工,努力的獲得都是自己的,不計較當下,持續精進自己的專業,珍惜每一次表現的機會才是可長可久的正解。
還有 #千萬不要跟別人比較,每個人家世背景能力際遇都不同,私底下的關係後台也都不同,根本無從比較起,多比多憂愁、多比多焦慮,每個人都有不同發展的時區,做好自己就好。
過程中有沒有一步一步的踩穩?有沒有享受過程,有所獲得?
自己有沒有因此更好?
這是現在的我的追求。
#女主播 #ANCHOR #張齡予
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這篇對職場人可能沒什麼,主要是對學生或職場新鮮人比較有用
身為學生,總是會為將來的職業有點期待又怕受傷害
聽多了畢業學長姐的消息與抱怨,開始對這行的將來產生疑問與失望
別焦躁,每個人都一樣,我當初也是這樣
我就對目前我所認知的,跟同學們做介紹 (如果有同儕與前輩能提出修正會更好)
1.醫檢師一定要輪班。排休嗎?
不一定,依你的工作需求及醫院編制再去做變化,例如我在血液腫瘤科的同學就不需要輪班
依門診時間上班,所以只上白班。有門診就上班,沒門診(假日)就跟著放
不過也有些醫院可能不用輪是因為有人包了小夜和大夜,所以輪不到你,想上還沒有呢~
另一名同學在檢驗室,因為他們醫院是晚班和大夜是給急診檢驗做,所以也不用輪
但可以肯定的是,如果你是檢驗室菜鳥,幾乎都會去要輪班的單位
至於排休,只要你在的單位是需要六日上班的那就一定要排休
排休就是假設一個月班表中有8個休假(周休二日及法定休假)
並不是你可以爽爽上星期一到星期五,然後六日休
而是這個月的8天休假你要和大家分配去喬
反正就是這8天一定休得到,但不一定是放在六日,而也會在平日
好處是我們可以喬出自己想要放假的時間,也可以把它喬成連休
例如
一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
公務員 X X X X X 休 休 X X X X X 休 休
醫療人員 X X 休 X X X X X 休 休 休 X X X
2.正職?約聘?
簡單講,只有三種:公職,軍職和一般約
公職就是公務人員,一般都是"過去"政府設立之醫院任職的人員都是公務人員
如:國立大學附設醫院,署立醫院,榮總等等,這些職員多為公務人員
但那些是在還有醫檢師/生制度的時代,很古早了
不過目前也偶而有看到上述醫院有徵公職醫檢師的(看過成大和北榮)
這種一般人不用想了,是背景與背景的大比拼
現在這種政府設立醫院招的都是約聘人員(非編制內)
現在醫院/檢驗公司招人一律都是一般約,也可以說是正職,正式員工
另外還有一些是短期約聘(part-time),只聘幾個月或一年或是計時制等等,有點臨時性質
但這種臨時性質的短期約聘仍可能因為表現好而變成正職
相信我,現在很多大醫院都是直升內部的約聘人員和研究助理,多到你無法想像
所以不要嫌棄約聘,這"也許"是個卡位的機會
軍職有點特別,先去簽軍職,然後申請到軍醫院擔任軍職醫檢師
據說是領雙俸(軍職+醫院),也聽過護士用這招
3.薪資?
這超難去說的,每間醫院的規模和業績都不同,光是同一地區薪水就可能差很多
只能用醫學中心去估,一般及地區醫院都會更低
甚至同一間醫院,不同部門也有差,像在血液腫瘤科的同學就比我在檢驗室薪水少
財團法人及私立一般都比公立和署立的優渥
北中南醫院及檢驗公司有下探三萬的,也有到五萬UP的 (以醫學中心,不含小夜大夜加給)
此薪水並非底薪,大家現在"底薪"都約2萬至3萬左右 (大概,仍有例外)
所以薪資是加上業績(績效)+三節獎金+年終+一些福利獎金和哩哩叩叩再除以12得到之數字
不過也有醫院是給固定薪資的,所以也還是看各醫院的制度
另外有些醫院雖薪水沒到這樣水準,但醫院提供免費或優惠住宿及伙食這些都是隱性薪資
然而,醫學中心薪水比較高,但工作量會讓你想哭....薪水和工作量成正相關阿~
自己衡量吧,一分錢一分量,薪水較少,但工作較能應付,甚至排班穩定(有些只需白班)
薪水多,絕對不會讓你閒,甚至一人做多人的工作量也是很平常的事
一般來說,北部那幾間醫學中心都不錯
淡馬,三總,北榮,北醫都不差。四萬多,但我不太知道是多多少
國泰新光我不太瞭,沒認識的
另外就林口長庚,是業界出了名的高薪高福利高壓力,薪水很可觀
高雄大概只長庚和高榮還撐得住,其他大概就三萬五左右(大學價,碩士加個2-3千吧?)
奇美聽說不錯但也沒認識的不清楚
確切的數字老實說我也不太敢肯定,你也知道薪水這東西有些人不愛說有些人愛膨風
我就是那種別人問薪資,回答會先打8-9折的人:P
而且有些也是同儕口耳相傳,所以大家當參考就好
4.哪個職比較爽?
只要你是新鮮人,絕對沒有爽職缺,甚至你跳槽新醫院,也是從零開始
現在醫院,新鮮人都要從輪三班的單位幹起(急診,血庫等等)
不過如前面說的,有些醫院可能不用輪是因為有人包了小夜和大夜,所以輪不到你
說實話,輪班雖傷身,但錢比較多 (先存起來以後養病用,無誤)
除非你可以動用關係到一些白班單位,這又是另一層面的事就不提了,大家都懂
另外就是等待穩定白班,事實上連已經工作十幾年的老鳥都在等了,哪輪到你
像是微生物,病理切片,生化等等就屬於穩定白班 (雖然還是有部分輪班但算是很白班了)
這種都是老鳥先的,除非你跟主管很熟....但這也要你工作一陣子,新鮮人不太可能..
僅病理切片比較有機會,但我認為光是接觸那些有機溶劑,身體大概也不會比輪班好到哪
然而有些醫院在揮發氣體隔離防護可能做的比較好,那就還不錯,就看個人接受度了
超音波,腦波,心電圖那種別孝想了,爽缺,缺超少,而且有護理師在跟我們搶
5.碩士學歷重要嗎?
實習生必問排行第一名
老話一句,書到用時方恨少,同樣的,文憑在你需要時,拿不出來就是直接淘汰
學歷是雙面刃,越往上讀,越會壓縮自己找工作的彈性,例如不想低就,或雇主不想聘你
因為碩士以上的薪資較高,雇主不一定想聘碩士的,同學就有被碰軟釘子的經驗
對方說如果來這裡真是大材小用,建議他去北部的醫院
但相反的,沒學歷可能在大批競爭者中就先被刷掉了,連去考試面試的機會都沒
一次徵人一堆人報考,幾十甚至幾百人,怎麼去篩人?
一來看工作經驗,再來就看學歷,這很現實的
其實我沒有答案,因為我也說不準,自己做好決定不要後悔就好
6.應該繼續走檢驗這條路嗎?
每個人的路只有自己能決定,我當初也想放棄
但當我嘗試生技業後,才發現目前生技更是大悲劇...
沒什麼產值也想跟人玩責任制,相較之下我們輪三班算不錯了...準時打卡是一種幸福阿
而且講難聽一點,公司可能會倒,但醫院幾乎不會倒,有人就會有醫院
醫檢這行是越老越值錢,檢驗都是要靠經驗累積的,血球分類,微生物鑑定等等
這種東西都是越老越厲害的,不用擔心中年失業
嗄?你說機器自動化?
我認為機器要取代人力並不是那麼容易的事
的確人力會被精簡,但絕對不會被取代,所以一定還是需要醫檢師
但相對的,這種老人不容易被淘汰的職場就是一個蘿蔔一個坑,所以工作不多也是事實
不,應該說...工作很多,但好工作(薪高福利好)很少
題外話,除了在醫院或檢驗公司當醫檢師外
另一個低調賺的就是人工生殖這塊,不是幹細胞喔,是不孕症領域的
很夯,低調惦惦賺,薪水絕對超出你想像,他們薪水都簽保密條款,所以不方便透露
可靠消息是一等士官長薪水UP,有興趣的可以去嘗試看看
先這樣吧,之後看想到啥再說吧~如果有錯也請同儕與前輩指正喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.20.91
我同學那是生化分成一般及急作,急作是24小時要輪班
北部缺比較多,因為人口高,醫院增加床數也要相對增加醫護人員比例
所以相對較多職缺
底薪4萬蠻多的,因為底薪會攸關到退休金計算及年終獎金
長庚底約2萬初,他們是靠績效衝高薪資,5萬好像是基本盤,畢竟他們檢體量實在太多了
高醫和義大薪資悲劇所以我沒提
※ 編輯: dsDNA 來自: 140.116.20.91 (01/26 23:18)
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