0618 #收盤 #重點
📍「非凡股市最前線」:https://tw.tv.yahoo.com/stock-watch/
#周線連紅 #航運股量大
台股今 (18) 日在高檔震盪,雖然航運股人氣不散,多檔散裝航運更直奔漲停,但大盤不敵賣壓,終場指數下跌72.07 點,為17318.54點,跌幅0.41%,成交額5349.36億元。不過周線仍寫下連 5 紅,累計本周上漲 105 點。
#PCB #面板
宅經濟帶動筆電銷量,Omdia上調全年筆電面板出貨目標,上看2.73億片,年增19%,面板三虎盤中表現有撐,但彩晶(6116)尾盤漲幅收斂至1%以內,友達(2409)、群創(3481)則翻黑跌近2%;PCB迎接旺季,營運看俏,同欣電(6271)勁揚5%、景碩(3189)上揚2%、南電(8046)、敬鵬(2355)上漲1~2%。
#富邦媒 #祥碩
電商龍頭富邦媒 (8454-TW) 今 (18) 日股價一度大漲逾3%,盤中最高更來到 1580 元,站穩1500 元大關,股價超越祥碩(5269-TW),成為台股第四大高價股。
#台積電 #鴻海 #疫苗
行政院發言人羅秉成今天表示,政府將發函授權台積電與鴻海永齡基金會代表政府洽談購買各500萬劑BNT德國原廠疫苗,並表示,將循日本提供台灣疫苗的前例,以及國際採購合約作法,會在捐贈契約中,政府將給予製造商免責聲明也承擔後續工作。
#輝達 #技嘉 #微星
美國繪圖晶片巨擘輝達(NVIDIA)在遊戲、挖礦與資料中心市場需求暢旺之下,營運跳躍式成長,台板卡廠華碩(2357)、微星(2377)、技嘉(2376)、麗臺(2465)受惠大,本季業績持續創高可期,下半年展望亦佳,全年沒有淡季。 台系龍頭券商近期出具下游PC產業報告,喊進華碩、微星、技嘉、華擎(3515),目標價分別設定590元、310元、155元與260元。週五輝達股價再創746美元新天價的激勵,微星、技嘉股價同步大漲逾6%,華擎更一舉突破200元大關,挑戰去年9月的205.5元高價。
#雙鴻 #泰碩
受到中國積極打壓原物料價格影響,加上美元走強,國際銅價本周大幅回檔,跌至 2 個月來新低,對於以銅、鋁為主要模組材料的散熱廠來說,成本壓力將獲得改善,雙鴻 (3324) 今日在買盤追捧下,亮燈漲停,達 195 元,創波段新高,泰碩 (3338) 也攻上漲停,奇鋐 (3017)也大漲逾9%。
#航運股 #長榮 #四維航
無懼長榮(2603)被「關禁閉」,航運股18日再度開飆,占大盤成交比突破四成,連帶有買航運股的台股ETF跟著上漲慶賀,特別是投資最多的富邦臺灣中小(00733)盤中飆上45.4元,率先其他台股ETF創掛牌新高,累積今年來ETF漲幅也坐穩六成、績效高達66%,持續稱霸台股ETF。
#尾盤 #金融 #電子
台股今天平盤開出,電子權值股疲軟壓盤,所幸航運族群強勢領軍,雖然指標股長榮遭列入處置股,開盤下跌,但萬海、陽明續攻,帶動長榮也在盤中翻紅。不過傳產台塑四寶,與金融族群全面疲軟,指數震盪走弱,終場收在17318點,下跌72點,成交量5349億元。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
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0602 #收盤 #重點
#台幣 #台股
台股今(2)日在電子和金融股帶動下,傳產權值股台塑三寶表現同樣強勢,指數開高走高突破半年線,站回所有均線,盤中漲幅稍微收斂。而新台幣兌美元匯率持續升值,今天中午暫收29.927元,升2.5分,成交金額6.72億美元。
#金融股 #防疫股
金融類股持續沿5日均線走揚,連拉3根紅K,今(2)日盤中漲幅超過0.6%,在台股開高震盪下,發揮撐盤力道,其中由玉山金、元大金、永豐金、台新金等領漲。玉山金盤中漲逾1%,股價站上半年線,收復所有均線支撐;累計前四月稅後盈餘61.4億元,每股純益(EPS)為0.53元,較去年同期減少11%。另一方面,口罩禁令雖解除,相關概念股卻是出現高檔滑落情形,連兩日走跌。康那香今日以43元開低後一路下探至跌停39.6元,盤中跌停賣單1,543張;恆大開低,以174.5元開出後一路下殺至跌停159元,下跌17.5元;美德醫療也開低下跌至跌停7.66元。
#欣興 #金像電 #開高走低
台股開高走高突破半年線反壓,但是欣興、金像電、南電、光鋐、晶技、揚智、世芯、泰豐、優群.森田等個股卻呈現開高走低。
#三倍券 #1千換3千 #振興券
政院長蘇貞昌今(2)日上午親自召開「振興券方案記者會」,宣布將推出「振興三倍券」,每人支付1千元可換得3千元「三倍券」,採「3+1自由選」方式購買。紙本三倍券循口罩實名制3.0模式,7月1日起可持健保卡,在全台逾1.1萬家四大超商門市或網站預購;數位三倍券方面則採行「消費滿3千回饋2千」模式,信用卡、行動支付、電子票證自7月1日起開始綁定,7月15日起累積消費滿3千元即回饋2千元。
#蘋果 #玉晶光
手機市場受到疫情干擾,不僅影響上半年銷售,全年恐也呈現下滑,不過蘋果在首度參加的大陸天貓電商平台大打促銷,搶占大陸市占率,使得蘋果SE2需求大爆發,推升光學雙雄氣勢,大立光(3008)、玉晶光(3406)昨天雙雙站上4000元及500元大關後,今天股價續強,玉晶光(3406)更攀上今年3月初來新高價。
#聯發科 #高盛 #麥格理
外電報導,華為擬透過聯發科迂迴採購台積電晶片,消息雖被聯發科否認,但外資圈一陣歡呼!高盛證券最新報告,看好聯發科受惠美中角力,晶片出貨增加,目標價大幅升上600元;麥格理則評估,聯發科受惠華為的潛在獲利效益上看兩成,目標價喊565元,分居外資圈第一和第二高價。
#外資 #雲端砍單
高價股這波被外資拱下來,又被狠狠打下去。繼麥格理證券降評譜瑞、信驊,里昂證券今天發布「雲端砍單」大報告,喊賣信驊、祥碩等六大台廠,其中,信驊被降到「賣出」,股價被摜到跌停。
#愛普 #營運
愛普(6531)第二季營運回穩,且隨著新冠肺炎疫情舒緩,消費性電子市場出現回溫力道,愛普的類靜態隨機存取記憶體(PSRAM)已搶進真無線藍牙耳機(TWS)、智慧型手機等新應用市場,轉型成效已經在今年陸續浮現,營運下半年有機會更勝上半年,今股價自開盤即鎖住漲停,衝上249元,再登天價。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
鋐寶採購 在 鋐寶採購面試分享- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
無採購經驗,2. ... 因為疫情關係,所以是採電話面試️,總時間約20分鐘,跟一位主管面試,老實說面試完真的完全打消我想去的念頭 - 採購,鋐寶科技. ... <看更多>
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鋐寶採購 在 [心得] 分享我的面試經驗&打槍之旅- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
hi 各位版友大家好
本著平日受惠於大家的資訊分享 希望我的一點點經驗也可以回饋給各位
personal background: 國立中字輩碩畢 非理工 英文普通
work experience: purchasing, 光電業/小於一年的經歷
前職薪資: N-4k (N為版上之前所謂新人公定價)
以下為我的面試打槍之旅,職位大概都跟purchasing相關:
1. 中強光電 (竹南)
這家給我的感覺很不錯,人資也非常親切,記憶中先做很一般的邏輯與英語測驗
不會很難,接著就是人資直接面試,沒有什麼尖銳的問題,有跟我提到薪資我開的較高
我薪資還是開N-4k,因為想說工作經驗不到一年,後來就請主管過來了
主管還蠻正的,約30幾歲吧,人還不錯,問了離職原因,自我介紹等很常見的問題
主要告訴我公司的文化還蠻OK的(主管說的),不會讓你加班加到死,整體感覺很不錯
結果: 兩天後接到second interview 通知
第二次面試是跟處長面試,感覺也是個好人,很活潑,聊了生涯規劃與管理風格等等
一切都非常的順利,原本以為會上的.........
結果: 無消無息,連卡都沒有........(可能薪資無法符合我期望)
2. 皮卡丘 (關渡)
建築物真的沒話說,內部很有設計感,但是給我的感覺是裡面的人蠻冷淡的,也許是因為很
忙吧,先做測驗,包括英語與邏輯測驗,有限時但很簡單,可以很從容地寫完
之後就到很漂亮的會客室等主管,我等了約30min,主管一進來聊不到幾句,又因為有電話
跑到外面講了約10min, 面談內容大概在告訴我他們的BU大家都很強很優秀,工作不輕鬆
後來我談了一下就覺得我不會想去上班,就開始隨便亂問,得知是BU3的單位
結果: 無消無息,連卡都沒有.......
3. 鋐寶 (竹北)
這家主動找我面試,我也不知道從哪看到我的履歷,只知道它是仁寶集團的,想說應該OK
結果一去到那,發現公司很陽春,連測驗與面試都在一進門的桌子上寫
測驗包括英語(高中程度)與一份人格測驗
後來主管就來了,一坐下就一直問我之前工作內容,他好像很忙的樣子,個性非常急
後來就看到我的期望薪資N-4k,就說開太高了,會差很多
還說有另一個中字輩企管所的(意指人家的學歷or所學比我好)才開3Xk
後來我就直接告訴他,那很抱歉,我會選擇其他家公司,謝謝您
結果: 當場結束面談
4. 訊強通訊 (土城)
這家也是主管主動打給我,問我有沒有興趣
建築物一樣很漂亮,跟主管聊了一下之後,他一直誇讚我很欣賞我
說如果他能說服他老闆用新人的話就通知我
當下大概也知道沒機會了,不過他恨堅持要我補考筆試,說他真的想給我一個機會
於是面談後我就留下來,考題也很一般,就人格測驗約100多題,還會考時事題與英語
不過不用擔心,都還蠻簡單的,例如現任行政院長是誰等等......
結果: 無消無息......
5. 國際聯合 (竹北)
這家說是華碩集團的公司,但是感覺蠻小的
唯一推的是公司內的人都很親切,包括警衛在內
去會先做英語與人格測驗,後來跟主管聊一下,發現工作制度面上似乎不佳
連他都是暫代此主管職務,後來給了我一些鼓勵,說求職態度積極正確
當下雙方大概也知道彼此無緣
結果: 無消無息......
6. HTC (龜山)
去之前非常緊張,看到版友討論筆試沒過會直接被請回去,很不想丟臉
後來我覺得還OK耶 數列邏輯我只有一題不是很確定
他是要你從一串數列中找出多餘的數字,我覺得直接從選項找會比較快
後來面試主管說很操,然後內部問題很多,常會被highlight跟被罵
其實我蠻感謝主管坦誠以對的,談到薪資,他跟我說新人大約在30~35k
我聽了有點傻了,最後我跟他說我希望至少在38k的水準
結果: 收到second interview ,但因為找到工作了,就推掉了......
7. 凌巨 (八德)
有點忘了測驗內容
面試時主管跟我說公司大頭很精打細算,一個人當三個人用,很操
老闆會半夜打給你問你事情或要你明天交報告,如果你說時間不夠用
老闆會回你: 那你有沒有時間睡覺.......ORZ
結果: 無消無息...不過我也不會想去
8. 瑞軒 (中和)
這家的筆試包括英語聽力,不過不用擔心,講的很慢,比TOEIC還慢很多
人資會先面試,一定會要英語面試,問題為優缺點,對瑞軒了解多少等問題
人資蠻跩的,不過平常心面對就好,畢竟是在找頭路的人,要低調點
主管面試時是說薪資高於N-4k一點,不過沒明說多少,感覺主管不知道要問我什麼
一直問我有沒有問題,可能對我沒什麼興趣吧.....
結果: 無消無息.........
9. 信邦 (汐止)
這家HR 蠻親切的, 不過薪資也達不到我的標準
跟主管聊了一下後,他說部門內風氣很要求自主能力
因為他都在大陸(本身是個大陸人)
後來告訴我希望我回去思考一下薪資問題,因為真的沒辦法給我到N-4k
結果: 感謝函...我終於收到了!!!!
10. 上揚 (汐止)
這家超瞎的,一位小姐找我去面試,到公司後居然沒櫃台接待
當初想說也是一家上櫃公司,沒想到很沒制度
沒有考試,主管一看到我就說要離職的那個妹妹抗壓性不夠
現在他要找一位即戰力,後來一看我的履歷就說抱歉,你經驗不夠我沒辦法錄用你
想必他是根本沒看過我的履歷
於是我就氣定神閒的問他,那為什麼你們還要請我來面試
他很不好意思的回我說: 可能是我們小姐沒注意....
結果: 當場發卡,不過就算上了我也不會去,感覺很糟~
11. 佳世達 (內湖)
給我的感覺很不錯,去會上機考英語聽力,文法改錯與閱讀,人格測驗
另外還要寫一小篇中文情境題,主要在於了解你處理事情的想法邏輯
主管覺得我ok,所以就安排了改天second interview
面談內容很平常,主管要我回去想一下再告訴他有沒有意願
結果: 未定
心得:
其實我知道自己的條件不夠好,但是只要有面試我都會去,一方面訓練自己的應對能力
另一方面,很多公司真的要靠自己去探索與了解,而不是只靠在版上聽大家的討論而已
在薪資福利方面,自己一定要有所堅持,這是對自己value的肯定
很慶幸自己後來進入一家外商,薪資:N+7k
找工作真的需要一份無比的耐心及一點點的運氣
希望與大家共勉之
若有面試問題也可以寫信問我, 我會把我記得的面試資訊盡量分享
謝謝!!
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◆ From: 123.194.179.45
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